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小学期末工作会议新闻

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 17:27:53 | 移动端:小学期末工作会议新闻

小学期末工作会议新闻

谋划发展提高期末工作总结会议

为推进学校内涵发展,提升学校办学水平,有效提高教育教学质量,调动广大一线教师工作热情,营造和谐、幸福、愉快的育人环境。7月3日,小学(校本部)召开了201*201*学年度第二学期期末工作总结会议,中心校孙家双校长莅临指导,全体教职工参加了此次会议。

会上,中心校孙校长就镇教育的形式进行全面分析,并结合孙局长的《判断内涵发展在全县深化内涵发展暨开学工作会议上的讲话提纲》文章,高瞻远瞩的总结了镇教育发展现状。他指出,全镇在深入落实“让每一个学生都学得好”的办学理念,实施了“211工程”,全面深化学校内涵发展,着力推进学校文化建设,全面深化推广“三为主”高效课堂建设,高质量展开安工程建设、积极营造学校的书香文化氛围、丰富学校的课间活动、细化学生的综合素质评价、落实“五好”学生培养目标的等方面都取得阶段性的成果,有力地促进镇教育科学发展、协调发展、可持续发展。我们欣喜地看到个别学校发展已经有特色,上规模,发挥了示范引领的作用。但是统筹全局,部分学校发展还有待进一步提高,存在师资力量薄弱,学校硬件不足,教师工作热情不高等问题,所以,全镇教育的均衡发展,整体提高迫在眉睫。校本部作为全镇的窗口,要有大局意识,有紧迫感,使命感,荣誉感,与时俱进地共创教育佳绩。接着,孙校长就三、六年级期末质量检测统考成绩进行通报,客观肯定了校本部取得的成绩,中心校将组织本年度优秀老师外出考察旅游,营造教师职业幸福感。同时也希望校本部各项工作再接再厉,再创教育工作新局面。

随后,校本部朱校长说,首先感谢孙校长的工作指导。本学年在镇中心校的领导下,校本部卓有成效地开展各项活动,捧回来六块奖牌,这是可喜的成绩,在全镇、全县统考中,成绩明显提高。这是老师辛苦和有效教学分不开的,爱学生,学生才能亲其师,信其道。像毕业班沈和春老师、刘宗明老师、刘悦老师等,科学制定复习策略,注重学困生的转化,孩子自然乐学。本学期的绩效工资从工作量和考试成绩相结合方式分配并公示。同时,希望校本部参加教研室组织编写的导学案工作的骨干老师,要高质量的完成任务,提升镇高效课堂建设知名度。

最后,李春副校长针对学期期末工作进行分析总结,第一、各科老师工作都很辛苦,要看到一份耕耘,一份收获。大家要利用同科目各年级老师召开座谈会之际,交流考试情况,整理试卷分析,反思,寻找差距。第二、上交年度工作总结、班务工作材料、试卷分析,结合暑期进行读书,自修提高。第三、绩效工作发放,大家可以提意见,学校将尽可能合理分配。第四、暑假护校值班工作依据上学期不变,保持与学生家长的联系,为学生营造安全、和谐的教育环境。同时,预祝全体教职工度过一个轻松、愉快、充实的暑假。

扩展阅读:小学教学工作会报道

小学教学工作会:精细化为发展奠基

2月25日上午,全市小学教学工作会议在市教育局五楼会议室召开。市教育局副书记、副局长刘志良,市教研室主任吴耀辉出席会议,市教研室小学科全体成员,全市各中心学校校长、教研员,各镇小校长,市直小学校长、分管教学副校长共计90余人与会。会议由市教育局党组成员、市政府教育督导室副主任李正主持。

会议宣读了《枣阳市小学201*201*学年度教学质量抽测奖励通报》,为市一实小等5个教学质量优胜单位、市一实小李玲等48个学科优胜教师、熊集中心学校莘小成等9个学科质量优胜教研员颁奖,共颁发奖金近4万元。市一实小校长孙永国、吴店镇中心学校校长段仁华介绍了各自抓教学质量管理的经验,熊集镇中心学校教研员莘小成介绍了本人履行教研员职能的体会,市教研室副主任任劲松提交了我市小学201*年度教学质量分析报告,吴耀辉对《市教研室201*年工作要点》作了详细解读,安排布署了全市201*年教科研工作。会议下发了《市教育局关于201*年全市教学管理、教育科研先进学校评选结果的通报》、《市教研室关于在全市中小学开展创建“高效课堂”活动的实施方案》、《市教研室关于在全市中小学开展“大调研、大讨论、大建设”活动的实施方案》等文件,对当前核心工作提出了明确要求和操作性强的指导意见。

刘志良在讲话时指出,201*年全市小学教学工作要全面贯彻教育方针,扎实推进精细管理,着力打造高效课堂,努力提高教学质量,进一步提升学校内涵发展水平。一是要紧扣中心,强化质量立校意识。统一思想,在统一思想中形成合力。高标准定位,牢固树立强烈的质量目标意识。勇压担子,增强提升质量的责任意识。二是要注重过程,切实规范教学管理。进一步抓好课程计划的落实,开齐开足开好课程。坚持精细化管理,全面规范教学常规。完善教学质量考评机制,形成以教学质量为导向的激励机制。三是要突出重点,着力打造高效课堂。深入教学调研,组织全员培训,研建教学模式,开展实效教研。四是要以人为本,全面提高队伍素质。通过强化校长队伍建设、强化教研队伍建设、强化教师队伍建设,促进教研员加强学习,提高素质,切实成为课堂教学的参与者、引领者、指导者,建设一支爱岗敬业、师德高尚、勤学苦钻、业务精湛的教研员队伍。

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