福建广播电视大学两委学生会09年度工作总结
福建广播电视大学两委学生会09年度工作总结09年，福建广播电视大学两委学生会在学校党委、领导的关心支持下，积极践行科学发展观，结合实际情况和自身特点，坚持以人为本的教育方针，以服务同学为宗旨，各部门各司其职，通力合作，有条不紊地完成了各项工作任务，现做出总结汇报如下：年的两委学生会的总体工作思路，主要是以科学发展观为指导，以同学们的日常规范化管理工作为中心，在做好基本工作的基础上，坚持完善各项制度管理，提升两委学生干部的综合能力。
总结起来，有以下几点：
一、坚持不懈抓常规工作，扎实推进同学们的管理为工作的中心。、坚持两周一次的两委学生会例会制度，要求学生干部定期走访男女生宿舍，严格落实晚查房制度，办公室值班期间认真帮助同学解决困难，不推脱，不怠慢，负责接听办公室电话，整理办公室材料。、两委学生会及时传达贯彻学校、学院的各项政策，并追踪政策任务落实情况，及时上报，按时保质完成了各项工作。、坚持“三大考勤”（晚查房、卫生评比、上课出勤）制度，各项考勤都由两委学生会负责，相关部门牵头执行，有检查又有落实，有评比也有总结，对好的优秀群体、集体及时表彰，对差的有待提高的班级、个人及时跟进并批评教育，督促其加以改进。、经常抽点同学们晚上就寝情况，掌握同学们的课堂秩序情况；通过坚持定期例会制度，了解同学们的生活学习状况；通过经常找同学们聊天，深入了解同学们的心理状况，达到共同进步。
二、加强对两委学生会的管理，提高纪律性以及团队协作能力。
加强两委学生会管理，提高学生干部战斗力；加强两委学生会的纪律制度，提高学生干部的作风建设；加强两委学生会的团队协作能力，为构建团结型的团队打下扎实的基础。以这三大“加强”为主要的工作基本点。、加强两委学生会管理，提高学生干部战斗力
在学院团委的领导下，积极做好两委学生会的管理工作，通过完善两委学生会机构设置、狠抓学生干部培养等方式提高同学们的凝聚力和战斗力。
(1)在分团委书记的带领下开展户外素质拓展，提高了学生干部思想觉悟，培养了两委
学生会的的团队精神。
(2)通过由两委干部组织策划，开展一系列丰富多彩的校园活动，不仅服务了同学，更提高了两委的组织策划协调能力和文案写作能力。
(3)做好对两委干事的考察培养工作，为学院推荐优秀团员和优秀学生干部提供了人
才，两委学生会的工作得到了领导的肯定，提高两委干部积极性。、加强两委学生会的纪律制度，提高学生干部的作风建设
在两委学生会主席团的领导下，针对上学期的纪律制度规范问题，在本学期开学之际提出了一系列的措施，切实加强了学生干部的作风建设，早退，迟到现象明显得到了极大的改进。各个部门结合自身的实际情况制定本部门的纪律制度。一学年下来成效显著，提高了学生干部的作风建设。3、加强学生干部的团队协作能力，为构建团结型的团队打下扎实的基础
在本学期开学之际，两委学生会提出了构建团结型团队的理念，通过筹办篮球赛、趣味运动会、舞会、百变跳绳比赛以及“1+1>2”素质拓展等一系列活动，提高了两委学生干部的团队协作能力，把团结型团队这一理念灌输到每一位两委成员的身上。特别是通过素质拓展，使得两委干事深刻领悟了信任和感恩的重要性，也认识到提高工作效率要在团队精诚合作的前提下得以实现。
三、及时反思，提高两委战斗力。
对两委学生会人才选拔机制进行反思，做到人尽其才；对会议管理制度进行反思；对学生干部培训机制进行反思，提高学生干部综合素质；对校园文化活动进行反思，提升同学们的活力。、对两委学生会人才选拔机制进行反思，做到人尽其才
在三月中旬，举办了部长助理选举活动，选拔一批有组织、有纪律、有文化、有道德的学生干部，进行着重培养。在这次的选举中，两委学生会采用传统的面试方式对两委干事进行考核。在这次的选举中，我们选举了一批较为满意的队伍，然而，在接下来的组织活动中，我们发现了这样选举的不足之处。
在考核的时候，他们的问答和演讲能力都十分优秀，然而我们无法考核学生干部在实践活动中的领导能力和组织能力。借鉴“1+1>2”素质拓展活动的经验，在选举两委干部的制度上进行反思，以后将采取传统的问答和无领导面试相结合的方式进行选拔干部。、对会议管理制度进行反思
一年来，两委举办了一系列的会议，会议的管理制度方面比去年有了很多的提高，把开会的考勤与两委干事上课出勤情况相结合，严格执行会议管理制度，对违反两委纪律的学校纪律的成员给以处罚。相比开学，两委的会议管理制度进步了很多，然而，在这些进步的同时，我们还存在诸多不足。在此，对会议管理制度的反思具有十分重要的意义。
一、完善信息传达方式：在会议的通知方面，以传统的通告栏通知之外，还可以采用建立部门QQ群，飞信群等，以及采取电话直接的通知的形式同时两委成员进行开会，务必做到把信息及时准确的传达到各个两委干事。
二、建立两委例会制度：为了增强部门内部的交流，促进两委成员的交流，让两委成员准确了解学校以及两委动态，建立两委例会制度既可以保证活动的顺利开展，可以及时了解两委干事的思想动态，从而加强两委的团结力，增强两委的实力。
三、健全部门会议制度：在以两委会议管理制度为中心，健全各个部门的会议管理制度。3、对学生干部培训机制进行反思，提高学生干部综合素质
为加强学生干部管理能力，减少差错，两委学生会适时开展校园活动，增强学生干部的管理能力，但是由于人力资源和物质资源的问题，两委学生会未能给予学生干部开展系统的培训模式，而是采用传统的培训模式，导致一些学生干部不能有效地提高自身综合素质。鉴于以上原因，将对学生干部培训机制进行反思，发挥两委的整体力量，并充分运用现有的资源，对学生干部进行系统的培训，例如开展素质培训等课程。、对校园文化活动进行反思，提升同学们的活力在两委学生会精心组织下，通过各种文体活动来提升同学们的活力，使得校园活动丰富多彩，但大多数是通过文体类的活动，两委学生会也认识到校园学术类的活动太少，于是在四月份的时候开展了一场“高职之辩，雄英在现”的辩论赛，此次辩论赛营造了良好的校园文化气氛，吸引了众多的同学参加，使校园生活丰富多彩，较全面地提高了学生的综合素质。两委学生会认识到自身的不足，今后也会多开展类似的活动。
这一学年即将过去，回首只是为了更好地前进，前面的道路才是我们要坚持走下去的。两委学生会以创建一流学生会为目标，加快自身建设，抓住机遇，不断提升自己，为学校争光。这是一个不断进步的团组织！
高职院第二分团委学生会
扩展阅读：福建广播电视大学第二分团委201*-201*学年第二学期工作总结
福建广播电视大学两委学生会09年度工作总结09年，福建广播电视大学两委学生会在学校党委、领导的关心支持下，积极践行科学发展观，结合实际情况和自身特点，坚持以人为本的教育方针，以服务同学为宗旨，各部门各司其职，通力合作，有条不紊地完成了各项工作任务，现做出总结汇报如下：年的两委学生会的总体工作思路，主要是以科学发展观为指导，以同学们的日常规范化管理工作为中心，在做好基本工作的基础上，坚持完善各项制度管理，提升两委学生干部的综合能力。
总结起来，有以下几点：
一、坚持不懈抓常规工作，扎实推进同学们的管理为工作的中心。、坚持两周一次的两委学生会例会制度，要求学生干部定期走访男女生宿舍，严格落实晚查房制度，办公室值班期间认真帮助同学解决困难，不推脱，不怠慢，负责接听办公室电话，整理办公室材料。、两委学生会及时传达贯彻学校、学院的各项政策，并追踪政策任务落实情况，及时上报，按时保质完成了各项工作。、坚持“三大考勤”（晚查房、卫生评比、上课出勤）制度，各项考勤都由两委学生会负责，相关部门牵头执行，有检查又有落实，有评比也有总结，对好的优秀群体、集体及时表彰，对差的有待提高的班级、个人及时跟进并批评教育，督促其加以改进。、经常抽点同学们晚上就寝情况，掌握同学们的课堂秩序情况；通过坚持定期例会制度，了解同学们的生活学习状况；通过经常找同学们聊天，深入了解同学们的心理状况，达到共同进步。
二、加强对两委学生会的管理，提高纪律性以及团队协作能力。
加强两委学生会管理，提高学生干部战斗力；加强两委学生会的纪律制度，提高学生干部的作风建设；加强两委学生会的团队协作能力，为构建团结型的团队打下扎实的基础。以这三大“加强”为主要的工作基本点。、加强两委学生会管理，提高学生干部战斗力
在学院团委的领导下，积极做好两委学生会的管理工作，通过完善两委学生会机构设置、狠抓学生干部培养等方式提高同学们的凝聚力和战斗力。
(1)在分团委书记的带领下开展户外素质拓展，提高了学生干部思想觉悟，培养了两委
学生会的的团队精神。
(2)通过由两委干部组织策划，开展一系列丰富多彩的校园活动，不仅服务了同学，更提高了两委的组织策划协调能力和文案写作能力。
(3)做好对两委干事的考察培养工作，为学院推荐优秀团员和优秀学生干部提供了人
才，两委学生会的工作得到了领导的肯定，提高两委干部积极性。、加强两委学生会的纪律制度，提高学生干部的作风建设
在两委学生会主席团的领导下，针对上学期的纪律制度规范问题，在本学期开学之际提出了一系列的措施，切实加强了学生干部的作风建设，早退，迟到现象明显得到了极大的改进。各个部门结合自身的实际情况制定本部门的纪律制度。一学年下来成效显著，提高了学生干部的作风建设。3、加强学生干部的团队协作能力，为构建团结型的团队打下扎实的基础
在本学期开学之际，两委学生会提出了构建团结型团队的理念，通过筹办篮球赛、趣味运动会、舞会、百变跳绳比赛以及“1+1>2”素质拓展等一系列活动，提高了两委学生干部的团队协作能力，把团结型团队这一理念灌输到每一位两委成员的身上。特别是通过素质拓展，使得两委干事深刻领悟了信任和感恩的重要性，也认识到提高工作效率要在团队精诚合作的前提下得以实现。
三、及时反思，提高两委战斗力。
对两委学生会人才选拔机制进行反思，做到人尽其才；对会议管理制度进行反思；对学生干部培训机制进行反思，提高学生干部综合素质；对校园文化活动进行反思，提升同学们的活力。、对两委学生会人才选拔机制进行反思，做到人尽其才
在三月中旬，举办了部长助理选举活动，选拔一批有组织、有纪律、有文化、有道德的学生干部，进行着重培养。在这次的选举中，两委学生会采用传统的面试方式对两委干事进行考核。在这次的选举中，我们选举了一批较为满意的队伍，然而，在接下来的组织活动中，我们发现了这样选举的不足之处。
在考核的时候，他们的问答和演讲能力都十分优秀，然而我们无法考核学生干部在实践活动中的领导能力和组织能力。借鉴“1+1>2”素质拓展活动的经验，在选举两委干部的制度上进行反思，以后将采取传统的问答和无领导面试相结合的方式进行选拔干部。、对会议管理制度进行反思
一年来，两委举办了一系列的会议，会议的管理制度方面比去年有了很多的提高，把开会的考勤与两委干事上课出勤情况相结合，严格执行会议管理制度，对违反两委纪律的学校纪律的成员给以处罚。相比开学，两委的会议管理制度进步了很多，然而，在这些进步的同时，我们还存在诸多不足。在此，对会议管理制度的反思具有十分重要的意义。
一、完善信息传达方式：在会议的通知方面，以传统的通告栏通知之外，还可以采用建立部门QQ群，飞信群等，以及采取电话直接的通知的形式同时两委成员进行开会，务必做到把信息及时准确的传达到各个两委干事。
二、建立两委例会制度：为了增强部门内部的交流，促进两委成员的交流，让两委成员准确了解学校以及两委动态，建立两委例会制度既可以保证活动的顺利开展，可以及时了解两委干事的思想动态，从而加强两委的团结力，增强两委的实力。
三、健全部门会议制度：在以两委会议管理制度为中心，健全各个部门的会议管理制度。3、对学生干部培训机制进行反思，提高学生干部综合素质
为加强学生干部管理能力，减少差错，两委学生会适时开展校园活动，增强学生干部的管理能力，但是由于人力资源和物质资源的问题，两委学生会未能给予学生干部开展系统的培训模式，而是采用传统的培训模式，导致一些学生干部不能有效地提高自身综合素质。鉴于以上原因，将对学生干部培训机制进行反思，发挥两委的整体力量，并充分运用现有的资源，对学生干部进行系统的培训，例如开展素质培训等课程。、对校园文化活动进行反思，提升同学们的活力在两委学生会精心组织下，通过各种文体活动来提升同学们的活力，使得校园活动丰富多彩，但大多数是通过文体类的活动，两委学生会也认识到校园学术类的活动太少，于是在四月份的时候开展了一场“高职之辩，雄英在现”的辩论赛，此次辩论赛营造了良好的校园文化气氛，吸引了众多的同学参加，使校园生活丰富多彩，较全面地提高了学生的综合素质。两委学生会认识到自身的不足，今后也会多开展类似的活动。
这一学年即将过去，回首只是为了更好地前进，前面的道路才是我们要坚持走下去的。两委学生会以创建一流学生会为目标，加快自身建设，抓住机遇，不断提升自己，为学校争光。这是一个不断进步的团组织！
高职院第二分团委学生会
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