领导班子年度考核评价

领导班子年度考核评价

201*年度龙峰村党支部班子及其成员考核

情况总结

201*年1月2325日，根据宁波市党委下达关于考核村支书通知要求，龙观乡乡党委、政府12名班子成员分两组对18个村进行了年度考核。龙观乡已经连续三年每年两次对村班子及所有成员进行考核，这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子所有成员进行了考核。

工作组按照《龙观乡村级班子及成员考核方案》要求进行考核，程序分为两部分：1、两委成员集中汇报11年度工作及12年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈，座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及村主任的评价及建议、对其他班子成员的建议。以下对龙峰村考核情况总结：一、两委班子考核情况

班子成员共4名，支书徐天成，主任吴海方。（一）11年工作总结及12年工作计划

11工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。配合乡党委、政府对打桩至观丁公路的建设工作。完成公路的占地补偿工作。投资201*0多元铺设西洼地下管道1500m，并增加配套设施。

12年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村的各项工作的指导和领导力度加大，并在经济发展上能有所重点倾向。

总体评价：

班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成员考核情况

（一）徐天成（支书）

评价：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。

（二）吴海方：（主任）

评价：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。

扩展阅读：领导班子年度综合考核评价表

领导班子年度综合考核评价表

（附表1-1）

类别内容指标1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；大局意识和全局政治觉悟观念强，对集团公司的决策部署执行有力。（8分）2.具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履行政治责任和社会责任。3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。理论学习（7分）政治建设（30分）（8分）4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与企业党建重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。7、积极开展党建带群团组织建设，积极开展活动，精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作形式多样，扎实有效。8、建立健全企业应对和处理突发事件预警体系和应急机制，有效防止群体事件和越和谐稳定级上访事件发生。（7分）9、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，企业持续健康稳定发展。10.建立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。分值民主测评打分3324344223

领导班子年度综合考核评价表

（附表1-2）

类别内容指标分值民主测评打分11.发展思路清晰，目标任务明确并有效分解实施。改革创新12.不断深化用工、人事和分配制度改革并取得明显进展。(15分)13.突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创新。14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。经营内部管理管理（15分）（50分）17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。19.经营机制体制改革成效明显。经营业绩20.产业结构、产品结构调整成效明显。（20分）21.完成集团公司下达的各项经济指标。

2

55533333551015.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。

领导班子年度综合考核评价表

（附表1-3）

类别内容指标22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效发挥。整体功能23、领导班子成员分工合理，职责明确，配合默契。（7分）24.领导班子成员勇于创新，敢于承担责任。交流沟通25、领导班子交流沟通机制顺畅。（3分）敬业诚信26、领导班子及成员精神状态好，事业心责任感强，员工满意度和社会评价较高。（3分）27、诚信守法，照章纳税，说实话、办实事、求实效。作风形象(10分)群众观念28、牢固树立宗旨意识和群众观念，尽力帮助职工群众排忧解难。（2分）29、重视工会工作，各项措施落实到位。廉洁从业30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门（5分）和所属企业的党风廉政建设工作。注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。

分值32232111民主测评打分团结协作(10分)5

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