工作总结
工作总结
默认分类201*-06-2108:59:42阅读49评论0字号：大中小
我自201*年6月进入公司以来，一晃已三个年头，结合我本人和公司的实际状况从下面几方面做一
下工作总结，以便将来更好的发展方向。
一.主要工作经历。
201*年6月201*年12月主要从事后勤管理，跟中铁一局广州地铁四号线新造和大学城当小车司机，从事接待各层次管理人员，客户接送.和邦瑞科技有限公司的辅材采购工作，工资是1200元，到
深圳市邦瑞科技有限公司领取，年底领取奖金3000元。
201*年2月201*年8月从事宁德火电厂行政后勤部的管理工作，负责财务和材料采购，伙食管理，工资发放等工作，工资为1800，后被公司增加为201*元，为公司带来利润60万元。201*年8月底调回广州新造站做四号线延长线电缆敷设工作，主要负责行政和材料采购，11月调到深圳西部通道负责168台风机吊装和焊接工作。201*年1月底完工，完后上北京出差，把车开往北京五
号线使用，事后回家。
201*年2月（正月初二）到深圳做西部通道做电缆敷设工作，三月十七日再次回到广州二标敷设电
缆，负责财务和材料采购工作，于201*年4月回家探亲一星期。
201*年4月20日至今，到北京十号线海淀黄庄从事行政部门工作，负责财务。材料采购，后勤管
理，司机工作，同时兼负五号线项目部的辅材采购任务和工资发放，
201*年10月兼负四号线行政部门工作，工资为2200元。整个北京项目部负债30万。
二.工作状况；
在公司工作的三年里，自己感觉学到了很多知识，也吸取了很多成功和失败的经验和教训。201*年在广州四号线新造站当司机的日子里，学到了为人处事和接物，以及对地铁的认识。真正给
自己提高了一个台阶。
201*年在宁德火电厂第一次以团队管理人员身份参与管理，赢利60万，意识到做项目还是以技术为主，行政后勤为辅的主要经营方式，而项目经理占有主导地位，现场高级技术管理和班组长对项目负有次要责任，当然，首要条件决策因素.人际关系以及与中铁一局签的施工合同有关，现场施工条件和中铁一
局的严格要求，当地政府的法律法规有一定的先天因素。在工作中难免会出现团队配合和管理不到位的现象，人员分工和制度的落实有一定的难度，奖罚分明和资金的落实还不够，主要体现在中铁一局给付工程款和公司垫资状况不到位。给高层管理带来一定的难度，资金运转困难管理人员也负有主要责任，不是技术不到位就是进度跟不上，同样也给公司带来一定
的资金压力。
201*年，自己对西部通道的组织管理比较满意，充分意识到自己欠缺技术，有时下面技术人员变故，明显就要急着找替补，而公司这方面的资源也很欠缺，从各方面考虑必须顾全大局。但是，当技术拿不下
时，就很容易给公司和管理增加一定的压力。
201*年到北京负责行政后勤工作后，自己感觉很忙碌，活干了不少，但是还负债30万，甚至在201*年末期出现经济危机，这是自己很失败的一年，为此自己给自己定位为败军之将，所以也没有怎么讨自己的工资，那怕是自己急需用钱，总结一下，201*年失败的原因也有很多方面，工伤事故八起，直接损失28万元，这个造就了公司负债的主体因素。而出事的原因体现了，现场管理人员的不到位，责任心不强，项目经理管理团队定位不够，五号线，十号线，四号线，管理人员多，实干人员少，技术力量和现场监督不够，资源短缺，致使201*年始终经济运转困难，工人干活始终在讨自己的工资，闹情绪，不好好干，
混一天算一天的水分很大，这就要求公司在组建管理团队时，要充分意识技术和资源的因素。
三形式分析；
我主要负责材料采购和财务，以及工资的核实，人员借支，伙食的管理，虽然为公司节约了一定的经济开支，但是工程事故201*年频繁发生，使公司资金运转困难，负债累累。其中供货商和伙食费负债
九万元，工资负债十五万元见表：
日期:201*年01月１
供货商(生产成本)会计科目借方合计
科目汇总表工资(生产成本)会计科目
额借方余
会计科目刘亚东朱良雨周发红高政权李群安董栋石云峰
货方余额6867413846290022,689.0035,000.003,460.007,441.00
借方余额￥0.00
会计科目原材料工具(周旭)原材料辅材(徐进)原材料(葛)伙食供应(馒头)贷方合计
制表:陈建刚
日期:201*年1月30日
5日
货方余额38000380003,000.0010,301.00
￥89,301.借方合计
￥0.00
贷方合计
￥154,010.00
制表:陈建刚
201*年3月主要完成十号线遗留的工作，目前已基本完成，四号线通风工作剩下小系统没有安装，电气目前只是配管和敷设桥架。由于要偿还去年的遗留工资，再加上中铁一局扣留十号线超支的工程款，而四号线基价为380423元，可用资金为30万，已领取十六万，去年超付十九万，致使今年始终没有资金运转，而是靠借支维持运转，201*年质押金为23万，遗留四万，加上现在的四号线资金只够用偿还去年的负债，今年干完四号线，预计可以支付清所有欠款，只是公司得垫资，而中铁一局的质押金便是公司的垫资资本，也就是说，每个项目在质量和进度都跟上，团队管理齐心协力，且不出工伤事故的情况下，才
可以赢利30万。
四.改进方式；
一.公司在选拔项目管理人员时，是很重要的一步棋，主要因素为：组织管理，技术特长，为人处事，
团队管理，人员协调和分工，责任心。
二.把每一个管理人员和经济利益挂钩，充分调动每一个管理人员的积极性，做到奖发分明，底薪+
奖金+提成的方式可行。让每位员工意识到风险和责任。
三.合理的制定公司切实可行的管理制度，一切从实际出发，结合员工素质，制定可行性管理制度。四.管理人员应为每个新进员工进行安全教育，明确其工作中的责任和应有的权利，让其在公司安
心工作，引导其积极向上。
五．对工作中不认真工作的员工采取教育为主，劝退和辞退为辅的管理制度
六．建立和完善财务管理制度，每个项目派遣合适的财务人员，对项目部实施监督和管理，每月把
财务报表资金使用计划报公司财务部门审核。方便公司领导了解资金使用状况。
七.根据工地的实际情况，配备适量的流动资金，以备伙食费，辅材采购，员工生活费用等。各个环
节施时进行监督管理。
以上是我在公司三年来做的自我总结，请领导审核和批评指正。
礼！
深圳市邦瑞科技有限公司
行政部：陈建刚201*年5月14日星期三
扩展阅读：述职报告与工作总结的区别
述职报告与个人工作总结的区别
最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。二、结束语不同
应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
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