参加新提拔处级干部培训班的心得体会

参加新提拔处级干部培训班的心得体会

参加新提拔处级干部培训班的心得体会一、深刻感受到党委对干部的关心1.第一次专题培训

2.以人为本的具体体现：干事、晋升、培训二、深刻感受到不断学习的重要性1.新形势的客观要求2.新机遇的迫切要求3.持续发展的内在要求

三、时间短暂，内容丰富，安排合理，受益匪浅

1.王书记讲到的干部培训的重要意义，干部能力对事业发展的决定作用，五点殷切希望：提升本领、与时俱进、形成合力、有所作为、做出表率。

2.邢书记的廉政谈话，从全新的事业讲解了党对廉政的新要求，树立坚定性、党对勤政的新要求，建立自觉性、真抓实干，争做推进优良校风的表率。

3.华处长就中青班的学习收获及处级干部如何建立使命感和提升执行力与大家交流。并安排了与媒体沟通知识的视频讲座四、今后的打算

1.充分领会党委部署专题干部培训的重大意义。按照党委的希望和要求，进一步加强学习，常抓不懈，学以致用。全国教育工作会议以及国家中长期教育改革与发展规划纲要中都明确提出终身学习的观念以及建立学习型社会的目标，在这个大背景下，继续教育学院的工作方针和事业目标必然要这就要求我们深入学习党和国家的大政方针，适应新形势，建立新观念，树立新追求，创立新起色。

2.不仅自身注重学习，还要带领学院干部职工共同学习，建立学习制度，创新学习模式，注重学习效果，提升组织整体智商。一方面事业新发展的迫切要求，同时也是增强党组织凝聚力战斗力向心力的保障。有一个启发，一直在思考新岗位工作的突破点在哪里？研究有效途径，致力于打造学习型党组织。并把建立学习型党组织作为今后一个时期党总支的党建工作的切入点，抓好抓实抓出成效。

3.增强本领，强化责任，勤政廉政，大胆管理。使命感，责任感，树立正确的价值观，为师生服务，为职工服务的意识，以身作则，提升素质修养，尤其是志存高远的境界，和诚信友善的同理心，讲大局，讲团结，讲风格，建立群策群力和谐共赢的良好氛围。要注重真抓实干，勇于担责，敢于放手，大胆管理。严以律己，勤奋廉洁，争取在工作中做出表率。

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新提任处级干部培训班学习心得

作者：孙宏放文章来源：党政办公室点击数：4863更新时间：201*/6/1710:15:17热★★★

按照党校的统一安排，201*年5月29日、30日，我有幸参加了新任处级领导干部培训班两天的培训学习，在两天的学习时间里，聆听到了学校校长刘志刚同志深入浅出的讲授“如何当好一名领导干部”、夏桂华副校长“关于我校科研发展现状及未来走势”的生动介绍，学习了外事礼仪、财经法规制度专题、廉洁从政基本规范等部处领导的高水平讲解和交流，对领导干部应具备的能力、素质，工作态度、方法、理论学习等加深了认识，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。

一、通过培训，使我对如何当好一名领导干部有了较为深刻的理解。清楚的认识到领导干部需要做好的两件事，一是领导干部的根本修己，二是领导干部的目的安人。

领导干部的根本修己。孔子有“修己以敬”的警世铮言，修己是古往今来有识之士的立身、立业之根本。作为今天的领导干部，更要时刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古训，用“修己”作为一切行动的指南。“修己”不是一件谁都能做得来的，惟有执着，才能攀登。惟有千锤百炼，才能达致最后的成功，才会有“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的快乐体会。一是从政理念要执着。“天下兴亡，匹夫有责”，“为官一任，造福一方”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是从政的大理念，从政的小理念还要有“政声人去后”的自我警觉。惟有理念执着，才能自觉解放思想，才能充实自我，坚定信心，朝着既定的目标奋勇前进。在计划经济时代，比、学、赶、超的气氛很浓；在市场经济时代，同样要比、学、赶、超，要用比、学、赶、超的志向来定位工作标准。

领导干部的目的安人。思路是出路之父，领导者在思路上应先行一步，事当前先想思路；领导者要具有坚定的原则性与合理的灵活性；面对一件事情，领导者要有积极性思维，要先想如何能成事，再提出问题；守土是为干事，沟通容易干成事，不要担心沟通降低效率，有效的沟通肯定提高成功率，沟通是一种技巧，更是一门艺术，沟通有利于上下通达，左右和谐；要清楚的认识到，团队与己，孰轻孰重；要努力改变环境，“创造沙漠中的绿洲”是最高境界；要有以不变应万变的随时准备；要一往无前但同时有退一步进两步的精神；在管理中，要懂得分层负责与适当授权；要坚持“解放思想、实事求是”的思想路线，大胆假定与小心求证辩证统一，不要偏颇；做事情要从大处着眼与小处着手；要充分调动下属的积极性；要懂得山穷水尽与产生于再坚持一下的努力之中的道理；达到无为而治是一种境界；要努力学习与运用科学发展观，发展是第一要义，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，以上的一切是做好一名领导干部的目的与准则。

二、通过培训，进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高管理者能力、素质的最有效手段。认识到管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到培训与学习，是进一步提高科技管理水平的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。在今天日益发展的时代，新旧知识更新较快，如果不及时学习、充电，很容易落伍以至被淘汰。学习的意义在于“学以立德，学以启智”，通过学习明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，创造良好的工作业绩。

作为一名机关干部应该重点学习党的理论、路线、方针、政策，加强党性修养，坚定共产主义理想信念。作为一名党政管理干部，还要认真学习好自己的业务理论知识，成为工作中的行家理手。常言道“书山有路勤为境”，学习是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能仅凭一时的心血来潮，要认真学习，持之以恒的学习。通过学习来不断提高自己的政治鉴别能力、执行能力、协调能力、把握应变能力、统筹谋划能力，使综合素质有较大提高。

三、严格要求自己，做德能勤兼优的好干部。通过学习，我认识到作为一名党的干部，一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进我院科研事业持续健康发展。二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、外单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，当好领导的参谋助手，围绕上级领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种习惯，通过反思，及时发现自身存在的问题。三是要为人心胸要开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，科技管理干部就是要吃苦，为我院广大科技人员做好服务，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。四是要宽宏大量，学会包容。拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

我一定要不辜负组织的期望，努力学习，不断提高自己的综合素质，立足本职工作，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，我正值年富力强，要扎实工作，在工作中做到多想点多干点，不怕苦不怕累，锐意进取，以良好的精神状态完成好单位交给的各项工作任务，以实实在在的业绩为我校建设高水平研究型大学贡献自己全部的力量。

文章录入：王天翔责任编辑：王天翔

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