关于认真做好年终总结评比工作的通知

关于认真做好年终总结评比工作的通知

关于认真做好年终总结评比工作的通知

各部门、车间：

为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动201*年工作的开展，公司决定：要求各部门认真做好年终工作总结和“先进职工”“单项标兵”评选工作，具体事项通知如下：

一、各部门首先要做好工作总结。召开班会，让每位员工自觉参与总结评比工作，既要看到成绩的一面，又要找出存在的问题，在总结的基础上进行评比工作，做到评比的先进人物确实是能够起到模范带头作用，具有代表性的，能让员工心服口服的。

二、评选项目为：先进职工、单项标兵、先进班组。三、先进职工、单项标兵的条件：（一）基本条件：

1．遵守党和国家政策法令，遵守厂纪厂规。

2．爱岗敬业，工作主动，忠于职守，对企业充满信心，能长期同公司一起发展。3．团结同事，能顾及公司的大局利益。（二）相关条件：

1．一年来产量、质量、消耗、安全等各项指标处于车间班组前列，6S活动自觉开展。2．同公司签定过《劳动合同》的员工，未签定《劳动合同》的员工不得参加评选。3．进公司工作一年以上（含开工进厂的），未满一年在六个月以上的，有突出表现并有长期在公司工作打算的员工可参加“单项标兵”评比。

4．抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。

5．积极提供合理化建议，经公司确认有重大价值。

6．中途请假十五天以上或请假7天超假回厂的员工不得参加评选。7．全年未发生安全事故和较大质量事故。8．全年无打架、吵架及其它不良记录。四、评比原则

1．公平、公开、公正，真实可靠，宁缺勿滥。

2．向生产一线生产能手及管理骨干倾斜，向开发、技术工艺人员骨干倾斜；向管理难度大，风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。五、先进班组评比条件

1．超额完成公司下达的生产任务和工作任务。

2．认真执行“6S”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。

3．班组建设工作做得好，员工辞工率低。六、评选办法

1．先进职工，单项标兵由班组推荐，分厂车间审核，领导审批。2．先进班组由车间推荐，生产、质量、技术等职能部门评议，领导审批。七、名额分配

1．本年度先进职工，单项标兵人员比例按年末在册员工总人数9%推报。其中先进职工为6%，单项标兵为3%，具体分配见下表：

2.其他部门名额：生产部下属2名先进职工；财务、营销、质检、技术（含金工）、办公室（含后勤）各评出先进职工1名。

八、对评出的先进职工，单项标兵给予一定的物质奖励和精神鼓励。

希各部门按上述要求认真组织职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具有优良作风，表现突出，真正能起到模范带头作用的先进个人和先进班组，让每位员工在榜样力量的感召下奉献自我，努力工作，争创效益，为公司的发展贡献自己的力量。

201*．12．

扩展阅读：关于认真做好年终总结的通知

关于做好年终总结和201*年工作计划的

通知

各科室：

为了正确评价职工“德、技、勤、能、”的实际表现，激励先进，提高工作效率，各科室应认真做好年终总结与201*年工作计划为来年工作创造良好开端。现通知如下：

一、各科务必于12月10日上午11时之前，将年度工作总结（包括科室总结、个人总结）和本科201*年工作计划及先进个人评选结果上交院办公室。

二、年终总结是安排来年工作的重要依据，各科负责人要高度重视，认真总结，总结时应注意的问题参照第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第三条的5点内容。

三、各科在制定201*年工作计划时必须立足于本科实际，既富于战略拓展精神，又不好高骛远，为明年工作制出具体的、可行的、便于操作的规划。

四、先进集体和先进个人的评选原则、程序及享受奖励的类型，以第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第二条的内容为准。

五、各科室接到通知后，立即开展工作，并安排专门时间组织评比，先进个人以科室为单位进行。出席系统先进个人、院内先进科室及出席系统先进科室，医院另行组织评比。特此通知。附一：先进集体与先进个人的评选条件。附二：评比单位与先进集体、先进个人分配名额。

院办公室

201*年12月3日

先进集体与先进个人评选条件

一、先进集体评选条件

1、坚持四项基本原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，模

范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。

2、积极贯彻执行医院制度，科室内无私收费、乱收费、收受红包等违纪行为。

3、科室整体功能发挥良好，坚持改革，勇于创新，在科室管理、业务建设、贯彻医院制度等方面有值得推广的先进经验；具有较强的凝聚力和战斗力。

4、重视医疗质量及医疗安全意识教育，各项工作规范化、制度化，全年未发生医疗纠纷及医疗差错，且在“三基”、“三严”考核中取得优异成绩。

5、在医院业务、经济建设（以年终核算为准）中发挥了举足轻重的作用与影响，为医院创造了突出效益。

6、一年来能够出色完成行政管理、后勤服务、诊疗、科研等各项工作任务，工作质量、成果等均达到院内较高水平，取得明显的成绩。

7、积极贯彻医院精神、实施医院形态，在医院文化建设中有重要贡献。

8、科室开展了新的科研项目，有申报成功的科技成果。二、先进工作者评选条件

1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，以及医院内部的各项规章制度，敢于同各种违法违纪行为做斗争。

2、无个体开业、私收费、收受红包、造谣生事、制造矛盾、传播流言蜚语，挑拨离间等个人行为。

3、努力学习现代化科学文化知识与业务知识，注重临床实践，勤于思考，勇于开拓创新，具有强烈的事业心和精湛的工作技能。在全市或全院竞赛中取得优异成绩。

4、勤奋敬业，全面完成各项工作任务与工作指标。

5、有道德，有理想，守纪律，讲文明，不怕吃苦，不怕吃亏，能够正确对待集体与个人之间的利益关系。

6、严以律己，关心集体，团结同志，作风正派，廉洁奉公，服务态度良好，在群众中享有较高声誉。

7、积极参加医院、科室组织的各项活动，在医院文化建设中有显著成绩。

评比单位与先进集体、先进个人分配名额区域病房区科室内科大外科（含手术室）门诊部(含医保、肛肠、中医门诊、导医台)急诊科检验科实有人数1926先进个人46出席系统先进个人7院内先进科室出席系统先进科室310117119624832110322122112门诊区药剂科超声科（含心电）放射科（含CT室）体检中心社区门诊办公室（含司机2人）医务科（含病案室1人）护理部51职能区信息科财务科总务科保卫科合计21413627注：1、本表实有人数为201*年12月3前在岗人数（含聘用人员），轮转人员在哪个科室上班，参加该科室评先。

2、医院先进个人、先进集体比例按市卫生局要求控制在25%以内，不搞四舍五入。

3、各科室评选时要认真负责，一丝不苟，切实把起模范带头作用的职工评选出来。

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