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税务局 地税局 分局局长 述职述廉 工作总结 年度任务 汇报

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 15:39:41 | 移动端:税务局 地税局 分局局长 述职述廉 工作总结 年度任务 汇报

税务局 地税局 分局局长 述职述廉 工作总结 年度任务 汇报

201*年度XXX述职述廉报告

201*年2月15日

201*年,是特殊的一年。这一年,我们风雨兼程,我们和衷共济,经历风雨,迎来彩虹。我局按照县局年初的工作部署,以“三个代表”和科学发展观为指导,以组织各项收入为中心,以加强干部管理为根本,保稳定、促发展,积极开展各项工作。201*年8月机构调整,原二、三分局合并为一个分局,我分局全年税费任务为1401.96万元,经我局全体干职的努力,我局已圆满超额完成任务。现将工作情况汇报如下。

一、税收工作情况

分局重组后,县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大,为了确保税费任务能顺利完成,分局全力挖潜增收,从以下几方面着手:

1、狠抓落实,提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感,分局采取了按组落实任务指标,一周一小结,一月一大结,并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜,寻找税收的突破点。为了增加税源,保持税基稳定增长,保证县局下达的税费任务顺利完成,分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析,召开民主座谈会,查补税收近10万元。

3、加强管理,广泛开展调查摸底。分局重组后,就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户,一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右,同时清理出消亡户、重复户,做到心中有数。

4、规范制度,改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段,经过一段时间的深入调查,针对程序上存在的漏洞,为了让税费合理入库,我局对自管户在发票管理上进一步规范管理,使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设,加强分局凝聚力。分局组建后,如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍?我分局从明确干部职责、提高服务意识着手,排除某些不良情绪,以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本,干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状,在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动,提升自身素质,用知识来武装自己。

2、加强政治学习,保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局观念,认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松,严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求,结合地税工作特点,加大从源头上预防腐败的力度,加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例,让全体干职时时刻刻不忘廉政为税,教育重点岗位人员正确行使手中权力,不搞以权谋利、以税谋私,避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来,本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定,在思想上时刻注意保持廉洁的重要性,做到自省、自律、警钟长鸣,时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民,源之于税收事业,坚持权为民所用,权为税收事业所用的原则,在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作,但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少,还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美;二是在具体工作的监督指导上有主观主义,耐心细致的思想工作较少;三是政治理论学习不够,业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定,对我工作中的不足和问题给予指正,从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的,以便改进我们工作,从而促进我局各项工作的顺利开展。

三分局局长XXX

扩展阅读:地税局长年度述职述廉报告

**地方税务局

201*年度主要工作完成情况和党风廉政

建设情况报告(述职述廉报告)

201*年,是我调任**县地税局的第一个年头,这一年来,我紧紧依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局“一班人”的紧密配合,依靠全局干部职工的大力支持,本着对上级负责,对干部职工负责,对自己负责的态度,深入学习实践科学发展观,认真按照全省领导干部会议精神的标准和要求,狠抓全省第八次党代会工作思路的落实。继续以“两力建设“为抓手,全力以赴抓好各项工作的落实,切实抓好税务稽查、人事教育、后勤保障、计统财会等方面的工作,各项工作都取得了一定的成绩,较好的完成了上级交给的各项工作任务,下面我就本人履职工作情况汇报如下:

一、主要工作完成情况

(一)建立规范机制,强化重点税源管理。

城区分局作为重点税源管理分局,建立规范机制,加强对于重点税源的监控和管理,收到良好效果。

一是对所管理的企业和重点建设项目都进行了四次以上的巡查,填制企业日常巡查登记表和日常巡查记录表,并整理入档。对于有问题和疑点的*户企业进行了纳税评估,并根据巡查结果,对比企业的账面记录,对工程进入收尾阶段的*个项目进行了税收清算,共计清算税金*万元。对于

查账征收的*个项目,已经督促其通过中介机构进行了清算,共比对入库税金*万元。

二是严格落实《重点税源管理暂行办法》,强化重点税源管理。认真填写《税收管理员手册》,详细记录每月对重点税源的巡查情况,详细记录重点税源企业的收入、利润、资产等相关指标的变动情况;对纳税人当期经营及纳税情况进行了一次审计式纳税辅导,并填写《重点税源审计式纳税辅导底稿》;建立《重点税源企业管理台账》;对重点企业进行税收分析,制作《税收入库分析表》。通过以上措施,强化重点税源管理,并在市局督导组的检查中受到市局督导组的肯定。

三是强调信息管税,促进规范化管理。对符合条件的*户房地产企业和*户建筑安装企业安装了房地产和建安项目自开发票软件,大大提高了对于这两个行业的管理质量。对于辖区内不具备自开票条件的房地产和建安项目,也以完成了项目登记,全部实行软件管理。

(二)充分发挥稽查职能作用,促进征管质量提高。一是围绕以查促收、以查增收这一中心任务,以提高办案质量、增加查补数量为重点,进一步加大执法力度,严厉查处涉税违法案件。共检查纳税户*户,查补收入*万元,查补税款*万元,罚款*万元,加收滞纳金*万元。其中四环节查收收入*万元,税款*万元,罚款*万元,加收滞纳金*万元。

二是积极开展查前告知工作。根据省市局要求,我局召开查前告知工作会议,告知被查企业自查内容、自查年度及

自查中的具体问题。共有*户纳税户进行了自查,有*户企业自查有问题并及时补缴了税款。其中补缴入库税款*万元,加收滞纳金*万元。

三是积极查处国地税收入信息比对户。通过开展国地税信息比对,检查纳税户*户,共取得查补收入*万元,其中税款*万元,罚款*万元,滞纳金*万元。

(三)转变作风,加强班子建设。

一是抓好领导班子和干部队伍建设。组织*次党组民主生活会,会上领导班子成员之间进行了真诚的批评与自我批评,每个人都深刻剖析了自身的优缺点,并对优缺点进行加勉改正。班子成员下基层分局参加调研,了解基层一线同志们的思想动态及需求,基层人员也对县局党组整体工作提出了自己的意见和建议,对我局下一步工作的开展奠定了有利的基础。

二是坚持不懈抓好教育培训工作,努力提高理论素养和领导水平。每月组织*中心组理论学习会,认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策和各种理论知识,提高队伍的理论素养;组织了*次读书大讲坛活动和“花香杏红,与书同行”的第十次书友会轮值活动,达到了讲前准备、讲中互动、讲后讨论的新的读书学习风气;组织两次外出参观学习和拓展训练,收到良好效果。

三是建立关爱机制,增强干部职工向心力。通过组织安排全员体检、开展健康大讲堂、集体过生日和慰问困难家庭等活动体现我局对于干部职工的关爱,增强团队凝聚力和向

心力。

(四)计划会计工作

一是抓住时机,加大四个分析力度,完成多篇税收分析报告。撰写了《*月份税收完成情况分析及全年收入预测分析》、《*年度经济税收情况的分析报告》、《*年上半年税收完成分析》、《*年上半年第三产业税收统计分析报告》、《*年1季度税收情况与经济形势分析》《*年*月税收情况与经济形势分析》《*年全年预计完成及*年税收计划增减因素分析》和*篇《季度税收计划执行检查报告》等,上报市局、县委等有关部门。上半年我们对全县“十一五”期间的GDP、各产业增加值、行业增加值,及其同地税税收存在的对应关系,以及国税收入、地税收入进行了全面调查,撰写了《**县十一五期间宏观税负分析报告》上报市局。并在市局*期《计统简报》专栏刊登。在*召开*年度重点工作盘点销号会议上我局的“四项分析”工作受到表扬。

二是开展全国税收资料调查。根据省市局全国税收资料调查工作会议精神,通过开展集中培训、发放辅导资料、交流讨论多种形式,确保企业财会人员清楚调查要求和熟练操作软件,促进税收调查工作顺利开展和调查质效。今年共对7户企业进行重点调查,1户企业进行抽样调查。

三是加强票证审核,提高票证管理水平。按照《河北省票证管理办法》的要求,对201*年1月201*年10月的税收票证管理工作进行了全面检查,重点对手工完税证的填开、使用、入库方面进行了检查。共审核201*年度手工完

税证*份,审核税款*元;201*年度手工完税证*份,审核税款*元。

(五)做好全局性工作的组织协调、后勤保障工作。一是积极组织参加各项活动。在县局举办的迎元旦职工运动会,万达尚城杯环城长跑赛,新春联欢会,“三八”节外出,承德参观学习、张家界参观学习,市局第四届创新杯职工运动会,“廉洁家庭贺中秋”文艺晚会等活动中,认真组织、积极参与,确保了县局各项大型活动的圆满成功。

二是加强信息撰写、编报工作。建立兼职信息员制度,要求每单位确定1名兼职信息员,每月向办公室上报2篇以上信息;编辑出版了*期《古郡税苑》,为全系统搭建了宣传平台,较为全面地反映了当前税收工作;信息简报采用量居全市前列。办公室和计会股合作撰写了《**》,上报市局,并作为经验材料进行交流。

三是推进办公自动化管理。通过严格公文审批程序,卡死工作责任,认真落实责任追究办法等,确保了办公自动化工作的正常运转。共收到上级纸质文件、通知*件,县局发文、联合发文共计*件,通过公文处理系统流转电子公文*件,均做到了及时、准确、快速、安全。

二、履职的工作体会

回顾这一年来的履职经历,我在尽责中求满足、在绩效中求欣慰,在创新中求发展。我深深地体会到要做好基层地税工作,要依靠坚定的信念,统一的思想,严格的管理来支撑。一是靠信念成就事业。面对201*年的工作,我确实感

到工作任务重,压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信上级组织的正确领导,相信班子成员的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事业,而在事业推进的过程中,又进一步坚定了信念,磨练了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。回想我到**县局任职来所做的一系列决策,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到一起。三是靠管理求绩效。“没有规矩,不成方圆”标准规范是管理工作应遵循的原则,地税事业的健康发展需要一套标准规范、行之有效的管理制度作为保障。只有科学化、精细化的管理,才能激发干部职工的斗志,调动他们的工作积极性,才能发挥他们的智慧和潜能,这样,干部职工才去努力工作,求最好的工作效率。作为领导者,要善于完善各种制度,科学地进行管理,才能取得更好的工作业绩。

三、存在问题及今后的努力方向

通过认真对照检查,虽然在做了一些工作和所取得了一些成绩,但与上级的要求和干部职工的期望还存在一定的差距和不足,主要表现在:一是理论学习方面自觉性还不够,理论水平提高不快,没能很好地指导工作实践。二是抓思想政治工作的动力不足,有时方法简单、陈旧。三是税收宣传

形式需要进一步创新。

1.要加强学习,努力提高理论素养和思想政治素质。坚持以科学发展观为指导,进一步提高思想认识。持续开展各种学习活动,提升干部职工学习的自觉性。

2.要加强思想政治工作。作为一名思想政治工作者,要认真实践“科学发展观”的重要思想,结合实际有针对性地开展思想政治教育。要团结同志、凝聚人心、充分调动干部职工的工作积极性;要用自己的实际行动引导和教育每一位干部职工在各自的岗位上,尽职尽责,提高税收工作质量,为**地税的发展作积极的贡献。

3.加强宣传工作,充分展示税务工作实绩。做好领导讲话、总结报告、重要文章的起草撰写工作,不断提高文稿质量,达到领导满意、基层认同,提高以文辅政水平;围绕工作重点、亮点、热点、难点,及时采写编发信息简报;主动和县局各股室、分局进行沟通,深入基层采访,切实展示我局工作实绩,提升形象。

以上是我主管工作及个人的述职报告,若有不当之处,敬请领导和同志们批评指正。

谢谢大家!

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