工作总结

工作总结

201*年工作总结

201*年即将过去，回顾这一年来的工作，在公司领导和部室主任的直接领

导下，我们煤管专工始终遵守公司的规章制度，牢记公司的各项要求，遵循公司及部室的各项管理要点，时刻注意提高自己的政治思想和业务水平，很好地完成了领导交代的各项任务，累计完成入厂汽运煤127600吨左右，火运煤343700吨左右，并在201*年5月份的煤场盘点中取得了很好成绩：共盘盈原煤11000吨左右，折合人民币约600万，较好的完成了本职范围内的各项工作。现对一年来的工作总结如下：

一、煤场管理方面：

为了更好地抓好燃煤的收、管、用，最大限度降低燃煤损耗，提高燃煤的利用效率，煤管专工从燃煤接收、燃煤存放、煤垛整形、煤场底子清理、煤场杂物的二次清理、煤场洒水工作、煤场周围排水系统的清理、计量器具的不定期校准等方面着手，狠抓燃煤管理：

1、燃煤接收：燃煤接收作为煤场管理的第一步，也是最最重要的一步，燃料部煤管员根据已有工作经验，结合现在火运煤的特点，加大了火运煤卸车前、卸车中，卸车后的检查，通过细致入微的检查，不让任何掺假煤漏混入厂。同时对发现的掺假煤，严格按照公司下发的《燃煤异常问题处理及中层监督管理标准》，在当天中层监督的参与下，客观、公平、公正得予以处理。

2、燃煤存放：在燃煤存放上，燃料部煤管员根据煤场的实际情况，对现有煤场存煤区域进行了划分，在落料口两侧留下单独的调煤区，用于存放符合直接入炉条件的燃煤；在煤场最南侧划出烟煤存放区；以落料口为中心，划出发热量低于4500大卡、发热量4500大卡5000大卡、发热量高于5000大卡三块集中存煤区，在日常燃煤存放上，严格按照上述方案结合来煤的各项指标进行存煤，并结合季节特点对煤垛进行整形，在做好存储煤的同时，有力地降低铲车调配煤油耗。由煤管员对煤垛定期进行测温，掌握煤场各煤垛的整体情况，以最科学、合理的方式安排入炉煤调配。

3、煤垛整形、煤场底子清理：将煤垛的整形压实工作和煤场底子的清理工作分给铲车班具体负责。每一列煤盘运完毕后，由铲车班安排专门的铲车司机对煤垛压实，并对煤垛形状进行整理，整理完毕后由民工对煤垛四周进行洒水压实，以减少煤垛的日照损耗、风耗、雨耗。铲车班倒班人员每天三次对煤场底子进行清理，保证煤场没有小的、散的积煤，减少燃煤损耗。

4、煤场杂物的二次清理：对煤场清出的石块等杂物清理出煤场前由输煤人员对其进行二次筛选，保证清出的杂物中不含煤块、矸石。为此，输煤人员在技术比武中专门增加认煤块、石块、矸石的比武项目，通过比武增加了输煤人员的业务水平。

5、煤场洒水工作：为保证煤场不发生大的煤粉飞舞现象，燃料部煤管员对煤场的洒水工作高度重视，为调动相关班组的责任心，根据各班的实际情况，将煤场区域进行了划分，划分出了各班的管理范围：煤场中门以北为地磅班管理范围，中门以南为取样班责任范围，落料口周围为铲车班责任范围，铁路两侧为铁务班责任范围，各班对自己责任范围内的煤场底子、水龙头开关等负责，发现煤粉飞舞时联系人员进行洒水。

6、煤场周围排水系统的清理：由煤管员组织民工对煤场周围的排水沟进行清理，以保证煤场排水系统的畅通。为此，燃料部成立了防汛小组，在雨季24小时煤场值班，保证煤场的雨季安全。由煤管员对煤垛进行不定期的测温，并根据煤垛的温度变化情况对煤垛采取相应的处理方案。

7、计量器具的不定期校准：为保证计量器具的准确，燃料部煤管员制定了详细的地磅、轨道衡维护、保养、校准方案，不定期对相关设备进行校准，保证计量器具的准确。

二、安全管理：

为了保证人员和设备的安全，防止发生人身伤害及设备责任事故，我们继续完善了部分工作标准，我们在工作中始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持不懈的将安全工作放在第一位，抓好班组的安全思想教育工作，提高班员的安全意识，使班组成员树立安全第一的思想，提高了职工的安全意识，为安全工作打下了良好的基础。

三、班组人员管理：

班组作为企业最基层的生产和管理单位，组员间的团队精神是企业职工中团队精神的前提和基础。班组学习是班组成员间交流工作体会、学习新知识及传达集团公司及各部门会议精神的有效途径，首先通过班组学习，使班组之间得到了很好的交流，同时通过班组学习，职工们能将工作、生活中的困难及合理化建议能够及时反映出来，这样一来更好地促进了工作，增强了职工的凝聚力。

四、作为煤管专工，在日常工作中注意和周围同志搞好团结，互相帮助，杜绝接受吃、请、要的歪风邪气，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，认真落实《廉政建设责任制》，始终牢记职责，保证洁身自好，很好地维护了公司的良好形象。

五、根据公司下发的《关于对生产用煤指标要求的规定》相关内容，燃料部煤管员结合煤场存煤和部室工作的实际情况，在部室主任的直接领导下，调动铲车班、取样班等所有力量，不定期对煤场存煤进行各项指标的测量，以确定调配燃煤的煤种和比例，取得了很好的效果。

201*年打算

1、加强部室各项管理的标准化、制度化

2、用“压倒一切”的原则指导部室安全管理，确保全年安全生产3、切实搞好职工的业务培训工作

4、继续加大煤炭的计质与计量，科学的进行煤场管理。5、切实做到警钟长鸣，搞好部室的廉政建设工作。

煤管员

201*年12月12日

扩展阅读：述职报告与工作总结的区别

述职报告与个人工作总结的区别

最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同

概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同

述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同

两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同

应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。二、结束语不同

应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同

文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。

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