乡镇201*年就业工作总结
***镇201*年就业工作总结
201*年以来,***镇人力资源和社会保障所围绕落实积极的就业和创业政策这一主线,坚持扩大就业与稳定就业“两手抓”,创新理念,把握重点,立足创业带动,促进就业增长,推动了全镇的就业再就业工作健康、持续、快速发展。
一、就业再就业工作
201*年1-12月新增就业再就业758人,占全年任务的151.6%,实名数758人,实名比率100%。新增农村劳动力转移就业986人,占全年任务的140.9%,实名数986人,实名比率100%。
二、创城宣传工作
为提高对创城宣传工作的重要性和必要性认识,进一步增强做好创城宣传活动的责任感和紧迫感,切实把创城宣传活动列入重要议事日程,我镇制定了《***镇创建国家级创业型城市宣传活动方案》,并于201*年1月29日召开了全镇创城宣传活动动员会,下发了宣传海报、宣传袋等宣传品。各管区、村对宣传任务进行细化分解,制定了具体实施方案并安排专人负责创城宣传工作。
(一)利用镇政府宣传橱窗、黑板报、校园广播等阵地,开展形式多样的宣传活动。在镇政府办公大楼、人力资源和社会保障事务所、派出所、计生服务站、法庭,利用标语、条幅、电子屏、宣传栏等载体,进行全方位、高频率的主题宣传,在
全社会营造浓厚的创城氛围。
(二)镇辖区内的社区、村在村务公开栏张贴宣传大海报,发放创城公益宣传品(创城宣传挂历、宣传袋等)。
(三)在全镇主要宾馆、餐厅放置创城公益宣传品(创城宣传挂历、宣传袋等),利用现有宣传设施进行创城公益宣传,并在楼体显著位置悬挂创城宣传内容。
(四)在全镇大型商场、超市、连锁店、网吧、利用设置的电子显示屏进行创城宣传;在显著位置放置公益宣传品,并在室内外悬挂张贴创城宣传标语。
(五)在主要道路张贴大海报,悬挂创城宣传条幅。三、春风行动
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,按照上级安排部署,我们继续开展了以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。
(一)在镇驻地主要交通道路、集市免费发放“春风卡”招工简章等宣传资料,宣传活动内容。
(二)开展摸底调查,摸清各类农村劳动者就业意愿和企业用工情况。
四、家庭服务业基本情况摸底调查工作
按照兖州市就业办公室201*年9月27日会议部署,我镇在全镇范围内开展了家庭服务业企业事业单位基本情况摸底调查工作。按照属地管理的原则,我镇采取镇人社所与40个行政村联合调查、与工商部门登记单位进行核对的方法进行。
本次调查共调查家庭服务业(企业、单位)398家。其中家政服务类263家,专业化服务135家,没有房屋中介类、婚姻介绍类。经营方式以自营为主。共吸纳从业人员915人,其中吸纳高校毕业生13人,困难就业人员34人。
201*年,我们***镇人力资源和社会保障所将在市就业办和镇党委、政府的关心支持下,以扎实认真的工作态度,耐心细致的工作作风,奋勇争先的工作精神,立足创业带动,促进就业增长,努力使我镇就业工作更上一个新台阶,为我镇的经济发展作出更大的贡献!
***镇人力资源和社会保障所
二一一年十二月
扩展阅读:201*年镇劳动力转移就业工作总结
政发(201*)号
****二一一年
社会保障和劳动力转移就业工作总结
县人社局:
一年来,在县委、县政府的领导下,县级有关部门的大力支持下,镇党委、政府全面贯彻十七大和十七届五中、六中全会精神,高举中国特色社会主义理论伟大旗,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极开展“争先创优”活动,以教育农民,培训农民,转移农民,富裕农民,以农民增收,经济增长,社会和谐进步为目标。着力抓好农村劳动力转移就业工作,大力促进就业和再就业,狠抓劳务输出平台建设,推进一镇一业,一村一品建设工作,全面开展劳动社会保障各项工作。
至二一一年十二月底我镇劳动力转移就业8900人,其中
有组织5227人,创收6450万元,劳务收入占人均纯收入的85%以上。建立劳务专业村5个,推进村13个;开展法律科技知识培训48场次,培训5946人次;开展劳动监察维权工作,开展企业年检工作,处理劳资纠纷14起;城镇新增就业人员54人,为30名下岗失业人员办理了公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴;职业培训70人,鼓励返乡农民工成功创业18人,为80位农民工、下岗失业人员小额贷款300万元,并给于微利补贴;开展了劳务输出人员实名制登记工作;积极推进有条件的农民工进城落户工作,为63人办理了城镇居民医疗保险,为10322人办理了养老保险,为2638人发放了养老保险金,征收基金1063320元;经过培训外出务工人员素质得到普遍提高,就业渠道越来越宽广,就业方法越来越灵活,劳务业已成为我镇广大群众致富的主要项目;社会保障各项工作稳步推进,卓有成效。回顾一年来的工作,主要做到了一下几点:
一、加强领导,狠抓工作责任落实
根据我镇工作实际和劳务用工市场要求,成立了**镇劳务业工作领导小组,组长由镇长担任,副组长由主管劳务工作的副镇长担任,办公室设在劳保所。加强了组织机构建设,明确目标,规范规章,落实责任,加强人员管理,建立社会保障和劳务工作监督监管机制,确保了全年工作任务的顺利实施。年初,在全镇劳务工作动员大会上,总结了我镇二一年工作,表彰了12名劳务输出先进典型,安排和部署了二一一年的工作,与各村
签订了目标责任书,制定了考核办法。同时要求各村成立劳务工作信息站和劳动保障维权工作站,规范管理,正确引导,强化服务,确保了劳动保障工作健康可持续性发展。
二、加强管理、精心组织、正确引导、搞好服务,为劳动力转移就业搭建广阔的平台
**镇人多地少,经济不发达,人均纯收入较低,没有成熟的主导产业。近年来,劳务业飞速发展,已成为**经济增长的新亮点,它是一个短、平、快项目,是**农村农民增收的最有效来源之一。镇党委、政府明确了兴镇富民的主导产业是劳务业,并加强了劳务市场监管,制定了规章,协调各方关系,加强领导,强化服务,确保了劳务业蓬勃发展,健康发展,可持续性发展。
1、广泛宣传,大力营造农村富余劳动力转移工作的氛围。利用广播、板报、标语、传单、座谈会等形式进行宣传,力求法律科学知识及时更新,用工信息详、实、准,做到家喻户晓,人人皆知。
2、协调各方关系,确保劳务工作顺利开展。协调公安、计生、司法、农技、畜牧、民政、经管等部门为劳务输出工作提供绿色通道,解决务工者在劳务过程中存在的各种问题,为他们排忧解难。
3、加大培训和服务力度。为了提高农民工的培训力度,依法保护他们的合法权益,组织司法、教育、农技、畜牧、农民技术信息学校等部门举办新型农民培训班。一年来共培训48场次,
培训5946人,内容涉及法律、科技、经管等,建立完善服务体系,拓展服务范围,为进一步保护在外务工农民的合法权益、发挥镇劳保所职能,为劳动力转移创造条件,寻找门路。
4、加强劳务市场监管,取缔黑中介。整顿劳务用工市场,加强执法、监察力度,开展维权活动,搞活劳务市场。
5、分类管理,精心组织,正确引导,扩大输出。针对不同地域,,不同行业,进行分类管理,进行引导,组织输出。在全年输出的8900人中,建筑业2660人,手工业1800人,加工业1340人,商业280人,其他1820人。
6、狠抓劳务输出平台建设。针对本镇劳务人员特点及劳务市场需求,狠抓劳务输出平台建设,开发了渭南、延安、山西、西安、广东五个劳务输出基地。
三、利用当地优势资源,宣传、引导鼓励农民工返乡创业,就近转移农民工就业
以农民增收,经济增长为目标。利用当地优势,鼓励农民工返乡创业,就近安农民工,为企业和用工双方取得双赢。一年了成功创业18人,安农民工102人。还有一部分返乡农民工建起了蔬菜大棚,修建了圈舍养起了猪,栽植了桑树、核桃树,种植了地膜洋芋,成立了蔬菜专业合作社、养猪专业合作社、洋芋专业合作社,为他们提供了小额贷款300万元,并提供了贴息政策,提高了自主创业的积极性。这样以来既增加了农民收入,又促进了当地经济发展,并利用当地优势资源协调企业和农民工
之间的关系,一年了共安了农民工320人。这样,不但为用工和劳务双方提供了方便,而且促进了农民增收,推动了**经济发展。
总之,我镇的劳动社会保障工作虽然发展很快,也取得了一定成绩。但在今后的工作中还要再接再厉,再鼓干劲,再添措施,狠抓落实,正确引导,搞好服务,为我镇的劳动社会保障工作的发展,经济腾飞再做贡献。
**镇人民政府二一一年十二月二十日
抄送:县社保局县劳动力资源开发局
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