201*年社保科工作计划
药惠管委会
201*年社保科工作计划
201*年社保科的各项工作任务要确保全面完成，针对社保科几项主要工作职能，工作计划如下：一、再就业工作
1、工作重点放在实名制就业任务上，落实目标责任，实施目标管理。对主管再就业工作的社保干事要进行2次业务培训，提高对失业、下岗人员的服务意识和服务质量。努力开发就业岗位，奠定再就业工作的基础。通过收集用工信息、扶持创业带头人带动就业、推荐就业、创建再就业安置基地等工作，确保今年的再就业工作全部超额完成任务。2、落实再就业扶持政策，坚持服务到位，提高工作实效。召开用工洽谈会，收集用工信息，帮助下岗失业职工落实再就业政策和小额贷款政策。
3、坚持做好岗位开发工作，岗位开发是做好再就业工作的基础，只有开发得岗位多了，实名制就业才能有保证，再就业工作才有保证。充分发挥辖区内驻街单位和再就业基地的力量，发挥人员优势，做好岗位开发。
4、对于辖区内企业拖欠农民工工资情况，做到及时调查、及时取证、及时上报、及时解决。
三、养老保险扩面工作和居民医保工作
1、落实责任，实施目标管理。和各社区也签订责任状，落实任务，制定奖惩措施，做到奖罚分明。
2、加强人员培训，全面熟悉政策业务。发挥人员优势，不仅发挥工作人员的作用，还要充分发动他们家属、亲朋好友，调动一切积极因素。
3、宣传到位，调动参保积极性。今年更要深入宣传，让辖区居民知道政策、了解政策、熟悉政策。
5、服务到位，提高工作实效。把提高服务质量放在第一位，努力做到群众到社保科后，做到不出社保科就能拿到养老保险、医疗保险手续，其他的事只要我们能办都由我们代办。
四、离退休人员的档案管理工作
对我管委会离退休人员将离退休人员的档案卡分捡到社区后及时录入微机，建立信息卡，保证一季度一次的见面率，掌握离退休人员的情况，做好跟踪服务，尤其对死亡情况及时上报，防止骗保现象。
药惠管委会201*年11月26日
扩展阅读：201*年市劳动和社会保障局普法依法治理工作计划
201*年市劳动和社会保障局普法依法治理工作计划局属各单位、局机关各科室：
为推进我局普法依法治理工作进程，确保全面完成普法依法治理各项工作任务，根据##市依法治理领导小组办公室《关于印发201*年全市普法依法治理工作要点的通知》(#法治字〔201*〕2号)要求，结合我局实际，制定如下工作计划：
一、指导思想和工作目标
201*年普法依法治理工作以十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕劳动保障中心工作，密切关注群众关心、关注的社会热点和现实需求，不断完善劳动保障法制宣传教育和依法治理的内容和形式，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，积极推进依法行政和公正执法，着力增强全体工作人员的法律意识，努力把我局建设成为“人人懂法、守法、个个依法办事”的文明法治部门，为推进劳动保障事业又好又快发展营造良好的法治氛围。二、主要任务和基本要求
（一）制定201*年普法依法治理工作实施方案。深入开展调查研究，根据我局“五五”普法规划的任务要求，结合本计划，认真制定本单位201*年普法依法治理工作实施方案，并进一步建立健全普法工作领导小组，明确责任区分，分解细化任务，为全年度的工作开展打好基础。
（二）抓好学习培训，提高队伍素质。一是要切实抓好整体教育。各单位利用每周干部理论学习的时机，抽取一小时左右的时间，进行宪法、国家基本法律和劳动保障法律法规知识的学习。局系统每季度至少组织1次法律法规集中学习，以此进一步提高干部职工依法办事的自觉性。二是要抓好重点对象的学习。要大力加强领导干部学法用法，完善落实党组理论学习中心组集体学法制度，中心组学法年内至少2次以上。全面落实公务员学法用法各项措施，大力开展“学法用法模范公务员”创建活动，积极推进公务员学法用法工作深入开展。三是切实加强企业法制宣传和依法治理工作。通过上门服务、现场解答等形式，提高用人单位依法管理、依法用工和依法经营的水平，提高企业自觉遵守劳动保障法律法规的自觉性。年内主动上门为企业进行法制宣传至少2次以上。四是稳步推进法律进社区活动。按照我局法制宣传教育联系点制度实施方案，每季度为北街街道办事处或所属社区进行1次法制宣传，并按照市综治委的要求，帮助社区实现“六个一”目标。同时要认真搞好“三送一建”活动，即：送法制宣讲、送法律资料袋、送法律图书和示范点建设，力争协助和指导在北街街道的一个社区建成“法制示范点”。（三）加强载体建设，创新宣传形式。在原有载体的基础上，以贴近群众、满足群众需求为目标，积极探索普法宣传教育的新形式、新方法，如开展加强对外出务工人员的“关爱外出务工人员”法制宣传活动；开展加强对公务员、行政执法人员的法制宣传教育；开展普法茶座、普法长廊等形式，不断增强针对性和有效性，努力提高法制宣传教育的效果。
（四）认真搞好自查和总结。对照我局的“五年规划”，对普法依法治理的各项目标任务进行认真自查。查年度有无计划安排，看是否按计划安排全面完成普法任务；查普法依法治理的各项制度是否健全，看普法依法治理的各项制度是否落实；查履职尽责情况，看干部职工是否做到了依法决策、依法行政、依法管理、依法办事；查普法依法治理工作效果，看干部职工的法律意识是否提高，能力和素质是否明显提高，工作成效是否明显增强。在自查的基础上，对全面工作进行认真总结，评先树优。
（五）做好“五五”普法总结和制订“六五”普法规划工作。按要求对“五五”普法工作进行自查总结，做好普法检查验收工作。同时，要广泛听取干部职工和群众意见，开拓视野，拓展思路，认真做好“六五”普法规划的研究起草工作，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展。三、保障措施局属各单位在普法宣传教育中要提供一定的经费，用以购置和印刷各类宣传资料，并免费为企业和群众发放，努力提升政府部门的服务功能。局信息中心要利用电子大屏等载体，适时宣传国家基本法律及劳动保障方面的法律法规，尤其是中央、省市新近出台的政策和法规要及时宣传，增强法制宣传的及时性和有效性。局普法依法治理领导小组办公室要加强对各单位（科室）普法依法治理的监督、协调和指导，确保普法依法治理工作的各项制度真正得到落实。要加强队伍建设。各单位要组织干部职工积极参加局系统和省市举办的各类法制培训，努力提高干部职工的整体素质，通过做好方方面面的工作，确保全面完成“五五”普法规划任务，确保顺利通过检查验收，为第六个“五年规划“打好基础。
二○一○年三月二十日
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