村两委换届工作汇报
鲍沟镇村两委换届工作汇报
在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：
一、村委会换届选举的总体情况
我镇共有个村万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数人，其中支部人，村委人，两委交叉人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。
二、主要特点和收获
从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。
（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。
（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部人，其中支部人，村委人，交叉任职人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。
三、主要做法
（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从201*年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。
（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇个村共分批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。
（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争”活动，进一步提升换届驻村指导员水平。
（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。
扩展阅读：“村两委”换届阶段性工作情况汇报
**镇村“两委”换届选举工作进展情况汇报
我镇下辖15个行政村，人口5.7万人。选民38948人。共有党总（总）支32个，党员1331个，其中农村党员1016个。应依法选举产生村党组织班子成员73人；第六届村委会成员68人。支书、主任职务一肩挑的村有5个。
为了确保今年村“两委”换届选举工作顺利进行，我镇党委、政府按照区工委的的统一部署，结合自身实际，根据“阳光换届、公道换届、和谐换届”的要求，积极做好换届选举各项工作，现在工作进展情况汇报如下：
一、换届选举进展情况
7月27日，我镇召开了全镇的村“两委”换届动员暨培训大会，对换届工作进行了动员和部署。一是全镇15个村都召开了村党组织委员会会议、第五届村民代表会议，进行了村财务清算；确定了召开党员大会的时间，其中有2条村为8月16日，其他13个村为8月18日；推选产生了第六届选举委员会；二是公布了选民、党员名单及相关公告；三是推选出了村民代表与村民小组长，全镇共推选出村民代表567人，村民小组长299人；四是考察公示了村党组织班子成员候选人预备人选。
二、主要做法
按照上级要求，我镇严格把握政策，依法依规操作，落实好群众的选举权、知情权、监督权。注重落实领导责任，强化督促指导，精心组织实施，做到“三个确保”。
（一）确保实情清。从201*年下半年开始，我镇就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话和听取各工作组情况汇报等方式，逐一了解各村班子现状、后备人选和群众思想动态等情况。
（二）确保宣传广。我镇把宣传引导工作贯穿于整个换届选举工作中。通过多种形式，开展选举法规、程序等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了
群众参与换届选举工作的积极性。选举工作开展以来累计悬挂横幅5条、张贴标语900多条。
（三）确保培训实。镇党委、政府分别组织领导班子、选举指导委员会成员、村干部进行分批专题培训，使每个换届选举工作人员学懂、弄通、掌握选举方面的有关法律法规，并能熟练运用到选举工作的各个具体环节。共计举办培训班4期，共培训干部、工作人员300余人次。
三、存在的问题和不足
工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在问题和不足。全镇共有五个村的换届工作存在一定的困难。主要表现为:一是有部份村民反映村支书不为民办实事；二是大江村原支书、主任为一个人兼任，现准备增加一个主任；三是**村准备更换村支书，现有两个候选人竞争；四是**村原上一任支书出来和现任支书竞争支书职务，且两个人的推荐票相差不大；五是**村文书已被镇纪委立案调查，镇党委依据选举办法，取消其进作为候选人推荐进党组织班子的资格。现担心其在党员中串联，影响选举的正常进行。
四、下一步工作措施
一是加强指导力量。由政工副书记**、各包村领导组成指导工作组，加强对村“两委”换届工作的指导。二是加强宣传教育工作。指导工作组加强与党员的谈话工作，做好宣传引导工作，确保党员群众能选出真真正正为群众办实事、工作积极负责的村支书。三是严肃换届纪律，增强刚性约束，严格依法按章办事，三是高度重视社会稳定工作。继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访，对有关问题要及时答复，及时处理。要重视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
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