学生会素质拓展部工作总结

学生会素质拓展部工作总结

管理科学与工程系

素质拓展部09~10学年

工作总结

站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。

在一年的时间里，我们素质拓展部在我们的带领下尽心尽力的每一位同学服务，先后参与或主办了校运动开幕式会，辩论赛，管理系足球赛，迎新晚会，宿舍文化节等等许多活动，可以说这一年在生活里我干的很充实。

作为一名素质拓展部部长，我们部门的主要任务是开展素质拓展的相关工作，对管理系的每个同学负责，更好地服务大家，在这一年的时间里,我学到了很多很多,知道了该如何去工作去学习,进一步扩展了自己在各个方面的知识,完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷,知道了如何处理学习与工作的关系,知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己,知道了这个社会上的很多很多事情,了解了自己,清楚了社会,知道自己该如何去走自己的路.

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们部长更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会素质拓展部的位子上为管理系的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，学生会的工作能做得更好。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。

素质拓展部部长孔钦忠

扩展阅读：理学院学生会素质拓展部201*-201*-1学期工作总结 (2)

勤读力耕立己达人

素质拓展部工作总结

单位理学院

姓名10年12月

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时光飞逝，岁月如梭，转眼间我们理学院素质拓展部又在磨砺与收获中度过了一学期。10-201*-1学期，理学院学生会素质拓展部在学院的领导和广大同学的积极配合下本着“服务同学、奉献同学”的工作宗旨和“团结、务实、创新”的工作原则，努力工作，积极进取。根据团中央开展大学生素质拓展计划的精神，结合我院自身特色，开展了本学期的素质拓展工作。我们在开展常规工作的同时努力完善部门体制，使部门工作更加科学化，规范化。整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。现就本学期的主要工作做如下总结：

部门工作记实

一、九、十月份工作

（一）完成部门换届及相关工作

新学期之初，我部最先完成的是进一步明确部门职责，进行人员分工和撰写工作计划的工作。由于这些工作开展得比较及时，因此工作得以顺利衔接并有声有色地展开，为新学期工作开了一个好头。

（二）为新生服务工作

新生开学时，我部门成员积极投入到迎新活动中。为了增强新生的归属感，更快的熟悉和适应大学生活，我部门精心编辑了《心声简报》。同时我部门还在新生军训期间开展了以“素拓下军营，清爽你心情”为主题的慰问活动，为我部门奠定的一定的群众基础。新生正式上课后，我部门还组织了心委交流会和新老生交流会，让新生们了解到学习的乐趣和大学生活的多姿多彩，以及如何安排时间做到学习工作两不误，进一步为我部门奠定群众基础。

（三）新学年干事招新工作

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十月上旬，我院开展了党办、团委、学生会干事招聘工作，这也是我部在本学期之初的重点工作之一。自招聘海报张贴之日起，我部始终受到热烈关注，开设在大学生活动中心门口的报名咨询点常常挤满了前来询问的同学，副部级以上成员均能够详细地为同学们答疑解惑。经过面试这个环节，着眼全局，综合评定，选择真正适合并能胜任我部工作的人员。最后，我部确定了8名201*级新同学作为干事。经过一个月试用期后，于十一月，我部最终确定了这8位干事。本届干事，总体素质良好，有较强的工作能力和责任感，基本能够胜任我部日常工作，本年度招新工作开展顺利。

（四）校运会后勤工作

在校运会期间，我部门负责我院后勤系统。我部全体人员发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，有力地支援了“前线”。

二、十一月份工作（一）对干事进行培训

我部门根据部门特点对干事进行了培训，指导其快速适应本部门工作，尽快融入学生会这个大家庭。主要内容为：介绍本部门工作内容、职责及本学期工作计划；介绍学生会日常工作要求、工作安排及工作中需要注意的如礼节礼貌、行为举止关乎学生会形象的问题；进行公文写作相关知识的培训，如工作计划、工作总结、活动策划书等文体的写作要求和写作方法；要求干事上交学习心得、工作规划，并作为培训成果及考核依据。各干事都能够细心、耐心地参与到培训当中，并写出自己的心得体会。

（二）部门内部交流活动勤读力耕立己达人

新干事加入后为了能够使我部更具生机和活力，在组织内形

成和谐融洽的工作氛围，更好地开展一系列的工作，我部组织部门全体人员在森林公园进行了户外素质拓展活动。活动中我们玩了许多有意义的小游戏，最后我们在烧烤中结束了这次活动。

这次活动促进了我们更深层次的交流，增进了彼此之间的了解，形成了良好的合作伙伴关系并建立了友谊。我们始终相信，内部交流活动有利于部门各项工作的顺利地开展，有利于我们更好的服务广大师生，并在工作中体现我们作为学生干部的自身价值之所在。

（三）“e路阳光”网络服务工作室成立宣传签名活动我院专业与计算机联系紧密，因此我院每年都有相当一部分同学因沉迷网络而退学。针对这种特殊情况，由我部门牵头成立了“e路阳光”网络服务工作室。为了扩大工作室的影响力和便于以后开展工作，在工作室成立之际，我部门举行了这次宣传活动。我们为活动做了充分的准备，喷绘、横幅、宣传单等宣传物品样样俱全。活动过程中，我部成员热情宣传，同学们积极参与，场面非常热烈。同时我们还邀请了校部、我院新闻中心成员前来观摩。总之，这次活动达到了预期的目的。

（四）心理情景剧筹备及组织职业生涯规划讲座工作

我部门高度重视心理情景剧的筹备工作。通过演员、剧本等一系列选拔活动，我们组成了团结、高效的剧组。同时我部门于11月21日晚在求实楼C305组织了东软校随行201*职业生涯规划讲座。东软集团（中国最大的软件制造公司）操作系统项目经理赵爽向我院计科、信息专业学生介绍了全球经济一体化、中国信息业与西方差距、怎样度过大学四年等方面知识。期中“大学生应该每三个月给自己做一份简历”、“差距是在大学不知不觉中产生的”等观点得到同学们一致赞同。

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三、十二月份工作

（一）心理情景剧筹备工作在演员以及工作人员的积极努力下，在11月26日的心理情景剧预赛中我院进入决赛，随后一周内又进行了紧张的排练，各演员都配合的非常默契。在大家的努力下决赛中我们也取得了优异的成绩

（二）理学院干事户外素质拓展训练活动

党办团委学生会是每个院的中坚力量，而干事是今年新加入的血液，为了增强他们的个人素质以及体验到团队精神，我部门和秘书处联合举办了此次素质拓展训练，通过团队的形式从一些游戏活动中加深对团队精神的理解。我们于12月12日在人文楼未来之窗进行此次活动，参加本活动的有素质拓展部、秘书处、经资办、党办综合部、党员发展部的干事和10级心委，通过“我型我秀”、“齐眉棍”、“三步过河”、“驿站传书”四个团队游戏，让干事们了解团队合作精神的重要性，在活动中同学们积极配合都以整体利益为中心，找好各自的角色，使自己的团队更具凝聚力。大家玩的很开心，也有很多同学谈了自己的感想。

（三）“e路阳光”网络服务工作室的装饰布置“e路阳光”网络服务工作室已基本成立，前期宣传已做好，为了更方便“e路阳光”的工作，我院特在荟10-388成立了工作室。为此，由我部门进行对工作室的装饰布置。从前期的整体规划到购买材料，在部门人员整体的配合中，现在工作室已经装饰完成，其中包括谈话需要的桌子凳子，还有理学院4个年级所有班级的全家福，以及一些有益的书籍。工作室布置的很温馨很有特色，得到了辅导员和一些老师的赞赏。（四）部门内部建设工作

临近期末，本学期的部门工作已接近尾声，干事们也做了半

学期的学生工作，也都收获颇多。为此，我部门决定让每位干事写一篇工作总结，以及对部门建设的意见和想法。这样可以让我们更清楚

勤读力耕立己达人

地了解他们最真实的想法。同时新的一年马上来临，为庆祝新年的到来以及大家有缘在一起工作半年，部门内部决定一起出去聚会，不仅会增进交流，也会在期末到来之前给大家减少一些紧张气氛。

（五）对本学期工作进行总结，初步计划下学期工作

随着假期的临近，一学期工作也即将接近尾声。在学期末，我部门开会总结了本学期工作，每位成员都谈了自己一学期的感受，交流了心得。做到了全面系统地回顾本学期工作，评价公开、公正。在总结过后，我部门还对下学期工作进行了初步阐述和规划，为新学期开学打下良好基础。

经验和不足

我部素质拓展工作虽取得了一定成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足，一些方面有待进一步加强和提高。（一）工作经验

一、能力诚可贵，热情价更高

一个学生干部的基本组织能力是不可缺少的，但对工作的热情更

显得难能可贵，往往有少数人进入学生会的目的不明确，只是想在里面挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。所以热爱本职工作是做好工作的前提。二、工作讲程序，办事讲效率，说话做事讲纪律、讲程序。每个部门都有自己的一套程序，只有有条不紊地按程

序办事，才能把工作做好、做实。、讲效率。在部门里，工作效率的高与不高都直接影响着工作的

成果。在工作中如果不讲效率，一味蛮干，结果往往会适得其反，影响工作进程。

-5-勤读力耕立己达人、有纪律。严格遵守少数服从多数，个人服从组织的原则。有事必须向上级请假并说明原因。部门需要一个完善的惩罚机制。三、继承传统是好事，大胆创新更可欣

只有新陈代谢旺盛，才能保证一个机体有足够的活力。一个组织

也一样。作为学生干部，应充分发挥自己的聪明才智，大胆想象，大胆实践，本着推陈出新的原则，积极思考与时代特色相结合的工作方法，引领校园文化，打造特色品牌活动。四、万事具备，勿差宣传

很多活动的策划和组织都做得很到位，但因为宣传环节的疏漏而

影响到整个活动的效果这种情况不少见，加大宣传力度，创新宣传方式是很有必要的。这个问题，一方面是要发挥部门内部各成员的聪明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣传方式；另一方面是要多和新闻中心沟通交流，应建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大机构是一家，以服务同学，办好活动为宗旨。

五、多进行反思，发现自身弱点，克服弱点

著名教育学家拿破仑希尔有句名言说得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己个性的某些弱点后，才开始走上成功之路的。”学生干部干事只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，才能走向成功。

六、沟通交流促友谊，互帮互助见真情

部门成员间的感情比较纯洁、真挚。要珍惜彼此之间的感情，千

万不要因职务安排方面而勾心斗角，产生妒忌心理。要相互尊重，避免产生“上下级关系”的心理，尽量不使用“命令”的口吻。多创造机会进行沟通交流，做“无话不聊”的朋友。（二）工作不足

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一、由于我院学生人数多，而我部的学生干部人员较少，因此在开展大型活动时往往结果与预期的目的和影响力存在一定差距。这需要我部全体成员齐心协力，打破部门界限，调动所有部门的人力资源共同发挥作用，从而求得工作的最大成效。

二、我部门作为我院与各学院之间素质拓展工作联系的纽带，与各学院相关部门的交流与沟通有待进一步加强，相应的会议制度有待制定和完善，以使工作顺利开展。

三、部门工作内容有待充实，工作形式有待创新。需集思广益，多参考其他学院或其他高校相关经验，拓宽思路，开拓创新，以更加丰富多彩的内容和形式让同学们了解并参与到“大学生素质拓展计划”当中来。

四、部门在广大同学之间的影响力较小，有些同学不知道素质拓展部的主要工作是什么。在素质拓展宣传方面，宣传的方式和质量有待改进。目前我部门对于素质拓展的宣传工作仅限于张贴海报、发传单和宣传栏宣传的方式，应对宣传的形式加以探讨和发现，追求以多样化的形式地将部门的工作特色和成果展示给全校师生，提高素质拓展部在广大同学中的知名度和影响力。

工作展望

素质拓展工作建设任重而道远，我部门的工作还将面临诸多新情况和新挑战，只有不断学习，不断开拓进取，才能把我院素质拓展工作推向前进。下学期，我部门除了需做好日常工作外，还要针对存在的问题采取有力措施加以解决。努力开创我院素质拓展、团队工作新局面，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，积极提高部门成员综合业务水平，进一步增强岗位意识和责任意识，充分发挥

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学生干部在学生组织中的重要作用，一步一个脚印、扎扎实实地工作，力争将我校素质拓展工作推上新的台阶，打开崭新的一页。

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