201*物流技能大赛总结

201*物流技能大赛总结

201*年物流技能大赛赛总结

物流技能大赛已经结束了，虽然最后因为一些客观原因有点小遗憾，但不管怎么样，从方案的设计到实施操作方面我们都尽了最大的努力了。相比较下我们这次的比赛比上次要好，最起码我们有了一定的经验了。但这次也出了一些客观的问题。

1.方案设计

这次我们的方案设计总体还上不错，因为我们这次花了十几分钟的时间来审题，看信息，所以我们这次的对订单有效性分析，分析正确了，但在这花的时间也有点多。一开始我们以为时间很充足的，但最后方案设计完成时，时间刚刚好。所以在方案设计上千万不要掉以轻心，过于自信。一定要一步一步的来，平常心对待就好。因为这次的订单有效性是我分析的，所以我非常担心哪有信息没有看到，或者漏掉。这方面花了好长的时间才确认下来。

还有就是在设计方案过程中电脑光死机，电脑死机在我们设计方案时出现了好几次，这就给我们带来了一定的压力。在这时千万不要急不要躁，一定要稳重。还有一个就是今年新加的配送优化这方面，在这方面我们可能做到不是很好，原因我们认为题中给的信息不清楚。所以整个方案设计这方面我要说的就是这些。

2.实际操作实际操作这方面很重要，它占的分值也高，问题也多。所以在这方面我们也有所重视。赛前看了大量的视频和资料，但最后还是出了问题了。在组托上架时用RF手持扫托盘条码时，手持上显示托盘信息不存在，然后我又试了几次还是不行。在这方面浪费了很多的时间。最后我们又重新做的组托上架。时间都浪费在这里了，如果说不是RF手持出现问题我们会做的更好！在最后是电子标签出货时电脑也出现了问题，导致最后电子标签上的订单我们只出了两家。最后时间到了，多少有点遗憾吧。

3.容易出现问题的地方

通过我们这次比赛和其它赛选手，在比赛时出现问题最1在设计方案前要认真审题，把信息看完。多的地方就是：○

2订单有效性一定要好好分析。○3配送优化方面。○4用RF○

5方案要排版好，还有插目录，这些一定要熟手持要熟悉。○

6实操时，分工要明确等等。悉。○

1.团队通过这次比赛我深刻的意识到了以下几点○精神很重要。只有我们共同齐心协力才能使得任务圆满完2.不管做什么一定要稳重，切记不可急躁。○3.成。○

心态的重要性。从开始训练一直到比赛结束我们始终保持向上的心态怀有一颗平常心。

最后通过此次物流技能竞赛我也拓宽了知识面。使我对整个物流的定义、基本功能、各个作业操作流程有了一定的理论认识。我相信这对于我以后的工作有很大的益处。

常冉

201*.12.

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201*年湖南省物流职业技能竞赛比赛总结

商贸物流系黄柳刘书

一年一度的湖南省物流职业技能竞赛结束了，通过今年参与竞赛培训和带队参与比赛，物流专业教师团队在竞赛培训方面积累了一定的经验。在今年的比赛过程中，尽管学生和老师训练都很投入和努力，但结果不甚理想，暴露出了一些问题和缺陷，通过反思和讨论，总结出了关于如何开展物流职业技能竞赛的经验教训，希望对今后更好的组织参赛和平时实践教学的开展提供有益的借鉴。

一、竞赛收获

1.积累了一定的比赛培训经验

通过第一次这次带队培训和参加湖南省物流职业技能竞赛，物流专业教师团队逐渐熟悉了该项赛事的比赛规则和比赛要点，该项比赛分为三个模块，包括：物流仓储方案优化设计模块，占30%、物流职业技能测评模块10%和物流仓储优化方案实施模块60%。三个小项的比赛覆盖物流专业的理论和实践项目，综合性强，实操性强度大。通过摸索和实践，我们逐渐总结出了一些行之有效培训方案，在实际比赛应用时也得到了较好的发挥。

2.提升了学生专业综合技能

在组织选手参与培训和比赛的过程中，通过理论考试、方案制作和方案实施等方面的培训和考核，让选手在专业理论知识和实践操作方面的能力都得到了提升，也使大家意识到自身的不足，对加强个人和团队各方面能力上起到了积极的作用。

3.形成了稳定的教师培训团队

物流专业的教师在指导和培训学生参加比赛的过程中，逐渐形成了一支比较稳定的培训团队，通过这次比赛的磨合和摸索，指导教师对比赛规则有了较为清晰的认识，并根据比赛特点，逐步形成了较为有效的竞赛培训体系。

4.培养了学生吃苦耐劳以及团队合作精神

通过选拔，四名同学成功入选。他们学生在队伍中分别担任不同角色。在为期一个月的训练中，同学们抗住了各方面的压力，放弃了所有课余时间，在老师们的带领下认真复习专

业理论知识，训练实践操作，选手们也在不断的磨合过程中，积累了一定的经验、培养团队合作精神。

二、存在的问题

1.参赛选手的选拔机制有待改善

通过和其他学校老师的交流，参赛选手的选拔是比赛成功的一个非常重要的因素。反思比赛，由于比赛报名时间和开赛时间间隔较短，常常是仓促上阵，队员的选拔和培训都显得不够充分，由此给后续的比赛带来不良影响。同时由于比赛前的选拔和培训都未能形成一个比较成熟的模式，因此也未能达到在专业教学中“以赛代训、以赛促学”的实践教学目的。

2.学生的综合素质和竞赛能力有待加强

从这次的比赛中出现的问题，都暴露出学生们的综合素质和竞赛能力与技能竞赛的要求还有一定的差距。所谓综合素质，不单是指学生的专业理论知识和实践技能的综合，还包括学生的心理素质，抗压能力、竞争意识等方面的综合表现。而竞赛能力除了专业方案的设计能力、物流设施设备的操作技能，还体现在高强度竞赛中需要的现场发挥、灵活应变、团队合作等能力。老师在培训的过程中，主要精力都放在了专业知识和技能的培训上，对学生良好心理素质的培养，和综合能力的提高关注不够。

3.培训教师团队的培训能力需要进一步提高

由于参赛培训教师接触该项比赛的时间较短，对与比赛相关的培训项目的认识和掌握程度不够，所以整体物流教师团队的培训能力还需要提升。这次比赛我们在方案设计环节丢分较多，也是因为老师对比赛题型把握不够到位，造成失分。所以只有教师团队的理论和实操能力提高了，对比赛的关键点把握清楚，不断积累经验教训，才能保证学生们参赛能力的提高。

4.比赛用的软件设施不配套

在刚刚结束的物流技能竞赛中，很多学校参赛同学未能将设计好的方案实施完成，究其原因，很大程度上与学校的物流设施设备严重缺乏有关。而我校的物流实训室硬件设施配备比较完善，在比赛中我们的实操成绩也是比较优秀的，只是相关的实施阶段的操作软件不配套，这样很大程度上会影响方案设计的实施进度。在我们平时训练中，完全无法用同样的软

件来实操练习。但很幸运的是我们物流专业的比赛也是受到领导们的高度重视，提前让我们去物流职院集训，很大程度上提高我们对赛场和软件操作上的熟悉，也很顺利的超越了那些同样软件不配套的学校。

三、改进意见和建议

1.改进和充实赛前培训的内容

在今后的赛前培训工作中，总结经验教训，对学生的培训内容应该是全方位的，多元化的。在平时的教学中加强物流理论知识和企业物流应用实践的结合。在竞赛培训中注重培养学生在高强度的比赛现场，不怯场、不掉队，正常发挥平时训练的水平。在专业技能培训的同时，帮助学生形成面对激烈竞争环境下的良好心理素质。

2.建立一套以赛代训、赛训相长的竞赛培训体系

为了更好地实现以赛代训、赛训相长的实践教学理念，建议从今年下半年开始，每学年的第一学期，在校内举行一年一度的物流职业技能大赛，并在赛前开设培训系列课程，讲授物流技能竞赛的相关培训内容，调动学生积极性，起到传帮带的作用。带动专业全员参与，形成一个完善的培训体系，提前为明年的技能竞赛做好充足的准备，并真正实现实训教学改革的目标。

3.校企结合，拓宽比赛培训的方式方法

由于物流技能大赛发展的趋势是与企业的现实状况日渐融合，实操设备和技能要求都逐渐向企业的技术工人的日常操作技能靠近。这种发展趋势使我们意识到，单存靠在学校实训室里操作练习是远远不够的，也达不到实战演练的目的和效果。因此，与校企合作企业下合作，共同培训学生实训，将培训基地放到企业中去，请企业的技术工人传授实操技能和技巧，将会起到很好的培训效果。同时，这种合作方式，也提升了校企合作的深度和广度，为物流实训教学改革提供了更广阔的空间。

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