重庆理工大学公派出国留学回国人员进修学习汇报表
附件四
重庆理工大学
公派出国留学回国人员进修学习汇报表
姓名所在院系联系电话电子邮箱项目性质留学时间交流会时间交流会地点参会师生（一般不少于50人）性别出生日期职务/职称家庭电话护照号码留学国别年月日至年月日院系领导主持人教师人数及学生班级交流内容院系意见：（公章）年月日国际合作与交流处意见：（公章）年月日校领导意见：（公章）年月日备注：1、请随表附上归国人员出国培训总结打印版本，并提交出国培训总结及两张国外学习照片电子版本。
2、出国留学人员回国后1个月内，结合国外学习情况向所在教研室或院系作学术报告或讲座。
3、本表1式2份，校国际合作与交流处、所在院系各存一份。
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重庆理工大学
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）第七条（一）
选派优秀中青年教师出国（境）进修管理办法
为适应学校事业发展的需要，培养一批具有国际教育视野、较高的专业水平和创新能力的人才队伍，同时规范和促进我校国际交流的开展并加强对公派出国（境）人员的管理，依据国家有关政策、法规和文件精神，结合学校实际情况特制定本办法。
本办法所指的出国（境）进修，是指享受国家资助，市级有关部门资助和本单位资助的赴国外及港澳台地区学习、访问、进修、培训、合作研究、或工作等公派出国（境）进修。
根据学校事业发展的需要，学院每年在师资队伍建设经费中安排50万元作为派出培养费用,选派一定数量的优秀中青年骨干教师公派出国（境）进修；鼓励二级学院通过国际合作办学、合作科研、联合带研究生等途径，争取国（境）外单位资助，落实青年教师学习、进修等费用。并组织符合外语和专业水平条件的人员参加国家和上级部门组织的出国（境）进修的选拔工作。
国际交流与合作处是此项工作的领导机构，负责审批校内教职工公派出国留学的申请，在学校领导下归口受理公派出国留学人员的申请和材料审核工作，学校批准后指导申请人办理出国手续。
因公出国（境）选派工作应遵循“外语水平优先、教师优先、学历优先、职称优先”的原则，紧密结合学校教学科研、学科建设、优秀创新团队建设、人才培养规划的需要，对于国家公派项目和学校重点公派项目，实行公开选拔、平等竞争、合约管理，实现按需派遣，学用一致，保质保回。
出国（境）进修人员需具备下列基本条件：我校在编在册的教职工；
品德优良，具有爱岗敬业的事业心和责任感；近年来在学校教学、科研工作中表现优良；有明确的出国（境）进修目的和方向；
具有较强的外语交流能力，具有外语培训合格证书或外语水平资格证书；曾享受学校或政府资助的出国留学时间在3个月以上（含3个月）的人员，回校后一般需工作满3年方可再次申请。身心健康，年龄在50周岁以内。选拔程序
按校务公开原则，根据上年度派出培养情况，确定当年各类派出培养计划，（二）
（三）（四）（五）（六）（七）第八条（一）
（二）（三）
（四）
（五）
并在网上公示。
参加出国（境）进修选拔的教职工须根据有关文件或通知精神向所在二级部门提出申请，并填报《重庆理工大学因公出国（境）人员申请表》（见附件一）。
各二级部门应根据学科和专业发展需要推荐候备人选。学校外事部门会同组织、人事部门对候备人选进行资格审核。
通过资格审核的人员须参加由学校外事部门组织的外语水平测试（含笔、口试）。
学校外事部门对候选人的专业和外语水平情况进行汇总，并征求相关部门意见后，报学校审定。未经批准自行申报并被录取者，不纳入公派计划。其它形式出国（境）进修人员按其相应的办法执行，但需到学校外事部门填报相关表格。派出和管理
经选拔出的出国（境）进修人员应主动配合所在二级部门安排好出国（境）进修期间本人在学校所承担的教学、科研等各项工作，并报学校外事、人事和财务部门备案。
经选拔出的出国（境）进修人员在领取国家留学基金委相关录取资料前，应与学校签订《重庆工学院资助教师出国（境）进修协议书》（见附件二）。出国（境）进修人员应于离境前10天以上办理相关保险后，到学校外事、人事和财务部门办理好相关的离校手续，完善《重庆理工大学公派出国留学人员办理离校手续程序》（见附件三）。
保证金交纳标准
1.凡国家公派、省市公派出国（境）人员已交纳保证金的，学院不收取保
证金。
2.其它项目学院按以下标准收取保证金：出国（境）进修人员出国学习12
个月以上（含12个月）应交保证金3万元人民币；出国学习3个月至12个月应交保证金1万元人民币；待其完成进修任务返回学院工作后，将一次性返还其保证金。出国学习3个月以内（含3个月）不交保证金。
工资待遇
1.出国时间在半年以下的（以护照上出境时间与返校报到时间为准），在
回国返校工作后（人事处以见到国际合作与交流处的书面函件为准），一次性补发：出国期间的国家统发工资（岗位工资+薪级工资）与校内津贴、烤火费、清饮费、年终奖金（含国家政策发给的双月工资与学校发给的校内津贴）、学校发给的教师节慰问金、学校发给教授和博士春（六）
（七）（八）第九条（一）
（二）（三）
第十条（一）
节慰问金和资料费。
2.出国时间在半年以上（含半年）的（以护照上出境时间与返校报到时间
为准），在回国返校工作后（人事处以见到国际合作与交流处的书面函件为准），一次性补发：出国期间的国家统发工资（岗位工资+薪级工资）、烤火费、清饮费、一次性年终奖金（即国家政策发给的双月工资）、学校发给的教师节慰问金、学校发给教授和博士春节慰问金和资料费。出国期间的其他校内津贴停发不补。
资助标准
1.国家留学基金管理委员会面上项目经费管理按国家规定进行执行。凡申
请成功者学院将一次性资助项目申请费、出国前的国内机票费、体检费、签证费、公证费、保险费等。
2.国家留学基金管理委员会其它需配套经费项目、省市级需配套经费项
目、院级项目等，校级及以上学术带头人由学院资助项目配套经费的1/2；其它人员由学院资助项目配套经费的1/3。其余部分由个人或（和）所在院（系）酌情承担。项目申请费、出国前的国内机票费、体检费、签证费、公证费、保险费等由个人承担。
3.由学院选派参加校外外语培训的经费资助办法为：校级及以上学术带头
人由学院全额资助。其它人员由学院资助1/2。4.校际交流项目的有关费用按校际交流项目协议执行。
出国（境）进修人员在境外期间不得擅自攻读学位或转赴其他国家或地区，不得擅自承担规定任务之外的工作。
出国（境）进修人员的年度考核由国际合作与交流处、人事处和所在单位共同负责。延期
出国（境）进修人员不能按批准期限回国者，必须提前三个月向学校提出申请，先由所在系（院、所、部、处）提出初步意见后报学校国际合作与交流处和人事处，经校领导批准后方可延长在外期限。在学校正式批准前申请人须与学校重新签订协议。
延期只能申请一次，延长期内保留公职，但停发国内工资及其它有关待遇。超过批准的期限仍滞留在外不归的公派出国（境）人员，将被视为自动离职，学校不再保留其公职并将根据与出国（境）人员所签的协议追究其法律与经济责任。
回国
出国（境）人员在国外进修三月后通过信件、电子邮件等方式向国际合作与交流处提交书面进修报告。回国后一月内向国际合作与交流处提交全面进修报告，并填报《重庆理工大学公派出国留学回国人员进修学习汇报表》（见附件四）。
（二）
出国（境）进修人员须延长在校服务期限：在外进修满6个月者，须自回国报到之日起在校服务2年；在外进修满1年者，须自回国报到之日起在校服务3年；在外进修1年以上者，须自回国报到之日起在校服务5年。如违约需偿还出国进修期间学院所承担的全额费用及违约金。
第十一条本办法自印发之日开始执行，由学校国际合作与交流处、港澳台办公室负
责解释。
第十二条本规定自颁发之日起执行。学校以往颁布的有关因公出国（境）的管理规
定与本规定不符的，以本规定为准。
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