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团委干部个人总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 16:51:27 | 移动端:团委干部个人总结

团委干部个人总结

总结

去年我被招录为**局工作,转眼已是一年多。在这一多年的时间里,我经历了很多,也感受到很多,期间在领导的培养帮助和同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境,完成了从普通大学生到公务员和的角色转换。回顾这一年来的工作学习和生活,收获甚多,现将我这半年来的学习工作情况汇报如下:

一、加强学习,切实提高个人整体素质

一是自觉加强理论学习。**局有着浓厚的政治学习氛围,在这种氛围的熏陶下,我积极参加各项学习、培训活动,参与了我区学习实践科学发展观活动的工作,我把这次工作机会作为学习党的先进理论的一个重要契机,切实加强自己对科学发展内涵的深刻理解,进一步提高自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持高度一致,强化了个人的党性意识,提高了个人的党性修养。

二是加强工作技能学习。我通过多听多看多问,努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境。以前我没有从事过与镇道相关的工作,没有丝毫的工作经验。我虚心向具有丰富工作经验的领导们、同事们求教,很快熟悉了工作职责及相关工作流程,掌握了公文写作、公文收发、协调会议等一些日常办公规程,我还努力学习我镇数字信息系统的操作方法以及绘图、视频制作等相关知识,虚心向领导和老同志们学习先进的工作经验和做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到工作之中。

二、踏实肯干,努力完成好各项工作任务

我被分配到党办工作。通过领导和同事们的耐心指导以及自身不断的努力与学习,我基本能够完成担任的各项工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

第一,全程参与我区第二批深入学习实践科学发展观活动。镇领导大胆启用新人,将一批年轻干部抽调到学习实践活动领导小组中工作,注重对我们进行深层次的培养和训练,加强对我们政治理论水平的提升,并且让我们参与到学习实践活动中的各个重要环节中来,通过落实会议准备、材料撰写、各种活动的策划和实施以及最后的活动总结这些具体的工作任务,来培养我们办事办会的能力,提高我们公文写作的水平、增强我们与村党员群众的沟通协调能力,使我们得到了全方位的锻炼。

第二,利用数字信息中心,提高日常办公效率。去年我镇建立了全市首个镇道数字信息服务中心,为尽快适应现代化的办公程序,提高办公效率,我认真学习了该数字网络的操作方法,并担负起了公文网上收发的工作。在收发文件的同时,结合以往纸质文件的收发流程,我还注意发现系统设计的一些问题,并及时反馈给数字中心的管理人员,为今后进一步完善我镇数字信息系统提供了重要的意见和建议。

第三,辅助其他科室部门,完成领导交办的其他工作任务。今年我还参加了我镇创建市级村党建工作示范点和市级先进村党组织的工作。在此期间我认真向宣传科长学习摄影、摄像以及图像处理方面的技术,并将自己的想法融入到宣传载体设计中,协助宣传科的同事完成了两个村17块宣传展牌的制作和**村党建工作宣传片的视频采集工作,为迎接上级的检查评选工作做了充足的准备。

基层工作涉及面广,经常还会遇到一些临时性的工作需要。在今年的市容环境综合整治工作中,我与其他同志一起,深入居民家中、详细记录情况、耐心讲解政策、疏导和安抚群众不良情绪,并始终坚持在一线参与清整工作,最终完成了自己所在工作组负责的新开东里5号楼1-3门的楼体立面悬挂物清拆任务,不仅为改变村环境面貌尽了自己的一份力量,并且也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。

第四,努力做好共青团工作。根据组织安排,我从今年四月份开始负责镇团工委工作。在此期间,我参加了团市委组织的全市镇道系统团干部培训,系统学习了共青团工作的方法、理念。

三、存在的不足及今后的努力方向一年多来,自己在各级领导和老同志的帮助下,取得一些进步,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:

一是政治理论基础不够扎实,理论联系实际的能力有待进一步提高;二是与领导和同志们在思想上和工作上的交流还不够;三是自己的整体素质和工作能力还有待进一步提高。

在今后的工作和学习中,我将努力做到以下几点:

一是自觉加强理论学习,继续提高自身政治修养;二是吸收先进工作理念,注重向身边的老同志取经,积累自己的工作经验,逐步提高自己的工作能力;三是克服年轻气燥,做到待人诚恳、踏实工作,从每一件小事做起,在点滴实践中完善提高自己,努力使自己成为一名优秀的公务员。

扩展阅读:团委干部个人工作总结

年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作,难舍之情溢于言表;二是来到了团区委,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里,委里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,目的很简单就是为了让南开区共青团工作做的再好一些,为更多的青年服好务。回顾201*年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。一、回首成长路难舍往日工作团队

201*年3月,得知自己将到团区委工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。在去或留的抉择面前,自己曾经考虑了很久。留在街道,可以继续以往的工作,做起来会更得心应手;离开街道,一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部,在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时,两次荣获南开区特色工作奖,共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制,这些宝贵的工作阅历,在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前,我认真对4年街道工作心得,特别是共青团工作进行了总结,希望在给接替人员带来便利的同时,也能够将那些好的活动载体保留下来,在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作,但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴,特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中,我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动,在帮助新团干部尽快进入角色的同时,也确保了品牌工作的延续。二、融入新环境重新定位工作角色

从街道到团区委,虽然还是从事共青团工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后,我发现作为区级共青团工作单位,我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么,而是要考虑如何调动基层团干部的积极性,如何指导基层团干部开展好活动,如何为基层共青团工作搭建平台,这些才应是我的工作重点。因为,只有基层团干部都动起来,共青团工作才会体现普遍性,团的基层组织网络覆盖到全体青年,团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成,同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。

三、坚持高标准全身投入团的工作与兼职团干部相比,作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间,一方面自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青团中央关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习,希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足;另一方面,坚持向老团干部虚心请教,多向科室同事学习,特别是在大型活动的组织和策划方面,从他们身上学到很多东西,让我受益匪浅。与此同时,为了不断研究新时期下共青团工作的特点,我还坚持参与社会上一些自组织的活动,如搜狐焦点网、天津心理讲坛TTT培训、天津义工联盟、天津蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动,增强了自己对当前不同行业青年的了解程度,为今后更好的开展团的工作,服务青年提供了决策参考。回首团区委9个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是南开区大学生创业就业见习基地,在此项活动中,创新了大学生创业就业见习基地的运作模式,通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作,爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟,社会化、项目化的运作方式也得到了认可,能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。

总结一年来的工作,发现自己比原来更加热爱共青团的工作,同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中,自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,为南开区共青团的事业而更加努力工作。存在的不足:

1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动,在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”的要求。2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。

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