华坪县规划局阳光政府四项制度工作总结

华坪县规划局阳光政府四项制度工作总结

华坪县规划局阳光政府四项制度工作总结

根据县委、政府有关阳光政府四项制度的工作部署和要求，我局在县委、县政府的正确领导下，进一步落实科学发展观，坚持立足统筹城乡发展，充分发挥规划调控作用，不断致力完善城市功能，全面服务新农村建设，切实提高工作效能，较好地完成了各项工作任务，为实现全年工作目标，进一步开创规划工作新局面奠定了良好的基础。

一、强化学习培训，全面推行阳光政府四项制度工作我局高度重视阳光政府四项制度工作，把阳光政府四项制度工作摆到重要议事日程，作为规划局重要工作来抓。制定学习计划，组织学习培训，使各科室尽快掌握要求，切实增强落实责任心和自觉性，特别要求抓好“96128”电话专线联络员的培训工作，确保公众的问题得到及时得回答，通过培训，建设一支业务精湛，作风优良联络员队伍。加大宣传力度，抓好平台建设

二、突出宣传工作重点，创新宣传方式，充分利用新闻媒体开展形式多样，广泛深入的宣传活动，力争使四项制度家喻户晓，让社会公众都参与到四项制度的实施中，特别要重点宣传好“96128”政务信息专线的定位和职务范围，消除公众认识上的误区，营造公众有序的积极参与氛围。网站、电话、政务服务中心等是阳光政府建设的主要平台，将平台建设作为重点，要高度重视，使其充分发挥作用，确保公众

及时、充分获取信息。

三、以提高公众规划意识为目标，加大规划监察力度（一）预防和查处违章水平不断提高。建立和完善规划监察制度，规划监察队员积极性和责任性明显增强。我县的规划监察取得成效。建立了规划执法大队，确保及时查处全县范围内重大违法建设项目。认真实施违法案件处理结果公示制度，最大限度确保规划执法的公平和公正。较好地维护了规划的严肃性。

（二）协助开展联合整治工作成效明显，在对中心城区违法占地建房调查摸底的基础上，我县进行有利的整治，有力地打击了违法建设行为，较好地维护了我县建设、规划的工作。

（三）社会各界规划意识进一步增强。结合《城市规划法》实施，积极组织开展规划宣传工作。在全县范围通过宣传，新发生违法建设行为相对减少，促进了社会各界规划意识的进一步增强。

四、全方位加强规划实施管理，努力提升规划管理水平（一）深化“阳光规划”。完善批前、批中、批后项目公示制度，积极探索建设项目规划方案网上公示办法，尝试实行重大规划方案审批公众听证制度，努力提高规划透明度，确保规划的公平与公正。

（二）优化规划管理方式。以设立乡镇规划管理所和行政许可科为契机，进一步加强规划管理模式研究，抓好城乡规划管理工作衔接，优化城乡管理网络和方式，确保真正提高办事效率，方便群众办事。

（三）强化服务制度。完善责任“见章盖章”制度，积极开展对县强势型、实力型及县重点工程兼顾效率和公平，积极探索行政许可职能归并后内部运作方案。

五、加大规划监察力度，确保规划严肃性

（一）进一步加大违法建设查处力度。重点查处一批性质严重、影响恶劣的违法建设项目。同时，立足预防，进一步加强批后跟踪管理和日常巡查，有效遏制违法建设行为。

（二）进一步加强规划宣传工作。结合华坪电视台报道等多种宣传形式，加大规划宣传力度，增强规划震慑作用，促进规划法制意识深入人心。

六、搞好基础测绘工作，全面加强测绘管理工作（一）加强基础测绘保障工作。认真服务新农村建设，进一步抓好测绘技术指导和测绘市场管理工作。制订市政工程批后管理制度，做到规范化管理。同时，严格执行国家保密制度，进一步加强地形图保密工作。

（二）强化国家版图意识宣传教育。结合测绘法宣传活动，形式多样地开展宣传活动，重点抓好国家版图意识宣传教育工作。

七、进一步加强机关建设，切实提高队伍综合素质（一）继续抓好学习教育，努力提高业务水平。根据局计划，开展《城市总体规划》、《县域总体规划》及新农村建设等有关内容学习，并组织测试活动，以强化学习效果。有计划地实施“请进来，走出去”学习方式，进一步拓宽学习渠道,努力提高业务水平。同时，加强思想政治和廉洁从政教育，切实增强队伍廉洁从政意识。

（二）继续抓好制度建设，切实强化依法行政理念。积极开展城乡规划效能监察活动，重点对规划编审、规划审批及规划监察等方面进行把关，切实做到依法行政。严格遵守《机关效能建设八项制度》，认真贯彻落实党风廉政各项规定，明确党风廉政责任范围，从严把关，大力抓好廉洁从政工作。

（三）继续抓好作风建设，不断提高服务意识。深入开展“双服务”整改提高年活动，深入基层加强调研，围绕群众关注的热点、难点问题加强整改，进一步转变工作作风，切实增强规划服务经济社会全局的意识和水平。

华坪县规划局

二ＯＯ九年十二月一日

扩展阅读：绿春县科技局201*年中心目标工作执行情况

绿春县科技局201*年中心目标工作执行情况

自查报告

县委中心工作目标检查组：

根据县委关于做好我县201*年度各项中心工作目标责任书的具体要求，结合我局的实际情况，将201*年各项中心目标工作执行情况报告如下：

一、作风建设工作

为了抓实抓好我局机关作风建设工作，进一步树立机关形象，提高工作效率，创造一个学习型、廉洁型、创新型的机关，按照绿办发[201*]52号文件要求，我局在201*年机关作风建设取得成效的基础上，机关作风建设工作不放松，不懈怠，树立大局意识，增强服务意识、责任意识，进一步强化措施，明确责任，加强自我剖析，查找差距，激活内部管理，深入扎实有效地开展机关作风建设工作。

1、各种规章制度进一步健全规范。为激活机关工作人员的积极性，推进科技事业的发展，严格依法行政，更好地为“三农”服务，结合开展落实“四项制度”工作，认真推行《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》和《责任追究制》四项制度落实，进一步健全和规范了各种规章制度，做到用制度管理人、约束人、推进工作。认真执行部门领导请销假制度，加强人员管理，规范行政行为，使我局干部职工语气和悦，态度和蔼，微笑服务，工作主动，杜绝积压，

减少推诿，提高了工作效率，增强了社会公信度，

2、加强领导、强化措施，开展“解放思想”大讨论活动。为有效开展我局解放思想大讨论活动，按照上级党委要求，制定了县科技局开展解放思想大讨论实施方案学习计划，进一步明确开展解放思想大讨论的目的意义、措施和目标。我局及时组织全局干部职工于5月15日召开开展解放思想活动动员会。为使这项工作有组织、有计划、按阶段地有序开展，成立了以局长为组长，副局长为副组长，办公室人员为成员的开展“解放思想”大讨论活动领导小组、机构，指定专人负责这项工作的具体事项，开展解放思想大讨论促进部门工作要有“四个突破”，即：学习计划促进边疆解“学科技难”工作有新的突破；促进科技成果转化有新突破；推进四项制度有新的突破；加强机关作风建设有新的突破。通过开展“解放思想”大讨论活动，我局干部职工确立了正确的思想观、和人生观，调动了工作积极性，提高了决策能力和服务水平，树立科技部门良好形象。

3、根据《绿春县科级领导干部年度内部经济责任自查报告

制度》的通知要求，并按照“八个坚持、八个反对”和“四大

纪律、八项要求”，科级干部时刻警示自己，教育职工，接受公众和职工的评议和监督，认真遵守《中共中央国务院党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，严格执行和规范接待工作制度，回拒一切不寻常的生活邀请和各种原因送来的红包或礼品，加强自身筑牢绝腐防败的思想防

线，树立正确的人生观和思想观，引导职工确立正确的生活态度，摒弃不良生活习惯，控制和压缩一切工作费用开支，不以接待工作为借口，进入高档娱乐场所高消费、开支，接待工作做到热情、客人满意，不赊账。在日常工作中客观、

详实地进行自查内部经济责任，不设“小金库”，不拖欠工程款、不赊账接待，切实维护机关形象。

4、为了营造洁净、舒心的生活环境和工作环境，提高人民的健康水平，我局干部职工强化卫生意识，建立健全卫生整治管理制度，按我县卫生整治领导小组的要求，加强组织领导，建立健全卫生制度，积极参加当地政府安排的卫生清扫工作，保持办公环境和住宅区卫生，为我县提升卫生文明城市尽自己的微薄力量。

二、党群工作

（一）党风廉政建设情况

为进一步明确目标，落实责任，抓实抓好党风廉政建设工作，县纪委十届三次全会刚结束，我局及时召开专题会议传达了会议精神，认真部署了年度党风廉政建设工作，对目标责任书进行逐条学习，着力抓了以下几方面的工作：一是加强法规学习。专题学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》；二是召开民主生活会。对照“两个务必”，“八个坚持、八个反对”的要求，敢于正视问题，剖析自己，进行批评与自我批评，帮助分析原因，提出改进方法，提高班子凝聚力。三是严格执行民主生活会。我局班子

成员在日常工作中，始终坚持民主集中制原则，不滥用职权、暗箱操作、坚持集体领导，民主决策，特别是对一些重大事项的决策，广泛征求干部职工意见，再提交干部职工大会讨论通过，增强事项的透明度、认同度和科学性，提交局务会议实行集体民主决策，确保决策有效贯彻实施。认真做好政务公开和财务公开，广泛接受民主监督，创立阳光机关；四是切实加强廉洁自律。我局接待工作以热情、节俭为目的，按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，科级干部时刻警示自己，教育职工，接受公众和职工的评议和监督，认真遵守《中共中央国务院党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，严格执行和规范接待工作制度，回拒一切不寻常的生活邀请和各种原因送来的红包或礼品，加强自身筑牢绝腐防败的思想防线，树立正确的人生观和思想观，引导职工确立正确的生活态度，摒弃不良生活习惯，控制和压缩一切工作费用开支，不以接待工作为借口，进入高档娱乐场所高消费、开支，接待工作做到热情、客人满意，不赊账。并成立了以局长任组长、副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，指定专人任办公室主任，负责日常事务工作，并向各科室细化分解各项任务，签订了党风廉政建设目标责任书，进行量化考核，做到一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设责任落到实处。

（二）加强政治理论学习，贯彻上级会议精神

一是为了进一步加强全局干部职工的政治理论学习，提高全局干部职工的整体素质，激发职工的积极性和自觉性，保证机关工作的有效性，提高服务质量和社会公信度，坚持星期五的政治理论学习制度，认真学习党的十七大、二中、三中《中共中央关于推进农村改革发展若干问题的决定》等相关政策、《中华人民共和国科学进步法》等法律、法规，学习昆明市委书记仇和同志的讲话“八要八必须”精神及省、州、县各种会议精神、学习上级党委的决定决议，深刻领会精神实质，并将会议精神创造性地贯彻落实到具体工作中。二是为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，坚持周五集中学习政治理论，个人一周自学不少于6小时的机制，通过政治理论学习，提高了干部职工的思想素质、大局意识、服务意识和业务水平，提高了工作质量和效率。

（三）加强组织建设，提高部门对外宣传和精神文明建设工作。认真签订落实各种目标工作，建立完善党组织和干部管理工作制度，如实完成县委宣传部下达的各种党报党刊征订任务，按期开展党内民主生活会，做好各种信息的撰写和上报工作，积极参与县委、政府组织的各种社会公益活动，完成各种普法依法治县工作和禁毒防艾宣传工作和知识竞赛问答活动。

（三）“四项制度”工作。认真推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，加强职工工作意识和服

务意识，热情做好群众咨询和来信上访工作，从源头杜绝职工态度恶劣和办事拖拉、推诿，开展职工文明用语，礼貌待人，热忱服务，不给群众留下影响机关形象的作法。

（四）做好各种档案管理和保密工作。为了加强我局机关工作内务事项的各种管理，认真做好保密工作，进一步规范各项工作，结合部门实际，成立了以部门主要领导任组长、副局长为副组长，办公室相关人员为成员的保密领导小组，并设定专人管理档案工作。

（五）督查督办工作。严格办理县委政府督办的件和上级业务部门督办事项。一是认真拟定县委十届四次全会、县“两会”意见建议工作计划；二是认真办理县委政府办件事项和上级业务主管部门督办件，按照人民代表、政协委员议案提案办理程序，认真办结县第十二届人大代表议案一份；三是认真落实县委十次全会决策部署的201*年重要工作（绿办发[201*]25号文件）和县委十一届四次全会、县十二届人大一次会议、政协十一届一次会议意见建议办理落实情况（绿办发[201*]24号文件；四是按时完成单位年鉴第二轮补充完善部分。

（六）为了构建平安绿春，推进民族和谐，创造良好的社会风气，进一步加强机关内部管理，强化措施，明确责任，

畅通信访渠道，做好群众来信、来访、接待工作。

（七）为了进一步增进新老干部的友谊，关心老人、敬老

助老体现在具体行动上让，老干部真正体会到组织的关心和感受

到党的温暖，认真开展“九九”敬老节活动，推动了老龄政策在本地区本部门的落实。群团工作，领导重视，机构健全，履行

职能，认真开展妇女、共青团和工会工作。

三、业务工作开展情况1、认真抓好科技示范工作

围绕调整我县农村产业结构、传统产业加工技术改造，农民增收，促进产业发展：一是继续实施八角矮化丰产栽培技术示范，在201*年的技术基础上进行三次定型修剪、控梢、抹芽，中耕施肥及病虫害防治，项目技术示范取得了良好的技术效益；二是组织实施水稻、玉米新品种引进示范30个。其中中优117、新优211、渝优1号等品种表现出很强的示范推广价值，为下一步品种更新打下良好的基础；三是抓好野生中药材人工种植驯化技术示范，示范品种石斛、莪术、化血草等，特别是化血草项目已送云南白药集团进行药理分析；四是组织实施无公害大棚蔬菜栽培技术示范，示范取得良好的技术、经济效益；五是组织实施山地鸡良种选育技术示范，项目通过外引鸡与本地鸡杂交后，选育出个体中等、肉质好、适宜山地养殖的地方良种；六是组织实施胡椒病虫害综合防治技术示范100亩，项目取得良好的技术效益，为大面积胡椒疫病防治打下基础；七是指导唐人公司800亩茶叶新植、补植技术，新植茶叶成活率达90%以上；八是在戈奎乡实施100亩脱毒马铃署种植面积。

2、科技法规宣传和科技培训工作

（1）、科技法规宣传：一是认真开展科技“三下乡”活动。于201*年1月2022日由县委宣传部牵头，会同农业、畜牧、卫生局等14个部门，分别在牛孔乡、骑马坝乡开展了声势浩大、形式多样、内容丰富的科技、文化、卫生“三下乡”活动。这次活动共发放各种资料刊物201*0余份（册），解答各种技术、法规咨询640多人次，举办农村使用技术讲座2场，受训群众320人次。二是4月26日知识产权宣传周，利用当地街天，组织县司法局、县文体局、县商务局等8家单位，进行形式多样、内容丰富的知识产权宣传活动；三是以“携手建设创新型国家”为主题的201*年科技宣传活动周于5月24日当地民族街天，联合县科协、县地震局、县林业局、县农业局、县610办等12个部门，围绕我县产业培植特点、农民春耕防病工作，设置农业病虫害、科学种植、养殖等12个咨询点，咨询750人次，内容包括八角修剪技术、科学养猪和水稻稻飞虱防治技术等。宣传放发《中华人民共和国科技进步法》、《防洪法》、《中华人民共和国畜牧法》等法规、条例760份，发放石斛种植技术、茶叶采摘技术、快速养猪法、猪蓝耳病防控手册等科学种植、养殖资料17000份（册），宣传反对邪教幸福安康、汶川地震材料、植物疫病检测等内容图片展榜128块（幅）。同时为了进一步扩大宣传周活动的社会影响，达到科技活动宣传效果和宣

传面，利用2台电视机宣传“科技在我身边”、科学养殖等光碟5盘。通过宣传法律法规，提高了全县公众法律、法规意识，加强了自我保护和自我发展的意识，增强了抵御境外腐朽思想和社会各种邪教活动的能力，促进了社会和谐和边疆巩固；（2）、科技培训：一是为了加强农村实用技术培训，技术送到农民手中，提升农民的科技素质，提高农民解决实际生产中的技术应用能力为突破口，提高农民学科技、用科技意识，抓住我县实施边疆解“学科技难”的有利时机，结合我县产业管理技术要求，组织84名专业技术教师深入田间地头开展了八角矮化丰产技术、橡胶标准化栽培及割胶技术、大棚蔬菜栽培管理技术、胡椒病虫害防治技术、茶叶深加工技术、畜禽养殖技术、科学使用农药技术、稻田养鱼、草果人工辅助授粉技术、紫胶放养管理技术、中药材栽培管理技术、粮食丰产操作规程、病虫害防治等技术培训164期，培训农民26638人次，发放《绿春县农村实用技术丛书》25200册，科技影片放映1250场次，观看群众达16万人次；二是邀请华中农大倪德江博士、中科院陈又清博士及地方专家，组织培训我县村级科普辅导员2期92人，培训内容包括茶叶、八角、紫胶、胡椒、蔬菜、中药材、橡胶、草果、科学养殖、科学使用农药、稻田养鱼等技术；三是紧紧围绕我县茶叶产业管理粗放、单产低而不稳，采摘、加工技术落后的突出问题，组织我县茶叶种植大户、加工经营大户48人到

普洱市思茅县、江城县实地考察茶叶管理和加工技术；四是我局协调组织有一定文化基础的20名农民分两批先后送到建水、四川成都进行了为期半年的蔬菜栽培技术培训；

3、科技创新工作。科技创新工作，认真贯彻落实绿发[201*]5号文件“关于加快科技成果转化、促进县域经济发展决定”精神，邀请云南农大植物病理专家刘云龙教授、州级专家范金平研究员帮助骑马坝乡改进胡椒加工技术及病虫害防治技术；邀请华中农大倪德江教授为茶叶加工技术顾问，抓好大水沟生态茶厂、戈奎俄东茶厂茶叶精深加工技术；帮助指导牛孔素华茶场茶叶加工技术。并按照县委绿发[201*]5号文件决定，为进一步做好科技进步奖励工作，充分发挥广大从事农业产业人员的聪明才智，激励他们为地方经济建设做出贡献，对在调整产业、县域经济发展中涌现出来的2家重点企业、6家种植大户、71家养殖大户进行了表彰和奖励，兑现奖金9万元；

4、边疆解“五难”（学科技难）惠民工程有序推进。（1）、建立工作目标责任制。为了推进我县边疆解“五难”（学科技难）惠民工程，真正为农民解决学科技难的实际，领导小组办公室增强意识，进一步明确项目责任，强化措施，与项目涉及乡签订了责任书，工作做到责任到乡、责任到乡级特派员、责任到村级科技辅导员的互动网络式的工作机制，确保项目实施质量；（2）、整合资金，加大投入力度，确保项

目顺利完成。项目实施按照“六个一”目标，结合项目实施乡的实际情况，在实施第一批边疆解“五难”（学科技难）工作取得的基础上，认真总结工作方法和经验，选派3名县级科技特派员；培育发展胡椒协会、茶叶协会、紫胶协会；培养29个村委会每个村委会一名科技辅导员，聘用村级科技特派员2名；修缮科技活动室补助水泥、物资9.4万元，完善29个科技活动室，购置桌椅14套、电视柜13张、书柜19组、喇叭17个、科技活动匾29个、电视机19台、DVD21台、科技光碟29套、黑板16块、科技书籍9306册，有力地改善了村委会科技活动室设施，使村委会科技活动室真正起到宣传科技、普及科技的主阵地，有效地缓解了边疆（学科技难）制约瓶劲，增强了广大农民群众科技意识。

5、认真实施县级科技专项计划。为确保县级科技专项计划项目质量，发挥专项资金效益，年初组织技术力量，围绕我县产业培植，结合社会主义新农村建设，进行了项目调研，经局务会议研究后报请经请示分管领导同意，201*年县级科技专项计划无公害蔬菜栽培示范、新品种新技术引进示范、茶叶高产栽培技术、名优茶加工技术示范、桔杆清贮技术示范、成果奖励农民科技培训等九项计划。项目实施取得了良好的技术和经济效益。

6、招商引资工作。招商引资工作紧紧围绕我县产业培植，农产品加工技术、提升产品质量，增加农民收入为突破

口，汇同大水沟人民政府帮助大水沟生态茶场引技术、引市场做普洱茶加工项目引资10万元，为我县拓宽茶叶市场打下基础。同时加强传统产业产品对外宣传，扩大绿春传统产品对外影响，积极支持特色传统产业技术改造。

7、新农村建设工作。按照社会主义新农村建设的总体要求，按时派驻工作人员到半坡乡二甫村委会开展社会主义新农村建设指导工作，为使派出人员创造下得去、留得住、有事干的工作环境，积极筹措资金，协调相关部门，解决挂钩村委会支持农业机械科技技术应用推广，全年已推广耕整机11台，涉及三个村民小组，农民生产方式由原来的牛耕向机耕的生产方式转变，提高了劳动生产效率；二是加强农民橡胶管理专项技术培训，提高农民橡胶管理技术；三是加强农村党员干部党建知识专题讲座2期86人次；四是支持村委会设施建设；五是指导村委会制度建设及新农村建设发展规划，通过努力，挂钩村委会村容村貌有了明显的改善，依靠科技促进新农村发展显著提高。

8、政府信息公开工作。为了推行政府信息公开工作，为社会公众服务，更广泛地接受民众监督，提高服务质量及工作效益，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及按照县人民政府信息公开领导小组的相关要求，我局成立信息公开领导小组，制定方案和措施，健全政府信息公开相应配套措施，确保政府信息的领导，做到及时、准确、透明。

四、其它工作

一是为了加大我县农产品的社会影响力，广泛听取消费者对“哈尼秀峰茶”的建议和意见，拓宽市场，促进产业发展，在大水沟乡组织一次“哈尼秀峰”评品会议；二是在“5.12汶川大地震”时，我局积极响应灾区人民的呼喊，发扬“一方有难，八方支援”的光荣传统，心系灾区，情系灾民，伸出援助之手，积极开展募捐活动，干部职工共捐201*元；三是7月22日组织干部职工为我县干部李泉献爱心活动；四是为了提高我县产业发展和技术管理，加快发展进程，深入田间第一线进行茶叶课题调研，积极撰写提高产业发展的技术论文，为县委政府决策提高第一手原始材料；五是联合工商等部门组织开展了奥林匹克标志专有权保护工作，对集贸市场、商场（超市）等商品集散地进行了地毯式检查，进一步维护了所有权人的合法权利；六是为了加快技术引进和提高农民技术普及，建立了一个科普宣传基地和华中农业大学教学试验示范基地各一个。

五、执行工作中存在的主要问题

1、科技投入不足，绿春县地处边疆，交通不便，农民科技意识不高，接受力差，导致某项科技推广，行政成本高，科技投入严重不足，按照国家《科技进步法》规定，科技普及及推广应用投入不能低于财政预算1%的规定和第一把手科技管理目标考核要求，贫困县投入科技经费不能少于0.5%

规定，投入严重不足。

2、科技专业队伍整体素质偏低，创新人才和学科带头人紧缺，科技队伍人才断层严重。

3、农民科技意识差，接受新技术能力弱，等、靠、要思想突出，项目实施靠政府投入外，农民主动出钱投入少，导致项目实施被动，见效慢，农民增长不明显。

4、招商引资工作难度大。

5、传统产业产业化水平低，企业技术创新意识不强，发展后劲不足，营销手段滞后。

六、201*年工作打算

1、按201*年各项目标内容扎实推进各项工作。

2、加大科技示范推广工作，努力使科技示范推广应用工作上新的台阶。

3、加大技术创新，着力抓好新技术、新品种引进示范工作，加快科技成果推广应用。

4、加大省院省校间的技术合作，着力抓好传统产业技术改造，提升产品市场竞争力。

5、积极作好知识产权保护工作，使专利申报工作再有新的发展。

6、积极做好201*年省、州科技项目申报工作，更好地为“三农”服务。

8、认真做好上级党委、政府交办的各项工作。

绿春县科学技术局201*年11月

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