201*年度新疆工作总结 样本
新疆的稳定和发展事关我国和谐发展的大局，新疆实现跨越式发展和长治久安，不仅是新疆自身的一项迫切任务，也是全党全国的一项重要政治任务。科技援疆作为对口援疆的重要组成部分，在援疆工作的整体部署中发挥了重要的支撑和引领作用。201*年，全国科技界拉开了科技援疆工作序幕。特别是近几年来，科技界认真贯彻落实中央“稳疆兴疆、富民固边”的战略决策，积极行动，扎实工作，初步形成了全国科技系统协力支援新疆发展的良好局面。一、初步形成了科技援疆工作新格局
近年来，科技界认真贯彻落实党中央、国务院关于支持新疆发展的总体部署和具体要求，积极为新疆的发展和建设作贡献。特别是201*年科技支疆行动启动以来，各部门、各地方高度重视、认真部署、积极行动，引导和支持大学、科研院所、企业与新疆开展多种形式的合作和对口支援。（一）发挥部门优势，合力推进科技援疆工作
各相关部门都积极响应中央号召，发挥部门优势，加强分工协作，将科技援疆纳入部门总体工作中，统筹部署，形成合力。
科技部一直把科技援疆作为一项重要工作，按照党中央、国务院的总体部署，201*年3月同新疆维吾尔自治区和生产建设兵团建立了部区会商制度，为贯彻落实国务院《关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》，启动了全国科技支疆行动，出台了《关于推进科技支疆工作的意见》，动员全国科技力量积极为新疆的发展与稳定做贡献，使科技更好地惠及新疆各族群众。目前，已组织召开了两次科技支疆会议，促进了科技援疆工作的深入发展。同时不断加大对新疆的支持力度，“十一五”以来（201*-201*年），新疆（含兵团）所属单位共承担国家各类科技计划项目（课题）1000余个，安排经费9亿多元，是“十五”期间经费总和的2.3倍，其中兵团承担项目（课题）238个，安排经费1.7亿元。支持新疆建设省部共建国家重点实验室培育基地5个，国家工程技术研究中心5个，国家级高新技术产业化基地11个，国家农业科技园区2个。201*年以来，通过科技援疆共支持新疆开展科技合作项目938项，投资总额170多亿元。
有关部委也积极开展科技援疆工作，从项目扶持、人才培养、战略咨询等方面对新疆进行支持。例如，教育部积极推进新疆高校学科和创新能力建设，先后支持新疆建立了５个重点实验室、４个工程研究中心，近五年支持新疆高校实施的科研项目数量超过各省市的平均水平，同时组织内地高校采取多种方式同新疆开展了科研开发和人才培养等方面的广泛合作。中国科学院与新疆维吾尔自治区人民政府和生产建设兵团分别建立了高层领导定期会商机制，启动了中科院系统科技支新工程，创建了院地合作机制，已举行了3次科技合作会议，合作实施了一批重大项目，201*年以来成功举办五届“中科院新疆科技合作洽谈会”，促成新疆单位同中科院所属院所、内地科研机构和企业签订合作协议1863项，签约金额达到67.6亿元，加速了科研成果向新疆的转移。中国工程院充分发挥院士的战略咨询作用，组织开展了有关新疆水资源、能源基地建设、深部找矿等方面的咨询论证，为新疆资源开发和环境保护纳入中央决策发挥了积极作用。国家自然科学基金委加强了对新疆基础研究领域人才培养工作，201*-201*年资助新疆基础研究经费21亿元，支持新疆设立的地区科学研究基金，占到总资金的18％。中国科协在新疆开展了一系列重大科普活动，通过实施科普惠农兴村计划等，加大新疆科普能力建设，面向新疆广大农村大力开展科普活动，201*以来已落实奖补资金3000多万元。（二）加强东中西协调对接，积极动员各方面力量开展科技援疆
各省市科技系统认真落实国家的战略部署，积极行动，发挥各自优势，通过多种形式，加大科技援疆力度，引导本地的科研院所、高校和企业与新疆开展产学研合作开发和先进实用技术的推广应用。东部十省市科技主管部门与新疆科技厅和生产建设兵团科技局建立了“10+2”的科技合作联系会议制度，定期就科技合作模式、重点领域等进行协商沟通，不断拓展科技合作领域和范围。在新疆同东部十省市科技合作联席会议的指导下，完善了双方的科技合作进程、科技合作机制和科技合作内容。上海、广东、江苏、江西、四川、湖南等省市在科技计划中设立了科技支疆专项。西部省市区十三方科技部门也建立了科技合作关系。各省市科技系统发挥本地研发等优势，积极引导本地的科研院所、高校和企业与新疆开展产学研合作，推动先进实用技术向新疆的转移，为新疆特色产业发展和民生改善提供了重要支撑。高等学校在科技援疆中发挥了重要作用。16所部属高校全面对口支援新疆高校的85个学科建设，大幅度提升了自治区高校的科研和教学水平。
新疆作为科技援疆的受援方，积极营造环境和条件，推动各项工作的深入开展。自治区人民政府制订了《新疆维吾尔自治区关于鼓励开展全国科技支疆行动的若干规定》，从科技投入、税收激励、政府采购、科技奖励、人才引进等方面制定了20条鼓励内地与新疆开展科技合作的优惠政策。自治区、兵团还分别设立了201*万元和1000万元的科技支疆专项，向区外开放，专门用于支持内地与新疆的科技合作。在各兄弟省市的配合下，新疆组织建立了全国科技支疆的工作联络网体系，共有27个省区市、4个计划单列市和8个副省级城市的科技行政主管部门。二、科技援疆工作取得显著成效
围绕新疆科技进步、经济社会发展和民生改善的实际需求，各部门、各地方不断加大援助力度，积极落实重点任务，组织实施重大项目，促进了科技成果转化和先进实用技术推广，为新疆的经济社会发展及科技自主创新能力的提升做出了积极贡献。（一）促进了新疆现代农牧业发展和农民增收
围绕粮食、棉花、林果、畜牧“四大基地”建设，集中实施了一批科技合作项目，大大加快了新疆现代农牧业发展步伐，促进了农牧民致富增收。如棉花科技攻关项目为国家优质商品棉基地建设提供了科技的支撑，为新疆棉花生产连续十多年保持七项“全国第一”作出了直接贡献。冻精配种、胚胎移植等先进技术使新疆奶牛改良周期缩短3/4，胚胎产量占全国60%，技术服务拓展到20多个省区。科技攻关大幅提升了新疆细羊毛品质，拉动全国细羊毛价格上涨30%以上。天津市与新疆合作研发的彩色CCD多功能色选机，使吐鲁番地区葡萄干品位明显提升，销售价格增长50%以上。目前，新疆的啤酒花、枸杞、葡萄、香梨、苹果、杏、石榴、核桃、红枣等特色产业成长壮大，享誉国内外。
新疆惠森生物技术有限公司通过与河北微生物研究所、新疆农科院微生物研究所、浙江清华长三院合作，筛选出了适合西北干旱盐碱土壤的菌种，在生物肥料的菌种选育、肥料配方、设备选型、市场运作等诸多方面取得长足发展，提高了生物产品的质量和生产工艺水平,建成了新疆最大的复合生物肥生产基地，
新疆农垦科学院与中国农科院、北京农业信息技术研究中心等单位合作，联合实施了“杂交棉强优组合选育与产业化技术集成示范”国家科技支撑项目，选育杂交棉新品种4个，杂交棉制种种子单产达到198.1公斤，大面积高产示范皮棉单产达到284.5公斤。
新疆溢达所属农业科技有限公司与中国航天科技集团公司航天育种研究中心、新疆农科院等单位广泛合作，研究开发了优质长绒棉、中长绒棉、超级长绒棉等新品种，对现有长绒棉品种进行良种繁育和提纯复壮。与内地科研单位合作研发的紧密氨伦包芯纱系列产品和JC350S/2赛络紧密纺纱产品达到国内领先水平，“溢达棉”牌精梳纱线被评为“中国名牌产品”。
国家节水灌溉工程技术研究中心（新疆）与西安交通大学、北京达尔康公司合作，通过“滴灌核心产品数值化平台研究与示范”项目，建立了具有软件仿真加工等功能的快速开发平台，缩短滴灌产品研发周期50%以上，设计成本降低60%以上，已开发出一种新型滴灌核心产品并在生产中示范。
石河子贵航公司与中国农机院联合实施的“大型机械化采棉机采摘头研制”项目，研制的采摘头，进一步提高了采棉机国产化率，并降低了制造成本。
（二）促进了新疆优势资源转换和战略性新兴产业发展
在国家科技计划的持续支持和新疆地方科技力量的共同努力下，新疆在矿产资源勘探开发、风能利用、新材料、生物制药、煤与石油化工等领域取得了一系列重要的科技成果，促进了新疆优势资源的转化，带动形成一批具有新疆特色的产品和产业，造就了一批如“特变电工”、“金风科技”、“众和铝业”、“中发化工”等国内外知名创新型企业。围绕加快新型工业化进程，着力开展高新技术研发及产业化工作，推动石油石化、煤电煤化工、矿产加工、钢铁、轻工、纺织、装备制造等传统产业优化升级，加快培育和发展新能源、新材料、电子信息、生物医药等战略性新兴产业。国家矿产地质科研项目（305项目）实施20多年来，每年吸引1200多名中高级科技人员来新疆联合攻关。通过与国内外一批院士、专家的合作，发现和圈定50多条重要矿带200余处找矿靶区和普查评价基地；提交的科研预测储量黄金950吨、铜镍900万吨、铅锌1080万吨、钾盐3亿吨，潜在价值上万亿元。
通过在石油天然气地质科研方面的联合攻关，新疆的油气开发不断有新的重大突破，201*年以来，累计新增探明石油地质储量7.2亿吨，天然气地质储量1700亿立方米，为建设新的石油天然气基地和实施国家“西气东输”工程提供了资源依据。
新疆广汇集团联合潍柴动力、中国汽车工程研究院、供气系统生产企业等多家科研机构和生产商，在863计划支持下，开发出了中重型LNG专用运输车,已累计推广LNG货运车辆近800辆，建设LNG汽车加注站近50余座。
新疆天科合达蓝光公司通过与中科院物理所的技术合作，形成年产3万片碳化硅晶片的产能，晶体合格率88%，成本仅为国际同类产品的1/8－1/10，初步建成全球第三家碳化硅晶胚规模化生产基地。
新疆大学与科大讯飞公司进行深度合作，成立了“新疆大学讯飞语音及语言联合实验室”。在国内首次将最先进的智能语音技术与维吾尔语、汉语口语学习需求相结合，开展多民族语音及语言核心技术研究，共同开发新一代具有维、哈、柯文多语言软件内核和使用界面的智能“双语”民文教学软件系统，为打造国内乃至国际上著名的“维、哈、柯、阿”语音及语言技术研究基地奠定了基础。（三）支撑了新疆民生改善和生态环境整治
围绕新疆生态环境、医药卫生、防灾减灾等重要的民生问题实施的一大批合作项目，取得了明显成效。如973项目“中国西部干旱区生态环境演变与调控研究”，在荒漠化治理的理论上取得突破，成果直接服务于新疆北水南调防护体系建设工程和塔里木河流域近期综合治理工程；历时14年完成的“塔里木沙漠公路防护生态工程建设研究”，成就了世界第一条穿越流动沙漠的“绿色长廊”，使长度为436公里的塔克拉玛干沙漠公路成为南疆地区的大动脉；通过开展“乌鲁木齐居民慢性肾脏病及干预措施研究”，有力地减少了当地居民慢性肾脏病的发生。
新疆爱迪新能源科技有限公司与中国科学院煤炭化学研究所合作，在阜康市晋商重化工工业园区共同建设焦油加氢制备高清洁燃料油的示范工厂。采用国内外先进的煤焦油加氢制燃料油催化剂，处理不同工厂生产的中低温煤焦油，把污染环境的煤焦油变为市场紧缺的高清洁燃料油。年加工焦油20万吨，年产成品汽油2.38万吨、柴油9.9万吨、沥青5.94万吨，年销售收入约为7.8亿元。
新疆天业集团与浙江大学联合实施“大型热电机组国产化烟气脱硫技术开发与示范”项目，在脱硫塔设计和控制技术上进行攻关，解决了传统湿法脱硫塔易结垢、难以连续稳定运行的缺陷，打破了我国大型燃煤电站脱硫核心技术依赖进口局面，以电石废渣为脱硫剂，实现了无害化处理和清洁生产，脱硫效率达到95%以上。
（四）提升了新疆自主创新能力
在全国科技力量的支持下，新疆科研基础条件不断改善，研发能力明显提高，科技人才综合素质显著增强。
研发实力不断增强。201*-201*年，新疆科研人员发表SCI、EI、ISTP、CSTPCD论文共计13380篇，国际论文平均每篇被引用次数2.22次，新疆的研究水平从一个低起点快速拉升到“国际论文被引用篇数增长较快的十个地区之一”。具备了申请和执行“973”、“863”等国家重大科技计划项目的能力。到201*年底，累计取得重大科技成果8988项，获得专利授权1.45万件。科技人才队伍不断壮大。目前已发展到40多万人，拥有4名中国工程院院士。依托“西部之光”、“国家高技能人才培训工程”、少数民族科技人才特殊培养计划等人才培养计划和活动，积极引进人才和智力，推进科技创新人才和创新团队建设。中科院启动了“西部之光新疆人才”特别支持计划，开展新疆紧缺高层次科技人才的引进和培养工作。仅201*201*年，科技部及内地各省市组织的新疆科技及管理人员培训就达4000多人次，新疆基层科技管理干部及院所骨干科技人员到内地挂职的有60多人。科技基础条件明显改善。利用多种途径大力支持新疆科技基础条件建设，依托一些科技实力较强的高校和科研院所、企业，先后建设了一批重点实验室和工程技术研究中心等，省部共建国家重点实验室培育基地达到了5个，同时，许多省市纷纷在新疆建立各具特色的科技合作基地。上海市在乌鲁木齐建立了“新疆上海科技合作基地”、在阿克苏筹建了“阿克苏上海科技活动中心”，在和田地区组建了“中科院上海生科院和田地区维吾尔医药研究开发中心”。目前，新疆上海科技合作基地已有17家科技型企业签订了入驻合同，其中14家企业已正式入驻，涉及的行业包括新材料、生物技术、信息技术、生物医药等；天津市在乌鲁木齐建立了“新疆天津科技合作园”，在喀什地区建立了“天津海河生态园”、“津泽工业园”等；山东省在喀什地区疏勒县建立了“齐鲁工业园”；福建省在昌吉州组建了“闽昌科普教育示范基地”。通过多方支援，新疆的自主创新能力逐步提高，有力地支撑了经济社会的发展。（五）加强了与中亚、俄罗斯和周边国家的科技合作
上合组织框架下的科技合作取得新进展。在科技部的支持下，201*年7月在乌鲁木齐举行了上海合作组织第一次科技部长会议专家筹备会晤，与会代表就201*年启动科技部长会议制度以及“上合”框架下开展科技合作的原则、目标、具体方式等达成一致，将新疆同中亚及俄罗斯的科技合作纳入上海合作组织框架下的科技合作机制取得新进展。201*年，科技部和新疆维吾尔自治区人民政府在哈萨克斯坦阿斯塔纳举办了“中国高新技术及产品展览会”，组织了国内16个省区市的120家企业参展。科技部在乌鲁木齐建立了“国家中亚科技经济信息中心”，安排新疆承担的国家科技援外项目“吉尔吉斯斯坦生态环境保护与自然环境管理”、“塔吉克斯坦农业用水资源调查及典型灌区节水示范”等取得新进展。联合东中部地区积极拓展向西开放的科技合作领域。乌鲁木齐高新区联合38家国家高新区、经济技术开发区、边境经济合作区，成立了高新技术产业发展中亚市场战略联盟，共同在中亚国家举办高新技术展览。新疆充分利用地缘优势，联合内地省市积极开展与中亚、俄罗斯的科技合作，在农业、畜牧业、地震、有色冶金、地质勘探、环境保护等20多个领域取得实质性进展。201*-201*年，中、俄、哈、蒙阿尔泰区域科技合作与经济发展国际研讨会分别在中国新疆、俄罗斯、哈萨克斯坦、蒙古等地召开8次，在多个领域达成了合作共识。召开了“阿尔泰区域科技合作国际协调委员会”协调会议5次，举办科技合作培训班5期。
总结科技援疆取得的成效，主要得益于以下几个方面：一是充分调动各方积极性，动员全国科技力量，汇集各方科技资源，形成全国科技系统协力支援新疆的良好局面。二是紧扣新疆经济社会发展的重大科技需求，推动内地的科技优势同新疆的资源优势、区位优势和后发优势相结合，大力推动科技成果转化和先进适用技术推广应用。三是注重人才培养和智力援疆，强化科技的“造血”功能，通过科技援疆从根本上提高新疆的自我发展能力。四是坚持政府引导、市场驱动、多方合作、互利共赢，积极探索建立充满活力、充分调动各方面积极性的科技援疆长效机制。
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201*年新疆公司办公室工作总结
一年来，办公室在黄经理的直接领导下，紧紧围绕公司201*年的中心工作和改革发展稳定的大局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分发挥办公室的枢纽、参谋、协调、保障、服务作用，较好地完成了全年各项工作。下面我将从六个方面向领导及同志们作如下汇报。
一、办公室基础管理工作
1、接待工作。严格执行《公司接待制度》，认真履行接待责任，无论是上级有关领导，还是兄弟单位来人的接待送往，我们均从职业、级别、年龄、性别诸多方面综合考虑。运用现代礼仪知识给予最恰当的接待，今年接待各类客人9批次，得到了客人的高度评价，这对搞好对外关系，树立公司良好形象作出了贡献，为公司的经营工作拓展了社会关系。在内部职工返川工作中，我们通过各种渠道及时协助出疆人员办好车（机）票工作，满足了出疆人员的行程需求。
2、绿化卫生工作。办公楼花坛在我们的精心耕耘下每年花香四溢，令人赏心悦目，家属区和办公区的绿化，每年都郁郁葱葱，为公司员工及家属提供了一个良好的居住环境。全年的清洁卫生工作令人满意，年底年初的冬季，每一次强冷空气的入侵，公司院内外路面都被冰雪覆盖，为给公司员工营造一个整洁、安全、畅通的环境，办公室人员牢记“下雪就是通知，
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停雪就是命令”，立即组织清扫。办公室承担了街道路面的扫雪任务，不仅范围广且完成时效与质量要求相对较高，面对每次下雪，我们都能及时完成清扫任务。
3、通讯网络工作。办公室作为综合办事机构，发挥着承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用，为确保通讯和网络的畅通，及时传输和获取信息，一方面我们确保了信函、电话、传真、宽带信息的安全往来；另一方面信息员袁芳同志自学网站建设知识，经过不断的努力，于今年六月建成了新疆分公司自己的网站，现在你可以利用网络登陆冰锋进入我们的网站实现与全公司的交流。新疆分公司的网站的建成和使用得到了公司工程技术部的特别好评。
4、车辆管理工作。车辆派用管理历来都是一个矛盾集中的工作，一方面是用车量大，另一方面是车辆有限。为了降低成本，我们从去年的3辆车减少为今年的2辆车，而今年又正赶上公司改制上市前期，工作量大增，往返乌鲁木齐无计其数，这给办公室的车辆调度工作带来了很大的难度。为了合理调度车辆，我们尽量根据各部室用车路线，对乘车人员进行适当组合，按照合并使用车辆的原则进行合理调配。这当中虽时有各种怨言产生，但我们都敞开胸怀去接纳和包容，因为我们认为困难和怨言虽然多了点，但最重要的是我们为新疆分公司全年节约了一辆车、一个人的费用。全年两台车行驶里程超过了56000公里，确保了平安。
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5、后勤保障工作。全年保障了开水、洗澡水供应，保证了职工水电气的正常安全使用。寒冬来临前自行对家属楼屋面进行防漏维修，对供暖区管线进行了安全检修，及时给生产基地采购煤碳，为渡过寒冬作好了充分的准备。
6、综治工作。我们认真按照公司综治工作总要求开展工作。我们加强了综合治理工作管理力度，综合治理各项指标全面达标：一是认真落实公司社会治安综合治理责任制，继续开展矛盾纠纷集中排查调处工作，加强对群众性事件、突发事件的风险评估和预测，预防矛盾激化，注重从源头上预防、减少矛盾纠纷的发生；二是每季度向公司上报一份分公司职工思想动态书面材料。我们把综治工作纳入全年考核内容。做到了组织机构健全，领导职责明确，预防措施有力，保证了公司内部安全和生产生活秩序，促进分公司和谐稳定发展。
7、资产管理。围绕提高新疆分公司生产经营管理水平和经济效益、确保国有资产保值增值开展工作。今年我们在盘活资产工作中积极主动落实外租业务。把闲置房产进行外租，分别与米泉某公司、石化某公司、川油建三家客户签定了场地租用协议，场地租用费46.5万元，对内收回乌石化项目部、重机公司、五分公司场地租用费6万元，全年实现场地租赁收入共计52.5万元。
8、挖潜创收工作。挖潜创收是办公室管理工作的重要内容之一，为了完成黄经理给办公室下达的挖潜创收艰巨任务，我们
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没有叫苦，而是契而不舍的从一张纸、一度电、一滴水认真抓起，我们认为节约了也就是增收了。今年，跑冒、滴滴现象几乎被制止了，所购灯泡一律限制在60W内，洗澡时间明确规定在晚7点准时开放，不得提前。在这些工作中，展示了办公室人员不怕麻烦、不怕误解、不怕困难的工作情操，通过各种措施促进管理、堵塞漏洞、节约开支、增收创收，粗约估计仅洗澡用热水每天就可节约3吨。
9、成本管理。新疆分公司在为疆内各单位的服务过程中，发生了大量的成本费用。成本管理是办公室工作的重要内容之一，本着“谁受益谁付费”的原则，我们制定了分摊规则，但在分摊工作中常会出现疏漏和分歧，有提意见的，有不理解的，也有赖帐的。这些都给我们的工作带来了困难，有时甚至是委屈，但我们仍然以宽容和负责任的态度，通过沟通、交流等方式解决了这一系列不和谐的因素，较好地完成了全年的资金分摊收缴工作，全年收回有关分摊金额共34万元，减轻了分公司的成本压力，同时增强了各单位节约意识，提高了经济效益。
二、公司改制系列工作
经过一年的努力，公司已于201*年9月27日完成了改制工作。在这一过程中，办公室为配合公司的改制工作历经了从房产到土地的清理、登记、报验及大量的协调和沟通工作，按期完成了房地产评估、审核、报批、备案等艰巨工作，为公司顺利完成改制作出了贡献。在公司完成名称、税务、资质、营业执照等
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变更工作后，我们又迅速地完成了分公司的工商变更和房屋产权及名称变更工作，现在土地产权性质及名称变更工作正处在紧锣密鼓进行中。由于分公司所有房产均在抵押期内，这使我们的工作遇到了重重困难，一方面是改制时间的严格限制，另一方面是我们工作进程中要涉及跨省及国家国土资源局、自治区国土资源厅、市国土资源局层层评审，需要一定的时间才能完成。在那段日子里，我们压力很大，工作很累，但工作责任心使我们坚持到了胜利的时刻。在我们的工作人员不辞辛劳的工作之下，终于赶在改制期限内完成了任务，目前土地权属变更工作已进入操作程序，力争在年底完成变更工作，以确保集团公司顺利上市。
三、生产基地拆迁及重建工作
米东路改扩建工程涉及对我公司生产基地围墙及部分房屋拆迁，为确保公司国有资产得到补偿价值最大化，我们进行了深入细微的工作，与米东区道路扩建指挥部就补偿事宜前后进行了两个月时间的若干次拉锯式谈判。谈判不仅需要懂得拆迁法规知识和冷静扎实的底气，还需要智慧和技巧，在袁芳和唐建两名同志的倾力工作下，我们努力寻找有利于我们公司的补偿环节，在漫长的沟通谈判中，我们用时间拖住对方，用企业的困难感召对方，用真诚打动对方，最终将拆迁补偿从最初的32万余元到最后得到42万余元，为公司获取了最大化补偿金额。
在对基地围墙和门岗的重建工程中，我们经历了开工、停工
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的折腾过程。有必要向同志们作一汇报：216国道的扩建需在公司的围墙及部分临时设施下布设管道，迫使公司生产基地围墙及部份房屋需要先拆除后重建。为了保持公司土地的完整，我们跑了相关部门得到了在原址恢复重建的批文。当我们着手重建工作时，米东区委却强令规划部门、执法部门、拆迁部门收回当初允许我们原址恢复重建的批文，要求我公司围墙退出道路中心线一侧40米规划红线外。这一折腾，不仅使我们已着手的重建工程成了一个半拉子工程，严重影响了重建工期，而且将围墙退到40米外的红线处后，我们将有约900M的土地处在围墙外，破坏了公司土地的完整性，更为重要的是这约900M
22的土地将成为理论上的公司资产，实际却无法利用，如果此刻只盲目抢工期在40米红线外修建围墙，则意味着我公司将这约900M土地拱手相让，可能一分钱的补偿也收不回。在这种情况下，出现了重建不能进行，补偿谈判久拖无果，天气又及有可能突然降温下雪的无奈局面。那段时间工作压力之大只有自己才知道。好事多磨，经过努力，我们最终得到了合理的补偿，而且补偿面积的金额高于实际让出去的土地面积的金额，这为今后国土资源局测绘院实际测量土地时留有余地。此次土地的征用我们收回了补偿金51万余元。土地补偿问题解决后，我们的第二次重建工作立即开始有条不紊的进行，从图纸绘制、预算编制到施工实施的每一个环节都一丝不苟，施工图纸几易其稿，本着重质量、重安全、重效益的原则，严格控制成本，做
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到该花的才花，不该花的钱坚决不花，在该与不该的掌握中体现了我们的管理水平，体现了我们在这些工作中的效能监察和管理作用。现在新的围墙及门岗已完成主体施工，在此我谨代表办公室向为此付出心力的工程部唐建同志表示感谢。
四、清欠工作
加强对已诉讼完结的工程欠款的清收工作。今年公司要求新疆分公司的清欠款额达459万元，为了完成这一艰巨任务，我们指定专人协助清收债务工作。清欠工作不是好差事，而是一种艰巨的责任。在清收过程中我们感触多的还是因徒劳无获而力不从心的无奈，能为之欣慰的却不多。今年我们完成了新疆天人化肥有限责任公司全部欠款的清收工作；收回哈密污水厂欠款30.29万元；天池热电厂欠款的清收，已按法律程序进行，争取近期有突破；其他应收款也在加紧催收中。从收款的情况看，离公司的要求还存在相当的差距。
五、精神文明创建工作和企业文化建设
1、加强职工队伍建设。我们以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容对职工进行职业道德教育活动，坚持每周组织学习，每月不少于一次职业道德宣传教育，基本建立了对员工职业道德教育的长效机制。今年结合公司整肃队伍、解决“不在状态”问题，我们牵头组织实施了整肃职工队伍活动，在找准根源，拿出办法，提升境界，激发活力等方面大下功夫，每个职工针对自己存在的不足及整改措施作了书面
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总结。通过这些举措，促使职工在树立和谐意识，正确处理国家、企业和个人三者利益关系中，努力营造了理解、宽容、沟通、支持的氛围，从而激发了职工工作积极性、主动性，提升了职工整体素质。
2、精神文明建设取得成效。我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以企业文化建设为载体深化精神文明建设。今年我们组织了以“反腐倡廉”、“综合治理，保障平安”、“文明礼仪”、“抗震救灾捐款”、“和谐迎奥运”为主题的各种社会公益活动和文明创建活动，在抗震救灾募捐活
动中,办公室共募捐救灾款1320元，特殊党费720元。
3、企业文化的建设。我们以公司《员工手册》和公司新发布的企业文化识别系统为蓝本，加强公司企业文化宣传，让公司文化深入群众，坚持实事求是，解放思想，不断开拓创新逐步实现公司企业文化与公司发展战略的和谐统一。加强员工对企业发展目标、企业价值观、企业经营理念、企业管理理念、企业服务理念的培育，不断强化员工的认同感，从而全面提升员工职业道德素质。
六、201*年工作思路
公司改制工作已趋完成，面对机遇和挑战，我们要认真总结过去工作的得失成败，全力抓好以下各项基础管理工作：
1.针对在后勤管理上的疏漏，加强对水、电、煤、气、办公用品、生活用品、车辆管理上的薄弱环节进行改进。
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2.继续开源节流，为增加公司的收入再加一把力，进一步盘活闲置资产，争取创收高于201*年。
3.全力以赴完成公司上市前新疆分公司各项基础工作，达到公司各项要求。
4.进一步加强各项基础管理工作，提升服务层次，提升品牌影响力，提升创效水平，进一步提高办公室整体管理水平。
5.进一步发挥办公室的枢纽、参谋、协调作用，协助相关部门做好分公司的经营管理、资金运作和清欠等工作。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越。我们在困难中度过了不平凡的201*年，即将迎来充满希望和挑战的201*年。201*年将是国际金融危机突显的一年，危机无疑将对我们的工作产生或多或少的直接影响，但我们相信，在办公室全体成员的扎实工作下，加强管理、开源节流，办公室明年的工作一样精神。
谢谢大家！
二○○八年十二月二十四日
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