绣花部工会201*年年度工作总结报告

绣花部工会201*年年度工作总结报告

绣花部工会201*年年度工作总结报告

申洲公司绣花部三届三次工会成立于201*年12月21日，工会会员700多人，工会代表130人，201*年绣花部工会在党委和上级工会的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出参与、创新职能，推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。

201*年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：

一、开展职工培训工作提高企业竞争能力

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，我工会结合车间实际工作，加大职工培训力度。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范，激发职工学习的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况，通过车间集中上岗手把手教导、实际操作形式，增强职工学习意识，弘扬先进，加强协作，调动了职工积极性。二、做好扶贫帮困工作，关心职工生活，把工会建成温馨的职工之家

201*年四川大地震时工会总动员开展了一次全部轰轰烈烈的情系灾区募捐活动，在听说灾区孩子无钱上学时，部领导又积极带头捐助资金扶助失学儿童。

关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把绣花部领导的关心送到每个职工的心坎上。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为企业的发展作贡献。三、积极组织开展健康向上的文体活动

精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。

201*年五一期间，为庆贺劳动节日，活跃职工文化生活，工会组织了洋沙山海滩自由游。201*年9月4日，为倡导员工珍惜生活、关爱生命，工会组织和公司保卫科共同举办了一场消防疏导演习，让所有的员工培养了顽强拼搏的精神，增强主人翁意识，培养团队精神。为迎接201*新春到来，工会举行了一次201*迎新春趣艺大联欢，使绣花部全体员工共同参与了这次联欢，真正让绣花部的员工体验到了如家般的温馨和关爱。职工们在联欢中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使绣花部的精神文明建设上了一个新的台阶。

四、抓好女工工作，半边天作用成果显著

我们绣花部工作性质决定，女工人数，占绣花部总人数的96%，女工队伍的好与坏直接关系到绣花部的发展。为了做好女工工作并认真做好女工自尊、自重、自爱教育，工会于201*年“三八妇女节”分批举行了庆三八游九峰山烧烤活动和游雅戈尔动物园活动，给绣花部女职工无微不至的关爱。为给更多的女职工健康保障，08年11月份又邀请了北仑区和平医院为广大婚育龄女职工做全方位体检，并且免费为广大的女职工解答相关的疑难咨询。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展业务技能比赛，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。五、工作中存在的不足

一年来，我们虽然做了很多的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：

1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展宣传工作等。

2、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。3、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

回顾201*年的工会工作，还有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我们向公司领导、向全体工会干部和全体绣花部职工表示衷心的感谢！

我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

扩展阅读：宁乡公司工会201*年度工作总结

服务中心、凝聚人心、彰显爱心稳妥推进公司工会工作健康发展

宁乡公司工会201*年度工作总结

201*年来，宁乡公司工会在在总公司党委和上级工会等部门的正确领导下，坚持科学发展观，贯彻以人为本、和谐工会理念，同时联系公司的各项实际工作，以进一步加强工会自身建设为着力点，以深化企业民主管理，提升职工队伍素质，加强劳动保护，关心职工生活为突破口，以开展各种竞赛活动为有力载体，激发职工的劳动积极性，最终实现了工会工作服务中心，凝聚人心和彰显爱心的主要目的。由于领导重视，全体干职工的共同努力，较好地完成了上级组织交办的各项工作任务。全年工作主要是：

一、践行科学发展观，职工队伍和自身建设得到进一步加强。

在工作中我们始终坚持科学发展观，并用科学发展总揽工作全局，通过不断的学习和锻炼，提高职工队伍的整体素质，一直是我们作为基层工会组织的一项重要的任务。我们在公司党总支和上级工会组织的领导下，实现了不断加强职工队伍建设的同时，不断地完善自身组织建设。

坚持科学发展观的学习。为了认真贯彻和深入学习科学发展观，在政治上始终与党中央保持高度一致，充分注重发挥共产党员的先锋模范作用，自觉与各种不良的社会现象作斗争。公司在8月份分三期举办了深入学习科学发展观的培训班，在学习中做到了四个保证，一是保证公司员工全部参加，二是保证学习时间不打折扣，三是保证学习笔记不走过堂，四是保证学习体会与工作实践相互促进。由于领导重视，组织有力，活动开展得有声有色，并涌现一批学习先进个人。如：

完善公司的职代会制度。我们根据上级工会组织的要求，重视职工代表大会制度的建立和定期召开职代会。为了开好职代会，公司领导十分重视，亲自调研，确保代表的选举公平、公正，确保每一个代表均能代表职工的切身利益积极献言献策。

强化计生工作领导。公司根据上级的要求和公司的实践情况，成立了“计划生育领导小组”，计生工作有条有序的开展,实现了全年无违法计划生育政策的现象发生

二、履行工会职能，职工的合法权益进一步得到维护和保障。

维护职工合法权益，是作为工会组织的基本职能之一。我司始终坚持将职工利益放在第一位。尽管我们的工作十分紧张，但是为维护职工利益，我们通过统筹安排职工的年休假，确保工作和休息两不误。

加强劳动技能培训。我们联系公司的通行费征收任务，在全司范围内开展劳动竞赛。每月对两站的第一名班组的优秀收费员、稽查员给予200元的奖励，极大地调动了广大职工的工作积极性。

积极参加文明创建活动。公司派人到兄弟单位学习文明征费礼仪操,然后在公司分期分批进行礼仪操培训。积极并通过活动的参与和有机开展，在公司里形成一种人人争先、个个奉献的良好风气。

三、坚持以人为本，职工之家的温暖感进一步得到了体现。

充分发挥工会组织作为职工贴心人的积极作用。在工会主席的组织下，工会一班人想职工之所想，急职工之所急，凡职工有困难，工会总是第一个献上关怀和爱心。全年共慰问住院职工及家属27次，慰问去世的职工亲属5次,慰问困难职工6起。如从去年开始刘晓红他爱人患了肝癌，期间工会多次上门慰问，在她爱人去世后并安排专人陪在她身旁安慰并鼓励她，现在她已能努力的工作了。这样使得家属、职工都深深地感受到了组织的关爱。工会关心职工的身心健康和业余文化生活。一年来，我司工会克服资金上的诸多困难，组织了全体职工进行了健康检查，建立了职工健康档案。全司的女职工都参加了两项防癌保险，公司在总公司工会的支持下为全体职工入了补充医疗保险，使职工得到了很大的实惠，如：周楚均、姜爱民、李杜明、喻晓斌等他们生病住院大概本人只花费约15%的钱。既保证了职工的身心健康，又维护了职工的合法权益。今年3月8日，工会组织全体女职工到外地参观和学习；5月4日，又组织了青年开展了活动，为了庆祝60周年的国庆，迎接总公司组织的大合唱比赛，公司在收费环境恶劣人员紧张的情况下抽出30名员工加班加点进行训练。虽然没有获得名次，但极大地丰富了职工的业余文化生活。关心职工生产生活。工会一直都十分重视职工的生活生产情况。我们建立了职工食堂，聘请了有一定技术水平的大师傅，定期对大师傅们进行健康体检，要求他们注重食物的洁净和营养性。

四积极参与社会事务，公司与当地政府和部门关系进一步得到理顺。

宁乡公司工会团结和带领广大职工积极参与各种有益的社会事务。工会每年都要组织职工帮助残疾人家庭和特困户解决实际困难，奉献爱心。每年三月是学雷锋、树新风活动月，工会组织充分利用这个大好机遇，号召大家有钱出钱，有力出力，在自己力所能及的情况下向社会、向周围有困难的家庭奉献自己的爱心。今年，我们组织对两站附近的贫困家庭、中、小学生捐资捐物上千元，赢得了当地群众的好评。

一年以来，宁乡公司工会在上级部门的正确领导下，职工队伍建设得到了进一步的加强，工会自身建设也日臻完善，但是与上级领导的严格要求和其他先进单位相比，尚存在不足和差距，有待于我们在今后的工作中更加努力，不断克服自身不足，为我们环路系统有更加灿烂的明天而努力奋斗。

二OO九年十二月四日

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