学校关于老干部的工作计划

学校关于老干部的工作计划

一、提高认识，完善制度，把老干部工作纳入学校工作议事日程。

每年年初，学校研究的第一项工作，就是老干部工作，学校校级领导带头执行老干部工作的双十条和我校老干部工作管理制度。党总支制定的老干部工作计划，经老干部工作领导小组研究后，以党总支2号文件下发执行。学校老干部工作领导小组于年初和年底召开了两次会议，研究老干部工作的新情况、新问题、新形势；老干部工作自管会保证每月召开一次会议，制定计划、落实责任、征询意见、总结工作。自管会的成员能够认真学习有关老干部工作的政策制度，宣传党的老干部政策，对老干部反映的情况，认真而及时地落实；对一些难点、焦点问题，主动向党政领导汇报，协助学校领导解决问题。

同时，学校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通报学校情况制度、老干部活动经费专款专用和公开通报制度、离休干部医药费实报实销制度、对离休干部和有特殊情况的退休干部进行走访慰问的制度，老干部工作正逐步走向制度化、档案化、科学化、微机化管理。

二、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。

在落实政治待遇方面，首先我们以保持党员先进性教育为契机，加强离退休党支部的建设，离退休支部共22名党员，划分为3个党小组，05年7月12月他们与在职党员一道参加了市第二批保持党员先进性教育活动，共参加转段动员大会3次；集中学习4次；撰写个人党性分析材料及整改方案12份，心得体会5份。鞠校长先后多次向老干部通报学校情况，05年3月向老干部公开活动经费预决算报告1次，召开了老干部工作意见征询会1次，专题研究离退休教师历史遗留问题3次，王月皎、陈立新老师的货币化房屋补贴问题2次。

为了加强老干部自身保健和养生的知识，学校为老干部订阅了《中国老年》、《开卷有益寻医问药》、《健康指南》、《夕阳红》、《老年健身科学》、《祝您健康》等杂志以及《辽宁老年报》，这些报刊和杂志受到老干部们的极大欢迎。

学校组织了老干部计算机培训班，安排计算机专业教师为他们授课，编写了适于老干部学习和掌握的教材，保证学习时间和培训效果。在保证老同志政治待遇的同时，学校还采取各种行之有效的措施，满腔热情地为老干部服务，在落实生活待遇上做到了6个坚持：

坚持老干部经费专款专用、合理使用，不挪用、不占用。每年3月份，由学校向老干部汇报活动费使用情况，取得老干部的监督。

坚持离休干部医药费实报实销制度，及时、周到地为老干部办理特殊疾病的上报和报销。

坚持关注老同志的身体健康。05年3月，由学校出资，组织全体离退休老同志到大连医科大学老年病医院进行包括全身彩超在内的体检。

坚持对老干部进行走访慰问的制度，05年学校领导共走访慰问老干部本人及家属55人次，尽力解决他们的实际困难。

坚持把学校对老干部们的关心体现在每一个节日上，每年的教师节、春节，学校都为老干部发放一定数额的生活补贴，中秋节的月饼，秋天的水果等老干部也样样有份，老同志的福利待遇一直保持在较高水平上。

坚持保证货币化分房中离退休老同志必须占到总名额40%，05年学校为3位老干部申请到了住房货币化补贴。

三、丰富多彩的活动，满足老干部的精神文化要求。

进一步加强了老干部活动室内建设，配齐设施设备，使老干部活动有良好的阵地。目前，手工、电脑、合唱、太极拳共4个小组坚持常年活动，成果显著。

组织老干部进行疗养和近地旅游活动。05年4月，学校组织老干部到安波洗温泉；7月带领老干部到金州阿尔滨搞水上活动；10月组织老干部到岔安采摘苹果，这些活动组织周密，安排得当，既保证了老同志的安全，又丰富了老干部的生活，拓宽了他们的视野，陶冶了他们的情操。

继续开展“把健康交给自己”的活动。组织老干部进行修身养性、健康保健方面的心得交流，并邀请了宛有林老师来校做了一次专题健康讲座。举办了老干部太极拳培训，保障老干部有一个健康的体魄。本着“提高参与意识、强化竞争意识、运动量适中的原则，组织老干部参加了学校的秋季运动大会。

组织老干部开展丰富多采的文化活动。举办了2次棋牌比赛，组织了老干部庆祝06年元旦新年联欢会，在全校师生的迎新晚会上，老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了热烈欢迎。

四、关心下一代，老有所为，发挥余热

莫道桑榆晚，为霞飞满天。老同志们虽然离开了工作岗位，但他们仍旧心系学校，都愿意将自己的知识、经验贡献给学校，为学校的兴旺发挥自己的余热。05年4月召开了关工委培养指导青年教师工作会议，有15位经验丰富、责任心强的退休老教师与18位教龄三年以下的青年教师结成师徒对子，并向这15位老教师正式颁发了聘书。在将近一年的时间里，老同志们跟踪听评课28节，指导青年教师上汇报课、公开课共5节，他们不仅向青年教师传授宝贵的教育教学经验，共同探讨教育教学上的问题，而且在思想上也积极引导青年教师，帮助他们设计人生的发展规划，他们带给青年老师的不仅是感动，更是感悟。青年教师从这些老同志的身上不仅学到了知识和经验，更学到了勤奋、专注、敬业、奉献的优秀品质。

总之，201*年我校老干部工作做到了发扬敬老爱老的光荣传统，细心探索新形势下离退休工作的新特点新规律；耐心做好说服解释工作；热心为老同志们排忧解难；诚心诚意为老同志服务，比较圆满地完成了年初制定了老干部工作的各项任务，使老同志们感受到春天般的温暖，更加幸福地安度晚年。同时学校的老干部工作在制度化、规范化方面也迈上了一个新的台阶。

大连市第八中学

201*年3月

扩展阅读：学校老干部管理工作计划

201*年度基诺民族小学老干部管理工作计划

随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊群体。做好老干部的管理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。对当今社会有着十分重要的意义。故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。

一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导

老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且直接关系到我们党的形象，我们党的凝聚力的大问题。做好老干部工作是全党的事情，要全党来做，各级党组织有着不可推卸的责任。

因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。

我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。

二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理

随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。

三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇1．从政治上关心老干部，使之做到老有所为

到去年年底，我校共有47名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交流如何把我校建设的更加有特色。2．从生活上关心老干部，使之做到老有所安

按照党政计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。经常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，及时帮他们解决困难，关心他们的日常生活。

同时，我校对个别困难老干部（退休人员）根据情况给予适当补助。让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

基诺民族小学201*年1月

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