工作说明书示例——文秘科科长
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工作说明书示例文秘科科长
岗位名称：文秘科科长直接上级：办公事主任
下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员岗位性质：全面主持文秘室的工作
管理权限：对本科室职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1.草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；2.为公司领导人撰写文稿等工作；3.负责对文件的收发存管理工作；4.对下属的评价、考核和激励；5.负责做好来客的日常接待工作；6.负责对公司档案管理工作；7.负责对公司文印工作的管理；
8.做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；9.负责对各种类会务的安排工作；
10.负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求：
1.具有大专以上的文化程度；
2.具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力；3.原则性强，具有较强责任感。
参加会议：
1.参加公司召开的办公室人员的有关会议；2.参加每月季度工作协调会；3.参加每年度公司评比会。
仅供参考
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2.原则、方法
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4.误区
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5.素质分类
《通用素质分类表》
《管理族素质分级及描述》
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《冲击与影响族素质定义与提问范例》《帮助与服务族素质分级及描述》《帮助与服务族素质定义与提问范例》《MBTI倾向性与职位类别的匹配介绍》
6.职位说明书、任职资格、工作规范
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《职位说明书编写的目的与作用》《职位说明书的编写与维护》《岗位任职资格编写指南》
《企业各层级岗位基本任职资格参考》《专业技能的级别描述及需求识别》《岗位评估方法简介》
7.模板、样本、示例、案例
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