物理与信息工程学院201*级学生党支部立项活动策划书

物理与信息工程学院201*级学生党支部立项活动策划书

物理与信息工程学院

201*级学生党支部立项活动策划书

一、活动意义：

为传承福大优良传统，迎合祖国62周年国庆及福州大学55周年校庆，发扬党员先进性，践行党“为人民服务”的宗旨，培养同志们艰苦奋斗，无私奉献的精神品质，支部全体党员同志带领支部中发展对象，进行了“国庆校庆树新风，志愿服务促和谐”主题的图书馆义务活动，。二、活动主题：

国庆校庆树新风，志愿服务促和谐三、活动时间：201*年9月21日五、活动地点：校图书馆

六、活动形式：图书馆四层书架、电脑、桌、椅、键盘及地板擦洗七、活动参与人员：

1、物理与信息工程学院学生党支部全体党员同志；2、各团支部推优的发展对象。八、活动注意事项

1、不弄湿、损坏图书；用湿抹布擦拭书架空位之后，用干抹布擦干3、服务过程保持安静，不影响图书馆内学生学习才

1

九、活动流程：

1、由党支部牵头，联系图书馆管理员老师，协商活动时间以及具体形式，而后确定本支部负责图书馆四层相关工作,主要有书架擦洗、书籍整齐电脑、桌、椅、键盘及地板擦洗

3、安排上述涉及人员提前30分钟到场，准备签到及所需物品；4、将全部人员分为几个小组，制定小组长，分别分配任务，讲明活动形式以及活动过程中的注意事项；

5、同学们开始行动，分别擦拭了书架、电脑、桌椅、键盘及地板擦洗，因为工作量较大，中间大家进行了休息。6、整理工作结束，管理员老师评价工作质量7、合影留念十、经费预算

项目毛巾水桶拖把矿泉水数量201*540单价155120501352540总计2

扩展阅读：信息学院学生党支部201*届招新策划书

湖南涉外经济学院201*信息科学与工程学院电气与信息工程学部学生党支部

策划：信息科学与工程学院党支部招新策划书

201*年9月3日

第一部分招新概述

一、招新背景

九月，伴随着新生的到来，使我们涉外经济学院的校园洋溢着青春活力的气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们信息科学与工程学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。

二、招新目的

为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更

有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息科学与工程系。

三、招新时间

201*年9月18日:初试201*年9月19日：复试201*年9月20日：公布名单

四、招新地点

A方案

招新等候室：八教401

办公室、组织部面试点：八教402

纪检部、宣传部面试点：八教403B方案

招新等候室：八教401办公室面试点：八教402组织部面试点：八教403纪检部面试点：八教404宣传部面试点：八教405

五、招新对象

信息科学与工程学院全体201*届新生

六、举办单位

湖南涉外经济学院信息科学与工程学院学生党支部

第二部分招新分工

一、招新策划和实施

负责人：燕欢徐熠

二、招新宣传及前期资料准备

燕欢：负责海报的制作及宣传、物品购买、复印报名表、评分表等各

类表。

侯玉斌：负责准备宣传部的相关资料、用小黑板写通知、公布录取名单。周慧敏：准备组织部的相关资料、通知大一各班班长或负责人开会。高嘉鹏：准备纪检部的相关资料、召开大一各班班长或负责人会议。樊乔：准备办公室部门的相关资料、收集面试所提问题、综合整理各

部门交上来的资料。

徐熠：制作评分表、报名表、签到表。

三、人数统计燕欢、周慧敏

四、场地布置及秩序维持

程相泉：负责安排面试教室，提前准备教室内粉笔及饮用水等工具、并

保证活动期间现场秩序井然有序，制止不文明行为。

高嘉鹏：对应聘者进行签到、通知、接待在八教101室进行面试的新生。任泽宇：对应聘者进行签到、通知、接待在八教102室进行面试的新生。

五、招新评委及主持人

A方案

主持人：曹雁（以及负责和候场人员进行聊天，以便缓和气氛）评委：办公室：罗敏、苏胜春、董慧敏组织部：邓颖钊、刘厚彤纪检部：潘勇果、陈义宣传部：曾伟、胡鸿雁B方案

主持人：曹雁（以及负责和侯场人员进行聊天，以便缓和气氛）评委：办公室：罗敏、苏胜春、董慧敏组织部：邓颖钊、刘厚彤、周慧敏纪检部：潘勇果、陈义、高嘉鹏宣传部：曾伟、胡鸿雁、侯玉斌

六、场地清理

信息科学与工程学院学生党支部所有成员

第三部分招新内容

一、招新要求

1、承认党支部章程，自觉遵守党支部的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，有创新思维，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳，对党有一定了解。

3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢

二、招新形式

在招新时间内，报名---初试（分部门面试初选）---复试---试用期（30天）---公布录取名单

三、前期准备

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）9月15日宣传部利用海报的形式告知全院大一新生招新信息。

（2）通知大一各班班长或负责人召开会议。

（3）提前联系大一辅导员，利用其职务优势对其辅导学生进行初步宣

传。2、要求

（1）海报内容新颖、形式多样化。

（2）报名表、评分表、签到表制作要简洁明了

（3）在各班班长或负责人的时候，要将党支部及各部门的职能一一

介绍，方便各班班长或负责人向新生介绍党支部。在召开会议时还要向各班班长或负责人说明面试流程，注意事项。

（4）要提醒各班长或负责人交代各班面试者准备好介绍稿件，要求

简明扼要

（二）报名面试阶段

报名部分1、具体流程

（1）9月14日晚召开支部大会商量招新细则，正式确定一套招新方案。（2）9月16日召开大一各班长或负责人会议，分发报名表及方便新生

咨询的各部门资料，交代招新需要注意事项。

（3）9月17日通知班长上交报名表并统计各部门报名人数。（4）9月17日准备面试教室及所需物品，为招新工作做准备。2、要求

（1）招新工作进行阶段办公室要安排人值班，保证办公室有人。（2）各部门要提前准备此次活动各个部门的资料，内容包括部门特色，

部门的工作职责等，加强新生队各部门的了解。（3）及时统计应聘人数。

（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向负责人报告。面试部分1、具体流程

（1）将面试所需教室进行简单布置，准备各教室所需物品，如饮用水、粉笔等。

（2）进行面试签到（3）面试内容

○1简单自我介绍（不超过三分钟）。○2应聘者回答面试官的问题。

○3在对面试干事进行第二次面试时，对应聘者某方面能力有特殊要

求的部门,可以各自进行现场测试。

○4面试部门的具体问题根据各自部门的特点，自行安排，形式不限。2、要求

（1）各部门人员要熟悉面试流程及时间安排。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视

同仁，公平公正，对每个应聘者根据其自身情况进行细心耐心的面试。

（3）如果在指定时间内应聘者没来面试，可以看做弃权，或者将其面

试时间推后，以避免大量人员等待滞留。

（4）如果某个部门报名出现人员扎堆，而某个部门报名人数相对较少

时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见或当面征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

（5）负责通知新生面试的人，要及时通知其做好面试的准备，以免出

现冷场的情况。

审核确定人员名单

（1）整理新干的资料。

（2）各部门新干事面试完后，各部门相关人员根据面试结果及试用期

的表现，确定各部门人选名单，汇报给办公室整理存档。（3）公布党支部新干事名单。

第四部分注意事项

1、招新期间应注意安全，避免因人员繁杂、事物繁多出现安全事故。2、招新工作开展期间，各部门要团结协作，服从提前统一调度和安排。若因临时事件缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。3、要提前收集其他社团或部门的招新时间，以避免和其他社团或部门的招新时间冲突。若发生冲突，应及时向负责人报告，重新安排招新时间。

4、若大一班级没有选出班干部的，找由班级辅导员推荐的人员暂时负责相关工作。

5、各部门要发挥自己部门的优势挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。6、若面试当天，大一有集体活动，不能按时去面试，应当及时更改招新

时间。

第五部分应变方案

1、在规定的时间内没去应聘的，时间短的，可以将其推后，时间长的，可以视为弃权。

2、若因临时事件支部人员缺席，缺席人员因将自己的任务安排给其他人。3、如果遇到突发事件或不可抗因素可推迟招新。

第六部分经费预算

1、海报纸1张：2元2、红纸2张：2元3、饮用水：1箱4、报名表100张：10元5、资料30张：3元6、签到表5张：0.5元

合计：18.5元

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