201*年绿化先进单位汇报材料
岱山经济开发区管委会创建绿化先进单位汇报材料
岱山经济开发区在县委、县政府的领导下，依托长三角区位优势，坚持可持续发展战略，坚持经济发展与环境整治两不松懈，创造人与自然和谐发展的生活空间，大力推进园区绿化步伐。经过不懈的努力，园区以其“绿色、美丽、文明”的形象展现于世人面前，取得了经济发展和生态环境改善的双赢局面。
园区之所以有这么大的变化，绿化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有以下几条：
一、领导重视，目标明确，使绿化工作有坚强后盾。
绿化工作设计范围广，有区域绿化，有道路绿化，有义务植树，还有绿化成果的养护等等，各级党政领导都高度重视，将其列入主要议事日程，并对各项绿化工作都逐项加以落实。
为了搞好“整治环境，绿化园区”工作。我委专门成立了领导机构，由管委会主任任组长，各副主任任副组长，规划基建科作为主要职能部门，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善环境质量。
二、统一部署，科学规划，规范绿化工程的招标过程。为了有的放矢地开展绿化工作，我委各级领导都认真对待规划的编制工作，聘请相关资质单位从可行性论证、总体规划到专项规划，最后到作业设计严格按建设程序办事。
201*年底我们就已经委托宁波市规划设计研究院编制完成了《岱山经济开发区控制性详细规划》，并通过了县政府的批准，确定了开发区“一条景观轴、二个景观节点、四条生态景观廊道”的景观格局。
201*年委托舟山市建筑设计研究院编制了《岱山经济开发区综合配套区修建性详细规划》，进一步明确了后勤服务区的规划布局，确定了系统性与生态性绿地景观的设计思路。该规划也已通过了县建设局的批准。
今年，我们又委托具有绿化资质的浙江中设工程设计有限公司对后勤服务区内的绿化进行了专项作业设计，从生态型、亲和性、相宜性、地方性、安全性五方面，营造一个健康生态的绿色环境。
为有效使用有限资金，保证绿化质量，在具体的工程实施中，我们实行招投标制度。今年的摇星浦区域一期绿化工程，我们委托岱山县求索工程代理有限公司代理招标，在县招投标中心通过邀请招标的方式，确定了舟山市大田园林工程有限公司为施工单位，透明了工程运作，节省了项目资金。
三、美化环境，打造绿色生态园区。
我区加大绿化生态建设的力度，从点到线，从线到面，在园区一
手抓基础设施建设，一手发展大环境绿化，绿化工作都开展得有声有色：投入近100万元对后勤服务区进行绿化，绿化面积达1201*平米，种植大型乔木700棵；对晨光路两侧进行道路绿化，种植乔木600棵，绿化面积4500平米，总投资约30万；对水产园区周边道路及河道进行绿化种植，种植乔木1300棵，面积达3000平米，投资约30万；
完成县政府下拨的1000株树苗的种植工作；在新建道路过程中，同步配套道路两侧的绿化种植；为做好日常维护工作，多次利用节假日对区内周边环境及徐福大道两侧的一枝黄花进行清扫工作，并且委托了专门机构，对花木修剪、浇灌、防虫等方面进行专业维护，确保苗木的正常生长。
四、加强道路绿化，形成园区绿化新格局。
区内道路绿化进展良好，上了一定的档次，基本上是道路建设到哪里，绿化就延伸到哪里。
徐福大道全长全长近7公里，为贯穿园区东西的主干道，201*年对其进行拓宽时，就投入近300万元，在道路两侧及中央进行了绿化种植，根据地势和周边企业等情况，植树造景丰富多变，大大提升了园区形象；对于区内道路两侧全面绿化，对其两旁都栽植12行行道树，树种以樟树为主。
同时加强道路绿化管理，绿化养护责任到人，定期施肥，定期喷药，定期除草保洁，提高了园区的道路绿化水平。
五、投入人力，大力开展义务植树活动。
大力开展全民义务植树活动，使园区的绿化起点大大提高。在每年的义务植树活动中，做到早规划、早落实，先摸清全区各单位的人员状况，明确各单位义务植树的任务。这样全区的义务植树有了一个通盘的计划，并使义务植树尽责率达到95%以上。
各单位以义务植物活动为契机，对各自院内进行了高起点、高质量、大手笔，大投入的绿化美化。201*年，在我委的带头，全区各
企业的积极配合下，完成义务植树1000株。
六、加大投入，规范资金管理，促进绿化事业稳步发展。近年来，我委对绿化的投入不断增多，在投入中，坚持“慎用钱，质为先”的原则，使绿化工程质量和规模达到了预期的绿化效果。1、投入形式多元化：绿化投入有县财政拨款，管委会自筹资金，企业投入，单位和个人义务植树等。2、工程管理实行招投标制：为了有效使用有限的资金，保证绿化质量，我县大力推介绿化工程招投标，如摇星浦区域一期绿化工程，我们委托岱山县求索工程代理有限公司进行招标代理工作，在县招投标中心通过邀请招标的方式，确定了舟山市大田园林工程有限公司为施工单位，目前工程已按照规定速度和质量如期竣工。3、资金使用实行报帐制：为了监督工程的质量，各绿化工程专项资金都实行了报帐制，签定合同后先预付启动资金，工程完工后再委托权威部门验收，合格后方拨付余下的资金，从而加强了工程的质量管理。
七、加强宣传，帮助指导进区企业和周边各村开展绿化植树工作。
广泛宣传发动，强化了绿化意识。为完成工程造林绿化任务，管委会每年都召开绿化工作会议，明确任务，落实责任，对暴露的问题逐一整改，并且制定了行政和奖惩措施，绿化工作形成了先进更先进，后进赶先进的良好局面。区内宣传绿化不遗余力，在各企业、周边各村进行绿化法规宣传，在人口集中地段建起高质量的宣传栏，在公共绿地中竖起了爱花护草公益牌，还督促、指导区内企业及周边各村举
办宣传栏，发放绿化宣传资料，形成了一个看得见、扣得到，无处不有，无处不在的绿化氛围。
搞好居住环境的绿化美化，对于提高园区的知名度、促进园区的精神文明建设等有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善园区经济发展环境，有助于提高园区的综合竞争力，使经济充满活力。
浙江省岱山经济开发区管委会二○一○年十二月二十日
201*:晨光路两侧道路绿化4500平米，乔木600棵，投资约30万污水处理厂道路两侧绿化3000平米，乔木1310棵，投资约30万摇星浦11258平米，乔木700棵，投资约62万元，
扩展阅读：201*年师德建设先进单位汇报材料
求真务实抓师德凝心聚力促发展
伊宁市第一小学师德建设先进单位事迹材料伊宁市第一小学始建于1947年，201*年3月与第九小学合校，学校现有教学班43个，其中汉语班33个，双语班8个，维母语班2个。在校学生2066名，其中民族学生966名，占47%。有教职员工119名，其中维母语教师16名，双语教师9名。
学校党支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举民族团结的旗帜，紧紧围绕“增进团结，推动发展，构建和谐”这一主题，围绕工作中心全面抓师德师风建设，开展了系列学习、宣传、实践教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。
一、加强管理，紧抓教师思想教育
1、组织机构健全。学校成立了由党支部书记任组长，校长任副组长，其他中层领导为成员的师德师风主题教育活动领导小组，把师德师风建设作为最重要的工作来抓。发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用，促进学校师德师风建设，努力以良好的师德师风推动学校各项工作的开展。
2、建立健全制度。学校依法治教，按时召开教职工代表大会，落实校务公开制度，社会承诺服务制度。开学伊始，学校党支部就以民汉合校为契机，结合工作实际，深入开展师德师风教育。根据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《新中小学教师职业道德规范》，并对照师德规范要求，科学制订和逐步完善师德师风建设各项规章制度，如：《伊宁市第一小学师德师风管理办法》、《伊宁市第一小学优秀教师评选办法》、《伊宁市第一小学党员先锋岗职责》等，以规范教师言行，争做爱生模范。
3、学习注重实效性。坚持思想政治学习，组织全体教师学习《新中小学教师职业道德规范》，《伊宁市教育局关于进一步加强师德师风建设的若干规定》及补充规定，《伊宁市第一小学师德师
风建设实施方案》、《伊宁市第一小学师德建设实施意见》和《伊宁市第一小学教师文明礼仪若干规定》。坚持师德教育培训，确定培训主题，培训内容涉及教师文明礼仪、班主任常规工作、学生养成教育、规范收费、严禁体罚学生等方面，并推荐班级管理方面的文章，如《什么是教师的资本？》、《平凡的传奇》等文章。组织开展“弘师德、铸师魂”演讲比赛、读书沙龙活动。学习方法采取集中学习、自学、讲座、演讲等形式，把教师参加学习及取得成效如何列入年度师德师风工作考核内容。
二、主题鲜明，开展师德师风教育
1、发挥党员先锋模范作用。加强党员思想教育，发挥党员先锋模范作用：学校领导班子深入教学第一线备课、上课、听课；开展重温入党誓词和佩戴党徽活动，使党员时刻不忘党员身份；开展党员争先创优活动及人人争创党员先锋岗活动，大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献的教育思想，挖掘出身边一批甘于奉献、身正德范、潜心教改、矢志育人的优秀党员教师和师德标兵、优秀班主任、学生最喜欢的老师等，形成了以点带面、榜样示范，争当先进的教师群体形象，成为一小师德师风的楷模。
2、评教评学促发展。学校采取家长问卷调查、座谈、家访等方式开展评教评学活动，在年级组、学科组、班主任、党员教师几个层面开展教师教育行为的互评活动及学生、家长评议教师活动，对每位教师的课堂教学、班级管理、作业布置、绿色评语等教学常规进行评教问卷调查。并将评议结果与年度考核、职称晋升、评先选优等工作有机结合评教评学活动的开展进一步转变了工作作风，提高教师服务意识。。
3、师德分析会促整改。根据问卷调查结果，结合学校教育教学工作召开师德分析会，全体教师以年级组为单位进行座谈分析并开展师德师风大讨论，反思自己在师德师风等方面存在的问题，找准原因，剖析思想根源并及时整改，对自己的教育教学行为在年级座谈分析会上作出承诺。并开展师德建设“三个一”活
动（一句师德格言、一个师德案例、关爱一个学生），整改后家长对学校、教师的工作满意度有大幅提高，关心学校，支持学校工作的家长更多了，学校形成良好的师德师风氛围。
4、三位一体加强师德监督。开展“敬廉尚洁”系列教育活动，倡导教师把“廉洁从教、敬业爱岗”全面落实到工作中，并向家长做出“廉洁从教”的承诺，不以职谋私。通过设立师德师风投诉箱、公开投诉电话、校领导接待日等方式，接受学校、家庭、社会对教师师德师风的监督。
三、以德润教，全面提升师德素质
学校在进一步丰富“德润校园”的校园文化主题内涵主旨下，全面提升教师师德修养，努力提高教育教学水平，全力引导学生的行为习惯。学校开展的感恩教育就是以德润教，以爱生情，以情启智。
1、“四感恩”教育润泽孩子心灵。无限恩泽，感谢伟大的祖国。《弟子归》墙的无声熏陶，《宣讲直通车》广播栏目的增设，使民汉教师尽快融为一体，互相促进；以情润教，感谢敬爱的老师。开展文明班级、文明办公室评比活动，形成教师间立德成师、相互合作、敢为人先；学生间唯德处事、合作学习、整体发展的和谐氛围；无私之爱，感谢亲爱的家长。召开家长会，家校联手教育，让孩子积极进取，争当班级之星；同伴互助，感谢快乐的伙伴。民汉班级、班主任之间结对子，签订《班级结对子公约》，以此导行。
2、优化课堂提高教学水平。“集体教研，同伴互动，自我反思，专业引领”是一小校本教研的核心要素和灵魂。通过集体备课，交流教案中的独特设计，个性思维的碰撞，达到互相学习、学以致用、观念更新、理论提升的目的。开展市级“532工程”骨干教师示范课活动，引领提升学校教学水平；开展“班班开课，人人讲课，人人评课”的岗位练兵活动，促进提高教师授课水平；开展“说课上课评课反思”活动，扎实推进教师教学技能；
开展随堂听推门常态课活动，规范指导教师课堂教学常规。
3、强化培训促民汉教师同进步。学校师德师风教育活动与教育教学工作、校本教研工作有效结合，按照同科目、同年级、同办公室民汉教师结对子的原则，50名民汉教师结对子并签协议，班级管理、新授课及作业批改由专任师傅进行指导，并认真填写周检记录。学校还针对维母语班和双语班授课的教师进行分层次、分阶段、定计划、定内容的基本功、师德师风培训。结对子教师开展了置换课活动，加快了双语教师综合素质的提升，为提高今后的教育教学工作的实效性起到了促进作用。
4、全心全意为广大学生服务。教师的师德水平，最终要体现在教育教学工作当中。把教师的敬业精神，博爱之心引导到具体的教育教学实践活动，把为学生服务的思想贯穿于平时的日常工作之中。每学期开学前，全校教师都亲自动手卫生大扫除，以整洁明净的校园迎接学生的到来。设立心理辅导室，帮助学生解除心理困惑。勤家访，多沟通。
面对未来我们将有新的定位，我们的任务更加艰巨；面对学校发展的历史转折点，我们的使命更加崇高。我们将将求真务实抓师德，凝心聚力促发展！为一小灿烂的明天，适应新形势，抓住新机遇，争创新佳绩，再创新辉煌！
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