吴奇峰出差重庆工作报告

吴奇峰出差重庆工作报告

焦姐：

您好!以下奇峰出差重招募工作告.敬查!!

一.出差任

足生位基人力需求，特前往重行基人力招募工作.二.接洽象

重人和重各中院校.三.工作容及相流程1、人才市招募.

2、重人公室（浦行三）招募.3、校招募工作流程:

3-1.助重人各校,主要中院校.同校好面

3-2.重人宣富士康科技集概及工基本福利待遇,解答生提出的各.大生名加面.

3-3.有意向的生登人基本信息.

3-4.信息登後加面,由我与重人招募.3-5.公司通知通面生前往指定院

3-6.一安排合格者到西永菁英公寓口到.四.工作成果

出差重工作成果.xls

五.招募情反

5-1.此次前往重行基人力招募,的招募成果比理想.能及足重、昆山以及的用人需求.5-2.招募效果分析:1、有利件：

（1）重地政府的大力支持.足重的用人需求,地政

府向相部下指.

（2）通各渠道招聘信息,如:、上、媒等,更多

的人了解到富士康的招聘信息.很多外地工人前聘.

（3）大多聘者都希望留在重工作,富士康是大企,工作相

定.

（4）待遇人.重用薪950元（重最低工

680元）而且管吃住.地其他企相同或相近位有即外部力.

（5）人才市方面,重的人才市大多是公益性的,聘者可以免

入,求者提供了更多的就.2、招募阻力：

（1）地理位置因素.重工作站地理位置相比偏僻,工作站分位於沙坪西永和大渡口.部分求者因工作地家太而放工作.（2）重人公室招募（浦行三）偏僻,很多聘者反映招募偏,了很才找到.

（3）由於重招募工有30%可能被派往深圳或昆山培3－6月.很多聘者不往外地培（部分求者是外地回重聘富士康）.

六、出差心得

1、定成.做事情要有理性,不能因事情不重要而敷衍了事,注意工作的每一.

2、月的出差生活我到了很多.不同的聘者身上到了自身所不具的.此同.通聘者自我工作介中了解其它企的工福利待遇以及其它相情.做到知己知彼.而更好的行招募及其他工作打下基.

3、校招募我到通的重要性.到了很多在本中所不到的知.那是我一子的富.

4、立活到老到老的理念.不不.

5、精神很重要.与同事搞好是工作成功的第一步.

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