设备点检工作总结

设备点检工作总结

那次考核

有设备报修，应答，排查故障，折腾了半小时后我们工长得出故障原因缘为一根电线断了，导致电机缺相。我站在正处理那根断线的工长旁边指了指邻近的一根裹着白色绝缘胶布的电线说；“前天是这根线断了，刚处理的，今天怎么又断了一根？”工长对此句话产生了兴趣，随即观察了下此处断线的周围环境，发现接线箱的进线口形状乃为一个圆形，其中一半边缘是圆滑的，另一半是锯齿状的，而经过进线口的电缆的外漏部分由于自身重力正自由向下耷拉着。正是这种状况导致了锯齿状边与电缆的长期摩擦，最终致使线被磨断了，进而造成电机缺相，影响了设备的正常运作。

工长于是说：“你前天刚处理的，现在又犯这个故障，要考核你，有意见没？”我们的工种是电气点检，有严格规范的考核制度，这时我想起了有一条考核方法是：杜绝故障在维修后48个小时内重复出现，否则，考核。我想辩解上次故障和本次并不是同一根线啊，而且上次在我处理了那根断线后，继续检查了其他的电缆，都是完好无损的啊。不过话未出口就感觉到是那么的苍白无力，顿时我想起了我们是电气点检：

在我们的工作过程中马虎不得，容不得半点疏忽，放过了这两大劲敌，就有可能造成设备的重大隐患，甚至引起人身伤害事故。在我们平时的工作中，

有可能因为系统保护不到位，误入了几粒铁屑，就造成整个系统的瘫痪；也有可能因为少紧了半圈抱闸，引起起重设备的溜钩，造成砸伤事故；更有可能因为在点检工作中漏紧了一个螺丝，而导致了一场设备火灾。

凡此种种，不胜枚举，无论哪类，都要求我们电气从业人员在工作中除掌握本专业的技术要领和安全操作规程外，还必须严谨心细，考虑问题全面周到，处理问题彻底化，分析现象本质化，会类比分析，多从反面来考虑设备的运转情况，从而更高一个层次的话，能达到改造设备，改进设备，加强设备的安全保护设施，改善设备的规范运行状况；或者低一个层次来说，也会由于长期的磨练，使我们拥有了高度的预见性和敏锐的洞察力，能把隐患消除在萌芽状态，最终保证设备的连续无故障运行，为生产的顺利进行做强有力的保障，实现我们电气点检人员的工作价值。

那次挨罚，我认了，心服口服。它成为了我以后工作的一盏明灯，指引着我前进。

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点检管理工作总结

（八月）

8月各分公司以新公司揭牌成立为动力，面对困难职工无私奉献，保持稳定的精神状态和昂扬向上的斗志，努力做好本职工作，认真贯彻执行《检修公司设备点检制度管理办法》，发现缺陷及时消除，为xx电厂发电机组安全稳定运行保驾护航。各专业点检员在点检长的指导下，认真完成现场设备点检工作。检修公司安全生产保障部及时与各专业点检组沟通协调，确保点检到位率达到《检修公司设备点检制度管理办法》的要求。本月点检到位率较7月有显著提高，各专业点检组点检到位率均达到100％，为机组的安全稳定运行发挥了积极作用。现将8月份工作总结如下：

一克服困难认真点检

8月我公司承揽了河南xx发电有限责任公司2台66万千瓦机组检修维护工程，公司抽调部分检修人员参加xx发电有限责任公司检修维护工程，致使各专业检修人员紧张。各专业点检员在点检长的指导下，克服人员紧张的困难，认真完成现场设备点

检工作，及时填写点检记录本、点检卡，带领工作班成员实施消缺工作和缺陷的跟踪、记录工作，为机组的安全稳定运行发挥了积极作用。本月通过设备点检发现设备缺陷2条。其中炉检1条，热检1条。具体如下：

炉检

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8月20日辅机二班点检员xx发现#3炉#1捞渣机关断门脱落。热检

8月5日自控班点检员XX发现#4机#9DPU#2站#12BC卡无法通讯。

二认真执行制度确保点检到位率

8月份各专业点检员在点检长的指导下，认真贯彻执行《检修公司设备点检制度管理办法》，检修公司安全生产保障部及时与各专业点检组沟通协调，使8月份各专业点检到位率均达到100％。具体如下：

1、炉检点检到位率100％。2、机检点检到位率100％。3、电检点检到位率100％。4、热检点检到位率100％。5、综合点检到位率100％。6、修配点检到位率100％。7、汽运点检到位率100％。

希望各专业点检员持之以恒，在以后的设备点检工作中始终保持点检到位率达到《检修公司设备点检制度管理办法》的要求。

三存在的问题

7月份设备点检工作中存在的个别点检点不能按时点检签到、

提前签到的问题基本得到解决。本月点检工作存在以下问题：","p":{"h":21.412,"w":568.973,"x":135.187,"y":1104.244,"z":111},"ps":null,"s":{"letter-spacing":"-0.352"},"t":"word","r":[12]},{"c":"

1、、炉检副点检长xx按要求每周对点检卡进行审阅和签字。

2、个别点检点设备巡回点检卡使用不规范。如炉检本体、管阀点检点。

四考评

根据《检修公司设备点检制度管理办法》的考核标准，结合本月点检工作情况，按规定建议：

1、奖励炉检分公司200元（点检到位率达到100％）。包括

正副点检长签名。

2、奖励炉检点检员xx10元（8月20日点检发现设备缺陷

1条）。

3、奖励热检点检员xx10元（8月5日点检发现设备缺陷1

条）。

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