团委部门内部个人工作总结
机械工程学院团委团校部干事个人总结团校部刘俊庆
在这一学期，虽然相比于上学期来讲工作量增加了不少，但是随着工作的变多，我的收获也增多了不少。这也学期团校部举办了新生干部培训，11级新生团籍关系的转入，参与换届大会，迎新大会。
新生干部培训分为干训一讲，干训二讲，干训三讲之团日活动展示。在干训一讲与三讲中出任主持工作，在一讲中，由于老师临时调整出场演讲时间，在于熊律商量协调后将稿子临时变更，以便于干训顺利进行，此次主持由于话筒原因，没能将现场状况调节完善，些许有些失误；在三讲中，再次出任主持，当时尽管由于嗓子原因一再想让11级新生替代，但当看过11级表现时，觉得应该继续坚持，期间也觉得可能本次干训主持也许是我在团校部主持的最后一次，也想将其做的相对于以前的所有主持变得更加完美，事后在与熊律沟通时，我们俩都有这种想法，但在主持时，我二人也许更想完善自己的主持，而有些紧张，事后回首主持还是有些欠缺，但应该相对于一讲的主持稍好一些，真的不知道以后再次站在主持台上会是什么时候了。二讲时，负责拍照工作，因为在2教102，走动相对来说不太方便，但也尽我所能拍到一些较好的图片，同时也在拍照过程中适当地维护现场秩序。在新生干部培训中，除了将自己的本职工作做好，还帮助部内其他人员完成一些力所能及的事，我觉得这也是理所应当的，因为我是其中的一员，我有义务帮助他们。
在整理团籍时，尽我所能，将我的本职工作做到最完美，在去学工楼给团员证注册时，我们几个人有效率的将所要做的全部一次性做完没有留下其它任务。由于这次整理已经直接接触到了学工楼的老师，发现原来整理团籍不仅要有耐心，还要有缜密的心思，要将老师事先要的所有材料准备好，还要将一些可能会用到的物品事先准备好，以防万一。
经历了一年，参与了老部长的换届大会，老部长的离开，意味着我们成长了一年，意味着会有11级的新生加入，意味着我们不再是让学长学姐带着的大一新生了，意味着我们开始有了一些责任，意味着我们要对自己的事情负责时，还要关心11级的事情。
换届大会中，好像只有我们部的视频是让人开怀大笑的，而没有像别的部门一样让人都有一丝的悲伤，其实我觉得这样挺好的，让部长开心地离开，也是一种好事，让她记得还有我们这群孩子们快乐的等着她在闲暇时的归来，让她在欢乐中记得她还有这么一个令她开心的家。
说到迎新，我负责的是视频的制作，说实话真的很辛苦，很累，彩排前那几宿的熬夜制作，在回家时，家人看我都有了一丝的消瘦。但我很快乐，就好像我通宵做制冷大赛的PPT一样，我不后悔，尽管我嘴上说着我多累。创新的构想，加上有团校部里我的那些死党的帮助，视频最终成型，在迎新宣讲会上，我觉得我们的视频还是值得表扬的。制作视频真的是一种经历，以后回忆起来应该会再次触动心灵动的。两天的面试，那么多人挤在系办面试新人，一种全新的感觉，这让我想到一年前我来团校部面试的时候，有些紧张却不失自信，他们也是这样的吧。周日下午的复试，紧张夹杂着快乐进行着，从每一个复试人的行为表情上，看得出他们不虚此行。最终我们也招到了我们需要的人，很开心。虽然在最后为了留谁有一些争辩，但这也不免是一次必不可少的经历吧，最起码我收获了，对于所有事情那个都必须有所取舍。我相信这种争论肯定增强了我们之间的感情。
这学期，除了参与本部门的一切活动外，还参加了团委组织的电脑技艺的培训，包括PPT的提升，PS的一般学习，会声会影的使用。其实应该感谢这次培训，要不然迎新视频我还没头绪呢。虽然这培训还有考核，但是都经历了两个多月的培训了，考核一下又有何不妥呢。其实参加这次培训，我还结识了好多同学，这也应该是一种收获吧。
写的挺多的，有些嗦，不过总结一下，在团校部也有一年半了吧，其实感情挺深的了，因为我付出了许多，因为收获了许多。其实那天的干部考核中我为自己这一年半的经历用了五句话22个字概括了一下，可是由于不能赋予考核太多的感情而没有讲出来。
“家的感觉，思维的缜密，心的责任，爱的执着，能力的完善”总之，加入团校部没后悔过，相信以后也绝对不会后悔。
机械工工程学院团委团校部刘俊庆
201*年12月9日星期五
扩展阅读：院团委办公室个人工作总结
个人工作总结
鉴于本人为201*届入学新生，对团委此前的历史不甚明了，因此本总结之言行若是有措辞不当的地方，望各位领导给予批评指正。
本人虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢？其实原因很明了，我暂将其归纳为以下三点：一：本届招新过于仓促，没有做充分的宣传工作，有很多新生根本就没有一个思想上的准备，导致很多有能力的没有参加此次的竞选，因为这类人是不会这么轻易地做出决定。反观这些参加竞选的新生，其中只有很少一部分人对学院的这个最高组织有充分的了解，其余的大多数人此前对团委的认识可以说是一片空白，不说别人，我自己就是稀里糊涂地报名，糊里糊涂地就进入了团委，这不能不说是宣传力度不够的结果。
二：大学生的素质普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展。这一点可以说是最致命的，因为有这一点的存在，有很多事情都不能合理有效的进行。结果往往导致上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，因此一些事情办得不符合领导的心意。三：能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么一点能力的，但是我觉的这也得“归功”于此次团委招新所采用的办法。后来进入这个组织后，据一些老成员向我们透露的一些信息，我才知道原来是今年的招新相对于往年是宽松了一点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年一样疏忽了，需知，？如果不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。人才的选拔对一个组织或企业意味着什么
“终于进入院团委了，我一定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。”这恐怕是所有刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，一个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种理想和报复会逐渐的易帜。对于这一点我深有体会。可是真正的步入其中之后，才发现，其实一切并不是那样的美好，有的只是付出过辛勤的汗水之后收获不到果实的悲伤。一个人如果自己的思想改变了，你就很难再将其拉回起点，因为在这个事情上不存在着回旋的余地
我很荣幸自己进入办公室这个部门，因为我越发觉得这个部门的工作挺适合我这种性格的人，虽然我们的工作有些单调和乏味，但是我相信再平凡的职位只要你自始至终地坚持下去，那你就是一个不平凡的人。在院团委的这几个月以来，我觉得自己收获最多的就是我认识了很多志同道合之人，交了很多朋友，虽然我和他们的关系并不算是多么的“铁”，可是，有总比没有好，我相信只要我好好地经营这份关系，日后必定能够收获很多意想不到的东西。但是我也知道这个平台并不能给我带来多少实质性的东西，有些东西还是得需要自己去尝试，去经历。
我们办公室虽然目前并没有看出它有多么大的作用，但是我知道其实我们做的还不是挺好，要知道我们办公室其实意味着什么？那可是相当于中央人民检察院啊！乖乖，什么概念？一个国家可以没有核武器，但是绝对不能没有检察院，如果国家的工作人员知法犯法，贪赃纳垢，营私舞弊。那将会如何？政令不行，国家必然动乱。同样的道理，我们督察部在团委也担任相似的职能。目前何以没有取得预期的效果，我觉得原因有以下三点：
一：整个团委目前缺乏一个合理有序地领导，导致很多的工作都不能有效的开展，相应地，各部门的一些职责很难实行，简言之，就是缺乏一个强有力的后盾。我们部门若想振兴，在目前看来还有些困难。
二：团委内部各部门成员之间关系过于复杂，做事很难做到公私分明，以及自身成员的顾虑过多。因此有时候，有些事情不能太“认真”。
三：团委目前存在着较大的低迷情绪，新进成员逐渐地了解了目前团委的现状，可能有些不尽如人意。就是书记，部长平时也是这样说，我个人认为，人贵有自知之明当然没错。不行？我们可以共同努力吗！可是凡事也得有个度不是？以前是以前，现在是现在。何必总是把以前的不行强加在现在身上呢？谁又能够说风水轮流转，明年不来我家呢？搞的现在连新成员也在逐渐接受这样的思想，变得不知上进。长此以往，事情必将会变得更加糟糕，因此要想让团委风光重现，我们就必须得从现在做起。何必还要等到明年呢？需知：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”因此，从现在做起，才是团委奋飞之所在。
当然，从开始到现在，我们这些新成员表现得还算是可以，基本上没有什么不良的缺点，以至于丢团委的脸面。不过我个人认为一些老成员在这方面做的不够好。的确，他们曾经是为团委出过力，流过汗。可是既然作为团委的一员，首先应该想到的是自己所处的位置。如果你是默默无闻的小人物，你的所作所为不会对他人产生多大的影响。可是作为一名领导人，他的言行举止就是代表着一个团体，任何一个在他人看来很微不足道的事在他们做起来都将会产生不可估量的影响。我们也知道他们有自己的事情要处理。可是，难道连打个电话，发个信息都不会吗？是不会，还是不愿意，抑或是自己压根就没有这个意识？
对于如何来将这个团委建设的更好，我觉得这是每一个团委内部成员应该需要深思的问题。本人不才，拙见一二：一：正所谓“羊无头不行”，就是说一个羊群如果没有一只领头羊，那么羊群将会面临被它的天敌消灭的危险。同样的，如果团委再没有一个一呼百应的领导，我们面临的只会是世风日下，一代不如一代的命运。这个领导必须能够做到一声令下，群雄并起的本领。否则，一切的一切都将是镜花水月。二：有一句话说的好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行，我们要做的还有应该采用何种方法来调动更多的人参与其中，共同为更好地建设好团委出一份力，即使再微薄，毕竟也是肯定自己的一个机会。只有让更多的人内心中产生一种对团委的真正的认可，并且有为之而努力的意识。只有这样，我才会认为我们团委还有救，否则团委面临的问题不会是来自于外部，而是来自于自身。三：团委既然作为院里的最高组织，为何目前会沦落到如此地步？我觉得有一个原因就是我们没有很好地处理好和各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，为何会出现上次因场地而产生矛盾？这恰恰反映了我们一直疏忽的一个严重的问题。本人在和办公室的刘福森谈论此事时，他的见解很透彻。他就说到这可能就是由于我们忽视了这个问题的存在，才导致这个矛盾的发生。我个人持有和他同样的看法：
A：团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，怎么说他们也是我们的邻居。老古语说的好：“远亲不如近邻”，如果和他们的关系都搞僵了，我们还何从谈起振兴院团委呢？
B：一定要拿出团委的脾气来，将职权明细落实到各系部学生会或团总支上。这些工作上的下级一定要管理好，倘若任其发展下去，将无法想象结果会如何。现在，趁一些老成员将要离职，新成员即将走向前台之际，正是我们拉拢人心的大好时机，平时让各系部多派一些人来我们团委学习，让他们感受到作为学院最高组织的风采，这样为日后团委工作的开展将会大有裨益。当然前提是我们有这个能力让别人真正的服你，这也是最重要的一点。
既然我们能够有幸进入团委这个大家庭，我们就要将团委的优秀风格传承下去，只有这样将来当我们回首往事时不会留下太多的遗憾，在这里我祝愿团委在未来的道路上行的更远，为一些有志之人提供一个平台，去更好地磨练自己。使自己将来成为一个对国家对社会有用之才。
以上内容为本人的一些意见和想法，如有不当的地方，希望各位领导海涵。真心的希望我能够在锻炼能力的同时也为团委贡献一份微薄之力。愿团委的明天会更好，团委内的兄弟姐妹能够真正地成为一家人，共同为团委的明天而努力。
总结人：陈代佳日期：201*-12-18
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