宁夏电大中宁教学点201*年秋季招生工作总结
宁夏电大中宁教学点201*年秋季招生工作总结
201*年秋开放教育招生工作开始以来，紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放教育为主体，其他形式学历教育为辅的办学思路。在学校领导的正确决策和精心筹划下，在全体教职工的通力合作下，基本上完成了今年招生任务。现就我校201*年秋季开放教育招生工作方面所取得的成绩、存在的问题以及今后的努力方向总结如下：一、基本情况
区电大201*年秋季下达给中宁电大的开放教育招生计划为115人。最终报名人数为92人，录取并注册学生70人，完成计划的60％。二、工作措施1、领导重视，思想统一
生源是办学的基础，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。正是基于这种认识，学校始终把招生工作摆在首要任务来抓，要求全校教职工积极支持区电大的招生工作。校长多次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣传计划的实施和落实；争取招生政策，协调支持力度，检查招生进展情况。2、加大宣传，扩大影响
（1）依托媒体进行宣传：在电视台等媒体发布招生信息；在中宁电大网站上发布招生信息；
（2）利用节假日休息时间，在电大门口设立招生咨询台。
（3）在周边居民小区、单位的广告张贴栏中张贴招生简章，并定时更新。（4）发挥电大学员的作用，扩大宣传。在籍学员的宣传才是真正信得过的宣传，其效果和影响力不可低估。3、及时总结，认真分析
招生工作结束后，为总结招生工作经验，要求参加招生工作的同志每人一份工作总结，对招生工作中所采用的新的方法、措施详细介绍，对招生情况进行研究分析，找出招生工作中存在的问题，提出解决办法和以后招生工作的重点。
三、存在问题和努力方向
今年的招生工作存在某些不足，在下一步的招生工作中我校将重点做好以下几方面的工作：
1、进一步规范预测和协调好专业申报工作有些生源预测仅根据平时的一些零散的信息，不做系统调查就进行专业申报，结果报名情况很不理想，招生实际情况同预测情况却相差甚远，最终导致专业没能开设。在今后的招生工作中，我们将尽量避免类似情况的再次发生。加上对招生工作重视不够，投入精力不足，有待更新观念、加强招生力度。
2、进一步完善入学机制，改善教学服务，提高新生报到率
今年春秋季我校共计报名92人，注册人数70人，流失学生22人。他们部分是由于经济能力或不可抗拒因素而放弃入学的。在今后的招生过程中我们将针对以上问题，积极做好报名学员的思想工作，耐心详细的向报名学员解释开放教育的学费标准，打消学员的顾虑。同时将把好报名证件的初审关，把不合格证件拒之门外。3、进一步拓宽招生范围
近几年，成人各类高等教育都遭遇了前所未有的生源枯竭压力，竞争空前激烈。特别是成人教育门槛越来越低，办学形式灵活、考试难度降低，给开放教育招生带来较大冲击。我校将针对以上情况，努力拓宽宣传渠道，突出开放教育的办学优势，优化开放教育办学条件和提供优良的教学支持服务，以形成较强的竞争实力。另外，随着国民高等教育的普及，城镇报名学生日趋减少。而广大农村蕴藏着相当的生源，在下一步的招生工作中我校将进一步扩大对该地区的宣传，挖掘生源，使我校的开放教育进一步向下延伸。
4、进一步提升学校形象，扩大学校知名度
树立良好的社会形象和知名度对扩大招生有着十分重要的作用。如今，选择具有良好声誉与形象的学校已经成为现代人，尤其是许多在职人员进行继续教育所考虑的必要因素之一。
5、加强自身建设，完善服务机制
我校将进一步加强教师队伍建设、完善基础设施和教学支持服务体系建设，以高质量的教学水平和完善的服务机制树立电大在社会中的地位，吸引广大求学者参加电大开放教育学习。
6、进一步增加宣传投入，扩大招生信息覆盖面
201*年秋季招生宣传投入和往届持平，我们虽然在报纸、电视等媒体做了一定的招生宣传，但在时间、范围、效力上还明显存在不足，有的招生宣传犹如蜻蜓点水，广告宣传的实效未能充分发挥。在今后的工作中，我们将进一步增加宣传投入，同时仍需把招生宣传工作做细，把有限的资金用在刀刃上，使每一分宣传经费都能发挥最大效益。
招生工作关系着电大的生存与发展，由于生源竞争相当激烈，电大招生面临空前挑战。我们将区电大的正确领导下，以改革创新的精神，不断开拓，不断探索，推进电大开放教育事业的不断前进。
宁夏电大中宁教学点
二00七年十一月五日
扩展阅读：201*招生工作总结
201*年招生工作汇报材料
随着高校招生考试制度改革的不断深入，特别是“阳光工程”开展三年来，国家、社会、考生对高校招生工作的要求越来越高。面对竞争日益激烈的招生形势，我院全面贯彻教育部和湖南省关于招生工作的规定，遵循公平、公正、择优的录取原则，按照院党委行政07年初确定的学院招生目标，在院招生领导小组的高度重视、全院教职工的参与支持下，业已圆满完成工作目标，学院实到新生1623人，现将一年来的工作情况作个汇报：
一、招生形势分析
201*年湖南高考总人数达到52万，较06年增加5万人，省教育厅在总计划盘子没有增加的情况下，对我院招生计划给予了倾斜，第一次原始计划即下达了1600人，经过院招生领导小组讨论，将计划进行了分解，省内计划1340人，省外计划260人，分布22个省，实际执行计划情况为：本省三年制新生第一次正式录取1477人，报到1089人，报到率为73%；外省录取学生219人，报到167人，报到率为76%；省内录取最低控制分数线为文科330分，理科290分，我院投档线为文科366分，理科290分。需要说明的是，1600的原始计划，省内1340需扣除108个06年预科生上线计划，实际执行为1232人。外省计划因报到率偏低，有100计划浪费，实际执行计划仅有1392个计划。
二、生源情况分析：1、省内正常录取数据分析
（1）省内按绝对人数排名情况（含补录学生）名次1134567891011121314合计地区长沙常德邵阳岳阳娄底郴州衡阳益阳永州株洲湘潭怀化湘西张家界报到人数18217814714512510298936761535044381383（2）省内按报到率排序情况（不含补录）
名次1234567891011121314合计地区岳阳张家界常德郴州株洲永州邵阳怀化益阳娄底湘潭衡阳吉首长沙录取人数14338177101596614651911255398442851477报到人数121321488449541154071974175321301089报到率84.6%84.2%83.6%83．1%83.0%81.8%78.7%78．4%78．0%77.6%77.3%76.5%72.7%45.6%73.7%综述（1）（2）表，我们将实际人数和到校人数做了逐一对比，长沙绝对录取人数最多，但报到率最低，这是由于长沙地区为全省高考报名人数最多，而大部分考生又不愿意到长沙以外学院就读的原因造成的，长沙地区经济发达，学生信息获取面广，期望值相对较高，自主意识也最强，在招生宣传上，我办认为不必耗费太多精力，若将长沙作为工作重点，效果将事倍功半。
2、缺档情况的分析
序号1234567891011121314151617181920212223专业名称应用电子技术电子信息工程技术通信技术无线电技术计算机应用技术(软件编译方向)计算机应用技术(三维仿真方向)计算机风格技术(网络工程方向)计算机网络技术（网络应用方向）计算机信息管理(数字艺术方向)信息安全技术会计电子商务市场营销工商行政管理（人力资源方向）商务英语文秘应用英语（计算机英语）安全技术管理矿山安全技术与监察矿山机电测绘与地质工程技术花炮生产与管理烟花爆竹安全与质量技术合计招生计划1201*050505050505080501005050509040609040203025251340初次抛档数98117652538282333605921849811999784171924082512131581是否缺档缺缺不缺缺缺缺缺缺缺不缺不缺缺不缺不缺不缺不缺缺不缺不缺缺缺缺缺不缺缺档人数223－15251222271720－9－1181－31－149－7－4443－10201*51312－241根据上表可以看出：（1）理科缺档比较普遍，文科基本不缺，这与当前考生素质普遍下降，畏难情绪严重有关，也与专业设有一定关联；
（2）安全类专业纯招理科的均缺档，文理兼招的不缺，矿山安全监察专业名称好听，填报志愿的人多，但就读的人数减少了一半，经报到时反复动员以及外省生源补充最终才达到60人，但抛档情况不理想却是事实。
（3）会计、工商管理、安全技术管理等专业的招生呈畸形走势，考生的从众心理强和职业规划意识差反映得很明显，学生选择学校意识强但专业规划盲目，突出地反映了当今独生子女普遍存在的一些共性问题，自主意识强却又非常感性，盲目地理想化社会的意识没有得到有效的引导.从上述表格反映的情况来看,我院的专业建设也有不尽合理需要改进的地方,电子是社会急需而热门专业却缺档,这在以往招生中没有过的,虽然中职计划受限，对口类升学有一定影响,但与专业设过于笼统有关,,计算机专业更为明显,大多学校都开设了计算机专业。在专业方向方面需动一番心思,市场结合得是否紧密是计算机专业学生能否就好业的关键，如当今最缺动漫人才培养方面。
3、外省考生按省份分析
计划执行率省份计划数录取数到校数（录取数/计划数）安徽甘肃广西贵州15151515131561511105886.66%100%40%100%（到校数/录取数）84.62％66.67％83.33％53.33％到校率海南河北河南黑龙江湖北吉林江苏江西辽宁内蒙古山东山西陕西四川新疆云南合计81510816881781310201*10181326082373187836221918101611219720731767161517127116167100%153.3%70%37.5%112.5%87.5%100%17.64%75%169.2%10%45%100%100%88.88%84.61%84.23%87.5％86.96％100％100％94.44％85.71％87.5％33.33％100％68.18％100％77.78％66.67％70％68.75％54.55％76.26％4、投档分数线按专业分析
科类文科理科电子电工计算机对口类财会文秘商贸英语最高分516484548569578372448548最低分366290294426498282291461以上两个表格可以作为08年计划投放的参考。三、完成的工作
1、统一思想，提高认识，精心安排全年的招生工作
今年湖南的考生共计52万人，生源总数增多，但高职院校之间的生源战争也越来越激烈，中等职业院校毕业生实行了“分流”。针对我校的招生工作规模迅速扩大、投放计划省份增多、组织工作复杂等特点，学院专门成立了招生工作领导小组，对招生工作进行了系统而深入的研究，统一思想，确定工作思路，制定有关方针、政策，明确各阶段的工作重点，协调各部门之间工作。招生处在确定计划、招生章程、宣传方案、工作规范等诸多重大事项时，向学院领导作了多次专题汇报，得到了院领导的全力支持。
为保证招生工作的制度化、程序化，学院先后印发了《201*年招生工作方案》、《201*年招生录取工作方案》等文件对招生工作进行指导。同时，学院根据教育部的相关精神，制定了《湖南安全技术职业学院201*年招生章程》并向社会公布，使得学生对学校的招生政策有了进一步的了解，也使得招生人员有法可依，有章可循。另外，学院专门组织全院教职工召开了招生工作动员大会，并通过学院网站、报纸，公布有关政策，使全校师生及时、全面地掌握我校的招生政策，有效地提高了全校师生的参与意识，为实施“全员招生”的宣传策略提供了有力保障。
今年的网上远程录取工作实施“密钥工程”，为保证网上录取工作的顺利进行，学院成立了由主管校领导和有关部门负责人组成的网上录取领导小组，总结往年录取的经验，并结合我校的招生实际情况，制定远程录取方案，建设了录取机房，完善了校园录取网络，将有关工作具体落实到相关部门和个人，使得网上录取工作得以安全、有序地进行。
2、理性分析、科学部署，认真完成招生计划的编制
今年我院招生规模扩大，如何科学、合理地编制招生分省计划是保证整个录取工作顺利进行的关键一环。我们按照“结构调优、重心调高”的工作思路，努力做到稳定数量、提升质量。一是在去年的基础上，继续采取多种方式，积极与有关省联系接收我校招生计划，实现了21个省份招生；二是合理编制分省、分专业计划，认真分析各地区前两年新生的分数段分布、院校志愿分布、专业志愿分布、地区分布等各项录取数据，着重做好投放比例与招生地生源数量的结合、投放专业类别与当地经济发展状况、专业“冷热”程度的结合。
3、拓宽载体，丰富内涵，积极做好招生宣传工作
在当前高等职业教育事业快速发展、招生考试工作日益严格规
范、招生规模不断扩大、报考观念日渐理性的情况下，如何吸引考生报考、进而提高生源质量，是一项长期而艰巨的任务。今年我校的招生规模扩大，而湖南安全技术职业学院的牌子在社会上的知名度还不算高，从而使得招生宣传在今年的招生工作中显得尤为重要。针对学院面临的实际困难，我们制订了一整套的招生宣传方案，调动各方面力量，实施全员招生战略，全面开展招生宣传工作。我们在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了电视有形象，报纸有文章，电台有声音，网上有信息。（1）确立招生宣传工作的指导思想，把握正确的舆论导向在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，我们制作了《201*年招生宣传方案》，多渠道、多形式地做好宣传工作，不断提高招生宣传工作的质量和水平，确保宣传工作的高效性和实效性。招生领导小组还多次召开招生工作会议，及时通报有关招生政策，统一宣传口径，禁止擅自随意发布不实的或未确定的招生政策和信息，杜绝各部门或个人各行其是的做法，以发挥我校招生宣传的正确导向作用，树立学校良好的外在形象。
（2）加强招生宣传队伍建设，继续完善招生宣传工作制度招办认真总结了近几年招生宣传的经验，向招生宣传小组成员下发了有关招生宣传学习材料，明确宣传内容和重点，提高宣传人员的业务水平和能力。
根据具体工作实际，我校继续完善招生宣传工作制度。一是建立宣传工作目标制，实施推进“双百工程”，招生就业处工作人员组分成几个小组，院领导亲自带队，赶到全省14个地区进行招生宣传工作，根据各地的实际情况，适时地组建3到5个生源基地学校，深入到班级进行宣讲，同时以生源基地学校为中心，努力向周边学校扩展。二是建立宣传工作责任制，即成立由各部门领导亲自参与宣传工作的管理和指导、部门人员全面参与的宣传小组，负责本系招生宣传资料的整理，保证我校宣传工作正常、有序地开展。三是深入开展“全员招生”，利用各种优势条件，部门与部门之间通力合作，扩大招生宣传队伍。在高考填报志愿前组织了队名老师参与的志愿填报动员，效果良好。
（3）明确宣传内容，突出宣传重点，增强招生宣传工作的针对性。在宣传内容上，突出学院的特色和优势，强调我们的办学理念和管理理念，打好实践创新牌和高就业率牌，进一步扩大我校在社会、家长和考生中的影响，树立我校良好的对外形象。吸引更多考生以第一志愿报考我院。在今年的招生工作中，招办贯彻了突出安全专业为重点，电子专业为精品的宣传思路，改变了06年安全系盲目求大，不讲求生源质量的做法，把特色专业和优势专业并举，避免了的局面。（4）开展多渠道、多形式的宣传工作，不断强化招生宣传工作的实效性
1）认真编印相关的招生宣传资料。今年我院共印制招生简章（海报）6000份、招生宣传册4000份、内部招生宣传口径500份，从各类宣传资料文字内容的整理到照片的拍摄、选用和修改到图片文字的搭配布局再到整体色调的设计，我们都集益广思，反复推敲，争取最佳的效果。
2）以各县市安监局为主体，争取地方教育局、招生办的支持。近年来，有些地区的招生市场还不够规范，招生无序竞争的现象时常出现，尽管我们学院之前有一些稳定的招生联系点，但因为今年社会安全职院被教育部黄牌警告的原因，有的生源学校不敢宣传我校，考生不敢报考我校的情况依然存在。我们依托各市县安监局的老朋友、老关系，把招生宣传做到地方教育局、招生办，甚至到中学，凭借行业的特色和我们的诚意赢得了各方支持。
3）高度重视新闻媒体的独特作用，借助新闻媒体造势，是我校招生宣传工作的又一成功经验和亮点。主要有：
在颇具影响的省教育考试院“招考在线”网站和《院校风采》刊登学院照片和概况，公布招生计划，宣传我校的招生政策；
在省教育电视台热点时段作学院宣传，提高学院知名度；在《中国安全生产报》上公布我院招生政策和计划，争取行业内的关注与支持。
邀请《湖南日报》、《长沙晚报》、《潇湘晨报》、《三湘都市报》、政法频道等媒体的记者来校座谈，各媒体以广告、新闻、短讯等多种形式宣传了我院。
4）充分利用网络和电话，广泛开展招生宣传，极为有效地增强了我校招生宣传的引导与覆盖功能，大大增强了招生宣传的前瞻性和实效性。主要方式有：参加各省市组织的网上咨询会，与全国各地参加网上咨询的考生和家长直接沟通和交流，及时回答他们提出的有关问题；在学院网站上开辟招生专栏，及时公布招生计划、招生政策以及最新的招生信息，并对学生报考进行指导。同时开通四条招生热线并在网上公布，填报志愿和录取期间，办公室每天8：00到22：30有人值班，考生和家长可随时向专业老师咨询有关问题。录取结束后又在网上及时公布了录取结果。据统计，我招办共接进咨询电话个，接待来访家长人次，拨出征求考生意见电话个。
4、分工协作，井然有序，确保网上录取工作顺利进行我们认真贯彻“思想到位是先导，技术到位是保障，管理到位是关键”的工作原则，细化分工，落实责任，确保了录取工作的顺利实施。
（1）加强管理，高度重视。学校成立了由主管院领导和有关部门负责人组成的网上录取领导小组，统一指挥、部署我院的网上录取工作，并制订了严格的远程录取制度和措施，对录取工作人员进行了合理的分工安排。在招生录取过程中，对考试院按志愿投档的学生严格审查，对教职工和生源联系人提供的名单按提供时间、按分数高低分类点录，保证了录取结果的准确性和公正性。同时重视网上录取的技术性，加强网络安全与保密，确保了远程录取的顺利进行。
（2）积极准备，周密安排。前几年的网上录取我们都是借了兄弟院校的录取机房，存在诸多不便。根据省教育考试院“密钥工程”的要求,结合我院招生实际情况，今年招办认真建设远程录取机房，反复调试网络，同时组织技术组的工作人员积极参加有关省（市）的模拟演练10余次，及时总结经验，努力做到快速掌握技术要领。
5、注重生源分析，为下一年招生工作提供决策参考
充分发挥网上录取的优势，利用计算机数据库技术，对今年新生情况进行较全面的分析，如，省内正常录取数据分析、缺档情况的分析、生源报名情况分析、农村、城镇全校报到学生和安全类专业报到率分析、低分考生按生源地分析、外省考生按省份分析、投档分数线按专业分析等，为下一年招生工作提供重要的参考依据。
6、克服困难，争取上级部门的最大支持。在争取计划、调整低分考生专业，调配低分考生计划的过程中，招办工作人员在院领导的带领下，积极与教育厅、考试院沟通，做了大量的工作，确保每一个真正要来校的学生都顺利进校，本省的计划我们是超额完成。另外，今年有一些外省的计划是第一年投放，多方面的原因导致计划有空缺，在补录时，我们积极与内蒙、河南等省份衔接调整了四十名计划录取了十几名考生，把计划的浪费减到最低。
通过上述工作，我们顺利完成了201*年招生计划和网上远程录取工作。我院近几年来招生工作一直保持协调、健康和持续的发展势头，这种形势来之不易，是在学院党委和行政正确领导下，全校师生共同努力的结果，各部门特别是各系部更是为今年招生工作做出了很大的贡献，各系部成立的由系主任、学科带头人以及从事教学和学生工作的老师组成的宣传小组，深入各地进行招生宣传，为今年招生工作取得胜利打下了坚实的基础。
四、存在的问题。
1、传统的生源基地正在流失。如石门、沅江，这与招办工作的连续性、老院长老教授不能再包片、招办内部工作人员战斗力削弱有关系的；
2、传统的专业优势已经丧失。如电子、计算机英语复合型专业；3、学校的硬件软件建设在很大程度上存在差距。4、传统的招生模式不能应对新的招生形势；
5、传统的招生做法正在丧失。如动员教职工全面下去宣传。五、思考与建议
1、以创新的思路，改革的精神，按照“稳定数量、提升质量、优化结构、保证安全、兼顾效益”的指导思想做好招生方面的各项工作，为全面完成我校“十一五”发展规划提出的各项任务和跨越式的发展目标而努力。
2、适应生源市场的竞争机制，积极、努力地打好生源战。一年一次招生，一次招生一年。招生工作的研究、决策、举措实际是全年性的工作，无不都直接影响着八、九月招生“收获期”的成果大与小。
（1）学校对招办工作的扶持力度要加大，进一步加强对招生工作的领导，提高对招生工作重要性的认识，确立生源市场和教育投资消费的观念。
（2）推进教育教学改革，提高教学和教育管理水平。质量是学校的生命。学院要以领先的学术管理水平、先进的教学设施、良好的学习和生活条件，提高办学质量，增强自身的吸引力，办学要走“多元化”的路子，不要只盯着高中毕业生，比方说，我们可以依托行业优势办成人教育。
（3）加强招生宣传工作，要在确保已有生源市场的基础上，积极拓展宣传思路，扩大宣传范围；在宣传方式上，要继续采取“走出去、请进来”的方式，高度重视各地的网上咨询会，同时举办校内的招生咨询会，进一步加强招生网站的建设，进一步重视报纸、杂志、电视、电台等传统媒体的影响，进一步重视校内师生员工的力量，采取行之有效的制约措施，加强教职工宣传的力度。
（4）加强对招生宣传工作的研究。由于招生宣传存在时间短、历史基础不一、效率难检验的矛盾，使得招生宣传效果与宣传投入难成比例，如何解决这些矛盾，如何提高宣传人员的积极性和业务水平，都有待于进一步提高；各省及本省各市县的经济状况不同，考生和家长对高职院校的认识不同，对各个地方的招生宣传如何开展，录取线如何估计，对考生如何承诺等问题，应加以总结，制定相应的措施。
（5）进一步积极争取省教育厅、省教育考试院对我院在计划、宣传、录取等方面的支持，今年招生工作中，教育行政管理部门对我院给予了大力支持，特别是在计划的追加、调配上大开了绿灯，但我们的沟通仍存在很大的问题，需要进一步加大联系力度，争取更大程度的支持。平时应与省计划处、省招生处等业务主管部门加强联系，及时了解掌握最新政策和动态，可适时邀请他们的业务主管领导为我们的招生工作人员作些培训。
（6）整顿招办内部工作作风，培养招生队伍单兵作战能力，发挥吃苦耐劳的优良传统。
3、加大对招生宣传工作的投入。随着生源大战愈演愈烈，招生宣传的作用显得尤其突出，招生宣传所需的费用也急剧增加，要拓展学校的生源市场，直接深入到各高中学校的宣传工作还必须投入更多的人力和财力。此外，今年外省的宣传仅在《中国安全生产报》上投放了一期广告、在各省份的《招生与考试》上公布了简单的《招生章程》，填报志愿期间也没有安排工作人员往各省宣传，但报到率也达到了76%，可见外省的生源市场潜力还是很大的，以后在这一块的宣传上应该适当多投入。
4、加强招生政策的研究。随着招生考试制度不断进行改革，要加强对高考招生政策的研究，尤其是对湖南省新的高考模式的研究。要以近两年的数据为样本，认真探讨考生的选考科目、专业志愿等的分布及其原因，为制定明年的招生政策提供决策依据。特别是08年的录取规则将会有很大的调整，必须做的预案，08年在计划的调整上就和往年有很大的区别，采取全部收上去再分配的办法，如何把握度，作到既不浪费也不缺少是一个全局把握、市场预测及判断的问题，这需要经验和理性分析相结合，面临新的形势新的政策，我们也要改革我们的激励机制，如生源差旅补助如何发放的问题就还值得探讨。
5、加强招生与就业工作的互动，以就业促招生。坚持年度招生计划安排与毕业生就业率适度挂钩，对就业率偏低的专业应该严格控制或减少招生规模。从一定意义上说，职业教育就是就业教育，促进就业是职业教育最重要的目标和功能。大量情况表明，只有坚持以就业为导向，职业教育发展才有旺盛的生机与活力。因此，作为培养安全技术管理专门人才的学校，我们要办出行业特色，一是要支持和组织学校有关人员到就业市场比较集中和职业教育搞得较好的地区进行考察、了解，通过学习外地先进经验，推动专业调整、课程改革的进程，逐渐淘汰与经济发展不相适应的专业，根据经济结构调整、技术进步和就业市场的变化，及时调整专业和课程设，增设与安全生产支柱企业、新兴产业密切相关的专业，重点建设一批与就业市场有效对接的示范专业和品牌特色专业，使我院的培养目标与企业、社会的需求同步。二是要切实加强实习、实训基地建设。这是提高学生实践操作能力、实现职业教育与劳动就业紧密结合的关键举措。要采取切实措施，加快建设步伐，进一步完善实训体系，切实抓好实践能力和职业技能培养，在其他行业、企业建立长期稳定的实习基地，使企业了解学生，也使学生熟悉企业的职业环境和岗位要求，扩大就业范围，努力做到学校教育和就业岗位“零距离”。三是要聘请优秀企业家和工作成绩突出的毕业生定期、不定期地为学生讲课，在向学生讲授专业技能的同时，也把他们的创业经验、体会传授给学生，把“第一线”的信息传递给学校，促进学校的教学工作。四是积极探索联合办学的路子，实现订单培养。推行校企合作、工学结合，选择社会声誉高、市场形象好、经济效益佳的企业，与他们签订毕业生定向培养合同。总之，通过各种措施，提高毕业生的就业能力，使他们能够顺利走向社会，并取得社会的广泛认可。
6、注重沟通协调，最大限度地争取各级安监部门的支持学校的建设和发展离不开社会的支持，安全学院更离不开取省安监局和各地市县安监系统兄弟单位的大力支持。学院要跟各地市县安监局共同抓好安监系统内部的招生工作。07年的招生实践说明，安监部门在具体支持上是有局限性的，如何结合行业优势促进招生宣传仍是一个值得探讨的话题。我们可以向省局申请，从全省安监系统基层专业技术人员短缺基本现状出发，推出一些政策和制度比如说“各地方安监局、安监站、矿业集团要每年输送一至二名职工子女到安全职院安全类专业学习提高，毕业后要优先录用，把优秀的毕业生安排到重要工作岗位上。”积极动员和宣传安监系统子弟来校学习，逐步解决外行做技术工作的现状。农村乡镇生源广阔，农村的学生也相对能吃苦耐劳，愿意选择艰苦行业，使农民的子弟学会一技之长，成为实用型人才是我们大家共同的责任，学院应该把培养重点转移到农村学生上来。对农村的招生宣传工作单凭学校自身是不够的，我们必须紧紧依靠全省各地市县安监局来共同完成，大家通力合作，把安全学院的招生工作宣传到乡镇、村落，努力做到家喻户晓，扩大我们的生源市场，学校才能实现可持续发展。
7、逐步规范招生行为，缩小特殊降分录取考生比例，停止招收预科生。这两年由于种种客观和主观的原因，低分考生和预科生仍然是我们生源的重要补充部分，在招收这些学生的过程中我们多少打了政策的擦边球，现在教育厅对这部分学生的学籍管理审查要求越来越严格，而这部分学生在学校的表现也令人担忧，很难管理，在今后的招生过程中我们要逐步改变这种局面，严格控制这类考生的招收比例直至完全取消，提高我们生源的整体质量，促进学院品牌形象的树立。
8、充分利用老毕业生进行母校的宣传，通过他们对学校的了解和感情宣传学校，扩大学校知名度。通过就业回访，与毕业生加强联系，在学校举办网上招生咨询会时，可以邀请一些优秀的毕业生上线与考生和家长交流，他们的现身说法更能得到广大考生的认可。
9、科学地分配计划。据悉，08的计划是一次性投放，之后不再追加计划，而且外省的计划可适时抽回，因此我们可考虑今年外省的计划适度加大投放比例。
10、科学地组织录取，8月份的录取和组织志愿填报一样是全年招生工作的关键环节，08年的录取规则会有很大调整，我们要及时安排相关人员参加培训，做到每个参加录取的工作人员都非常熟练地掌握录取工作的所有程序和技术，确保录取工作万无一失。学院201*年的招生工作任务更加艰巨，责任重大。我们要在学院党委行政的领导下，在全院师生员工的支持合作下，求真务实、锐意进取，努力建立招生、教学、就业三者统筹协调、良性互动的机制，在探索中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创招生就业工作新局面，为学院的建设做出新的更大的贡献，为我省乃至全国的安全生产提供技能型应用型人才支撑。
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