老干部工作汇报

老干部工作汇报

老干部工作汇报

下面，简要汇报一下我院老干部工作，请各位领导、各位同仁指导。

一、基本情况

xx学院成立于201*年，是一所综合性高等职业院校。学院前身是xxx、xxx几所中专。学院现有离退休人员266人。离休干部21人，享受地专级待遇的74人，县处级待遇的14人，科级及以下3人，享受护理费的21人，党员13人。退休干部共有245人，副县级以上30人，党员22人。

二、工作机构设置及人员配备

我院未设老干部处或退管处。老干部工作分别由党委组织部和学院人事处负责。具体分工是，组织部负责离休干部和退休正院级干部的管理服务，人事处负责副院级及其以下退休干部的管理服务。目前，分别明确一名部长、副处长分管老干部工作，并各配备1名政治素质好、工作能力强、乐于为老干部服务的同志专职从事老干部工作。离退休党员中分设离休支部和退休支部两个学院党委直属党支部。

三、工作开展情况

近年来，我们始终坚持“全心全意为老干部服务”的宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”，积极组织老干部开展各

项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。

一是领导重视。我院党委历届领导都特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。坚持每学期一次向老干部通报学院党政重点工作和改革发展重要决策部署，听取老同志的意见和建议。每逢重大节日或老干部生病住院，院党委都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可。201*年，学院党委被市委老干部局评为“四心”先进老干部工作党组织。

二是老干部两项待遇的落实到位。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是老干部工作的重要职责。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们提供精神食粮；坚持每月上站活动，或由支部书记组织政治理论学习、传达文件。或由院领导、有关部门负责人向老同志介绍学院重点工作或上级有关政策制度的说明，既让老同志学习政治理论，始终保持政治上的坚定，始终关注支持学院工作与改革发展；也让他们及时了解有关老干部工作的文件精神。学院定期邀请老干部代表参加学院

党党政有关会议。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时足额发放离退休费和生活福利，不断完善离休干部医药费报销制度，每月一次为离休老干部报销医药费，每年组织老干部进行一次身体检查，使老同志老有所养、老有所医，安度晚年。我们还坚持老干部过生日送蛋糕，看望生病住院老干部，协助家属对过世老干部后事进行处理，保障老干部日常用车。组织部和人事处还确定了15户家庭困难、身体残病的老干部家庭，定期家访，送去慰问金，并组织党员志愿者服务队和青年志愿者服务队为他们提供打扫卫生、设备维修等服务。

三是结合老同志身体条件，积极组织开展各项文化娱乐活动。近年以来，我们积极组织老干部参加各项活动，并根据老同志身体条件，积极开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化娱乐活动。去年，我们向全体老干部发放征求意见表，征求他们外出参观意向、兴趣爱好和对老干部处的意见和建议等等。我们对收集起来的意见进行了认真的梳理，并建立了信息档案。截止目前，我们根据反馈回来的意见和建议，已经组织老干部到xxx经济区和xxx态城参观。今年，还准备组织几次周边县市参观。通过丰富多彩的文化娱乐活动，开阔老同志的视野，充实老同志的晚年生活，陶冶他们的情操，增强老干部对科学发展观的理解，激发他们为构建和谐社会、促进学院各项事业健康发展发挥余热的热

情和积极性。

四是创造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。我们非常重视老干部作用的发挥，积极创造条件，引导他们发挥余热，为我市科学发展和学院建设建言献策。如，我院离休干部xxx同志，积极参加市委市政府组织的为唐山建设人民群众幸福之都“献计献策活动”，所提建议分获201*年度金奖和201*年度铜奖。退休老教师xxx成立“xx基金会”，捐款3万余元，帮助贫困学生完成学业。其他离退休老同志也为灾区、贫困学生捐款3万余元。去年以来，离休党支部和退休党支部结合自身特点，积极开展创先争优活动，两个支部分别与5个系部党组织建立共建，开展每人帮助一名贫困生、关心下一代成长系列讲座等活动，为推动全院创先争优活动深入开展、提高基层党建和思想政治工作水平，作出了积极贡献，两个支部，连年被院党委评为先进党支部。

五是重视自身建设，不断提高服务能力和水平。在我院未设老干部工作专门机构、工作人员较少的情况下，为了提高服务质量，我们非常注重加强自身建设，不断提高做好老干部工作的能力水平。每学期都组织一次相关工作人员业务知识培训，学习上级有关文件，传达有关会议精神，并进行交流讨论，同时，院领导和部门负责人经常与专职负责老干部工作的同志谈心，了解并帮助他们解决实际困难，鼓励他

们以饱满热情做好老干部工作。平时，在部务会、处务会上，也经常研究老干部工作，在分工负责的基础上，强调每位同志都负有做好老干部工作的责任，形成齐抓共管的局面。我们还定期征求老干部部对的意见，及时改进工作，提高服务水平。

四、问题与建议

组织部、人事处是党委、行政的重要部门，任务十分繁重，把老干部工作交由这两各部门负责，虽配了专职工作人员，但是仍显人力、精力不足。建议上级结合当地政府和有关部门，对我们这类学校的老干部工作部门设置问题做出明确规定。

扩展阅读：201*老干部工作汇报材料

201*年老干部工作汇报

王寨乡现有离退休干部、职工114人，其中有共产党员19人，享受副处级

离休干部1人，享受正科级退休干部2人。享受副科级退休干部4人，享受副主任科员4人，其他离退休干部、职工103人。乡老干部工委在市委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐王寨做出贡献，现将工作情况汇报如下：

一、钟情安家工程

开展老年工作，落实老干部相关政策，关键在支部。近年来，部分单位和

企业体制和机制的改革，一些离退休人员、职工下岗人员回乡，他们有小家无大“家”，不能正常参加组织生活，原食品公司邵广义，几年前退休，组织关系一直未落户，现在回来找“家”，乡组织办和老干部支部按有关规定迅速给他们安了“家”。老干部支部一班人只要发现有回来无“户口”人员，及时向乡组织办反映，及时给他们安“家”。

二、热情关心下一代

幼吾幼以及人之幼，让全社会关注青少年教育是我们的愿望，从老干部做起，是我们的责任。以学校为阵地，以老干部支部和教育支部为主体，在关心下一代成长上下功夫。一是强化领导责任。我们以乡中和唐村小学为重点，成立了由校长为第一责任人、副校长具体管、班主任和退休教师具体抓、科任老师协助抓的工作小组，制定计划，明确责任，年底考评。二是开展主题教育和法治教育活动。今年来，我们聘请老教师宣讲员3人，举办专题报告会4场，出墙报6期；《中华魂》主题读书活动开展以来，共有学生1762人参加，收到

活动征文129篇，评选优秀征文32篇。我们还开展了“学党史、颂党恩”“爱国守信，明礼诚信，团结友善，勤奋自强，敬业奉献”的道德规范教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。我们邀请派出所干警举行法治讲座，印发1250份“珍惜青春、远离网吧、拒绝网游”宣传单，组建学校、社会、家庭教育网络，共同提高学生学法、用法的自觉性。三是关爱留守儿童。学校摸清底细，了解情况后，采取结对帮扶措施，抓重点促全面，收到很好效果（信息已在今日汝州发表）。针对不同学生性格特点，分别采取师生面对面心交心、书信往来心换心、上门与家长心连心等方式做重点生思想工作，老师们对每一个帮扶学生建立帮扶档案。有一位女老师在帮扶学生的档案上这样写道：孩子，你毕竟年幼无知，只要你心灵不坏，一点点错误又算个什么呢？你在学校的一路上，我会像妈妈一样与你携手同行的。学校不仅从思想上关心他们，还在生活上关心他们。今年元月，王寨乡中学留守贫困生陈明、鲁盼等七人生活困难，教育支部向老干部支部反映后，老干部支部向乡党委汇报并和民政所协商，在乡党委的重视下，每人解决了100元救济物资。

三、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，王寨乡党委、政府高度重视老干部思想建设和党支部建设工作，及时调整变动老干部领导小组、关心下一代委员会成员。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、乡党委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，王寨乡

为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物245份，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从王寨乡离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理；按照四就近工作方法分三个党小组和八个活动小组利用村级资源为离退休干部搭建就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用的平台。充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。

四、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系

全面落实离休老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，王寨乡坚持把政策严格落实到每一个离休老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善离休干部医药费用保障机制。根据老干部双高的实际情况，保障离休老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；王寨乡有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，王寨乡党委、政府领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党委组织安排全体老干部在王寨乡卫生院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，

并给出下一步治疗和保健的方案（信息已上报并在在今日汝州发表）。五是建立健全离退休老干部服务管理制度。充分发挥村级的工作特点，开展了村级工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

五、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动经费

王寨乡老干部工作“软件建设”和“硬件建设”两手抓，为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我王寨乡办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部活动提供舒适的环境，在政府东二楼建有35平方米离退休干部活动室的基础上，由于老干部年龄逐年增大，像老常同志经常拄着双拐每次都来参加活动。又在后院一楼设立“老干部活动中心”并装修一新，在东二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部观看《杨善洲先进事迹报告》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。

六、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热、再做贡献

为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐王寨”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与柳树王、唐村结对子，定期不定期组织老干部到村开展活动，关心、参与、帮助村级建设，宣传党的路线方针政策和优良传统，传播党的惠农政策，展示新时期老干部形象风采。二是开

展青少年教育。积极主动指导、协助王寨乡关工委、工青妇组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持定期不定期组织老干部到学校向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。

七、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面

通过王寨乡的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。王寨乡党委、政府主要领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。王寨乡定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一只政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

本年度：解决老干部工资问题一人一起；合理疏导、引导归口解决问题一人一起；解决思想问题一人一起；解决不安定因素六人一起。

：上报信息十七篇

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