药械科201*年工作计划

药械科201*年工作计划

药械科

201*年工作计划

为使我院201*年业务收入再上新台阶，特制订计划如下：

一、继续深入持久开展“三好一满意”活动，坚持药品质量第一的思想，以病人为中心，为人民防病提供安全、有效、经济、合理的优质药品和药学服务。

二、加强药品管理。根据临床需求制定药品采购计划，按时足量在河南省医药招标采购网上申报，并做好药品供应管理、进销账目统计报表工作。

三、严格执行卫生行业的服务用语，坚决杜绝冷、硬、顶、推、拖等现象，发现问题及时解决。

四、进一步加强基本药物制度实施，增加基本药物品种，提高基本药物使用比例，使基本药物使用比例≥70%。

五、严格按照二级医院“十大指标”宏观监管内容做好药事管理的各项工作。

六、积极开展处方点评工作。根据《处方管理办法》制定我院处方实施细则，落实抗菌药物处方点评制度，每月对25%的抗菌药物处方、医嘱进行点评。麻醉处方合格率达到100%，普通处方合格率≥95%。

七、积极开展合理用药督导检查工作，药品收入占业务总收入比例力争控制在≤39.5%，督导、检查临床各科室执行控制药占比实施情况，严格落实“双十制度”，发现问题及时处理。

八、加强抗菌药物临床应用管理，严格控制抗菌药物使用比例，住院患者抗菌药物使用率≤60%，门诊抗菌药物处方比例≤20，急诊患者抗菌药物处方比例≤40%，Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例≤30%，抗菌药物使用强度≤40DDD。接受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率不低于30%。

九、积极开展临床药师参与临床查房、会诊和疑难病症的用药讨论，鼓励科室人员发表论文，需引进药学专业本科生一名。

十、做好药品和医疗器械不良反应收集上报工作，1月检查1次，没有认真登记的督促其及时登记，杜绝医疗隐患。

十一、严格执行河南省药品及低值耗材中标价格，并在河南省医药招标网上申报。药品实行零差价，严把药品及低值耗材质量关。

十二、认真做好大型设备的招标及网上上报工作。设备人员每周到各临床科室检查设备运行情况，定期进行保养，发现问题及时解决，保证设备的正常运行。

十三、确保供应室改造所需设备的配备工作（脉动真空消毒柜、干燥清洗等）。

十四、认真做好对腹腔镜、电子喉镜、血气分析仪、尿沉渣检查仪、产后康复治疗仪、高压氧舱等设备的市场价格、设备使用率、成本效益等的分析工作。十五、充分体现中医药优势，保证中药饮片质量，加强炮制药品质量，力争中药饮片质量在原有基础上进一步提升。

十六、结合中医科积极开展中医药优势项目，需购进煎药机2台。

201*.12.11

药械科

扩展阅读：药械科201*年工作思路

药械科201*年工作思路

一、提高政治思想觉悟，加强理论学习。

组织全科人员认真学习贯彻党的十八大精神，充分认识解放思想，开拓创新的重要意义，加强理论与实践相联系，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。201*年我们要把业务学习列为重中之重，合理安排，规定学习内容，安排代课老师，定期考核学习结果。我们准备做一下安排：1.对我院所经营药品的名称开展学习记忆，定期进行考核，并将考核结果与创选评和当月效益工资挂钩，或者与个人分配系数挂钩以促进学习积极性。2.开展网上学习，积极创造条件，集中学习有关药学理论。通过学习使大家的理论水平有所提高。3.积极参加院上组织的业务学习，在条件允许的情况下，派出人员参加省一级药学会组织的短期学习班等，4增加新知识的学习，积极开展抗生素应用、临床合理用药、激素应用管理、老年人用药、儿童用药等临床用药知识的学习。通过学习更新知识，培养出一些业务骨干，带动全科人员的学习。5.如条件具备的情况下，派出一到两名业务能力强、基础知识好的同志参加临床药学培训班，以促进我院临床药学工作的开展。6.争取201*年配备3名临床药师加强我院临床药学技术力量，积极开展临床药师参与临床查房、会诊和疑难病症的用药讨论，鼓励科室人员发表论文。二、完善药械绩效考核制度，促进科室管理。

201*年我们要开展制度化管理，根据科室管理制度我们将制定出药械科管理细则，使制度细化、条块化、班次化，坚持执行全面药械绩效质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、使工作达到规范化、程序化、标准化。依据药械科各级人员岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。抓好人员培训工作，提高全体工作人员业务素质和技术水平更好的完成各项实际工作，确保药械科各项制度的落实。

三、规范药品、卫材购销各环节管理，保障临床用药需求。

积极参加全省药品挂网招标采购，严格药品卫材采购、验收入库、领用各环节的规范化管理，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证临床药品及时供应。

进一步规范药品不良反应监测工作，及时上报药品不良反应报告。进一步加强毒、麻、精神等特殊管理药品管理，严防流失。进一步加强基本药物制度实施，增加基本药物品种，提高基本药物使用比例，使基本药物使用比例≥70%，严格按照二级医院“十大指标”宏观监管内容做好药事管理的各项工作。积极开展处方点评工作，根据《处方管理办法》制定我院处方实施细则，落实抗菌药物处方点评制度，每月对25%的抗菌药物处方、医嘱进行点评。麻醉处方合格率要达到100%，普通处方合格率达到≥95%。积极开展合理用药督导检查工作，药品收入占业务总收入比例力争控制在≤39.5%，督导、检查临床各科室执行控制药占比实施情况，严格落实“双十制度”，发现问题及时处理。加强抗菌药物临床应用管理，严格控制抗菌药物使用比例，住院患者抗菌药物使用率≤60%，门诊抗菌药物处方比例≤20，急诊患者抗菌药物处方比例≤40%，Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例≤30%，抗菌药物使用强度≤40DDD。接受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率不低于30%。严格执行河南省药品及低值耗材中标价格，并在河南省医药招标网上申报。严把药品及低值耗材质量关。四、药械方面

设备人员每周到各临床科室检查设备运行情况，定期进行保养，发现问题及时解决，保证设备的正常运行。做好药品和医疗器械不良反应收集上报工作，1月检查1次，没有认真登记的督促其及时登记，杜绝医疗隐患。五、制定医院基本用药目录

根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院201*年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求，贯彻落实药物临床指导原则，了解和指导临床应用情况。

六、沟通协调机制，协调方式方法。

密切配合医务、质控、感染、护理等科室与药剂科工作的协调沟通机制，诚实守信、互相尊重、达成共识、持续改进。增强与临床各科室工作的互动，及时反馈临床药物功效以及药物的不良反应，确保临床用药和药物安全有效，征求临床科室用药需求及各科室对药剂科工作改进的意见，具体做到以下几点：

1、药剂科每月组织一次到临床各科室检查，检查内容包括常备药品、高危药品、急救药品等的使用、管理及药品的有效欺、存放是否符合规定等。

2、药剂科和医务科一同定期组织医院专家对临床科室用药进行评价，确保考核工作公平有效，在工作中发现的问题及时与临床科室沟通、整改，指导临床合理用药。

3、对病人药物使用情况进行分析、对不合理处方进行点评，对药物使用分析中发现不合理用药的情况及时与临床医师及科主任沟通、整改，开展药物咨询服务等其他需要解决的问题。

4、药剂科在监督管理医院临床科室用药情况过程中，经药剂科检查，需要医务科配合对临床科室进行管理时，由药剂科将检查情况汇总报告给医务科进行处理并将考核结果交财务科进行奖罚。5、配合质控科每月对全院各临床科室应用药物情况进行分析评价，找出存在问题及解决办法，向全院科室主任例会进行信息通报。

7、配合检验科每月及时开展感染病例的病原微生物检测工作，进行全院细菌耐药性监测工作，并列出细菌耐药谱报抗菌药物管理小组分析以指导临床用药。

一个充满生机活力的组织，离不开部门之间互通信息、协同作战，努力改善与临床科室的沟通，不断扩大、增强药剂科与医院各科室沟通协调的能力和范围，避免因沟通欠缺产生对工作不利的因素，回顾总结过去的一年，展望新的一年，我们一定要积极创新工作思路，为医院发展献计献策，做好我院“二甲”达标的各项工作，不断提升思想意识和业务能力，以全新的姿态和面貌去迎接新的机遇和挑战，我们信心百倍，将努力使药剂科工作科学化，管理规范化，服务优质化，成为连接患者的纽带，成为医院美好形象的窗口！希望领导能给予更多的指导和关怀，也希望各科室一如既往地给予更多的理解和支持，齐心协力，共同努力，为我院的发展做出新的更大的贡献！

201*-1-3S

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