华阳镇“代表之家”创建情况汇报
华阳镇“代表之家”建设情况汇报
华阳镇人大
为认真贯彻落实“一个载体，两项制度”工作，进一步加强代表工作，更好地发挥代表作用，我镇人大在市人大的指导下，在镇党委、政府主要领导的高度重视和关心下，积极采取有效措施，加快建设“代表之家”。目前我镇共有市人大代表22名，镇人大代表75名，四个代表之家前期工作已准备就绪，组织代表开展的各项活动也在紧张有序的进行中。
一、“代表之家”建设情况
一是硬件建设设施齐全。由镇党委主要领导牵头协调，在我镇里巷口村、钱家边村、姚徐村和石狮村四个行政村设置了“代表之家”，配齐了桌椅、档案柜、电教设备和各项办公用品，为代表在“家”活动提供了基本保障。
二是软件配套内容规范。建立了一整套“家”的各项制度和台帐资料，做到内容全面，条款清楚，程序规范。具体包括代表活动日、代表视察、代表学习、代表述职、联系选民、接待选民、建议办理、代表考评等八项制度；建立了“三簿三卡一记”台帐，“三簿”即代表活动情况登记簿、代表活动考勤登记簿、代表接待选民登记簿、“三卡”即代表履职登记卡、代表建议办理登记卡、选民意见转办登记卡、“一记”
即代表工作手记。
二、下一步工作计划
一是加快推进“代表之家”建设。争取在本周完成四个行政村的“代表之家”创建，6月上旬完成镇“人大代表之家”创建，配齐软硬件，有固定场所、有标志性牌子、有学习资料、有活动记录，代表权利和义务、代表活动制度、代表名单信息上墙。
二是认真开展活动发挥“代表之家”作用。不断丰富代表之家的内容，着力强化代表之家的服务功能，认真开展好各种活动，把代表之家的作用最大限度地发挥出来。同时通过“代表之家”这一平台，组织开展政策宣传、学习先进经验和代表先进事迹等活动，进一步提高代表思想素质，激发代表履行职责、建功立业、发挥表率作用的热情。要强化代表素质的提高，使之在理解政策、依法办事、把握问题、解决问题等方面更加规范，更具水平。真正达到让代表学习在“家”中、办公在“家”中、知情在“家”中、议政在“家”中、服务在“家”中的目标。
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倾注满腔热情创建老干部之家
中航工业石飞创建“合格老干部之家”汇报材料
中航工业石飞始建于1970年5月5日，隶属于中航工业通用飞机公司，占地面积38万平方米，现有职工总数1402人，离退休人员总数2710人，其中离休干部52名，厂级退休干部16名。设有离退休党总支，下设12个党支部，离退休党员479人。
201*年公司实现工业总产值20317万元，工业增加值6100万元，营业收入20386万元，利润586.1万元。
主要产品：运五、运五B型飞机、小鹰500飞机、海鸥300飞机三个航空产品，矿用提升设备、汽车零部件两个非航产品，运八、运十二飞机部件两个配套产品。
为适应现代化企业建设需要，公司正在全力建设石家庄通用航空产业基地，打造通用飞机研发制造、通航运营、飞行员培训和服务维护的综合能力，形成通用航空产业链。项目一期投资7亿元，区域发展用地1080亩，新建厂房设施13万平方米，新建2B级机场，项目已于201*年3月底开工，于201*年底前实现整体搬迁。
中航工业石飞按照集团公司要求，认真贯彻落实中央关于做好老干部工作的要求，全面落实科学发展观，积极开展创建“让党放心，让老同志满意的老干部之家”活动，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了公司老干部工作的开展，
在为老干部服务和管理上取得了一定成绩。现将具体情况汇报如下：
一、加强组织领导，为做好老干部工作提供有力保障。公司紧紧围绕“全心全意为老干部服务”这个主题，以中航工业老干部工作十六个字方针为指导，成立了老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导与支持。公司党委将老干部工作纳入党委年度工作计划，定期召开工作会议，专题研究老干部工作，经常听取老干部工作部门的工作汇报，解决老干部在生活中存在的问题，把老干部工作真正的纳入到了工作日程上来。为做好离退休人员管理工作，专门明确工会办公室承担离退休人员管理，负责老干部工作，配有三名专职工作人员。
二、加强制度建设，确保老干部待遇落实
石飞公司从建立健全离退休干部工作制度入手，落实各项待遇，积极创造条件，全面做好离退休干部工作，使老干部们老有所依、老有所乐、老有所为。
一是公司领导联系老干部制度。公司主管领导按分工负责制原则，重点了解掌握老干部的身体、家庭情况，以及政治、生活待遇的落实情况；对老干部工作的意见或建议；老干部关心的热点、难点问题。对于老干部提出的问题，能解决的当时予以答复，对于目前政策规定暂时无法解决的，向老干部做好解释工作。需要领导和报上级机关、有关部门解决的问题，及时汇报，并将解决落实情况尽快告知老干部本人。
二是定期向老干部通报情况制度。公司定期向老干部通报国家、集团公司等各项政策及公司科研生产经营情况，对于涉及老干部切身利益的事情，积极向老干部征求意见，倾听老干部的心声，真心实意为老干部服务。
三是走访慰问制度。每年重大节日，由公司拨出专款，对老干部、老党员开展慰问，传达党组织的温暖和关爱。
四是建立老干部信访工作制度。对老干部的来信、来访采取逐级传阅制度，由分管的领导拿出意见后，在专题会议或班子会上研究处理。对上级部门领导批办的关于老干部工作的文件、信函，尽快研究及时落实。
制度建设有效地推动了老干部各项待遇的落实，自201*年起，公司全面落实了老干部各项待遇。
三、积极创造条件，关心老干部身心健康一是及时足额为老干部发放书报费。
二是设立老干部图书阅览室，订阅了20余种报刊杂志，还专门为离休干部每人征订了《特别关注》杂志，让老干部及时了解、掌握党和国家的方针、政策、时事要闻，丰富了他们的精神文化生活。
三是公司投资6万元兴建了老干部棋牌室、球类活动室，配备了扑克、象棋、乒乓球、台球等活动设施。
四是公司重要会议或重大活动都邀请老干部代表出席。五是建立老干部健康档案，每年为其进行健康体检；按时报
销老干部医药费，从未出现拖欠现象。
六是按照上级安排，及时为老干部落实各项待遇。七是每年就近组织老干部外出参观学习一次，引导他们情系社会，关心社会，发挥余热。
四、开展创先争优活动，加强离退休职工党建工作石飞公司以创建“五好党支部”为目标，以活动为载体，深入开展创先争优活动。
1、加强班子建设。按照党章规定，离退休党总支于201*年底进行换届，并对党支部设置进行了调整，由原来的4个党支部，调整为12个党支部，选配了由政治素养高、原则性强、有责任心的优秀人员组成的党支部班子，为打造坚强的战斗堡垒、创建和谐社区奠定了坚实基础。
2、强化制度建设。按照公司党委的要求，结合老干部党员自身的实际，制定和完善了一系列规章制度，把党员的思想、作风、纪律以及日常学习、组织生活等纳入了制度化、规范化的轨道。
3、注重加强党员学习。为离退休党支部购买了党建教育材料，订阅了《中国航空报》、《河北工人报》等报刊。
4、开展创建“五好党支部”、争当“三好党员”活动。以先进典型的示范带动作用，营造创先争优活动的浓厚氛围，形成了积极开展创先争优活动的良好局面。201*年在离退休党员开展的创先争优评先活动中，有四个党支部被评为“五好党支部”、
18名共产党员被评为“三好离退休党员”。通过深入开展创先争优活动，提高了离退休干部党员思想政治素质，激发了离退休干部发挥作用的积极性，增强了离退休党支部的凝聚力。
五、重大节日开展主题纪念活动
重大节日开展主题纪念活动，是公司开展老干部活动的一个特点。公司着眼大事，确定主题，积极谋划，精心组织，使这些主题活动生动活泼，效果显著。
1、在庆祝抗战胜利60周年、庆祝建国60周年、庆祝建党90周年、庆祝航空工业60周年及建厂40周年等重大节日里，公司领导走访慰问老干部、老党员，送去慰问品与慰问金，与他们亲切交流，把党的温暖送到他们的心坎上。
2、组织老干部到革命圣地西柏坡参观，重温入党誓词，温新忆旧，抒发了当年的革命豪情，更为党有了今天的成就而自豪。
3、聘请石家庄市集邮协会副会长，通过观邮票、说航空、讲党史的形式，为公司离退休干部带来一次生动的讲座。
4、每年结合重大节日，公司董事长、党委书记、总经理张枢玮亲自主持召开座谈会，邀请老干部、老专家、老同志参加，通报企业发展形势，听取老干部对企业发展的建议。
5、201*年是石飞公司建厂40周年，长期以来离退休职工与公司风雨同舟、拼搏奋进，为公司的建设和发展做出了贡献，公司专门为全体离退休人员精心制作了纪念品，并发了贺卡。
六、开展丰富多彩的文体活动
公司重视老干部精神文化生活，组织开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，把娱乐性与思想性有机统一起来，歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放的大好形势。
根据离退休老干部的身体状况与爱好，先后组织起了老年合唱团、中老年秧歌队、中老年乒乓球队、老年戏曲协会、中老年舞蹈团。
1、中老年秧歌队在公司每年举办的秧歌比赛中的展示了风采，老年合唱队在公司庆祝建党90周年歌咏比赛中一展歌喉，唱出了老干部对党、对祖国的一片深情。
2、举办了庆祝中航工业建立60周年“辉煌60年”征文比赛，我公司多名老同志踊跃投稿，写下了他们与新中国航空工业的不舍情缘。
3、组织老干部参加石家庄市社保杯运动会，取得了台球第四名、乒乓球第六名的好成绩。
4、公司中老年舞蹈队多次参加省、市、区文艺调演，均取得优异成绩。
5、组织有特长的老同志多次参加集团公司、省、市举办的书画摄影大赛。201*年在集团公司举办的美术比赛中获得二等奖一名、纪念奖一名，书法比赛入围奖一名，摄影比赛入围奖一名；在省工办举办的美术书法比赛中获得美术、书法两个一等奖；在石家庄举办的摄影比赛上，取得一等奖，充分展示了老干部的艺术风采。
七、加强自身建设，提高服务老干部工作水平
1、注重思想建设，老干部工作者素质不断提高。一是加强政治理论学习，把学习“三个代表”重要思想和科学发展观同老干部工作的具体实践结合起来，不断提高贯彻执行党的老干部工作方针、政策的自觉性。二是加强思想政治教育工作。牢固树立全心全意为老干部服务的思想，热爱本职工作，淡泊名利，甘于奉献。三是建设“五型”老干部部门。以“五型部门”建设为抓手，切实提升整体素质，转变工作作风，丰富服务内涵，增强服务本领。
2、注重机制创新，老干部工作部门活力不断增强。一是坚持“五心四清五必访”工作长效机制。“五心”，既爱心、热心、耐心、诚心、细心。“四清”，即对老干部情况清、对老干党支部整体运转情况清、对老干工作情况清、对老干部发挥作用情况清。“五必访”，即生病住院必访、婚丧大事必访、主要节假日必访、家遇困难必访、重大决策出台前必访。二是开展调查研究活动。围绕当前老干部工作的热点、难点、重点问题，确定专题进行调查研究，形成公司领导主管、负责信息调研的同志主抓、老干部工作人员落实的信息调研工作格局。三是完善各项规章制度。建立老干部工作人员职责及考核等制度，推进老干部工作制度化、规范化、科学化。
3、注重亲情服务，老干部工作部门的亲和力不断提升。针对“双高期”老干部的特点，转变老干部工作思路和工作方法，
建立专人联系制度，集中力量抓好为老干部服务的保障工作。
八、存在的不足
尽管我公司在老干部工作方面做了许多努力，也取得了一定成绩，但距离集团公司要求还存在一定差距。在今后的工作中，我们要切实转变工作作风，开拓进取，求真务实，扎实工作，让老干部满意，让党组织放心。
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