评星四好科室目录
目录
一、组织领导…………………………………………………（1）
1、关于成立创建“四好科室（站所）”
领导小组的通知………………………（1）
2、创建星级“四好科室（站所）”活动工作总结……………（3）3、创建星级“四好科室（站所）”活动申报表………………（7）4、创建星级“四好科室（站所）”活动考核自评分…………（12）4.1站主要课研成果、获奖情况及荣誉……………………（15）4.2站党支部获奖情况及荣誉………………………………（20）
二、创建星级“四好科室（站所）”活动主要内容…………（28）
1、学习好………………………………………………………（28）1.1关于制订201*年度支部学习计划的通知……………（28）1.2关于确定201*年度支部学习课目的通知……………（30）1.3党员理论学习资料……………………………………（31）1.4会议记录………………………………………………（43）1.41全站干部职工学习情况会议记录…………………（43）1.42党员学习情况会议记录……………………………（45）
1.5建设学习型党组织心得体会…………………………（48）1.51建设“学习型党组织”心得体会---谷西荣………（48）
1.52建设“学习型党组织”学习体会---赵壮乐………（52）1.53“学习型党组织”建设心得体会---郑永胜…………（56）2、服务好………………………………………………………（60）2.1站农技干部联大户联企业（村社）活动联系表………（60）2.2“七一”党员活动----奉化溪口………………………（61）2.3201*年报刊订阅工作……………………………………（62）2.4九九重阳老人节庆祝活动上的致辞……………………（63）2.5桉良站退管会第四届委员会侯选人名单………………（66）2.6站退管会改选结果的批复………………………………（67）2.7站离退休人员赴杭州桐庐参观名单……………………（68）2.8站党支部党员登记表……………………………………（69）2.9站党支部党员通讯录……………………………………（72）2.10民主评议党员工作……………………………………（73）2.11站党支部党费收缴工作………………………………（78）2.12扶贫捐款名单…………………………………………（79）3、管理好………………………………………………………（80）3.1站规章制度………………………………………………（80）3.2站工作职责………………………………………………（89）3.3站领导分工及各科室人员职责…………………………（90）3.31站行政领导分工及各科室人员职责………………（90）
3.32站支部委员工作职责及分工………………………（92）
3.4站201*年度工作计划与总结……………………………（96）3.41站支部201*年度工作计划…………………………（96）3.42站支部工作总结……………………………………（100）3.43站工作总结………………………………………（106）3.5安全生产、社会治安综合治理工作……………………（110）3.51安全生产、社会治安综合治理工作责任书………（110）3.52安全生产社会治安综合治理工作自查报告………（115）3.53安全生产工作（部分资料）………………………（118）
3.54节假日值班工作（部分资料）……………………（119）3.55安全责任书…………………………………………（122）3.6林政管理与其他工作…………………………………（123）3.61有关通知（部分资料）……………………………（123）3.62重点沿海防护林工程监理工作……………………（124）3.63建设工程委托监理合同……………………………（125）3.64工程监理小组人员名单……………………………（127）3.7站办公环境（照片）……………………………………（128）4、廉政好………………………………………………………（130）4.1站201*年党风廉政建设和反腐败工作计划…………（130）4.2中国共产党纪律处分条例……………………………（133）
4.3站作风建设六条禁令…………………………………（183）4.4党员个人公开承诺书…………………………………（184）4.5站党支部公开承诺书…………………………………（185）
三、“转作风优环境”、“学习型党组织”、
“创先争优”三项活动开展情况…………（187）
1、“转作风优环境”工作……………………………………（187）1.1“转作风优环境”领导小组……………………………（187）1.2“转作风优环境”实施意见……………………………（188）2、“学习型党组织”创建工作………………………………（195）2.1“学习型党组织”领导小组……………………………（195）2.2“学习型党组织”实施方案……………………………（196）3、“创先争优”工作…………………………………………（206）3.1“创先争优”领导小组…………………………………（206）3.2“创先争优”实施方案…………………………………（207）3.3“转作风优环境”、“学习型党组织”、
“创先争优”三项活动创建工作汇报…………（213）
4、基层党组织先进典型登记表（党组织）…………………（220）5、市直机关先进基层
党组织审批表（站党支部先进事迹）……………（231）
6、市直机关“十佳党支部书记”审批表………………………（241）
扩展阅读：温环发〔201*〕70号(四好处室创建)
温环发201*70号
温州市环境保护局
关于开展创建“四好处室（单位）”活动的通知
各县（市、区）环保局、开发区市政环保局，各处室、直属单位：为深入贯彻落实科学发展观，切实体现立党为公、执政为民的本质要求，进一步转变工作作风，规范工作人员行为，提高工作效率，推动服务型机关创建工作不断深化，经研究，决定开展创建“四好处室（单位）”活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合环保工作实际，以树立行为规范、服务热情、执法文明、廉洁高效的良好形象为目标，按照“三年规划、分批达标、层层创建、全面实施”的原则，在全局大力开展创建“四好处室（单位）”活动，引导机关党员干部进一步解放思想、求真
务实，牢固树立群众观念，强化公仆意识、创新意识、法律意识、效率意识和服务意识，形成讲学习、优服务、重管理、促廉洁的良好氛围，努力创建学习好、管理好、服务好、廉政好的机关处室（单位）。二、创建标准
（一）学习好。深入开展学习教育活动，积极参与创建学习型机关活动，处室（单位）政治理论和业务学习制度健全，内容充实，形式多样，时间保证，形成良好的学习风气，按要求完成本单位统一安排和布置的学习任务。通过学习，处室（单位）工作人员能自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践和世界观改造，树立科学发展观，保持奋发有为的精神状态，知识水平、业务能力不断提高，在解决“素质不高、本领恐慌”问题上有新突破。
（二）服务好。工作人员不断增强公仆意识和服务意识，坚持服务发展、服务基层、服务企业、服务群众方针，主动、热情为基层和群众服务，不断提高服务水平和服务质量，为基层办实事取得好的效果，力创服务型机关，打响服务品牌；经常深入基层调查研究，指导工作，及时发现新情况，解决新问题，总结推广新经验；立足本职，扎实工作，充分发挥处室（单位）职能作用，优质高效完成年度各项工作，并为完成本单位年度工作任务提供有效服务。
（三）管理好。认真履行职责，依法行政，各项管理制度健全，内部职责分工明确，工作运转有序、效率高；严格执行效能
监管各项制度，梳理、优化和再造行政管理流程，公开办事制度，规范办事程序；行政处罚自由裁量权量化平台、分权制衡措施、格式化痕迹化管理等权力运行机制得到较好落实。办公环境美化、洁净，办公用品摆放整齐、规范；做好经常性思想政治工作，团结协作，积极性得到充分发挥；对党员严格要求、严格管理、严格监督，组织生活制度落实，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显。
（四）廉政好。坚持标本兼治的原则，认真落实党风廉政建设责任制。处室（单位）人员一身正气，做到“为公不想发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不带私心”，努力实践全心全意为人民服务的宗旨；做好党内监督和群众监督工作，积极开展批评与自我批评，及时解决思想作风、工作作风上出现的问题。四个“好”是统一的整体，互为联系，互相促进。“学习好”是前提；“服务好”是主要体现，是创建活动的落脚点；“管理好”是基础和重要措施；“廉政好”是基本要求和保证。要从机关作风建设的实际出发，在全面落实“四好”的同时，着力在“服务好”和“管理好”上下功夫，力促创建“四好处室（单位）”活动在进一步加强、改进机关作风和提高服务水平上发挥更大的作用。三、评选方法及实施步骤
1、创建“四好处室（单位）”活动三年为一个周期，从201*年开始，各处室（单位）按照第一年40%、第二年30%、第三年30%的创建目标，力争三年内全部达标。对于创建工作消极、成效不明显、三年内不能达标的单位，将依据干部管理规定和权限，对
处室（单位）负责人实施调离或免职处分，并通报批评。
2、各县（市、区）环保局和市局直属单位（有下属科室的单位），参照《温州市环保局创建“四好处室（单位）”考核评分细则》，结合本单位实际，制定“四好科室（站所）”实施方案和评选条件，认真开展“四好科室（站所）”创建活动。基层队（站、所）评选“四好科室（站所）”，必须达到规范化建设标准，并通过验收，否则不得参与评选。
3、各处室（单位）每年12月1日前完成自评，填写《全市环保系统年度“四好处室（站所）”评选推荐表》（一式两份》，上报市局“四好处室（单位）”创建办。在各单位自评的基础上，市局创建“四好处室（单位）”领导小组于12月31日前，对各单位开展创建“四好处室（单位）”活动情况进行联评、考核、公示，按照排名先后顺序，授予“四好处室（单位）”称号，并予以通报表彰。
四、组织领导
（一）提高思想认识，加强组织领导。各级要高度重视“四好处室（单位）”创建活动，把创建工作摆上议事日程，纳入本单位年度目标考核，结合工作实际，明确创建目标，制定特色鲜明、措施具体、操作性强的实施意见，精心组织，务求实效。单位领导干部要以身作则，带头学习实践科学发展观，以自己的表率作用影响和带动党员干部参与创建活动，切实负起责任，抓好本处室（单位）的“四好”创建活动。
（二）成立领导机构，明确责任分工。市局成立创建“四好
处室（单位）”领导小组，郑建海同志担任组长，林曙同志担任副组长，各县（市、区）环保局长、各处室、单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点设在人教处，负责处理日常事务，张银忠任办公室主任，工作人员为陈盈盈、赵婧婧、张云霄。各单位要指定相关的机构和专人具体负责组织实施创建工作，也可根据实际情况成立专门的活动机构，确保创建活动有序开展。机关党组织要充分发挥群团组织作用，调动积极性，形成创建的合力。纪检监察室要加强督查，跟踪问效，确保创建活动深入推进。
（三）深入宣传发动，精心组织实施。各级要把开展创建“四好处室（单位）”活动，作为践行科学发展观、转变工作作风、提高服务质量，树立良好形象的实际行动，并以此为契机，充分利用各种途径，加大宣传力度，广泛动员发动，激发群众踊跃参与，在全市环保系统形成创建“四好处室（单位）”的浓厚氛围。要把创建活动作为本单位一项重要活动，精心组织，周密安排，狠抓落实。市县创建“四好处室（单位）”领导小组要加强对创建“四好处室（单位）”活动的组织、协调和指导，掌握创建活动动态，适时组织研讨交流，认真总结创建工作经验，及时推广典型作法，确保创建活动的实际效果。
（四）坚持典型引路，推进活动落实。各级开展创建活动，既要坚持行之有效的做法，又要不断探索新办法，在深化上下功夫；既要坚持活动的主题，又要与本单位行政业务工作和其他争先创优活动融合开展，在结合上下功夫；既要抓好活动的普遍开展，又要抓好典型带动，在活动的示范指导上下功夫；既要抓好
教育和建章立制，又要搞好实践，在办实事、求实效上下功夫。根据本单位实际，在排污费征收、基层队所规范化建设、监察执法、窗口服务、审批验收等重难点工作进行试点，加强调查研究，开拓思路，因地制宜，创出工作特色，形成典型经验，一点带面，带动全局，推进创建“四好处室（单位）”活动深入持续全面开展。
附件：1、创建“四好处室（单位）”活动考核评分细则2、创建“四好处室（单位）”评选推荐表
二○○九年十月十五日
附件1：
温州市环保局创建“四好处室（单位）”考核评分细则
项序目号考评内容深入学习实践科学发展观，坚持理论指导工作实践和世界观改造；积极参与“四好”科室（单位）创建活动，科室创建氛围浓厚，组织措施有力，效果明显。科室（单位）负责人重视政治理论和业务学习，对全年科室学习有研究、有计划、有安排、有检查。标准分好9-10分；较好7-8分；一般3-6分；较差1-2分。2没有书面安排扣1分；计3划不落实扣2分；部分不落实扣0.5－１分。无制度扣1分；学习记录４每缺1次扣1分；学习签到每缺1次扣0.5分。4全体人员积极参加单位组织的政治、业务学习和各类会议；完成规定书目的阅读任务。学习出勤率不到80％，5每次扣1分；阅读任务完成率未达85％扣1分。评分标准自评分考评分110学习好（25分）有完善的学习制度，时间、内容落实；每月至少集中学习２３次，单位有学习记录和学习签到。全体工作人员有专用的学习5笔记本，并做好学习记录和读书笔记。做读书笔记未达100％扣30.5分；未达80％扣2分；未达50％不得分。项序目号考评内容标准分评分标准自评考评分分有大局观念，与其他科室配合6协调好，能协助做好单位中心工作，完成阶段性工作。积极完成中心工作，与其他科室配合协调好的，得44分；配合协调一般的，得2-3分；配合不好的，不得分。有基层和群众电话、信函投诉，经核查属实的，每次扣1分；没有进行认真5整改的，每次扣1分；须公开办事程序和有关政策未公开的，每缺1项扣1分。推行阳光政务，公开办事程序7和有关政策，服务规范，办事效率高。服务好（30文字材料、办理记录每缺依法行政、按章办事，推行服851项扣1分；办理未达制务承诺制或公务办理限时制。度要求的，每次扣1分。有计划的，得1分；完成计划且质量好的，得34分；质量一般的，得2-3分；未完成计划的，每缺1项扣1分。有下基层调研指导工作的，得2分；有调查报告4或写出经验材料的，得2分。全面完成年初工作计划，质量好得8分；质量较好得6-7分；8质量一般得4-5分质量较差得2-3分；无正当理由没完成的，每缺1项扣1分。分）服务基层，群众反映好，有办9事计划并完成。深入基层调查研究，听取基层10意见，检查指导工作，总结基层经验。完成当年本处室（单位）工作11任务，推动本单位年度工作完成。项序目号考评内容标准分评分标准自评考评分分12健全和坚持工作考勤制度未建立制度的，扣5分；5有制度不执行的每人次扣1分。无制度的，扣10分；岗位职责不明确的，扣1-310分；办事程序不明确的，扣1-3分；制度执行不好的，扣1-4分。有定期分析思想情况的，得1分；开展思想教育效果明显的，得2-3分；通7过谈心做好个别思想工作的，得1-2分；为科室工作人员办实事，解决实际问题的，得1分。建立和完善科室规章制度，岗13位职责和办事程序明确，有监督，有检查，行政管理流程不断优化。管理好（25分）
加强思想政治工作，发挥党员先锋模范作用；创造良好的工14作环境，努力为科室工作人员办实事。15办公环境优美，秩序良好。学习贯彻两个《条例》，贯彻实施《建立健全惩治和预防腐16败体系实施纲要》，加强廉政教育。17有廉政建设制度措施，定期组织监督检查。办公环境杂乱，用品摆放3不整齐的，扣1-3分。有开展教育的，得2分；5教育效果好的，加1-3分。廉政好（20分）5无措施的，扣3分；无检查的，扣2分。严格执行“六条禁令”，无违18纪现象及案件发生。有行政告诫和发生违纪10行为被查处的，取消评选资格。总分（100分）注：凡设扣分的项目，按该项分值扣完为止
附件2
温州市环保局创建“四好处室（单位）”评选推荐表
单位名称处室（单位）主要负责人、联系电话（可另附纸）创建情况
处室（单位）总人数（实有编制）处室（单位）名称主要先进事迹推荐单位意见批准机关意见
11（此表一式两份填报）填报时间：年月日
主题词：环保创建四好处室△通知抄送：省环境保护厅
温州市环境保护局201*年10月15日印发
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