老干部工作总结

老干部工作总结

淄川区粮食局

201*年老干部工作情况总结

区委老干部局：

今年以来粮食局党委在区委、区政府的正确领导下，在区委老干部局的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以“认真、专业、务实”的工作作风，牢固树立以服务为本的思想，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，圆满地完成了各项工作目标任务，现将有关情况总结汇报如下：

一、领导重视，老干部工作组织有保障

局党委充分认识老干部工作的重要性，切实加强对老干部工作的领导。一是建立健全老干支部和老干部工作机构。加强组织领导。配齐配强一名支部书记和一名专职老干部工作人员。二是把老干部工作纳入全局目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，局党委与老干支部签订了目标责任书，全面负责老干部的组织、学习和文体娱乐活动，确保老干部的政治和生活待遇得到较好落实。三是坚持定期向老干部通报全局工作，征求意见。今年“七一”前夕局党委召开离退休干部座谈会，局党委书记杨其珂同志向老干部通报了我局的全面工作，

班子成员与老干部进行亲切思想交流，及时交换意见，征求他们对我局粮食事业发展的意见建议。虚心接受老干部的合理化建议，调整全局的工作思路。四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度。建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化，深受老干部的赞扬。五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年七一、中秋节，局党委全体成员分三组走访慰问老干部，为老干部们送去了节日物资，重阳节组织老干部登高望远。六是认真做好老干部信访工作，安排有专人负责及时化解。今年以来，我局没有发生一起离退休干部信访案件。

二、老干部政治待遇落实到位

我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，把局老干部活动室作为老干部的主要活动场所，并购置了书籍，增加了娱乐活动设施，加大了老干部的组织教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质。不断用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我局全面发展和系统稳定建设上来。一是采取多种形式组织老干部参加政治学习。每月10日我们都要召开老干部例会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报局重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥老干部带头人作用，让老干部组织自己的事情自己议、自己管，我们做

好协调，收到了事半功倍的效果。二是坚持老干部阅文、参会等制度。我们为老干部订阅《光明日报》、《淄博日报》、《老干部之家》等报纸刊物。三是不断丰富老干部的文化生活，支持老干部们自娱自乐，部分老干部常年坚持门球训练，经常参加全区组织的运动比赛，我们及时为他们购买了比赛用具，并派专人全程服务，人、才、物大力支持。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围，使老同志们真正做到“老有所乐”。四是注重抓好老干部党支部建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥老党员“老有所为”的热情，为粮食事业发展提供余热。今年我们组织老干支部参加建党九十周年活动，重温入党誓词，唱响红色歌曲，学习先进

人物，坚定理想信念。通过强化支部生活，使老同志们及时了

解国情，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，并严格按程序评选了2名党员先进个人。在开展的“创先争优”活动中，根据组织上要求，局党委印发了关于在离退休老党员和老干部中深入开展争当“老有所为先锋”活动实施意见，老党员们郑重的作出了承诺，并积极践诺。

三、老干部生活待遇落实取得新进展

老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，我

区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。我局现有离、退休老干部42名；其中离休干部15人，含改制企业12人。这12人的离休费参加了社会劳动统筹，均能按月按时足额发放。一是局里能按规定及时缴纳医疗统筹金，按规定及时报销医疗费，老干部医药费没有拖欠现象，由于工作到位没有引起离休老干部上访。二是我局离休干部已进入典型的“双高期”，他们的健康问题也成为我们关注的重点，针对这种情况我们请专家在局老年活动室举办了一期健康知识讲座，对老干部比较关心的健康问题一一解答，此项活动受到老干部们的一致好评。三是每年按照规定组织离退休干部到中医院进行健康查体，关心他们的身体健康，让他们幸福的安度晚年。四是开展亲情服务效果显著。我们坚持为75岁以上老人过生日的优良传统，分管领导和老干部工作人员亲自上门，不但送去蛋糕和鲜花，还陪老人一起祝寿，使他们感受到组织对他们的关怀和温暖。今年我局有1名离休老干部离世，局党委安排专人前去吊唁，并送上花圈和慰问金，安排车辆、人员全程提供服务。五是老干部活动经费和特需费单独列支，资金项目使用明确，并及时按照规定上缴特需费和活动经费。六是在“重阳节”来临之际，组织老干部到“济南植物园”“圣井危山风景区”进行参观游览，既陶冶了情操又强健了体魄，此项活动由于组织周密，服务到位，整个外出游览其间，没有出现任何闪失，受到老干部们的一致赞同。

今年以来，老干部在我局各项事业发展中发挥了很大作用，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。201*年我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干部管理工作，加强作风建设，完善工作机制，继续发扬顽强拼搏的精神，求真务实，扎实苦干，以务实的作风，进一步做好老干部工作，认真落实老干部各项待遇，为保持稳定，促进发展作出积极努力，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

二一一年十二月二十七日

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×××乡\/镇201*年老干部工作总结

201*年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。我们×××乡一直以来极为诊视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，在乡党委的具体指导下，×××乡党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：

一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。

乡党委成立了以党委书记×××同志任组长，党委副书记、纪检书记×××同志任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，乡上还定期召开老干部会议，保证每月一次，在乡周围比较近的村可以参加乡政府工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议11次，老干部座谈会8次，会上由乡党委书记×××亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡上重大会议尽量邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。

二、强化措施，确保各项待遇落到实处。（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全乡29位老干部每人订了一份《××日报》，还订了10多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡上为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、乡级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察8次，让老同志们亲眼目睹我乡改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。乡党委根据有关政策规定优先解决了12户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。我乡根据和田县委组织部的要求，每月15日按时给老干部发放生活补助，每月共发放29×110=3190元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了我乡《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安的老干部工作。三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。

四、存在的主要问题

通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：

一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。

二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。

三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。四是老干部工作人员服务水平和服务热情有待提高。一方面。从调查情况看，近年来，乡老年工作人员更换比较频繁，许多新进入老干部工作队伍的工作人员对业务不了解、不熟悉，更缺乏为老干部服务热心和耐心，与老干部不断增长的服务要求不相适应。五、几点对策与措施

（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费单位的处，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上的给予支持。（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。

（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。

广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全乡人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全乡老干部工作的新局面。

中共××县××乡委员会

201*年×月×日

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