201*年度个人述职述廉报告-
201*年度个人述职述廉报告
区城市管理（执法）局×××
201*年，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的帮助、支持和配合下，我认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观，不断加强自身素质修养，认真履行工作职责，充分发挥党委班子的战斗堡垒作用和集体智慧力量，各方面工作取得了一定成绩。现就我自己一年来的思想、学习、工作各方面的情况汇报如下：
一、加强自身学习，刻苦钻研业务，努力提高思想政治素质和业务管理能力。
作为局党委“一把手”，我深知自己肩上担子的分量。如何掌好“门”，把好“舵”，团结党委一班人，带领干部职工切实做好城管执法工作，这是我认真思考进而积极实践的问题。我认为只有学习，只有不断地提高自身综合素质，才能完成自己肩负的使命，才能不辜负组织和人民群众的重托。
一方面我带头认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，以及党的路线方针政策，带头践行“三个代表”，落实科学发展观。我组织党委中心学习小组制定了严格的学习计划和制度，除每月第一周和第三周的周四为党委中心小组的学习日外，每周四下午还组织机关全体干部职工开展学习。全局上下形成了良好的政治学习风气。
另一方面我带头认真学习城市管理工作业务知识。我局为每一位局长订阅了《城市管理》、《小城镇建设》等专业期刊。在每周四的学习活动中，我主持学习了杂志、报刊上面一些交流外地经验的篇目，并积极开展交流。在以我和延林局长为首的局党委的带动下，局班子成员、机关干部的理论水平、业务能力有了较大提高。
二、勇于改革创新，脚踏实地工作，努力推进城管执法工作上水平、上台阶。
（一）突出党建工作重点，为全面完成年度工作任务提供坚强组织保证。
按照“抓党建促发展”的工作思路，切实履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责，紧紧围绕我区城市管理和城市管理综合执法中
心工作，以党的执政能力建设和党的先进性教育为主线，以干部队伍建设和党员队伍建设为重点，强力推进基层党建工作，为我局全面完成年度各项工作任务提供了坚强的组织保证。
1、强化基层党建工作责任落实。实行党务公开制度，抓科学发展观学习实践活动，开展党员干部对口帮扶活动，开展先进典型事迹主题教育活动，基层党建工作明显加强。
2、加强能力建设，提高基层党组织干部及党员队伍的整体素质。一是抓领导班子的率先垂范，要求群众做到的，领导带头做到。二是抓服务城管建设，提高城管执法形象。三是抓用人、考核机制的建立，促进基层组织建设质量的提高。
3、开展丰富多彩活动，促进基层党建工作上水平、上台阶。一是开展了廉政教育活动；二是开展了基层满意站所创建活动。三是认真组织先进典型评选活动。四是加强群团工作，夯实党建基础。
（二）着力推进领导干部的作风建设。
一是加强党员干部党性党风党纪教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好作风，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。
二是结合“两型”机关建设，督促领导干部围绕胡总书记在中纪委十七届三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”、中央和省市区关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的要求严格落实。
三是加强领导干部作风的监督检查，把领导干部作风建设作为述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核内容，努力遏制作风漂浮、不负责任、弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等问题的发生。
四是认真落实上级关于加强因公出国（境）管理和制止公款出国（境）旅游的一系列规定。今年我局没有一例因公出国（境）和公款出国（境）考察学习和旅游的情况。
（三）认真抓好落实科学发展观和基层满意站所创评工作。201*年，我局把落实科学发展观和“群众满意基层站所”创建活动作为今年党风廉政建设的重要任务加以落实，不断强化执法人员为市民服务、为企业服务的意识，努力规范执法行为，提升队伍形象。一是健全社会监督机制。组织16位经营户、社区群众、人大代表、政协委员代表开展座谈、
评议等活动，听取社会各界对城管执法工作的意见和建议；聘请义务监督员，对执法队员的执法过程、遵守“六项禁令”情况进行监督；在邾城、阳逻设置多个意见箱，公开投诉电话，接受群众监督。二是严格自查自纠。在落实科学发展观活动中，通过个人自查、中队互查、撰写自查报告等方式，梳理出执法工作理念、作风、态度、标准、质量、效率方面存在的共性问题10条，认真制定整改方案，明确整改期限。三是加强执法监督。建立局领导、机关科室和执法大队三级监督机制，加强对执法队员到岗、履责、执法、办案的监督。四是提升执法效能。针对工作效率不高的问题，积极采取便民、利民措施，简化办公程序，提高办事效率。五是转变执法手段。在辖区主要干道、窗口地带、重点地段设置“城管便民岗”，强力推进服务城管、和谐城管建设，着力为企事业单位、经营户、居民群众做好事、办实事，执法形象明显提升。
（四）重点抓好专项治理工作。
一是全面落实《关于严明纪律、禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动的通知》精神。加强监督检查，要求各级党员干部做到有令即行、有禁即止。一年来，局党员干部中未发现违规参加营业性娱乐活动行为发生。二是进一步规范公务接待工作。坚持规范管理，严格进餐等招待的审批；坚持上报、公示制度，接受干部职工监督。今年，局机关公务接待费用，比去年同期下降18%。三是认真开展领导干部私驾公车治理工作。建立机关车辆管理制度、车辆外出审批制度、车辆定点停放及回库制度，切实做到用制度管人、管车、管油。今年，局机关车辆费用下降达20%以上。
（五）积极抓好信访和维稳工作。
一是注重从源头抓起。时刻注重干部职工的思想动态，经常和他们交心谈心，解决他们的实际困难。二是认真落实维稳工作责任制。同所属单位签订信访稳定工作工作责任书，督促各单位落实各项维稳措施。全年系统内未发生越级上访和集体上访事件。
在以我和延林局长为首的局党委的领导和带动下，全局党风纯洁，作风扎实，工作实绩突出：城乡环境综合整治成效显著，“双创”质量不断提高，邾城、阳逻市容市貌明显改观；城市功能逐步完善，一批城市管理热点问题得到解决；违法建设整治成效显著，各项环境保障工作任务圆满完成。今年获得市奖励200万元。
三、廉洁勤政为官，清清白白做人，努力争做一名合格的领头雁和优秀党员。
一年来，我处处模范带头遵守党风廉政建设的各项规定从自己做起，从小事做起，努力争做清正廉洁的好官员。
一是定期召开党委民主生活会和机关干部作风纪律建设工作会议，在班子成员中广泛开展批评与自我批评。积极主动听取同志们对自己工作的意见和建议，广泛征求所属各单位、各部门及干部职工对自己及党委成员的意见和建议，并经常不断地检查和反省自己的思想和工作，做到发现问题和不足及时纠正。
二是在工作中充分发扬民主，发挥集体智慧的力量。我摆正位置，积极配合、支持延林局长的工作，团结带领党委一班人，充分发挥党委班子的战斗堡垒作用，使各项工作得以顺利开展并取得明显成效。
三是带头拒腐防变，廉洁自律。一年来自己处处以集体利益为重，从不讲究个人得失。不利用公款、公车办私事，也不要求下级为自己办私事，自己也没有利用手中权利为他人办私事，在各项管理和执法中从不接受别人的吃请和礼品、礼金，努力争当清正廉洁的带头人。全局上下都形成了清正廉洁的良好风气。
201*年，我时刻以身作则，率先垂范。但对照各级领导和社会各界的要求和期望，我的工作还存在一定的差距，个人的能力和水平还需要进一步提高。今后我将继续发扬成绩，改正不足，认认真真工作，明明白白做人，清正廉洁为官，为全面推进城市管理工作上水平、上台阶，为建设“工业新洲，生态新洲，和谐新洲”作出自己应有的贡献。
201*年1月18日
扩展阅读：201*年度个人述职述廉报告
201*年度个人述职述廉报告
邱克
（201*年5月28日）
根据省委组织部和省教育工委的要求，对本年度个人思想政治和作风状况、履行岗位职责、完成重点工作和廉洁自律等方面的情况进行述职如下：
201*年是我校抢抓机遇，加快发展，在办学规模、校园建设、师资、教学科研、服务社会、开放办学以及各项获奖方面，成绩较显著的一年，这是全体干部师生共同努力的结果，我作为学校行政主要负责人，主要是把握国家尤其是高等教育发展趋势，团结带领一班人准确定位，抢抓机遇，及时制定和调整工作部署，协调推进。
一、以科学发展观为指导，努力实践应用型本科建设
1、加强学习调研，明确形势任务，把握发展大局
通过学习中央和省以及教育部省教育厅有关工作要求，参加学习实践科学发展观活动，学习《中国高等教育》、《中国高教研究》等核心期刊重要文章，参加安徽省高校联盟应用型本科建设交流活动，多次召开校内师生座谈会等，不断调研总结我校的办学实践，提高对建设应用型本科的认识，和对高等教育发展趋势的正确把握，不断理清办学思路，完善学校顶层设计，调整工作部署。
2、以质量工程建设为抓手，加强应用型本科建设
09年学校先后出台关于进一步加强较高水平应用型本科建设的系列文件，承办了安徽省联盟高校应用型人才培养方案研讨会、召开
院人才培养方案制（修）订会等，邀请省内外专家到会指导。同时围绕方案的落实，推进教学改革和建设工作。如：加强实验员和实训基地建设，新建实习基地27个；根据需要，配齐实验员；对课程设置、教学内容、教学方法和教学评价等进行改革调整。在教学设备投入以及专业设置、招生计划上，都给予很大倾斜。
3、加大开放力度，推进产学研合作
认真谋划、成功召开院首次科技工作会议，进一步明确院科技工作思路和目标任务，并为产学研合作搭建平台。活动历时一个月，各系先后邀请企业家、专家举办报告会25场，邀请38家企（事）业单位参加院科技工作会议，并在会上签订产学研合作协议。安徽省教育厅科研处领导和滁州市副市长参加会议，并作重要讲话。
积极为滁菊研究所与我院化生系、美术系、中文系、团委等合作搭建平台，积极推进建滁菊实验基地，以及滁菊产品开发推介会等。
积极推进、参与承办安徽省数学研究会等多项研讨会，李大潜等知名院士、专家来校参加会议并作报告，滁州市副市长到会讲话。加强了校际合作，浓厚了学术氛围。
加强与滁州市科技局等单位合作，积极加入滁州市科技创新园，为加强产学研合作开设窗口，搭建平台。
4、服务教师教研科研，积极推进师资队伍建设
依法依规、公开透明做好教师职称评审、推荐，做好资格的申报，做好省科研课题的评审、推荐工作；认真总结自己多次参加省科研、教研项目评审经历及申报体会，主动向外语、中文、经管、法政等文
科系老师宣传交流，鼓励更多教师成功申报项目；积极组织新教师和文科系教师考察校内各实验室，希望更充分发挥校内实验室的作用；积极组织团队，申报质量工程项目和国家、省科研项目，以自己的身体力行推进教师的教研科研，推进团队建设。
5、加强基本建设，确保质量和规模发展
抓住09年国家适度放宽货币政策的机遇，加紧贷款和融资，及时提出、组织启动并建成新征地两栋学生宿舍和食堂以及逸夫楼项目工程，共计五万多平方米。认真做好两项外国政府贷款工作。201*年比201*年新增1500名学生，通过努力，按时、按质完成4000名新生入学工作由于新建项目多，在炎热的暑期，组织了数十项物资采购招标，完成9个系14个部门搬迁工作。
6、维护安全稳定，构建和谐校园
高度重视安全稳定，始终保持敏锐的责任意识关注安全稳定工作。对开学、放假、过年以及大风雨雪等特殊时段，关注或到校园各重要部位检查安全稳定工作，尽力把各种安全稳定隐患解决在萌芽状态。对影响师生生活如水电、饮食等给予高度重视，发现问题及时解决，尽力减少师生生活不便。201*年我校曾发生学生因突发重病致死和因交通事故致死事件，我得到报告后均立即到现场，靠前指挥，做细致工作。经过努力，实现201*年学校各项安全目标，为师生员工营造了一个安全、有序、和谐的学习生活环境。
二、认真贯彻民主集中制原则，加强思想作风建设
1、坚持民主集中制原则，贯彻党委领导下的校长负责制
认真贯彻落实省委教工委、教育厅印发的《中共安徽省省属普通高等学校委员会工作规则（试行）》和《安徽省省属普通高等学校校长工作规则（试行）》，制定《中共滁州学院委员会工作规则(试行)》和《滁州学院校长工作规则(试行)》，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真组织好每次院长办公会，做到会前认真准备，会上充分讨论，在大家意见一致的基础上，形成决定和会议纪要。会后贯彻执行。
2、实践现代大学制度，完善科学决策、民主管理
积极探索实践“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度，自觉接受党委领导，不断完善科学决策程序。凡部门提交院长办公会研究的重要问题和规章制度等，要求会前在分管院长的主持下，通过召开各类座谈会，必要时通过走出去请进来等方法进行充分论证，然后提交会议研究决定；事关教职工利益的事，一定要征求教代会工会意见；有关教学科研以及职称评审、项目评审等，尽可能交由学术委员会和教学委员会论证和审定。会议在充分讨论的基础上，形成决定和会议纪要，分工负责实施，并进行必要的督查。
3、坚持校务公开，加强监督管理
注重校务公开，听取群众意见，加强民主管理。201*年根据上级有关文件精神，制定《滁州学院党务和校务公开实施办法》，按照文件要求，并尽可能多范围征求群众意见，使所作决定更科学更适用，同时加强监督，推进工作落实，如学校财务预决算，出台前，召开较大范围征求意见会，多次征求听取广大干部群众意见等；学校采购、
进人考核等从原在部门网页通知、公示，改为在校园网首页滚动通知和公示。“院长信箱”安排专人负责，对所反映的意见，及时转有关单位，要求尽快解决并有回音，对院长信箱中意见比较集中的问题，由相关部门和分管领导召开专题座谈会进行沟通。
4、加强理论学习，提高领导修养
努力学习党的路线方针政策和高等教育管理理论，注重加强思想作风建设。坚持求真务实，理论联系实际。不断探索高等教育发展规律，把握时代发展要求，努力按教育规律办事。坚持原则，实事求是，光明正大，团结同志。作为行政主要领导，不断明确自己的工作定位，注意抓大放小，充分尊重、信任和发挥大家的积极性，多做把握方向、全局和协调推进工作。并积极申报有关科研项目，获批主持201*年省教育厅人文社科重点研究项目。
三、贯彻落实党风廉政责任制，落实“一岗双责”
1、加强党性修养，提高反腐倡廉自觉性
加强党性修养，增强宗旨意识，不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉重要性的认识和执行的自觉性。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，防微杜渐，严以律己，廉洁自律。
2、加强制度建设，依法依规办事
重视完善人财物管理制度，从源头上防止和预防腐败。201*年制定完善《滁州学院经费管理及报销办法》、《科研经费管理办法》、《滁州学院物资采购招投标办法》等9个系统的物资采购、管理、处
置文件；制定完善进人考核要求程序等一系列规章制度，进一步规范了立项、招标程序、进人考核程序等，努力做到既严格规范工作程序，又科学高效，既严格要求，又放手放权，在合法合规的基础上，充分发挥广大干部职工的工作积极性。
3、加强审计和督查，规范管理，推进效能建设
09年积极配合省审计厅对我院财务的审计工作，进一步规范财务行为；认真做好省教育厅开展的工程建设领域突出问题专项治理工作；积极慎重处理历年教材折扣等问题。通过审计督查，规范学校的人财物管理和基本建设工作，通过督查，院长办公会听取汇报等，加快工作步伐，推进效能建设。
四、存在问题与努力方向
1、工作中过于求全，对同志对工作要求过严，急躁情绪较严重，有时不注意说话态度，倾听别人意见不够耐心。
2、细致关心同志不够，联系群众不够。除了工作联系，很少和同志有其他来往。
3、顾全大局有余，果断决策不够。
感谢组织信任和培养，感谢广大干部师生的包容、支持和帮助，今后要继续坚持以科学发展观为指导，坚持民主集中制原则，认真学习贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、安徽省委省政府《关于建设高等教育强省的若干意见》，加强学习实践，带领班子全体同志，在院党委的领导下，互相尊重支持，团结一致，抓内涵、创特色、上水平，努力推进应用型本科建设，培养高素质应用型人才，为建设高等教育强省，办人民满意的高等教育而努力奋斗。
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