田林县人口和计划生育局201*年党风廉政建设工作总结

田林县人口和计划生育局201*年党风廉政建设工作总结

田林县人口和计划生育局

201*年上半年党风廉政建设工作总结

今年以来，我局认真贯彻落实中央、自治区、百色市和县纪委关于党风廉政建设的有关指示和要求，切实抓好计生局及计生系统的党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一定的成效。现将201*年上半年县人口和计划生育局党风廉政建设工作总结汇报如下：

一、认真抓好计生局机关干部的党风廉政建设。

田林县计生局共有干部职工40多人（含计生技术报务站），是一个干部职工比较多的单位，今年以来，我局注重加强对干部职工的党风廉政建设和反腐倡廉工作：

一是计生局纪检组注重加强对社会抚养费的使用情况进行督促检查，保证社会抚养费做到专款专用，不挪作它用。

二是加强对计生技术服务站的计生技术服务工作的收费检查和监管，今年上半年，针对部分乡（镇）反映技术服务站在开展计生技术服务工作中存在收取各种费用有些高的这一情况，计生局领导及时找计生技术服务站的领导进行协调（计生技术服务站属事业单位，职工工资属财政全额拨款，计生技术服务工作应属无偿服务），经协调，计生技术服务站取消了一些不合理的手术费，此做法获得了计生服务对象的欢迎。

三是结合开展学习科学发展观活动，在全县开展“三送三

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慰问”活动，即生殖保健优质服务上门，节育手术慰问服务上门，生育技术慰问服务到户。通过开展一系列活动，为我县计生工作的开展提供了良好的环境。

四是精心制作一批廉政警示格言张贴在计生局办公楼各楼梯及办公室。去年年底，县计生局拿出专款精心制作了“微笑服务、快乐工作”、“为民、务实、高效、清廉”、“勤政事业心，廉洁风气清”等多幅廉政格言张贴在计生局办公楼的各楼梯口及各领导、各股室的办公室，这些温馨的警示格言，让人回味，令人遐想，起到了很好的警示教育作用，增强了计生局干部职工做好计生工作的决心和信心，同时也使计生局干部职工树立了廉洁意识和观念。今年上半年，我们注重抓好纪检监察报刊的征订发行工作，较好地完成了县纪委分配的中国纪检监察报、党风廉政教材征订发行任务。

二、认真抓好各乡（镇）社会抚养费征收及使用情况检查。我县计生社会抚养费的征收及使用长期以来存在着一个大问题，即征收不及时入帐，有白条收款、挪用等现象。针对这些问题，今年上半年，县计生局切实加大对社会抚养费的征收和使用情况督查工作，5月初，县计生局配合县财政局对我县的旧州、浪平、利周潞城等14个乡（镇）对领取社会抚养费的发票征收情况进行重点检查。通过检查，发现有很多乡（镇）存在征收社会抚养费不及时上缴的社会抚养费的现象。对督查中存在的问题，我们已督促有关乡（镇）加强整改，核对发票并督促有关乡（镇）及时上缴20万元的社会抚养费。有效地杜绝

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了挫支挪用计生社会抚养费的发生，维护了计生户的合法权益。

三、认真抓好信访举报，全力维护社会稳定。

计生工作是一项复杂的社会系统工程，他涉及到千家万户，今年以来，我局认真贯彻落实区、市、县纪律关于切实抓好信访举报工作的有关文件精神，今年以来，在全县开展的多次信访大接访中，我局主要领导都亲自到文化广场、县农情乡解办公室参与接访。全年县计生局对群众来信来访做到件件有着落，事事有回音。今年以来，我局共收到各种信访案件76件，这些信访案件涉及违法生育、包庇超生等多种案件，对这些案件，我们做到件件有着落，事事有回音。今年以来，全县计生信访案件无越级上访案，信访案件也比去年同期大幅下降。

四、制定和完善各种制度，用制度管事、管人。今年上半年，县计生局按照党风廉政建设的要求，制定和完善了《县计生局车辆管理制度》、《县计生局干部职工差旅报销制度》、《县计生局干部职工联系包乡镇制度》等有关文件，通过制定和完善各种规章制度，做到了以制度管事，用制度管人，提高了干部职工廉洁自律意识。

五、严格遵守换届纪律

今年以来，计生局党组注重加强对党员、干部关于严格遵守换届纪律的宣传教育，采取召开会议、拉挂横幅、出墙板报、组织考试、签订承诺书等多种形势加强对中组部“五个严禁、17个不准、五个一律”以及自治区党委“四要四不要”和百色市纪委、市组织部《关于严格换届纪律八项规定》的宣传教育，

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通过学习教育，使全局干部职工在换届选举工作中不传谣不信谣，始终能保持与上级一致，为换届选举工作营造了良好环境。

六、工作中存在的问题

切实开展“双评”工作，今年以来，我局按照上级要求开展了请农民亲兄弟姐妹评计生、请流动人口兄弟姐妹评计生双评活动，全县共开展“双评”活动达1000多人次，通过双评，群众对计生工作满意率达95%以上，通过双评，也找出了一些存在问题，为今后工作整改找出源因。

201*年上半年以来，我局按照上级的要求，在政风行风建设工作中做了一些工作，但也存在着不足之处。一是政风行风建设宣传教育工作力度不大；二是对乡（镇）的社会抚养费征收和使用督促检查力度不够；三是对一些农村党员违反计生政策行为没有及时调查，没有及时受到查处等。今年下半年，我局将按照区、市、县纪委的要求和布置抓好政风行风建设，为我县社会经济发展作出贡献。

田林县人口和计划生育局二○一一年六月二十日

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扩展阅读：县人口计生局201*年党风廉政建设工作汇报

**县人口计生局201*年党风廉政建设工作汇报

201*年，在县委、县政府的正确领导和县纪委的指导下，县人口计生局深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省市县党风廉政建设和反腐败工作会议的工作部署，紧紧围绕推进201*年人口和计划生育各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

一、主要做法

（一）把党风廉政建设和反腐败工作列为全年重点工作任务

今年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。

1、加强领导，进一步促进党风廉政责任制的落实。年初，将党风廉政建设和反腐败工作作为今年的一项重点工作进行安排部署，做到了将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。同时安排学习，及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。

2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对县纪委下达的201*年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。

3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同时，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。

4、不断推进廉政风险防范管理工作。我局把廉政风险防范管理融入到人口计生工作的各个方面，不断强化“四个结合”，做到了协调发展、互相促进、整体推进。一是廉政风险防范管理与创先争优活动相结合。二是廉政风险防范管理与业务工作相结合。三是廉政风险防范管理与创建“六型机关”相结合。四是廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制相结合。局党组将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制内容，同安排、同检查、同考核。通过把廉政风险防范管理与党风廉政建设责任制相结合，进一步增强了领导干部“一岗双责”意识。

（二）深入开展反腐倡廉宣传教育

我局结合单位实际，开展了一系列宣传活动。

1、集中开展学习。一是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了县委书记、县纪委书记在全县党风廉政建设和反腐败工作会议的讲话精神。

2、观看廉政警示教育片。在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织全体干部职工观看，并认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。

（三）坚持民主决策机制

局领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。

1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按年度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完善政务公开服务承诺、限时办结、首问责任等制度，提高了系统行政效能水平，以制度约束和规范工作行为。

2、坚持民主集中制原则。认真贯彻落实“三重一大”制度，有针对性地提出领导班子在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等方面程序性规定，建立完善了《“三重一大”议事规则实施细则》、《议事决策规则》、《廉政风险防范管理考核制度》等制度，将重大决策

向下延伸，进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平。在具体实践中，“一把手”带头执行制度，营造了良好的氛围，增强了班子的民主与集中的统一，大大提高了决策质量。

3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作列入领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，开展“阳光计生行动”，接受群众监督。认真落实“收支两条线”。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。

（四）严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度

1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我局充分利用本局门户网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。

2、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行廉政风险防范各项规章制度，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。

3、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。

4、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市、县关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。

5、严格防止违反党纪政纪案件发生。截至目前，我局未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。

（五）进一步转变作风，打造效率机关

在开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动中，我局严格按照县纪委有关文件要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，针对领导班子和个人作风方面存在的突出问题，切实解决思想作风、学风、工作作风、组织纪律四个方面的突出问题，使我局机关作风突出问题整治活动真正取得实效。

二、201*年重点工作完成情况（一）人口计划生育各项指标完成情况

截止9月末全县出生2081人，其中计划内1971人，计划外110人，政策生育率为95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能够完成年初制定的人口计划各项指标。（二）各项常规工作完成情况1、“三项奖扶”人员的调查审批情况

共调查审批特殊计划生育家庭奖励扶助人员28人，农村部分计划生育家庭121人，“半边户”15人。

2、家庭文化建设工作和幸福家庭发展计划工作制定了《**县201*年201*年家庭文化建设工作规划》、《**县计划生育幸福家庭五年实施规划》，制作了《幸福家庭发展计划项目文本》，确立了“三步走”目标。在全县策划了“十型”计划生育幸福家庭评选活动，选出具有代表性和说服力的各种类型计划生育幸福家庭10个。开展了纪念5.29计划生育协会成立31周年和建党九十周年系列活动。4、干部职业化队伍建设工作

举办了技术人员培训班、生殖健康咨询师考前培训班、千问千答“一岗多能”培训班、新《吉林省人口与计划生育条例》宣传培训等四期业务培训班，提高了全县计生工作人员的业务水平和工作能力。

5、出生缺陷干预和叶酸增补

截至目前，通过全县各乡镇的努力工作，全县已为已婚待孕妇女免费进行优生监测1506例，免费为农村已婚待孕妇女增补叶酸1607盒。

6、网站建设工作

建设完成了**县人口和计划生育局网站，与**县政府信息网、**生态网、**湿地以及全国一些网站进行了友情链接。

三、下步工作思路

下一步，我局党风廉政建设和反腐败工作主要做好以下四个方面的工作：

（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我

局实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。

（二）突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本局实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。

（三）突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改；二是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权；三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题；四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制；五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度。

（四）突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一是进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实；二是进一步加强干部队伍作风建设。全面推进“阳光计生行动”和“诚信计生”活动，建设一支为民解忧、取信于民、造福于民的计生干部队伍，提高群众的满意度。

通过上述四方面工作的开展，实现机关作风进一步转变，民主决策机制得到全面贯彻，机关干部职工无问责、无违纪违法情况发生的目标。

二一一年十月十三日

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