XX年度学生管理工作总结
201*年度上半年工作总结
京东教学部商贸系
一、学生管理师资队伍：、目前班主任人数35人，其中本科15人占43%；专科20人占57%。、管理干部人数6人
（1）正、副处级人数3人占50%，科级人数3人占50%。（2）高级职称人数1人占17%，中级人数1人占17%。二、学工工作：
（一）学生工作目标管理情况、到课率90%以上，系里各位老师认真备课，严把教学质量，班导每日严格考勤，督促学生来班级上课，并每周对未履行请假手续、无故旷课的学生，严格按学院教学管理进行针对性教育和处分；、流失率5.11%，我系06级上学期注册学生668人，本学期注册学生639人，流失率为4.34%，返校率95.66%；07级学生上学期注册学生912人，本学期注册学生887人，流失率为2.74%，返校率97.26%；08级学生上学期注册学生1548人，本学期注册学生1442人，流失率为6.85%,返校率93.15%。、08级驾校缴费率89.3%，我系于201*年开学初，新生报到时，与每位新生有针对性地宣传学习驾驶优点，并鼓励学生掌握好自己所学专业的知识，多掌握一门技能，为日后毕业就业工作奠定基础。我系在宣传驾驶工作时，请了驾校老师进行专业讲解，并提前预定模拟驾驶的名额以及
承诺学生去驾校参观学习，使每位08级新生对学习驾驶，从感性认识转变为理性支持。我系王海文老师所带的08旅游四（1）班53人，缴费率100%，08物流四（5）班63人，缴费率97%，胡映庆老师所带08会计四（4）班75人，缴费率92%。、招生工作：（1）人力资源部署：
截止4月21日我系招生人力资源表
累计完成数学院年级人数比例人数比例人数比例合计校区06本07级08级小计8824864097618.37%27.96%44.38%34.76%130500463109327.14%56.37%32.11%38.92%2187481103206945.51%84.33%76.49%73.68%（2）对于下派的招生员严格履行请假手续，并提醒每位招生员注意人身安全、财产安全，每周两次以上电话联系，确保招生员及时了解学院招生政策及系里掌握招生员的工作进展如何，每位班导并做好详细记录，及统计工作；
（3）目前招生情况：截止6月10日招生进展报表
下派招生员情况学院任务注册人数累计下交学费派占注册人数人比的比例数例0.0%00.0%累计进展情况下派招生员与参观人数相比0年级累计已下派招生员数0交书费7参观人数0下派招生员与学费人数相比0毕业班2906本62490892573038837125011.6%34.0%62.2%44.4%23.2%1320.9%3281.4%7312.2%2131.4%127161599531528.5:1151.5:1110:17:196:10.4：15.1:19.3:14.0:107级225教工小计4508级5681420929286、09届毕业生推荐就业工作，毕业生就业工作关系到人才强国的百年大计，关系到学生的根本利益，关系到千家万户，关系到学校的稳定和发展。我系对201*届802位（其中本科生642人，专科生160人）毕业生的就业推荐签约工作十分重视。
毕业生就业推荐情况比较好的班级有：05级毕业班有：武春晖老师的05物流四（5）班就业率达46.15%，施小兰老师的05物流四（2）班就业率达30.61%，已超额完成学院就业办下达的30%的就业推荐率。06毕业班有：宋桃秀老师的06物流三（1）班就业率达29.82%，黄军锋06物流三（2）班就业率达25%。
截止4月30日情况：
就业情况班导班级人数学校已推荐人数蒋江萍施小兰应炳文蒋江萍武春晖朱芸谢桃香何丽娜
已自谋人数3634324823343738%78.26%69.39%82.05%100.00%58.97%72.34%92.50%84.44%00100504待就业人数%0.00%0.00%2.56%0.00%0.00%10.64%0.00%8.89%%21.74%30.61%15.38%2.08%46.15%17.02%7.50%6.67%05物流四（1）班05物流四（2）班05物流四（3）班05物流四（4）班05物流四（5）班05物流四（6）班05物流四（7）班05物流四（9）班464939483947404510156118833应炳文武春晖施小兰何丽娜朱芸谢桃香05会计四（1）班05会计四（2）班05会计四（3）班05会计四（4）班05旅游四(1)班05法律四（1）班小计4150505230666425752511604732178817136361249.76%14.00%6.00%3.85%3.33%10.61%13.71%29.82%25.00%11.76%22.50%15.46%37434147295953835344311265090.24%86.00%82.00%90.38%96.67%89.39%83.80%61.40%65.38%84.31%70.00%81.05%0063102055313330.00%0.00%12.00%5.77%3.33%0.00%3.12%8.77%9.62%5.88%8.13%4.11%宋桃秀黄军锋曾宪法06物流三（1）班06物流三（2）班06会计三（1）班小计合计802（二）主要学生管理经验及存在的不足：1、在做好毕业就业推荐工作：
①认真学习学院《关于201*届毕业生就业工作安排的通知》（红皮书）,作为毕业生就业工作的指导；
②以主题班会的形式，利用主题班会开模拟招聘会，切实提高学生应聘能力，让同学知道当今的就业形势，从思想上树立“先就业，后择业”的观念，鼓励学生竞聘上岗，鼓励学生培养自身的就业能力，如言行举止、衣着穿戴、应聘技巧等。
③及时了解家长对孩子的定位。了解他们安排孩子工作能力和门路，做到需要学校推荐的学生心中有数。
④多与学生沟通，多跑腿到招聘现场鼓励学生。通过不同的方式与学生进行沟通，通知学生场场招聘到现场，班主任坚持有招聘会议到现场指导，鼓励学生。正确引导毕业生合理定位，树立正确的就业观；
⑤加强安全教育工作，时刻提醒毕业生在就业过程中不要因急功近利而陷入“传销”陷阱；
⑥对已就业上岗的学生做好跟踪服务，并配合用人单位做好学生的思
想稳定工作妥善处理毕业生就业过程中出现的问题；
⑦对推荐就业的学生要组织上岗前的欢送。2、
商贸系09年6月10日
扩展阅读：院系XX学年学生工作总结
院系XX学年学生工作总结09～201*学年，我系学生的思想教育和管理工作，在学院党委的领导下，在学生处、团委等有关部门的指导和大力支持下，我们认真贯彻党的教育方针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进素质教育，护理学院于1999年成立，现有本科、专升本和专科三个层次，共33个教学班，1682名学生，是我院第二大系。一年来，在学院党委的领导下，在各有关部门的大力支持下，我们广大师生与时俱进，锐意进取，开拓创新，各项工作都取得了显著的成绩，受到学院领导和广大师生的广泛赞誉。下面将这一学年的工作总结如下：
一、通过加强对学生的思想教育，培养品德高尚的大学生一年来我们以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，扎实有效地开展学生的思想政治教育工作。
第一我们对学生进行理想信念教育，通过对学生实施社会主义理想信念教育，引导学生科学地对待各种错误的生活方式和社会思潮，树立正确的人生理想和信仰，树立建设有中国特色社会主义共同理想和正确的人生观、世界观和价值观，使同学们具有面对挫折、不屈不挠的品格和勇于奉献、敢于创新的精神。为了纪念长征胜利七十周年，我们组织学生党员参观了大型长征胜利纪念展板，同学们深受鼓舞，更加争强了努力学习、艰苦奋斗、建设有中国特色的社会主义的决心。在同学们学习胡锦涛同志“6.25”讲话精神的同时，使同学们更加深入的了解到社会主义性质的深刻内涵，并把鼓励同学们把深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗作为自己的责任。值庆祝香港胜利回归十周年期间，我们结合实际，在日照校区邀请了信息与科学技术系党总支书记王传军同志给没有参加党课的同学做了入党动员的报告会。随着党的十七大的召开，我们邀请了十七大代表、济宁第一人民医院护理部副主任张文菊同志来我系作报告，全系师生掀起了学习十七大精神的高潮。
第二，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在过去的一年里，我们以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强对学生党支部建设，为了有利于开展党支部工作，对学生党支部进行了及时调整，护理学系党总支现有下属学生党支部5个；大力加强学生党员和入党积极分子的培养和教育，努力把大批优秀青年学生纳入到党的队伍和事业中来，把提高学生党员的思想政治素质贯穿于发展党员工作的全过程，保证了学生党员发展的质量。组织党员和普通同学“一帮一”活动，一名党员帮助一名普通同学解决其在思想、学习、工作、生活等各方面遇到的问题，使党员同学充分发挥其模范带头作用，增强其凝聚力、感召力，带领大家达到共同进步的目的。利用周末时间组织党员进社区、智障学校等献爱心活动，使党员同学深入群众贴近了百姓生活，增加了责任心，坚定了为人民服务的信念。
到目前统计，我们护理学系有近85%的同学向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，截止目前，我系现有五个学生党支部，学生党员94人，占全系学生人数的5.6%。
第三，以班级、团支部为依托，严格基层团支部组织生活，加强团员青年的思想政治教育。团支部是大学生的基本组织形式，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。而团干部也是辅导员老师的得力助手，我们在重视加强班级建设和团支部建设的同时，加强对班团干部的选拔和培训，努力建设组织健全、制度完善、队伍整齐、富有活力的干部队伍。例如定期举办学生干部培训班和学生干部座谈会，提高学生干部队伍的综合素质。加强对护理学系团总支、学生会工作的进一步规范和指导，逐步建立了学生会干部的评价和激励机制。同时教育学生干部正确处理好学习与工作的关系以及学生干部和普通同学的关系，充分发挥学生干部在学习、工作和各项活动中的模范带头作用。在院、系学生会任职的学生干部和班委、团支部的全体学生干部为我系的建设和发展做出了积极的贡献。
总之，通过实施思想政治教育，焕发了广大同学刻苦学习的积极性和工作热情，爱国主义、集体主义观念明显增强，思想政治觉悟进一步提高。
二、切实加强学风建设，重视优良校风、学风的形成。学校教育质量的高低，学生素质的优劣，学风是一项根本制约因素。因此加强对学生的学风教育和建设优良学风一直是我们的根本任务之一。为实现这一目标，针对学生中存在的学习风气、组织纪律、文明行为等方面的问题，我们始终坚持做好以下三方面的工作：
首先，严格学生管理制度，不仅狠抓了学生日常学习中上课的出勤率，纠正在学生中普遍存在着的懒、散、漫的风气，而且还狠抓考风考纪的管理，建立各项科学有效的措施，例如与学生签订考试诚信承诺书，制定辅导员老师巡考制，制定考场清理标准，制定了对作弊学生的处罚条例，遏制不良风气的蔓延，对违纪同学给予严肃处理，以良好的考风来带动优良学风的形成。
第二，以创建优良学风班的活动为主导，把学习成绩作为衡量优良学风班建设的主要内容。要求学生在学好专业课的同时努力学习计算机、外语、人文学科等公共课，以提高自身的综合素质。同时，在学生中我们注重发扬传、帮、带的精神，高年级同学多次通过学习经验交流会等形式帮助低年级同学寻找适合自己的学习方法，同班同学也通过“一助一”的学习小组形式,共同学习，共同提高。为确保教学质量，提高课堂教学水平，我们还安排预试讲和检查性听课，及时将教学中存在的问题反馈给授课教师，以促使其尽快改进。同时我们还经常召开师生座谈会，会上征询了学生对教学管理、任课教师的意见和建议，成为架起学生与教师之间信息沟通的桥梁，促动教师研究学生的心理需求，有针对性地进行教改，提高教与学的水平，使教书育人、严谨治学的学风得以弘扬。在这治学严谨，学风浓厚的大环境里，同学们弘扬努力学习、刻苦拚搏的精神，取得一系列可喜成绩。第三，采取多种方式和形式提高学生学习的兴趣和积极性，让学生主动学习，创新学习，变“被动接受”为“主动学习”。上学年为帮助06级新生更快的融入到大学生活，05级3次为他们举行学习经验交流会。针对面临的全国英语等级考试，05年级也多次邀请高年级的同学为大家举行了学习经验交流会，自发组织了英语知识竞赛，英语学习互助小组，从而提高了同学们学习英语的乐趣，为英语学习奠定了良好的基础，在大学英语四级考试中，成效显著，本科班一次性通过率达到95.5％，位居全院榜首。
三、加强素质教育，丰富校园文化生活，为广大同学提供了一个展示自我的舞台
校园文化作为由多种社会文化交织、互动合成的综合精神现象，对大学生的世界观、人生观、价值观的形成和发展有着直接而深远的影响。上学年，护理学系团总支、学生会及各班级团支部发挥护理学的专业优势，同时积极配合社团节和科技文化节，成功举办了一系列丰富多彩的文体活动。、上半学年，在学期伊始为迎接06级新生，我系举办了“天使之夜”迎新舞会，为让他们更快的适应大学生活，学生会组织了学习经验交流会，同时还组织06级新生观看电影《南丁格尔》，让他们对护理专业有了更深的了解，开展阅读百部名篇名著阅读活动，撰写心得体会600余篇，并将部分优秀文章刊登在我们护理学院与院宣传部联合创办的《护理文苑》刊物上。《护理文苑》的创办，为我们学生提供了展示文学水平、发表个人感想的平台，希望同学们踊跃投稿，使《护理文苑》越办越好。护理系承办了院级大型活动“网通---力士杯拔河比赛”，05级护理本科2班获得一等奖。201*年11月12日，威海国际经济技术合作股份有限公司（简称：威海国际）李经理应我院护理系团总支邀请，就护士出国培训作了专题报告。为在校的护理学生拓宽就业道路，出国寻求更多发展空间提供了广阔平台。为提高学生的面试应变能力，我系举办了模拟求职面试大赛，使同学们身临其境的感受到面试的氛围，对他们今后的就业面试起到重要的指导作用。模拟求职面试大赛中03级护本2班张翠红、04级护本2班王慧玲荣获一等奖。下半学年，我系开展了一系列特色活动。根据我系女生比例较大的特点，组织了庆“三〃八”跳绳比赛，其中在大绳的比赛中，同学们表现出的团结协作的精神，赢得了在场观众的阵阵掌声。04级护本一班获得了集体一等奖。个人赛中记录更是一次次北打破，其中计数跳中04护理3班的赵双双同学以3000次的好成绩一举打破该项记录。、立足专业特色，创建好“5〃12”活动周，注重大学生全面素质的培养。为弘扬南丁格尔的奉献精神，加强对护理专业学生科学探索精神和人文素质的培养和教育，提高学生的综合素质，举办了一系列特色活动。济宁本部举办了5〃12晚会，其中印度舞蹈《雪月如钩》，歌曲《说唱脸谱》，小品《某护士的某一天》等精彩节目一次又一次将晚会推向高潮。整台晚会以其精致不失大方，动静完美结合的效果带给观众全新的视觉享受，既充分表达出对人间真情真爱和生命的赞美，又体现了护理学系学生良好的精神风貌。日照校区举行了“弘扬南丁格尔精神，促进护理事业发展”签名、趣味篮球赛等一系列活动。、在今年“挑战杯”创业计划竞赛中，我系团总支高度重视，积极宣传发动，认真组织开展，共有10部作品参加院级比赛，有4部作品被推选到省里参加评比，其中作品《提高护理本科生临床实践能力的探讨》获得省级二等奖，作品《关于我国男护士的就业现状及发展出路的研究》获省级三等奖，其余作品均获得院级二三等奖，这极大地激发了同学们的创新意识和团队协作精神
四、深入基层开展社会实践和献爱心活动，增强学生服务意识1、为积极响应院团委的号召，护理系团总支充分发挥医学院校的专业优势，积极开展以医疗服务、道德实践为主要内容的寒暑期“三下乡”社会实践活动，实践活动分为集中组队和分散活动的形式展开，同学调查报告参与率高达99%。特别是今年暑期我系团总支集中组织了12名同学前往济宁市樱花集团车间参观，既学习了纺纱技术，又了解了工人的艰辛劳作。在樱花社区的服务同学们本着吃苦耐劳、团结协作的精神，周到细致地为居民民们服务，得到了社区居民的一致好评。其中陈淑娟等全部同学被评为院级社会实践先进个人，26篇实践报告获得院级奖项。、成立了护理系天使爱心社，下设基金会和爱心行动小组。本着手牵手献爱心的愿望定期去社区、福利院、老年人公寓和特殊学校，进行义务劳动、义诊和谈心，约有100人次参加了以上活动，既给社区居民、老人和孩子带去欢乐和健康，提高了自己的专业能力，又丰富了课余生活。本学年末共评选出献爱心先进个人即爱心天使3名，献爱心集体一名。并组织了“伸出双手奉献爱心”活动，校本部先后为02级本科16班患有风湿性关节炎的曹慧敏同学和201*级本科二班朱桂玲同学患有尿毒症的父亲捐款共计9000余元；日照校区先后组织了为临床学院一患骨癌同学、临床学院一患重病同学和日照职业技术学院一患重病同学捐款活动。通过这些活动的开展，加强了对广大同学的服务意识的教育，取得了良好的效果。
五、严格贯彻落实一日生活制度，加强对学生的规范化教育管理“没有规矩不成方圆”，纪律是学习、早操等各方面的铁的保证。因此，我们在教育管理中始终贯彻对学生一日生活的规范和教育，把一日生活制度作为规范学生行为的主要内容，长抓不懈。在严格要求的基础上，加强对正课和晚自习的考勤，规定学生提前15分钟进入教室，副班长提前10分钟点名，每星期把考勤情况汇总一次，根据《学生手册》规定把考勤情况记入学生学期末综合测评的成绩中。在劳动纪律中，培养了同学们的吃苦精神，保证了两次日照校区809名同学顺利搬往校本部。为加强宿舍文化卫生建设，制定宿舍卫生检查标准和舍长负责制，并确立了由辅导员到班委到舍长的三级管理制度。在06-07学年的院文明宿舍评比中，校本部北区3号楼405、406、409，南区2号楼306、505、509、513、514、610、613，日照校区5号楼211、226、303、321、401、411、424、501、508、518、601、605、626等23个宿舍被评为文明宿舍。
六、加强对护理临床学生的实习管理，就业指导工作卓有成效我系现有221名同学分布在北京、南京、徐州、青岛、烟台、济南、泰安、威海以及市第一人民医院、附属医院实习。在实习之前，对同学们进行了为期三天的实习动员、实习教育和经验交流，使同学从内心深处认识到实习工作的重要性，意识到自己的责任和使命，帮助同学克服依赖性、畏缩性、浮躁性，养成尊重他人、主动随和、平等待人、严己宽人、热情待人的良好习惯，建立良好的人际关系，树立敬业、创业、进取的精神面貌，学会处理好与同学、带教老师、护患之间的关系，以尽快的实现角色转变，积极适应实习工作。在实习这六个月来，老师随时和同学们保持联系，利用有限的条件，先后多次深入市第一人民医院、附属医院、徐州第一人民医院、泰安88医院，详细了解同学们的实习情况，并加强与护理部的联系，及时掌握她们的思想动态，帮助解决实习中遇到的问题。每次实习检查反馈结果都是我们的实习同学虚心好学，吃苦耐劳，沟通能力较好，特别是在徐州市第四人民医院和南京军区总医院实习的同学，受到了实习医院的高度评价，这些医院中共有很多所高校的实习生，我系实习生的50％评为了优秀实习生。自我们04年有了第一届本科毕业生以来，已有多名同学因表现突出，留在了北京、南京、青岛、济南、徐州、泰安等地的医院工作。
当前，我国高等教育正在实现“精英化”向“大众化”转变，高校毕业生的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制逐渐形成，我们高校的就业压力日益加大。在这个大背景下，我们积极创新毕业生的就业思路，制定相应措施，规范毕业生行为，转变毕业生观念，使毕业生就业指导工作成绩取得了较好的成绩，201*级护理本科一次性就业率达96.7%。
七、争创先进，树立典型
在过去的一年里，全系同学勤于学习，善于创造，乐于奉献，深入开展学习雷锋日、“青春献祖国”、“护理是我家，荣辱靠大家”等主题教育活动，
不断强化自我教育、自我管理和自我服务，涌现出了一大批好人好事。例如04级本科2班的全体同学每人都准备了一份礼物送给特殊教育学校的孩子们，并由蔡颖同学给孩子们上音乐课，张文静同学给孩子们上文化课，给孩子们带去了欢声笑语，把她们所学的知识带给了可爱的孩子们。日照校区06级学分互认二班尤如美同学捡到一部手机，经联系后也归还失主；徐榕杉、张丹捡到一钱包，内有100元现金和各种卡，经联系后也归还失主。这都充分体现了新世纪大学生的良好风貌。
同学们，在成绩的背后，我们还应该清醒的看到，我系的学生思想教育和管理工作还有不少困难和难题。
一、近年来学校招生规模不断扩大，两地办学难度加大，教学资源严重紧缺。
二、学风建设中任课教师的积极性还没有完全发挥。
三、从学生自身来讲，也存在一些问题，比如：有的同学缺乏远大的理想，思想不求上进，对于班级事情、学校、系部的活动不能积极参与；有的同学纪律观念淡薄，有上课迟到、早退、甚至旷课的现象；个别同学在考试中还存在侥幸心理，有作弊想法，甚至有作弊行为；还有个别同学，自我为中心的意识较强，常常和同学产生一些矛盾，造成了不良影响等等，这些问题我们必须正确对待，有则改之，无则加免，持之以恒，戒骄戒躁，努力加强和改进我们的工作。
同学们，06～07学年已经过去，我们为取得的成绩而自豪，但是我们与兄弟院校兄弟系相比，还有一定的差距，离学校党委的要求还不够，在新的学年里，我们计划着重做好以下几项工作：
一、201*年4月13日-18日，我们将迎接教育部本科教学工作水乎评估，此次评估是我院建校以来所接受的层次最高、内容最广、影响最深远的一次评估,是对校风和学风的一次全方位考核,也是对全院师生医护员工精神风貌、工作水平的一次全面检验，它事关学校的生存和发展，事关每一位师生的切身利益。因此我们将满怀信心、全力以赴做好评建工作。
二、巩固同学们的专业思想，加强学生的职业道德教育，采取请进来，走出去的方法，教育学生了解护理专业，热爱护理专业，从大一就开始重视职业素质的培养，加强对护理理论的理解深度，为我们如何学好专业课，如何做好一名白衣天使奠定基础。
三、把培养学生科研和创新能力作为我系护理教育的培养的重要目标之一。注重培养学生的科研和创新意识，激发学生的学习兴趣，培养质疑习惯，扩展思路，指导学习，从选题、文献检索、课题报告、论文撰写等方面着手培养，为今后的护理科研工作打下一定的基础。
四、加大对毕业生的宣传力度，引导毕业生转变就业观念，学会在双向选择的人才市场上“推销”自己，我们还要拓宽就业途径，广泛征集用人招聘信息，专门召开用人单位和毕业生的供需见面会，努力实现毕业生最大限度的就业。
五、加强对学生干部的培养、选拔，任用，坚持“不拘一格选人才”和“能者上庸者下”的用人原则，依据科学、健全的工作程序，全方面的开展学生工作，从而加强学生的自我管理，自我提高。
六、期末考试在即，希望广大学生认真复习功课，夯实自己的理论知识，诚实考试，杜绝作弊行为。
同学们，在新的学年里，我们会面临新的问题、新的机遇、新的挑战，我们一定要深入学习贯彻党的十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”为道德标准，以改革要有新思路，发展要有新突破，各项工作要有新举措为总要求，以培养高素质人才为中心，以增强学生的实践能力和创新精神为重点，确立“立足校园、放眼社会、勇于创新、大胆实践”的方针，做到了常抓不懈，严抓不放，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。我们全体师生要以必胜的信心和力量，在院党委的领导下，在学生工作处、团委等有关部门的指导和大力支持下，齐心协力，奋发图强，力争在迎评中取得胜利，力争在新的学年里取得更优异的成绩！
最后，预祝同学们在新的学年里学习进步，工作顺利，合家幸福，万事如意！
护理学院
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