小学校长工作考核自评报告

小学校长工作考核自评报告

201*年度校长工作考核自评报告

XX乡中心小学校长曾丽珍

201*年，在市教育局和乡党委政府的领导下，本人积极争取各村两委和社会各届的重视和支持，团结全体教职员工，以十七大、十七届五中、六中全会精神和党的教育方针为指导，以科学发展观统领工作全局，贯彻落实市局201*“规范管理年”各项要求，真抓实干，开拓进取，锐意创新，将我校的各项工作推上了一个新的台阶。现对照《XX市中小学校长考评量化细则》进行自评，自评报告如下：

A1基本素质（30分,自评28分）

B1思想素质（该项分值12分，自评得分12分）

1、全面贯彻党的教育方针，秉承“以人为本，和谐发展”的办学思想，以“发挥资源优势，挖掘教师潜能，凸显办学特色，提升办学品位”为办学目标，培养会做人、会求知、会做事、会交往、会健体、会审美、会创造的新一代XX人。

2、能够从发展的趋势、社会的需求、自身条件及师生的愿望出发，制定学校发展的短、中、长期规划，实现了目标管理。学校组织开展的各项工作，都能够按照“计划实施检查总结”的管理程序有序进行，管理环节齐备。

3、依法治校，率先垂范，廉洁自律，秉公办事。有强烈的责任感、使命感和事业心，为了学校的生存与发展，努力发掘各种资源，争取各方支持。一切以大局为重，以身作则，身体力行，发挥带头作用，乐于奉献。

B2专业素质（该项分值13分，自评得分12分）

1、具有终身学习的意识和行动，提高自己的专业知识与技能，积极参加校长提高培训，增强组织、领导能力。

2、认真学习教育教学理论，不断总结办学、管理经验，撰写学校管理论文，提高自己的专业知识水平，每期向全体教师举办讲座一次，利用每周例会与教师交流探讨课改经验。

3、积极参与201*年XX市教育学会重点课题《中小学学科渗透心理健康教育教学质量监控与管理研究》子课题《小学学科渗透心理健康教育教学质量评价的研究》，深入指导，组织学习。但由于该项科研课题还在实验阶段，还没有正式结题，所以研究未有成果。

4、08、09学年分别兼任五、四年级品德学科教学，每周2课时，每学期深入课堂听课20节以上。

B3领导能力（该项分值5分，自评得分4分）

协调好各方面关系，尊重其他班子成员，不独断专行，努力以人格魅力影响班子成员与教师工作中同心同德。

A2党风廉政建设和民主管理（16分，自评16分）

B4廉政建设（该项分值8分，自评得分8分）1、认真执行《党风廉政建设责任状》，主动接受党组织和群众监督，每学年进行民意测评，虚心听取教职工和学生的评议。在本次科学发展观学习实践活动中作深入

的分析检查得到广大教师的拥护和认可。

2、正常执行校务公开制度。本年度中危房改造工程、学生乒乓球台修建、校园花圃绿化、饮水机井等工程建设和大宗物资采购均请示市局同意后经校领导集体研究决定，实行公开招标和政府采购，并按照有关要求在校务公开栏或教师会议公开。

B5民主管理（该项分值8分，自评得分8分）

1、充分发扬民主，分别于09年7月10日和9月27日召开二届三、四次教代会,讨论通过《XX中心小学教师岗位聘用实施方案》《XX乡中心小学教师绩效工资发放方案》。

2、其他教师考勤规定、基础设施建设等重大决策决议均经领导班子会议集体研究讨论通过。

3、在制定学校各项涉及教师管理的规章制度时，能充分体现以人为本的思想，尊重和保护教师的合法权益；教师能通过教代会等形式积极参与到学校管理中去，充分体现学校管理的民主化。

A3队伍建设（38分，自评37分）

B6班子建设（该项分值6分，自评得分6分）

1、班子成员团结协作，分工明确，凝聚力强，在教师中有较高威信。

2、中层干部共4人（教导主任1人，总务主任1人，教导副主任1人、少先队总辅导员1人）职数配备符合市局要求。

B7教师管理（该项分值32分，自评得分31分）

1、在教师的管理上，能依据《教师法》等相关法规，维护教师的权益，同时加强教师法制观念和职业道德建设，实行有效的评价制度和奖惩制度激励教师，并注重教师的专业发展，提高教师业务水平和综合素质。

2、制定《XX乡中心小学师德师风建设工作量化考核方案》，建立师德考评机制，奖惩分明，实行师德师风“一票否决”。

3、按《教师工作考核实施方案》，认真完成教师年度业务考评工作。4、严格执行《XX市教育系统教职工调配暂行规定》、《XX市教育系统教职工请假办法若干规定》，教师调动和请假手续严格按市局文件执行，目前无在编不在岗人员。

5、重视教师的专业发展，定期组织教师业务学习，选送教师参加各种培训活动，不断提高教师的业务水平。制定教师专业发展计划和学校骨干教师培养措施，积极发动教师参加继续教育，认真按计划开展校本培训教研活动。年青教师外出培训占总人次数的78%，参加市级以上教研活动占总人次数的85%。

6、组织全体教师为残奥捐款1000元。

A4教育教学（35分，自评分35分）

B8教学管理（该项分值11分，自评得分11分）

1、认真执行《XX市中小学教学管理评估指标和测评办法》，坚持以教学工作为中心，面向全体学生，确保教学秩序正常，按规定开全课程、开足课时，不存在随意停课现象。积极进行校本课程开发。

2、各种教学制度明确，实施效果良好。

（1）教师工作制度，如：课堂教学制度、工作量制度、备课和集体备课制度、教学质量评价制度等制度齐全，条例详细，使学校的量化管理和教师教学工作的评价有

据可依。

（2）学生学习管理制度齐全、到位，符合学生身心发展，对学生日常学习和行为举止产生督导作用。

3、狠抓教学常规管理，做到有计划、有检查、有分析反馈，无重大教学责任事故和事故发生。

4、认真组织指导并亲自参与日常教研活动，每学期听课20节以上。B9控辍保学（该项分值12分，自评得分12分）

制定《XX乡中心小学保学控辍实施办法》并正学执行，09年在校生年辍学率为0.2%。

B10德育管理（该项分值12分，自评得分12分）

1、以活动开展为载体，增德育实效。突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教育。本年度以少先队为主阵地，深入开展“你有优点、我有亮点、阳光少年共同成长”活动，积极开展开展了纪念改革开放30年周年、感动三八节、“中华魂”主题读书、“向国旗敬礼做一个有道德的人”、少先队队60周年、“我爱我的祖国”读书活动和“向长江大学英雄集体学习”等系列活动等，丰富多彩的活动紧紧围绕新中国成立六十周年这一主题，对学生进行爱国主义教育，文明礼仪教育、诚信教育、感恩教育和奥运精神教育，使学生在活动中学习，在活动中进步。

2、加强学生的法制教育和心理健康教育。各校进一步加强法制教育，抓好、抓紧、抓牢预防青少年犯罪工作，5月份，中心小学聘请XX市公安局法制科张帮辉警官法办法律讲座，还运用展板等宣传工具，做好“普法”的宣传教育，培养学生做遵纪守法的小公民，年度内在校生犯罪率为0。关心学生的身心健康，上好心理健康教育校本课程，多开展有益的活动活跃学生的学习、生活，加强了“彩虹心桥”心理辅导室的建设，出心理健康教育小报，促进学生的健康成长。

A5财务后勤（30分，自评30分）

B11财务收支（该项分值10分，自评得分10分）

１、建立健全财务管理相关制度。每学期期末做好校产清查工作，并建全学校资产维护和检修制度，定期维修缺损设施。

2．贯彻落实教育惠民政策，依照国家政策和上级规定，认真贯彻落实义务教育免除学杂费、农村义务教育免费提供教科书、免寄宿生寄宿费、农村义务教育阶段寄宿生生活补助等各种惠民惠生政策规定，制订执行各种保障落实、规范执行的制度措施。继续争取社会各界支持，帮助经济困难家庭学生完成学业。按要求完善农村义务教育阶段寄宿生生活补助费管理办法。

3．规范教育收费。全面加强了经费管理，强化预算约束，提高使用效益。加强对各校经费支出的监控，对支出严格实行专项限额报批制度。认真做好学校“消赤减债”工作，化解教育债务。努力节省开支，在保证教育需求的前提下,本着能省则省的原则，购置物品、使用日常用品，提倡少化钱多办事，爱护学校财物、杜绝浪费现象的发生。

B12资产管理（该项分值10分，自评得分10分）

1．加强了后勤管理和后勤队伍建设，提高后勤保障能力和服务水平,不断改善师生的工作、学习环境。总务处对教学用品、教学器材、教室日用品的供应发放工作及时认真，保障了正常的教学秩序。对于布局调整、自然撤点的学校，中心小学总务处抓好其学校财产的登记、移置等有关工作。本年向相应村委移交了后房、石呈、吴林

三所小学教学点的校产；从后房小学移置了办公椅、电脑桌，从吴林小学移置学生长桌、石呈小学移置电脑桌、档案厨、阅览桌，有力补充了中心校硬件设施的不足。

2、学校现有农远工程设备设施管理科学，多媒体教室、科学实验室、图书室、音美活动室、电脑网络教室使用率高、效果好，建立功能室使用登记责任制度，确保公共财产不流失。

B13办学条件（该项分值10分，自评得分10分）

1、做好校园校舍的规划与教学设施建设。本年结合危房改造和学校布局调整，全乡消除不符合安全质量要求的校舍3座，加固校舍4座，提高了学校校舍建筑抵御自然灾害能力。中心校教学楼前操场铺设了引水U型槽、新建学生专用水泥乒乓球台2座、加固翻新教师平房宿舍，修整美化绿化教学楼前花圃，争取上级转移支付资金和各村委投资80余万元添置图书7000多册、实验仪器300余件、体音美活动器材100余件、钻探机井一口；江墩小学完成了旧教学楼危房拆除、学生宿舍搬迁，顺利投标新建教师宿舍综合楼；中心幼儿园平房得到加固，户外活动场改造美化完成。

2.加强“三室一地”的管理。①实验室建设继续加强，实验课教学有所落实。②图书室对外开放，满足了师生的借阅需求。③积贯彻落实市教育局关于做好农村中小学现代远程教育工程建设工作的通知要求，按计划步骤实施了农村中小学现代远程教育项目，扎实开展模式一、模式二教学应用，有力促进了城乡优质教育资源共享。④中心校设立卫生室，完善内部设施，在甲流防控中有效利用。

A6安全稳定（16分，自评14分）

B14安全稳定（该项分值10分，自评得分10分）1、认真执行《学校安全稳定工作目标管理责任书》。强化安全工作管理。工作做深、做细、做实，进一步完善了学校安全管理机制，做好校园综治安全保卫工作。充分利用教师例会和学生早会重点抓好游泳、交通、消防、暴雨台风、防地质灾害、饮食卫生、传染防控等方面的安全工作宣传。

2、全年组织全体师生观看安全教育视频三次，开展消防、防震安全演练四次。每月进行安全隐患排查，堵住了各种安全漏洞。认真做好流行疾病防控晨检，做到“零汇报”。

3、一年来学校师生无一例违法或重大安全事故发生，学生安全稳定，在多次迎接乡、市、地安全检查中受到肯定。

B15生活管理（该项分值6分，自评得分4分）

1、强化农村寄宿制学校管理。广泛宣传并认真落实了农村寄宿生生活费补助政策，制定方案，切实落实，确保补助经费专款专用。

2、关注寄宿生生活，以创建“安全、规范、温馨”寄宿制学校为目标，办好学生食堂，为学生营养配餐，解决了农村寄宿生吃菜难和生活难的问题，受到广大寄宿生家长的欢迎。

3、配齐配强生管教师，制定完善的寄宿生管理缺席，生管教师的管理水平和服务意识有显著增强。

4、学生食堂由于面积未达到相关文件规定的要求，目前无法取得卫生许可证。

A7完成教育中心工作（15分，自评15分）

B16中心工作（该项分值12分，自评得分12分）

1、贯彻落实市局201*“规范管理年”各项要求，围绕市局加强制度建设，推进校园文化建设，促进义务教育均衡发展等中心工作，结合本校实际，各项工作做到有计划，有落实，并取得实效。

2、“对县督导”、“素质教育”评估迎检工作顺利通过。B17股室任务（该项分值3分，自评得分3分）能及时完成教育局各股室布置的工作任务。

A8办学业绩（20分，自评20分）

B18成果（该项分值20分，自评得分20分）

1、教学成绩：10学年度参考抽检成绩居东河片中等水平；XX小学参加XX市质量抽检成绩良好，其着力提高英语教学质量的做法被市局基教股向全市中小学推介。

2、办学业绩：学校先后获XX乡09年“党建先进单位”“综合治理先进单位”荣誉称号。

3、宣传工作：指定专人负责公文收发，重视教育信息收集、报送工作，制定并实施《XX乡中心小学新闻报道管理及奖励办法》；加强宣传工作，舆论导向正面有利，大力宣传教育工作取得的成果，全面准确地宣传教育工作中的好人好事，充分利用建瓯教育信息网、校网站、广播台、宣传栏等宣传阵地，发挥舆论的正面引导和监督作用。全年在校园网发布新闻58则，在建瓯教育信息网采用报道5则，营造了有利于我校发展的舆论氛围和工作环境。

奖励（5分，自评0分）

暂无，今后努力争取。

综上所述，自评总分为94分。

《校长年度考评量化细则》的实施，对中小学校长的办学理念和管理水平提出了更高的要求，我将以细则为标准，做到不以迎检为目的，在今后的工作中进一步完善我校各种机制，努力提高自身综合素质和管理水平，力求成为民主管理、依法治校、有学习意识、发展意识和开拓意识的优秀校长。

201*年12月15日

扩展阅读：丁家小学201*年校长绩效考核自评报告

丁家小学201*-201*学年度校长绩效考核自评报告

赵隆云

根据璧教人[201*]76号文件《璧山县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（试行）》的精神，结合《璧山县中小学校长绩效考核评分表》，对学校校长绩效考核进行了认真的自评，现将自评情况报告如下：

一、加强学习，不断增强政治理论水平。

多年以来，我牢固树立终生学习的思想，把坚持学习作为提高决策能力的重要抓手，从实际出发，注重理论学习，加快知识更新，优化知识结构，不断激发工作的热情与活力，提高驾驭实际工作的能力，并坚持以下两个原则。

1、坚持“学以立德”。针对教育改革和发展中出现的新情况、新问题，加强对党的方针、路线、政策的学习，加强对教育教学业务知识和现代教育管理理论的学习，努力做到夯实理论基础，坚定理想信念，使自己的思想和行动始终与上级组织的要求保持高度一致；加强对教育法制法规的学习，自觉规范学校的管理行为，做到依法治教。

2、坚持“学以致用”。坚持把学习理论与加强调查研究有机结合起来，把上级的决策部署与学校的发展实际紧密结合起来，把运用理论科学决策、指导实践、推动工作统一起来，联系学校工作实际，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为建设打造特色教育、创建和谐校园的能力，转化为实现学校办学目标任务的能力。

二、求真务实，不断提高自身工作能力。

作为学校的领头雁，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的核心作用。在学校工作中，努力统筹协调各方面关系，充分发挥党政工团队的作用，使学校班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，形成“支部统揽全局、行政依法治校、工会有效监督”的管理格局，确保学校各处室工作的协调高效运转。在当好这个“领头雁”的工作实践中，我注意把握了以下几点：

1、坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于在学校管理的天地里与班子成员分担风雨、分享阳光，光明磊落、公正处事。

2、发扬民主，群策群力。遵守学校议事规则，按要求主持召开学校行政会、支委会，坚持民主集中制。凡涉及学校的重大决策，广泛征求和听取教师及班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进决策的科学化、民主化。

3、胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，从而形成和衷共济、各负其责、各尽其能、上下一心的良好局面。

4、坚持自己的为人准则。尊重自己不苟且，尊重领导不苟同，尊重教师不霸道，关心师生，坚持“己不正，何以正人”的原则，创新思路，克服困

难，努力履行各项职责，为师生提供良好服务。

三、勤奋工作，树立学校领导良好形象。

勤能补拙，勤能立身，勤能成事。在学校管理中，努力实践“简单+勤奋”的管理理念。“勤”不仅是一个精神状态问题、工作作风问题，也是一个责任意识问题。作为学校领导，只有怀着强烈的事业心和高度的责任感，始终保持身在其位、勤谋其政、甘于奉献的良好精神状态和只争朝夕、埋头苦干、亲历亲为的工作作风，在师生面前，不但做出样子，更要干出样子。

1、出全勤出好勤。以身作则，自觉遵守劳动纪律，起好模范带头作用，联系学校工作制定《个人作息时间表》并严格遵守，始终坚守在工作岗位上，没有无故迟到、早退、旷课现象，任课听课达规定要求。为了做好工作，经常牺牲寒暑假和休息日，力求以最完美的管理，为师生创造宽松和谐的工作、生活和学习环境。

2、勤于思考。无论是确定学校的办学方向，还是确定学校的发展定位；无论是学校的校园文化建设，还是良好校风教风学风的形成；无论是教育教学质量的提高，还是学校党建工作，都努力以开拓的思路、前瞻的视角来谋划，实现了方向对，重点明，思路清，效率高，效果好。

3、勤于工作。热爱本职工作，以正确的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，坚信“困难没有办法多”，总是想方设法、竭尽所能予以解决。在班子带领下，学校教师全力以赴，模范遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了全校工作的有效开展。

四、洁身自好，筑牢廉洁自律的安全防线。

职位意味职责，权力源于责任。因此，我从党风廉政建设案例中吸取深刻教训，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，时刻提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教。凡是要求班子成员和教师做到的，首先带头做到，自觉地从小事抓起，自觉置身于组织和师生的有效监督之下，主动积极地对待监督。在工作上，认真有效地贯彻执行县教委的各项决策，抓学习、抓问题、抓整改、抓落实，凡事顾全大局，从不争名夺利，从不计较个人得失（如评优评先，年度考核等），全心全意的为师生服务，为学校发展服务，努力做一名富有思想和智慧、追求卓越的学校领导。

五、扎实工作，不断创造新的工作业绩。

在学校各项工作中，我本着对事业高度负责的态度，不敢有丝毫的马虎和懈怠，不断加强学校过程管理，全力构建和谐校园，在与时俱进、追求卓越的工作进程中留下了一行行坚定而自豪的脚印，促进了学校全面和谐、优质优效地发展。

1、学生发展。

（1）校风学风。学生精神风貌积极向上，良好行为习惯逐步养成，行为有偏差的学生有明显进步，学习困难及留守儿童在关爱与帮助中健康成长。

（2）学生获奖。我校学生201*-201*学年度，参加各级比赛评比活动获奖近200人次。特别是璧山县小学生乒乓球比赛团体第一名、六一儿童节文

艺演出获一等奖；璧山县小学生跳踢比赛第三名，篮球比赛男队第五名女队第六名。

2、教师成长。

（1）师德师风。教师德育意识强，自觉遵守《教师职业道德规范》，团结协作、教书育人，师生干群关系融洽，教师家长关系和谐。

（2）专业成长。学校教师201*-201*学年度参加各级各类比赛评比、发表文章、指导学生获奖等达约260多人次，其中国家级表彰1人，市级表彰2人。县级表彰14人，县级或县教委刊物发表文章20多篇，县级其他奖项一等奖17人次。

3、个人进步。

本学年先后被璧山县委评为优秀党员、被县总工会评为“学习型组织、争做知识型职工”活动中评为优秀工会积极分子、被县教委评为璧山县优秀党务工作者；获璧山县第二届中小学校长论坛暨校长说校活动一等奖、首届中小学校长评课竞赛一等奖、指导学校乒乓球队参加比赛获全县第一名。

4、学校特色。（1）“简单+勤奋”的管理理念。在“教育管理者只有把教师放在第一位，教师才会真正把学生放在第一位”这一教育思想指导下，我校树立了“以人为本，为教师成长搭台”的管理思想，实施年级部管理模式，实践“简单+勤奋”的管理理念（管理要简单、工作要勤奋），打造“让教职工变得伟大”的管理文化，努力为教师搭建民主、平等、成长的平台，在管理上形成了自己的特色。

（2）“全面+特长”的培养理念。学校树立“以人为本，为学生发展奠基”的培养理念。在全面推进素质教育的同时，注重了结合学校实际的特色建设。在体育、艺术等方面已逐步形成自己的特色，并得到地方党委政府、全县学校以及社会各界的认可。

六、正视问题，明确今后的努力方向。

金无足赤，人无完人。我深知，自己所做的工作距离上级组织和全校师生的要求还有很大的差距，做得还很不够，具体表现为：一是自己的学习效率有待进一步提高；二是知识结构有待进一步优化；三是组织协调能力有待进一步增强；四是知难而进的作风有待进一步强化，五是工作方法有待进一步改善。在今后的工作中，我将发扬优点，改正缺点，进一步加强学习，转变作风，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好，不负上级组织和全体教师的重托与期望，为实现我校教师、学生、学校的全面和可持续发展做出自己的贡献。

201*年6月26日

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