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纪律作风整顿工作总结报告

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纪律作风整顿工作总结报告

“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动总结报告

永寿县文体旅游局201*年11月30日

县纪律作风整顿办公室:

按照县委安排,我局从11月1日开始在全系统干部职工中全面深入地开展“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动。这次整顿活动,我们以党的十七大、十七届六中全会会议精神为指导,以改进干部作风,提高工作效率,改善投资环境为目标。通过学习,个人自查,组织整改等方法,切实解决干部职工在思想观念、落实能力、工作状态、工作纪律等方面存在的突出问题,使我局干部职工精神面貌、工作作风、纪律作风明显改变,一个团结、和谐、勤政、务实、高效的机关风气初步形成。

在这次整顿活动中,我们组织开展集体学习12次,个人自学达30多小时,干部职工记学习笔记人均10000余字,写心得体会2篇,查找存在问题8多条。

现将我局“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动第一阶段工作总结汇报如下:

一、精心组织,周密安排

县纪律作风整顿动员会以后,我局及时召开机关干部职工会议,结合我局实际情况,对纪律作风整顿工作做了全面系统的安排。一是传达了县纪律作风整顿会议精神,学习县委齐书记在大会上讲话、传达永办字发[201*]71号“关于开展严“纪律作、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动安排意见”。二是成立了党委书记为组长的纪律作风整顿领导小组,制订了我局纪律作风整顿活动安排意见。三是把整顿活动分为学习提高认识、个人自查、巩固提高三个阶段,并且每一阶段都提出了明确的任务和要求,保证了我局纪律作风整顿活动顺利进行。

二、突出重点,查问题,找根源

在学习提高认识基础上,我们组织干部职工认真查找思想作风、工作作风、纪律作风方面存在问题,重点开展了“三查六看”,即一查思想观念,看是否深入学习贯彻科学发展观,党的十七届六中全会精神;看是否思想僵化、自我封闭、按部就班、缺乏创新竞识;二查工作作风,看是否存在对县委、县政府重大决策落实不力问题,看是否有办事拖拉、推卸,遇到困难绕着走问题;三查工作纪律,看领导班子是否存在不团结协调,看机关同志是否存在上班迟到早退,上网、炒股、聊天、玩游戏问题,通过个人自查和组织查找我局干部职工中确实存在思想观念落后,创新意识不强,工作效率不高,纪律松驰等问题。针对查找出问题,局班子及时召开

会议,深刻剖析产生原因,主要是:一是学习不够,特别是对十七大及十七届六中全会精神缺乏全面系统学习;二是创新动力不足;三是制度不完善,人浮于事等。

三、认真整顿,建立长效机制

针对上述存在问题,我们采取三条措施予以整改。一是健全政治理论学习制度。规定每周二下午4-6时为政治理论学习时间,组织机关干部职工认真学习十七大及十七届四中全会精神,开展认真学习县党代会精神,我为党员干部作典范专题讨论会,提高干部思想觉悟和业务能力,增强做好文体工作自觉性和责任性。二是完善制度。重新修订机关学习制度、工作制度、请休假制度、廉洁自律等,并随时对照检查。三是加强班子建设,定期召开班子成员会议,学习党的方针、政策,不断提高班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策能力,要求班子成员做刻苦学习的表率,真抓实干的表率,遵守纪律的表率,廉洁自律的表率,要求一般干部做到的自己首先做到,不搞特殊化。四是结合学习教育活动,推进“三创”工作任务落实,清洗沿街楼面980平方米,更换门头28个,硬化路面126平方米,清理卫生死角3处,清运垃圾2.8方。

总之,通过这次“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿第一阶段活动,使我局干部职工工作作风、纪律作风明显改变,为完成全年各项工作任

务打下了坚实基础,下一步我们要严格按照主题教育活动安排彻查彻改,重点解决群众关心的热点和难点问题,进一步健全制度,形成以制度管人,用制度管事的机制。

扩展阅读:纪律作风整顿动员部署阶段工作小结

纳雍县公安局交警大队纪律作风教育整顿工作小结

纪律作风教育整顿开展以来,我大队队坚决、认真贯彻执行纪律作风教育整顿各项工作的要求,紧密结合大队工作实际,迅速成立了整顿工作领导小组,在全大队广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育,查摆问题和整改工作,使全大队的思想观念明显有了转变,作风建设明显得到加强,服务质量和办事效率明显得到提升,有力地促进了我大队工作的健康发展,现将开展纪律作风教育整顿工作情况小结如下:

一、领导重视、组织得力。

纪律作风教育整顿是一次大规模的解放思想、也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。大队专门就纪律作风教育整顿工作召开会议,传达贯彻了文明精神,对大队纪律作风教育整顿工作认真进行了研究部署,指出了在作风纪律上存在的责任感和危机感不强,思想消极,观念滞后,纪律涣散,原则性不强,四平八稳,不推不转,工作效率差等问题,明确了要按省总队、地区交警支队、县公安局要求和安排,在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次的革命,有计划、有步骤、扎扎实实的把此项活动开展好,切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路,并明确了每位民警的纪律教育整顿工作责任,为纪律作风教育整顿工作提供了很好的组织保障。大队成立了由大队长方健任组长,其他大队领导班子任副组长,各中队中队长为成员的纪律作风教育整顿领导工作小组,抽调素质高、作风硬、品质优的人员组成纪律作风教育整顿办公室,明确了职责,迅速开展了工作。

二、强化学习、提高素质。

为了打造好纪律作风教育整顿工作的平台,围绕纪律作风教育整顿的总体要求,我队多渠道、多形式地开展了宣传教育活动,为使纪律作风教育整顿取得实效,大队为每位民警发放了一本笔记本作为纪律作风教育整顿学习记录,有力地促进了整顿工作的开展。

三、自我剖析,查找问题。

大队在广泛动员的基础上,征意见、查问题、找差距,人人自我对照,自我剖析,查问题,找根源,定措施,抓落实,在全县公安系统掀起纪律作风教育整顿热潮;在征求意见工作中,不走过场,坚决杜绝“懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是:大局意识不强,创造性开展工作不够;创新意识不强,思想不够解放,工作求稳怕失;服务意思不强,对服务型政府及率先崛起的理念意识上有差距,工作被动;效率意思不强,行政效率需要提速;制度落实不彻底,执行不得力;目标责任制等尚未具体到人。

四、深挖根源,狠抓整改。针对存在的问题,大队召开专题会议,认真进行反思,从主观上查找原因,深刻剖析其产生的根源与危害;一是政治学习不够。由于业务工作复杂,参与总队、支队、县局组织的学习活动多,大队组织的学习活动少,对马列主意、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会,钻研不够,联系实际不够,使理论知识与实际脱钩,不能发挥理论的指导作用,只是被动的为学习而学习,使学习变得形式化、数条化;二是创新的动力不够。要实现率先崛起,在政策法规的范围内,思想上必须有超常规的理念,工作上必须有超常规的措施。在整改工作中,我们立说立行,坚持了边查边整边改的原则,对马上纠正的。立即整改,不能马上纠正的,制定了今后的整改措施并狠抓落实;一是抓学习,大队建立学习制度,将定期组织民警认真学习政治理论,学习党和国家新时期的方针政策,在全县公安系统形成深厚的学习氛围。二是换思想,加强与各中队的交流与合作,充分认识我大队在交通管理工作上的差距,增强危机意识,不断探索体制改革的新模式,三是正作风,要通过完善责任制、激励制等规章制度,实现“人、岗、责”规范统一,形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时,在具体实施上,通过“四个四”即四结合、四表率、四克服、四树立,力促整改工作扎实开展。“四结合”一是把纪律作风教育整顿与交警工作有机结合起来;二是把纪律作风教育整顿与转变工作作风,推进规范管理有机结合起来;三是把纪律作风教育整顿与建立学习型机关有机结合起来,争当学习型人才有机结合起来;四是把纪律作风教育整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“四表率”,一是努力争当刻苦学习的表率;二是争当真抓实干的表率;三是争当密切联系群众的表率;四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”,一是克服一个“满”字,牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识;二是克服一个“拖”字、牢固树立实现率先崛起的事业心和责任感;三是克服一个“懒”字、牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风;四是克服一个“散”字、牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。

总之、纳雍县公安局交警大队的纪律作风教育整顿工作,取得了一定成效,但作为一项长期工作,我们将进一步找准切入点,深入剖析查找工作中存在的问题和不足。

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