物流发货员岗位说明

物流发货员岗位说明

物流发货员岗位说明书

岗位名称直接上级直接下级岗位综述：及时准确的将客户所需的配件及时、无误的发往客户处，及时跟踪货物运输情况，对运费的控制，发货信息的记录及核实。职责与工作任务：职责表述：物流发货1、按照售后客服人员提供的发货内容，认真的核对、清点、整理、包装配件，将收货单职责一位的地址、电话、收货人姓名进行详细记录。详细认真做好物流发货配件的包装记录。工作2、对易损配件做好安全发货的保护工作，保证货物的安全运输。任务3、及时确认货物是否及时运达。4、认真选择物流公司，合理并严格的控制发货费用。及时提报发货费用。5、认真做好发货记录。职责表述：物流提货职责二1、及时的提取物流公司通知的货物，在有破散件时，应严格遵守提货规定，第一时间联工作任务系经销商，核对返件。2、认真做好提货记录，及时提报提货费用。职责三职责表述：使用工具的维护工作任务对工作所用辅助工具的保管及保养。物流发货员售后服务部长无岗位编号隶属部门营销中心权利：1、有权选择适宜的物流公司发货的权利；2、有权质疑物流公司破散配件的权利；3、有权解释物流配件包装记录的权利；4、对售后客服人员是否适合发物流有建议的权利；5、对经销商何时提取货物有建议的权利；6、对提报费用是否合理有解释的权利。工作协作关系：内部协调关系外部协调关系

与采购及司机的协作。相关物流公司的协作任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其他：办公地点所需记录文档

物流单据的记录、包装记录。专科以上学历物流包装及物流发货的相关知识沟通能力、计划、协调能力

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表格编号：JB-HR-201*版文件名称制定日期撰写人岗位名称直接上级201*年4月梁飞翔发货员物流主管生效日期审核人所在部门直接下级商品部/岗位编制下级人数1人/岗位说明书201*年5月文件版本审批人201*年第1版**湖南分公司岗位说明书

物流主管部门岗位图发货员司机等岗位使命严格执行物流组作业流程及要求，完成下包、装车、发货、托运的任务，高效完成配送任务，提升客户满意岗位职责序号1工作项目下包具体职责根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，进行合理有序的下包1.挑好的包下包装车，根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，确定发货包的装车2装车顺序2.一车能走的，一次性走完1、根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，确定出车线路3发货2、运抵第三方物流供应商或客车、卸包、交接包数、《提货单》双方确认签字、一联带回留底备查3、下午五点以前打好属正常发货的包，必须当天全部发完物流供应商管理其它工作岗位关键绩效指标岗位工作权限

45配合物流组主管做好物流供应商的管理，及时对物流供应商进行评估，优化物流供应商结构完成上级交办或旁系相关部门提出需要协助的临时性工作1、发货的准确性、及时性；2、提交信息的准确性，及时性；物流供应商评估及选择的建议权；项目性别教育背景工作经验知识技能及任职资格核心能力核心特质等级要求男中专以上1年以上统计工作经验。1、理解及认同公司的企业文化2、具备一定的仓储管理及物流运营知识3、熟悉公司产品及加盟商、物流供应商的地址及作业模式1、责任心、2、细致3、团队意识、4、诚实正直、5、积极进取、6、自信1、具有一定的组织协调能力；2、熟悉发货流程，细节掌控能力强；3、良好的执行力；4、良好的沟通表达能力培训要求体能健康要求其他要求职业通道可升迁岗位可调整岗位基础岗位所用工具其他与设备工作环境工作时间特征薪酬等级述职签字身体健康、无特要求。任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心。物流组长配货员，扫描员，打包员固定及功能齐全的作业设备（货车，叉车，推车）。安静、舒适的工作环境按公司考勤制度执行按公司薪酬管理制度执行任职人任职人上级人力资源部年龄专业证书要求具体要求18-35不限无特殊要求

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