法院二0一一年发展党员总结

法院二0一一年发展党员总结

二0一一年发展党员工作总结

201*年在院党委的支持和领导下，我院共发展党员3人，审判一线1人，综合部门2人。回顾一年来的工作，现将主要情况总结如下：

一、院党委高度重视，各支部措施得力

院党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党建工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养综合素质高、业务能力强、政治立场坚定的新时期人民法院审判队伍对人民法院队伍建设、党组织建设的重要性进行了强调，要求各支部在发展党员工作中要解放思想、与时俱进。

各支部根据本院特点，采取了一系列有效的措施：一是各支部定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养；二是发展重心下移，注重做好审判一线的发展工作；三是院党委及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

二、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强对党务工作者和入党积极分子的培训

在做好发展党员工作中，我院注重抓好队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门针对支部书记，印制下发了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对各支部组织委员的教育学习，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习邓小平理论、十七大报告、科学发展观，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

三、坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我院始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划；另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人列入党员发展对象名单，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，既不降低标准，也不另立标准。对工作中表现突出的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟和思想品质。三是坚持党性原则，严格入党手续，把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利，发表意见的基础上作出是否发展的决议。并在支部审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。

今年来，我院在发展党员工作上主要取得了以下几个方面的成效。

首先是党员队伍结构进一步优化；其次是入党积极分子队伍不断壮大；最后是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于以下几个方面的原因。一是正确处理政治素质和业务能力的关系。在新的历史时期，要实现党的各项任务，应该吸收那些有知识、有能力、业务素质好的优秀分子入党。但这决不意味着可以轻视政治素质和思想品质。在发展党员工作中，我们始终注重考察发展对象的政治素质、思想觉悟和道德品质。二是在发展党员工作中，要始终坚持质量第一，数量服从质量的原则。衡量一个党组织发展党员工作做得好坏，不仅要看数量，更重要的是要看质量，在实际工作中，我们始终做到对那些违背发展党员程序、入党手续不完备的坚决不批。三是党的事业的不断发展，需要党组织经常不断地补充新鲜血液。但这种需要必须以保证质量为前提，以入党积极分子的成熟程度为基础，反对无目的的盲目发展倾向。四是加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础。只有切实提高了入党积极分子的质量，才能确保新党员的质量。因此，我们把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎扎实实地做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，认为发展也可，不发展也行，带有较大的随意性；在行动上则不注重调查研究、没有预先定计划，具体工作指导不力。

2、在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准；有的搞论资排辈；有的只注重业务能力，忽视了政治素质；还有的盲目追求发展数量，忽视质量等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。

五、今后做好发展党员工作的意见和建议

一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，扣紧时代发展的需要，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。

二是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活；要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点

四是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构，使党的组织始终充满生机和活力。

扩展阅读：法庭二0一0年度工作总结

***法庭二0一0年度工作总结

二00四年，***法庭紧紧围绕我院工作重点，以“公正与效率”为主题，以司法为民为根本，扎实开展审判工作和狠抓队伍建设，调整和化解社会矛盾，积极参与社会治安综合治理，取得了一定的成绩。

一、审判工作。今年着重审判质量的提高，案件审理由数量向质量转移，全年共受理各类案件89件，结案88件，结案率98.88%，上诉两件，维持两件，维持率100%，案件评查均为合格，案件质量有了明显提高。

注重调解，化解矛盾。法庭处在最基层，直接面对各类民事纠纷，如不及时化解，小小的纠纷可能酿成大纠纷，使矛盾升级。所以做好耐心细致的调解工作，及时平息纠纷很重要，全年调解和调解和好后撤诉案件66件，占所结案件的76.7%。

快审快结，提高办案效率，迟到的公正是不完全的公正，为减轻当事人的讼累，我庭急当事人所急，打破常规办案。今年8月份，我庭受理武汉市***公司与***劳动合同纠纷一案，原告代理人从武汉赶到***已是中午12:30，我庭没有要求他们下午上班后再来，而是当即办理立案手续，并立即通知被告家属到庭协商解决，双方达成了和解协议，当事人为此再三感谢法庭办案人员。今年所结的86件案件中，6个月内结案的仅有2件，3个月内结案的84件，其中一个月内结案的50件，真正突出一个快字。

审执并重，用执行促公正，用执行树威信。今年立案执行29件，其中旧存11件，结案21件，执结率72.4%，通过加大执行力度，极大地改善了执行难的局面，让当事人对法院产生了信任感。改变过去重审理轻执行的局面，推行审执并重，甚至将审判向执行转移。

二、队伍建设。坚持政治理论学习制度，全庭每个星期至少进行一次政治或业务学习，及时传达上级或本院会议、文件精神，做到年初有计划、计划有落实、落实有提高，使法庭干部政治素质有明显提高，朱学进同志今年已被吸纳为中共正式党员，法庭干警均为中共党员。

廉政建设制度落实到人，首先庭长实行“一岗双责”，庭长与干警签订党风廉政建设责任状，互相监督，让干警时刻保持清醒的头脑，筑牢防腐这条线。今年全庭干警拒现金2500元，拒礼折价1000余元，拒吃请40余次，拒说情20余次，树立人民法庭和人民法官公正司法、清正廉洁的良好形象。

加强审判业务的学习，努力提高全庭干警的业务素质。今年我庭干警利用业余时间，主要是晚上进行业务学习，先后对“证据规则”、“《婚姻法》解释二”、“最高人民法院关于审理人身损害赔偿的案件适用法律若干问题的解释”等等法律解释，朱学进同志积极参加专升本的学历学习。完善和落实各项规章制度，完善车辆管理制度、财务开支制度、接待、信访制度，做到依章办事，依制度考核工作。

三、积极参与社会治安综合治理和指导民调工作，法庭地处基层，应积极配合当地党委政府抓好治安管理工作，法庭今年积极参加“清明”防范活动和重大节假日的治安防范活动，积极参与“五小企业”的整顿和取缔活动，意外事故纠纷化解活动并提供法律依据，促使当事方依法保护权利。同时积极开展法制宣传，弘扬社会主义法制，不断提高公民的法律意识。今年法庭三位干部分别担任了有关学校的兼职法制副校长。

民调是预防和化解矛盾的第一道防线，民调工作发挥得好，可减少大部分纠纷，法庭今年积极参与民调、指导民调、与司法所一起开了一期民调员培训班，让民调组织发挥应有的作用，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，法庭先后八次到有关村委会指导民调工作。

尽管今年法庭做出了一定的成绩，但与去年相比仍存在不足，主要表现在以下方面：

一、作风不扎实，思想波动大，个别干警不思进取，纪律作风涣散，工作按部就班，没有开创精神，不掌握新的法律、法规和司法解释，不钻研新的审判业务，有的干警思想上没有危机感和紧迫感。

二、便民诉讼措施没有完全落实到位，对弱势群众的优惠措施宣传不到位，为钱办案现象较为突出。

三、执行工作缺乏应有的细致和强度，执行工作不能做细致的说教工作，流于表面，找到当事人后不能说明不依法执行的危害和后果，遇到有难度的执行案件不是想办法攻克而是移送了事，该用的执行措施不能用足、用活，存在畏难情绪。

二0一一年，我庭干警决心从头开始，奋力拼搏，力争将各项工作干出新起色，将任务落实到人，各负其责。首先要保证案件质量和队伍素质的提高，同时在司法为民措施上要宣传到位和落实到位。其次法庭建设要有大的举措，改善办公条件。

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