201*年度黑坪小学校长述职报告

201*年度黑坪小学校长述职报告

201*年度黑坪小学校长述职报告

各位领导：

上午好！

201*年悄然结束了，在这一年里，黑坪小学始终秉承“为每一位孩子创造最适宜的发展空间”的办学理念，提出“彰显山区特色弘扬博雅文化”的办学思路，走‘特色之路’，施“素质教育”，立“成人成材”之道，严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设。

一、抓好队伍，共同提高。1、领导班子团结协作。

我们新班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展，加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言；在荣誉面前我们心怀同志，谦让大家，多次将优秀党员、先进教师、年度优秀的名额让给同志；尤其是今年的绩效工资考核中尽显共产党员的高风亮节、高尚品质。

2、教师队伍加强学习。

人常说：“树人者必先强己”。在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身综合素质。一年来，学校再次引进青年教师三人，合理设置教师岗位，同时通过“走出去、请进来”、“同上一堂课”、订阅教学相关杂志、参加各级教研、国培等多种形式，为老师们提供多种学习途径，拓宽教师视野，提高教师自身素质。

二、狠抓常规，效果显著1、教学质量稳步提升。

这一年，学校继续抓好教育这一主线，落实每周教学任务，认真检查教师“六认真”工作情况，每一位教师都做到了“无教案不进课堂，准备不充分不进课堂”，认真上好每一堂课的同时积极主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。同时，学校每一学月组织教师出一套测试题对学生一月所学到的知识进行抽测，老师们了解学生的学习情况，改进教学方法，把握教学重点，达到最佳教学效果。在上一学年学校综合考核荣获全县一等奖，英语学科荣获全县二等奖，获市“感恩歌曲大家唱”活动二等奖。

2、教研工作落实有效。

学校工作重点在教学质量，工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上，努力抓好课堂教学品质，通过“同上一堂课”、“汇报课”、“示范课”、“集体备课”等多种形式搞好学校常规教研，积极打造“自主课堂”、“高效课堂”，抢先推行“魅力课堂”。集中学校力量为县教研打造优质课堂、示范课堂，促使学校老师积极参与到学校教研中来，推动学校教师团队业务水平同步提高。同时，学校积极推进两个科研课题运作，并作为全县六所学校之一率先参与省级课题研究。老师们在工作过程中积极探究，认真总结，教研论文水平不断提高，超额完成上级任务。

三、校园面貌，焕然一新。

1、大力改善硬件设施。一年来，学校始终抓住灾后重建契机，积极改善校园硬件设施。教学楼、食堂、学生公寓相继投入使用，新的课桌椅、办公电脑等加入学校教育教学行列。硬化了学生活动场地，丰富了学生的课余生活。围墙加固、维修，为学生的安全再一次提供了保障。2、文化建设充实内涵。在硬件设施不断改善的基础上，学校修复了花台，栽种了新的植被，丰富了楼道文化建设，注重学校实际，积极打造学校“博雅”文化，营造良好学习生活氛围，为每一位学生健康成长提供最适宜的发展空间。

四、注重思想，细化管理。1、打造舒适和谐环境。

哲人说过：“态度决定一切”，而我要说，思想决定态度。在这一学年里，学校政教处充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理，调动了每一位教师的工作热情和积极性，“一心为学校谋发展”成为每一位黑坪小学教职员工的思想动力。在学生方面，针对农村学校实际，学校以学生养成教育和传统美德教育为支点，以留守学生、问题学生为教育重点，以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理，做到心有人爱，身有人护，学有人教，难有人帮，达到了德智双优，身心两健，学有所长，全面发展的育人目标。通过全体教职员工一直努力，学校取得了可喜成绩，班主任论坛获县一等奖，201*年度我校荣获县级德育工作先进集体光荣称号。2、家校携手，共担责任。

本年度，我们共召开了两次全校性的家长会，每次家长会，老师精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏差思想行为产生的实质原因，商榷解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。我们特别要求家长要将孩子的安全放在首位，同时对家长进行孩子安全方面的教育，要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。

3、习惯教育，整洁校园。

教育学生，首先学会做人，养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每天的习惯，只为自己创造最舒适的学习、生活环境。当然，打扫校园容易，保持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯，领导、老师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲，在全体师生的共同努力下，黑坪小学在201*年度

荣获镇城乡环境综合治理先进单位称号，在县领导督查时深受好评，同时，得到了社会、家长的高度评价。4、团队工作有声有色。

团队工作作为学校政教工作的一部分，为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式，结合本周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点。此外，少先队结合历史重大事件和学校实际，开展一系列既教育学生又丰富多彩的集体活动。5、重视安全，人人平安。

为了使法制教育取得实效，我校聘请镇司法所胡维修所长担任法制副校长，每期作一次法制专题报告，提高了学生辨别是非的能力，鼓励学生勤奋学习。安全工作“责任重于泰山，落实至关重要”。学校成立了组织机构，加强了制度建设，每学期以及节假日都通过“致家长一封信”的形式告知家长相关安全注意事项；制定安全工作制度和值班管理制度。通过多种活动对学生进行安全教育。确保校园安全，创建平安校园。让学生懂得：文明礼貌要做到，生命安全更重要。

五、教育工会顾全大局。

学校本着人性化管理原则，公开学校重大事务，为保证学校能持续更好更快发展，集思广益，学校由工会组织定期召开了教代会，就教师们关心、关注的问题及时予以解释，将误会极早消除。同时，学校工会关心教师身心状况，关心教师疾苦，在节假日慰问生病教师，利用节假日开座谈会，了解教师家庭状况、身体状况，关心教师子女情况，营造轻松、和谐工作环境。

六、食堂工作悉心务实。

学校自建立伙食团以来，学校始终本着“让学生吃饱、让学生吃好”的原则，认真计划每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让学生吃得放心，吃得开心。在上级部门多次检查中均得到了充分肯定和高度评价。

七、自我宣传，扩大影响。

几年来，学校及时、真实地报道学校先进事迹，丰富多彩的学校活动，在县教育局网站发表消息200余篇。同时，利用电视台、镇广播、汇报表演、家长会、海报、标语等形式宣传学校取得的成绩，积极参加上级组织的教研等多项活动，提高学校知名度，扩大社会影响力。

八、展望未来，再创佳绩我幸运的赶上了飞速发展的好时机，也赶了上重教、支教的好氛围，同时也赶上了灾后重建的好政策，尽管黑坪小学地处偏僻，教师岗位结构不合理，但只要领导相信我，我一定有决心、有信心、有能力把此校治理得更好！

扩展阅读：201*年春学期实验小学校长述职报告

201*年春学期实验小学校长述职报告市局领导、各位老师：大家好。

时光荏苒，岁月匆匆。一转眼，201*年在我们繁忙的工作中也将悄然逝去。一年来，在学校全体领导和教职工的共同努力下，圆满地完成了各项工作任务。在此，对大家给予我们的支持和帮助表示我最诚挚的谢意，谢谢你们！下面我就简要的汇报一下本年度工作情况：

一、加强思想政治工作，努力提高自身素质

一年来，我校领导班子一直以忠诚党的教育事业，以优秀共产党员的标准严格要求自己，认真执行党的方针、政策，贯彻落实上级文件精神。始终坚持学习“三个代表”重要思想及十七大精神，学习各种法律、法规，认真落实科学发展观，并做到了人人有笔记，有心得，及时开展落实科学发展观各项活动，在活动中，认真听取广大师生和社会各界的意见和建议，切实解决师生遇到的各种困难，从而增强了党群关系和干群关系。二、加强班子建设，办人民满意教育

年初，我校班子进行了调整，对班子成员重新进行了分工，明确了各自的职责。今年我校继续实行领导带班制，领导包组制，每个领导都包保一个年组或一个年段，具体负责教师的备、教、批、辅、考，跟踪一段时间后，每周五下午要集中到一起，对所包年组情况进行汇报分析，再确定下一步的工作目标和任务。同时坚持每周一的例会制度，每周一召开一次班子会，要求分管领导汇报自己前周工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又相互合作，无论谁执行哪项工作，涉及到哪个人，成员之间总是互相协作，互相扶持，出谋划策，班子成员踏实的工作作风得到广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。

在班子带领下，一年来我校发生了可喜的变化，校园面貌更有活力了，教师精神面貌焕然一新，工作的干劲更足了，在课堂教学中，运用现代教学手段更熟练了，教学方法更灵活了，学生的精神状态更好了，参与各项活动的积极性更高了，真正形成了一个团结向上和谐的集体。三、狠抓教育教学，提高办学质量

1、完善各项规章制度，确保各项工作顺利实施

制度是学校管理的依据。根据我校实际情况，今年又重新制定了“教师工作评比方案”“教师教学成绩考核方案”“教师考勤方案”“班主任工作评比方案”。每一项方案、制度的制定都是由领导班子共同研究确定，然后通过教师大会予以公布，认真听取大家的意见，这样制定出的方案、制度，在执行起来才能得心应手，大家才能心情舒畅，保证教师之间的和谐相处。2、加大德育管理力度，提高师生整体素质

我校始终将德育工作放在首位，积极组织开展各项活动，如：六一趣味运动会，教师节庆祝活动，庆祝建国六十周年文艺汇演，安全法制专题讲座，心理健康教育，手抄报评比等活动，通过这些活动，使学生增长了知识，开阔了视野，陶冶了情操。同时注重教师师德的培养，严格贯彻落实市局下发的“两个规定”文件精神，积极开展师德评比活动，本年度我校教师无一人参与有偿办班补课，无一人乱订教辅资料，没有出现过体罚或变相体罚的责任事故。李艳书老师被评为国家模范教师，张鸿雁老师被评为市优秀班主任，魏艳山老师指导的校园心理剧《心灵的抚慰》获得二等奖。

3、认真落实文件精神，积极开展各项活动

认真执行局《实施素质教育优秀学校评比方案》内容，并根据方案精神制定了切合我校实际的教学工作计划，如期如实地开展各项工作，圆满地完成了各项任务。首先从课堂教学抓起，因为课堂教学是提高教学质量的主要途径，充分向40分钟要质量，在每学期的开学初，我们都将对所有任课教师的课堂教学进行评估，然后进行评议，并通过每学期的骨干教师、学科带头人示范课找出自己的差距，加以弥补和改进。

4、立足实际，进行新课程改革

随着新课改的不断深入，老的教学理念、方法已不能适应现代教育教学，为提高课堂教学水平，使教师尽快适应新课改，今年7月份为每个年组配置了一台多媒体，新的教学手段的运用，大大提高了学生学习兴趣，提高了课堂效率，为了老师能将自己的讲课过程录下来进行比较找差距，又为老师买了一台摄像机和一台照相机。同时我们负责包组的领导还经常深入到课堂教学中，与老师们一同探讨、交流新课改实施过程中的疑虑和难点，还定期组织教师观看名师教学录像，参考名师教案来开拓视野，更新教学理念，有计划地开展教师业务培训工作，全面提升教师的教育理论。本年度，围绕新课标的落实，开展两次副校级以上领导专题讲座，并注重理论性、针对性、实效性。同时还给教师提供两次交流展示的机会，成功举行了两次新课改汇报课活动，两次教研活动，通过观摩、研讨，使教师真正的领会了新课改的理念，加快了我校实施新课改的步伐。刘芳老师在参加白城市“鹤乡杯”课堂教学大奖赛中获二等奖。

这几年我校还算小有名气，外地学生流入我校的比较多，生源只增不减。有了大家努力、勤奋的工作，可以说我校教学质量持平稳态势发展。在五月份六年级知识抽测，我们排在农村组第二；珠心算比赛从市到省再到世界，都名列前茅。（七月份参加大安市珠心算竞赛获一等奖；参加省珠心算竞赛获二等奖；八月份参加世界珠心算竞赛获一等奖；小选手王宇取得世界第三名的好成绩。王立晶老师被评为国家级优秀教练师。）四、提高教师队伍建设，促进教师向专业化发展

我是一位农民出身的校长，在这个岗位上已经干了15个年头，一直以来，我始终坚信：一定要带出一支“业务型”、“实干型”的教师队伍。我们经常鼓励教师积极参加校本培训和各种继续教育培训，以提高自己的业务能力水平。一年来，每位教师都能以积极的工作态度和事业心，继续发扬我校的优良传统，每天早来晚走，提前一个半小时到校，有的甚至把早饭都带到学校吃，只要有学生在，就能看到老师的身影，他们每天坚守班级，几乎是不离开学生，埋头苦干，给学生出题、印卷、批改，认真辅导每一位学生。为了解决印卷难的问题，提高教师的工作效率，又新购置一台速印机和一台打印机；在吃两顿饭时，看到有的老师连早饭都顾不上吃，每天中午给每位老师买一袋包子充充饥；看到年轻教师子女学习没有学习桌，学校又帮助每家解决一套学习桌；免去所有学杂费；今年在条件不太充裕的情况下，还想方设法从多渠道、多方面筹措资金，提高班主任津贴，以使老师心里得到些许的安慰。

五、加强财务后勤管理，有效保障学校健康发展

我校认真执行财务管理制度，实行财务公开，合理使用教育经费，从不乱花一分钱，把学校的每一分钱都花在了刀刃上。我相信知识能改变命运，为拓展师生的视野，增加知识储备，丰富校园文化生活，今年我校又新购置三万多元的图书；为改善办学条件，又新增置标准桌椅380多套，风琴14台，这都大大增强了广大学生的学习积极性，使学生的才能得以充分的发挥。

良好的环境能改变一个人，也能培养人。为使学校校容校貌得到改善，确保学生出入安全，今年9月份安装了电动大门，同时对校门口的地面进行了平整，维修了甬路及修整马路崖，使学校的管理更规范化了。

今年春季干旱，为解决中心校、光明、长城各校师生吃水难的问题，分别给各校打了一眼深水井。由于多年风吹雨淋，光明院墙已破损不堪，成了危墙，为确保师生安全，今年暑期又对光明300多米围墙进行了维修。

可以说，我们把每一分钱都用在了教育教学和改善办学条件上，没有检查我们领导从没下过一次饭店。

由于我校是全市唯一一所农村小学寄宿制学校，为把学校办好，可以说我们在此下了很大功夫，制定了切合实际的各种规章制度，并安排责任心强的教师负责学生的安全工作，保证学生宿舍24小时不离人。为确保住宿学生安全，我校实行到校、离校签到制，每周五放学家长要进行签字方可把学生领走，周日返校时学生必须到宿舍老师那里签到，证明自己已到校报到，每天晚上放学后住宿生还要到郝老师那里签到，以便核对人数，晚上下晚自习还要与值宿老师做好交接工作。为培养学生独立生活自理能力，养成良好的生活习惯，还开展了“文明寝室”评比活动，每天都由学生组成检查组，对各寝室环境卫生、纪律等方面进行检查、督促，学期末评出“文明寝室”给予奖励。之所以能有100多人的住宿生，与学校的优质条件和管理是分不开的，能容纳180人同时就餐的食堂，环境优雅，并有专人负责食堂管理工作，管理人员要定期对餐饮具进行消毒，不给师生食用过夜食物，以确保师生的健康。学校食堂宿舍在管理方面得到省、市各级检查组领导的高度赞扬。

校园安全无小事，学生安全重于泰山。为了确保学生人身安全，让家长放心。我校认真创建平安校园活动，牢记“安全高于一切”的理念，建立健全组织机构，成立安全工作领导小组，制定了《学校安全工作方案》、《安全事故处理预案》、安全事故责任追究制度等一系列制度，通过致家长一封信、校园广播、板报等形式大力宣传各种安全知识，对学校各类设施、设备做到定期检查，经常梳理和排查各种安全隐患，及时进行维修、保养，做到一日一小查，一周一大查，一月一汇报，建立起了安全长效机制。本着“谁主管谁负责”的原则，年初与各级人员层层签订安全责任状（包括副校长、主任、班主任、家长）。为确保学生上、下学安全，我校还实行路队制度，每天学生上、下学必须站排，由学校领导、值周教师、值周学生负责引导、疏散工作，并且由班主任亲自把学生送到指定位置（大加油站处），再目送学生回家。一年来我校没有出现过一例安全责任事故。今年正值“甲流”流行时期，我校为做好此项工作，加大了工作力度，制定了防控工作方案及措施，加大了晨检、午检力度，每天发现学生有发热的马上送往医院进行治疗，并做到了及时上报。为切实做好此传染病的控制工作，我校还通过致家长一封信、校园广播、班级板报、校园手抄报等多种形式对家长及学生进行此方面的宣传，并控制学生、家长外出情况。加大了门卫出入登记制度，无论何人何时出入学校必须做好登记，以防传染源带到学校。由于控制措施得力，使我校没有流行性传染病发生。

反思这一年来的工作，还存在一些不足之处：

（1）在青年教师的培养上力度还不够，没能真正发挥好传、帮、带作用；（2）工作的创新意识还有待提高；（3）教科研力度还不够。

以上问题，我们力争在下学期逐一改进。

在过去的一年中，我校的教育教学工作取得了显著的成果，学校务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教育教学环境、深厚的校园文化氛围，受到了市教育局等各级领导的高度评价。今后的工作中，我校将继续遵循以人为本、科学管理、全面发展的办学理念，不断深化课程改革，强化管理，全面提高教育教学质量，为创办人民更加满意的教育而不懈努力。

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