老干部工作汇报材料(201*年)

老干部工作汇报材料(201*年)

提高认识加强领导切实推动老干部工作的发展

新桥镇201*年老干部管理工作考核汇报材料

各位领导:

我镇201*年度的老干部工作在县委的正确领导和老干局的关心指导下，镇党委、政府统一思想，提高认识，加强领导，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，让老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，真正体现了党和政府对老干部的关心和照顾。

一、提高认识，加强领导

离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的一项重要工作，是关系到国家政治稳定，经济发展的一件大事。我镇现有老干部24人，镇党委政府从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的困难和问题，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。坚持老干部政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要

会议、走访慰问、领导联系老干部等八项制度，切实从政治上关心老干部。切实保证离退休干部离退休金按时足额发放、医药费按规定实报实销，各项生活待遇得到全面落实，使广大老干部“老有所养、老有所医”真正落到了实处。一是成立了新桥镇老干部工作领导小组，由党委书记任组长，镇长和分管党务的副书记任副组长，组织委员、宣传委员、人事站站长等相关人员为成员。同时，在党委班子成员分工中，明确了由组织委员负责老干部日常工作。二是坚持老干部工作目标管理责任制，镇党委年初就与各党支部签订了《新桥镇201*年度老干部工作目标管理责任书》，与党建工作一并安排，一起检查考核，兑现奖惩。三是把老干部工作列入党委、政府议事日程，全年党委会专题研究老干部工作2次，对全年工作进行全面安排部暑，召开老干部座谈会2次，对上级会议精神进行全面传达，并通报全镇经济社会发展情况。四是建立了党政班子成员联系制度，做到每一位离退休老干部均有一名班子成员联系，经常进行走访座谈，切实帮助他们解决在生产、生活中的困难和问题。五是在创先争优活动中，结合离退休党员的自身实际和情况，以“永葆革命本色、服务赶超发展”为主题，在老干部中开展当好“宣传员”、站好“方针政策宣传岗”，当好“督导员”、站好“村务监督岗”，当好“联络员”、站好“民

情民意收集岗”，当好“疏导员”、站好“矛盾纠纷调解岗”的“四员站四岗”活动，激励离退休老党员创先争优，再做新的贡献，努力争当优秀离退休干部党员，切实做到“四个好”，即学习活动好、教育后代好、家庭关系好、保持本色好。充分发挥老干部的余热，真正把创先争优活动体现在实际行动上。同时，镇党委带领老干部走出家门看发展，邀请老干部参与“支部+协会+产业”的农业产业化发展路子调研活动，让老干部积极建言献策，为新农村建设服务。广大离退休老干部从工作岗位上退下来之后，自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存，继续关心党和人民的事业，在各条战线、各个岗位上发挥作用，展示了新时代老干部、老党员新的风采，在支持改革、维护稳定、促进发展中作出了新的贡献，充分发挥了广大老干部在我镇“四个文明”建设中的积极作用。

二、切实抓好老干部的政治待遇和生活待遇的落实为了真正让离退休老干部老有所养、老有所为、老有所乐，安度好晚年，镇党委、政府做到政治上关心老干部，生活上照顾老干部，切实落实好老干部的“两个待遇”。政治待遇方面，一是全年各党支部组织老干部学习18次。主要阅读县委、政府的重大决定和工作情况通报。二是坚持情况通报落实制度和走访慰问制度，今年1月、10月，镇党委、政府召开了情况

通报会，向老干部通报了全镇经济社会发展情况、党建工作情况，并与老干部认真座谈，听取老干部的意见和建议，继续做好春节走访慰问老干部工作。三是始终坚持老干部参加重要会议制度。邀请老干部列席参加镇党建工作会、人代会等重要会议，在各项重点工作中，充分听取老干部的意见建议，从而为老干部提供了更好的参政、议政条件。四是重视老干部的思想政治建设工作。激发老干部学习热情，树立“活到老、学到老”的学习理念。老干部组织活动正常、思想稳定，按时按标准交缴党费。五是为每一位离退休老干部订阅《云南老年报》，为老干部提供必要的学习材料。六是积极鼓励和引导老干部发挥余热，在老干部中树立典型，引导老干部们向典型学习，为全镇经济社会的发展发挥应有的作用。在生活待遇方面：一是对离退休干部足额发放离退休金，从未拖欠；二是对生病住院的退休老干部进行看望，把党委、政府的关心和温暖送到老干部心中。

三、充分发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用老干部虽然从工作岗位上退下来了，但是他们在工作实践中积累了丰富的工作经验，保持着优良的传统和作风，是党和国家的一笔宝贵财富。为了充分发挥他们的长处，调动他们在我镇“三个文明”建设中的积极性和创造性，镇党委、政府在

工作中经常采取座谈、走访等方式，听取他们的意见和建议，鼓励他们积极为我镇的各项建设献计献策。继续聘请15名老干部作为镇党委、政府的党风廉政监督员。镇关心下一代工作委员会还继续聘请24名老干部作为成员，充分发挥了他们的余热。

四、加强自身建设，提高做好老干部工作的能力镇老干部工作领导小组及其工作人员加强对老干部工作相关政策、文件的学习，熟悉掌握老干部工作和我镇离退休干部的基本情况，主动、及时、准确地向党委、政府领导汇报反映情况，并提出解决问题的意见和建议，积极争取党委、政府的支持；按时完成县委老干局安排的各项工作任务，并认真做好老干部的来信来访工作，做到能解决答复的就及时解决答复，不能解决答复的讲明情况，并根据实际情况上报反映，做到件件有落实，事事有回音。全年没有出现离退休老干部上访事件发生。在开展好各项工作的同时，按时上报材料报表，认真做好信息情况的上报和痕迹管理工作，

五、取得的经验和存在的不足

总结我镇今年的老干部工作，主要经验是：一是认真贯彻落实有关老干部工作的各项方针、政策，全面落实好老干部的政治生活待遇是搞好老干部工作的前提；二是镇党委、政府高

度重视，主要领导亲自过问，切实加强领导，是抓好老干部工作的关键；三是各部门齐抓共管，形成合力，是开展老干部工作的基础；四是实施老干部工作的各项工作制度，是做好老干部工作的有效措施。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足。主要是：一是个别老干部学习的自觉性差，政治理论学习不够；二是财政困难，对老干部提出的有些问题解决不了。针对存在的不足，我镇将在下步工作中认真研究，争取解决，努力使我镇的老干部工作再上一个新的台阶。

中共新桥镇委员会201*年12月13日

扩展阅读：镇201*年离退休老干部工作总结

**镇201*年离退休老干部

工作总结

上半年，全镇老干部工作在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以贯彻落区委、区政府关于老年工作的精神、进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

一、主要工作及成效

（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由镇党委主要领导带队，分组走访慰问了离退休干部，慰问了在农村居住的离休干部和遗孀，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金，共慰问25人。镇委、镇政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。重阳节前夕，镇委、镇政府主要领导对离休干部当中越南战争时期参加工作的4名老党员走访慰问，每季度与易地安置的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。

2、定期组织学习，统一思想认识。我镇坚持执行每月5日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织老干部集中学习了胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中共中央关于进一步从严管理干部的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策理论、省市区有关文件或会议精神；同时我镇为

老干部订阅了《中国火炬》、《老年人》等杂志，为丰富老干部的精神生活，促使老干部对镇委、镇政府实施“打造荷塘月色、唱响旅游升温、促进农民致富”的发展战略的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持镇委、镇政府开展工作创造了和谐氛围。

3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“城乡党建互动交流”和“联系帮扶新农村建设示范村”活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上报了1名离休干部先进个人。

（二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待遇落实工作

按照区委、区政府总体要求，我镇把落实老干部生活待遇作为工作重点之一，加强与区财政的联系，在年度预算中足额安排离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。

1、严格执行现行政策，有效保证了离休干部“两费”按时足额发放。一是按政策计发离休费。我镇积极配合有关部门，年初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。二是足额发放老干部离休费。16月区财政、社保部门积极筹集资金达15.37万元，有效保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。

2、认真执行落实离休干部“两费”署名报告制度。我镇坚持执行每季度末向区上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情况工作制度，并坚持离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会各界的监督。

3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作。我镇积极协同区财政等部门，对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工作进行调查、核算，在区上领导的高度重视下，目前此项工作已按程序呈报市政府审批。

（三）加强督促，积极做好离休干部遗孀工作

我镇不定期对离休干部遗孀生活费落实情况督促检查，有效保证了机关企事业单位按照现行政策规定对离休干部遗孀生活

费按月足额拨付发放。妥善承办了1名离休干部逝世善后事宜。

（四）积极引导，组织老干部发挥作用

在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自愿、量力而行的原则，鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极

作用。4月份在**村开展城乡党组织结对帮扶活动中，16名党员老干部与机关干部共捐款1500元，为救助农村特困老党员和特困群众提供了帮助；党员老干部7人次应邀参加了区人代会、政协会、区委全委（扩大）会和年度考核会议，参与大政方针的讨论。

（五）开展文体娱乐活动，努力丰富老干部精神文化生活加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。庆“六一”期间，组织15名老干部参加了庆“六一”活动，为幼儿园小朋友送去了300多元的节日礼品；邀请部分老同志观看黄塘小学师生表演的节目，并向该校学生捐赠了75套学习用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文体用品，老同志向该校师生穿插表演文艺节目3个；2名老干部组织编排文艺节目，在部分农村演出，丰富了群众文化生活。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。

（六）执行信访接待制度，认真做好信访处理工作我镇把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”。从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，特别对离休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴问题、提高企业离休干部护理费标准、协调调查干部遗属住房拆迁引发解决遗孀生活费、离休干部子女上访情况等问题认真办理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，

促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。通过信访接待处理，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用。

（七）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平

把开展“整风肃纪、治庸问责”和支部“创先争优”活动与做好老干部工作有机结合，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将年度工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工夜以继日，勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。

二、存在的主要问题

半年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与区委和上级业务部门的要求、社会的发展以及镇委、镇政府的期望还有一定的差距。突出表现在：一是因政策原因，离休干部生活待遇落实工作相对滞后。二是限于人力物力财力，贯彻落实省委办文件精神不够彻底，影响和制约了老干部工作和关心下一代工作的深入发展。三是我镇主管离退休工作的工作人员偏少、工作头绪多、任务繁重且量大面广，现有人员与工作任务不相适应等。

三、下半年工作打算

1、认真落实老干部各项待遇。按照现行政策，积极协调各方，进一步做好老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇。

2、强化措施，深入贯彻落实上级文件精神。

深入贯彻落实上级精神，出台相配套的措施和办法，进一步做好老干部工作和关心下一代工作。妥善解决人员编制等突出问题。

3、进一步加强作风建设。以“整风肃纪、治庸问责”活动为契机，进一步加强作风建设，完善工作机制，继续发扬顽强拼搏的精神，求真务实，扎实苦干，以务实的作风，进一步做好老干部工作，认真落实老干部各项待遇，为保持稳定，促进发展作出积极努力。

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