医院员工职业素养培训心得体会

医院员工职业素养培训心得体会

员工职业素养培训心得体会

按照医院的统一安排，我参加了员工职业素养培训，听取了老师的授课和参与讨论与交流后，使我受益匪浅。掌握了许多知识，又开拓了思路，对于自己和护士这份工作有了新的认识和体会。

一是找到自己的位置，确立合理的目标。认清自己，找准定位是工作的第一条路径。认清自己，你才知道你是一个什么样子的人，适合做什么样子的工作。只有找准了定位，你才知道的你的目标在哪里。有了明确的目标，你就有了为你的目标孜孜不倦奋斗的动力，在工作中有了成就感和归属感。找准自己的定位，就知道自己在医院这个大家庭中的位置，就知道怎样忠于自己的职业，热爱医院，热爱自己的工作，在工作中与同事和睦相处，团结一致，学会合作。

二是勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在以后的工作中我应该积极地学习，孔子曰“三人行必有我师”，我应该先向我的同事学习，学习他们好的工作方法，好的操作技巧，学习他人的长处，是自己更加胜任自己的工作。我应该再向其他医院的同行学习，网络的发达使不同地方的交流变得很容易，我要利用好网络，学习别的医院先进的技术，做到与时俱进，才能不落人后。在医院不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。作为医院的一员，我自知责任很重大，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。三是塑造阳光心态，才能快乐工作。我们所处的时代是一个焦虑的时代，人人都在面对着各种各样的压力，在这样的环境中，难免产生倦怠感。不仅使工作效率低下，而且还影响我们的身体健康。我们应当正确的应对和处理压力，与其消极应对不如积极接受。我们把工作中的压力合理的化解为动力，用正确的方法化解不良情绪，我们在工作中才可以体会到更多的乐趣，同时提高工作的效率，为医院带来更多的收益。

我将以这次学习为契机，给自己定义一个新的起点，把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去，坚守责任、提高素质、培养能力。

培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行。在今后工作中，我们要把这次“员工职业素养培训”培训班取得的经验，运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染周围的同志，在工作岗位中发挥力量，为医院发展贡献自己的力量。

扩展阅读：医院员工职业素养培训

课程主题：员工职业素养培训培训讲师：程子展培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：全体员工

培训目的

通过培训改善学员的工作态度；通过培训提升学员的工作形象；通过培训提升学员的团队意识；通过培训提升学员的沟通能力；培训背景

21世纪什么最贵？人才！

比尔盖茨早就意识到了人才的重要，他曾说：“如果让微软最重要的20位专家离开的话，那么微软就什么也不是了。”

在企业求贤若渴，而又一将难求的今天，无论是企业还是员工，都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己，提升自己。所以，我们真诚为您呈现这份礼物。

员工职业素养培训课程内容第一天课程内容

员工职业素养培训导入：素养决定成败员工职业素养员工企业基业长青的基石

第一部分、员工职业素养的工作态度

以顾客的眼光看事情耐心对待你的客户把职业当成你的事业对自己言行负一切责任用最高职业标准要求自己一切都应以业绩为导向为实现自我价值而工作积极应对工作中的困境懂得感恩，接受工作的全部

第二部分、员工职业素养的工作道德以诚信的精神对待职业廉洁自律，秉公办事

严格遵守职业规范和公司制度决不泄露公司机密永远忠诚于你的公司公司利益高于一切全力维护公司品牌

克服自私心理，树立节约意识培养职业美德，缔造人格魅力

第三部分、员工职业素养的工作技能制定清晰的职业目标

学以致用，把知识转化为职业能力把复杂的工作简单化第一次就把事情做对

加强沟通，把话说得恰到好处重视职业中的每一个细节多给客户一些有价值的建议善于学习，适应变化突破职业思维，具备创新精神

第四部分、员工职业素养的团队意识团队是个人职业成功的前提个人因为团队而更加强大面对问题要学会借力与合作帮助别人就是帮助自己懂得分享，不独占团队成果与不同性格的团队成员默契配合通过认同力量增强团队意识顾全大局，甘当配角

第五部分、员工职业素养的工作形象员工形象代表着公司形象员工职业素养的服饰礼仪员工职业素养的形体礼仪员工职业素养的工作礼仪员工职业素养的宴会礼仪员工职业素养的电话礼仪

第二天课程内容：

第一部分、牢记4条生存底线一、用业绩说话，作“会下蛋的鸡”用业绩证明价值

职场不看苦劳，只看功劳【工具】制定目标要SMART

二、作“会下蛋的鸡”，别当“不拉马的兵”别只做领导让你做的，应该做需要做的多想一点多走一步站在领导的立场想问题母牛、公牛和金牛

三、让客户满意，超越客户期望以客户为导向

客户是给我们发工资的人一切都是为客户服务超越客户期望

四、人品第一，大胜靠德诚信正直

小胜靠智，大胜靠德忠诚是第一竞争力

忠诚决定收入、地位和权力有感恩之心

第二部分、遵守4项职场规则一、遵守制度规范

不犯员工职业素养“大忌”遵守时间上班不做私事保守秘密

二、遵守人际交往规则学会与人共事尊重他人理解他人

不低估任何人的价值接受别人原来的样子主动帮助别人请别人提建议或帮忙不作“长舌妇”

坦然面对竞争者，别成他人眼中钉三、服从听话照做，没有任何借口服从是无条件地立即行动没有任何借口

四、责任承诺并兑现责任心是认真负责责任心是关注结果勇敢承认“我是责任者”承诺就要兑现

【工具】如何对不合理的要求说“不”

第三部分、培养6种职业态度一、敬业忠诚于你的职业以忠诚敬业证明人品完成任务，履行职责，坚守承诺，承担责任二、勤奋一持续付出才有回报积极努力，自动自发

树立积极心态，消除消极心态为自己创造机会三、执著一永不放弃

执著、主动、耐心，永不言败坚持不懈，拼搏才能成功

承受压力，困难时别忘了鼓励自己困难和挑战意味着机会来敲门像雪松那样有弹性四、有激情切皆有可能自我激励，释放激情领导都喜欢有激情的人【工具】7步找回激情【工具】自我激励的7个方法五、自信别对自己说不可能要有一点儿阿Q精神

有老板心态做领导真正欣赏的人如何让老板把我们当成自己人成为领导真正喜欢的人知道自己到底想要什么六、有使命感你在为自己工作把自己的工作与事业联系在一起工作不是为别人，而是为自己

第四部分、养成7个职业习惯一、精益求精

“敬业”先要“精业”不怕千招会，只怕一招绝

【诀窍】成为专家不是最好，而是与众不同.二、要事先做

工作多，干不完，怎么办

【工具】把事情按重要性、紧迫性分为四类

【工具】把事情按重要性排序，每天都有一张优先表三、寻找方法方法总比问题多

【工具】5步训练解决问题的能力【工具】解决拖延问题的5点建议四、关注细节细节决定成败

天下难事，必做于易；天下大事，必做于细五、团队合作

团队精神的定义和标准展现出你的团队精神有全局观念六、换位思考

你帮领导，他也会帮你换位思考强化你的领导力职业经理人与老板换位思考七、职业规划

职业生涯从做好本职工作开始【工具】分析自己用SWOT设定平衡的人生目标

【工具】制定职业规划“十字架”原则不要“跳槽”要“跳高”

第五部分、提升10大必备能力一、【工具】4W沟通法如何与上级沟通如何与平级沟通如何与下级沟通

二、成为沟通高手的8把金钥匙提高口头和书面表达能力处理人际关系的能力如何面对吹毛求疵的上级如何面对越级指挥的上级如何在上级发言后补充意见如何面对上级与上级之上级的冲突三、学习能力有空杯心态定期让自己清零

终身学习，提升职业能力四、创新能力

创新就是“模仿”加“改良”创新，让一切皆有可能创新就是不断创造新的经验五、推销能力学会推销自己

【工具】推销自己的实用5步法塑造个人品牌提升个人信任度研究客户的“买点”六.解决问题的能力分析判断能力

关键是确定真正的问题和目标【工具】解决问题的8种能力跳出常规发现问题.变换角度思考问题七、应变能力

【工具】提高应变能力的4种方法八、计划执行的能力九、组织协调的能力十、影响力后记感恩感谢感动

第十一部分、员工职业素养培训总结

程子展老师【助理电话：13733152683助理QQ：1020998116】

程子展老师个人简介

河南商专高等专科学校客座教授；国家知名职业培训师；美国路透社专家成员；河南广播电台特邀讲师；银行培训网、中华培训师网特聘讲

师；

多家培训公司特聘高级讲师；多家酒店高级管理顾问；

澳门豆捞连锁总部行政培训总监；

被众多客户称为“真正具备实践性与实用性的实力派讲师”。程子展介绍讲师常住地：郑州；

擅长领域：人力资源、管理技能、职业素养、客户服务、营销销售；授课特色：定制化课程、顾问式培训，充分与培训单位的行业特性相结合；讲师职业经历

程老师近10年企业实践，具有6年的企业管理工作经历，5年企业管理咨询、培训经验；曾担任澳门豆捞连锁总部行政培训总监、人力资源部总监等职务；任职期间参与公司人员招聘、人员培训、人员考核、绩效管理等，积累了丰富的实践经验。

程老师在讲课的过程中，将这些企业管理工作中成功经验和失败教训以案例的形式体现在课程当中，和学员一起分享讨论，吸取教训、增长经验。

程子展授课风格讲解、案例分享、游戏互动的培训模式充分调动学员的积极性，帮助学员加深课程印象；

将知名企业管理工作中的众多典型案例与课程内容相结合，深入浅出，通俗易懂，便于学员吸收、增长经验。核心课程一、管理技能类《中层管理培训》《危机管理培训》《时间管理培训》《领导力培训》《领导艺术培训》《目标管理培训》二、人力资源类《行政管理培训》《员工绩效考核培训》《目标管理与绩效考核培训》《如何有效的激励员工》《新员工入职培训》三、职业素养类《沟通技巧培训》

《员工职业素养提升训练》《新员工职业素养培训》《团队凝聚力培训》《压力管理培训》《企业文化塑造培训》《团队精神培训》四、客户服务类《客户服务技巧培训》《客户沟通技巧培训》《服务意识培训》程子展学员评价程老师实战经验比较丰富，所以我感觉程老师的课程内容针对性比较强、分析透彻，特别是就一个点，程老师能够通过一个简单的案例就能让员工明白，通俗易懂！

澳门豆捞餐饮集团有

限公司林经理

听了程老师如何与客户沟通的课程让我对沟通有了一个全新的认识，多种形式方法的运用,产生的效果是不同的,在今后的工作中受益非浅！

苏

宁电器李经理课程最贴近实际，从实际运作中来，又能复制到工作中应用；授课形式上生动、幽默、风趣，能让学员记忆深刻。

郑州丰田

4S点李经理

部分培训客户酒店行业

中山京华酒店（四星级）、浙江余姚宾馆（四星级）、桂林百姓酒肆、桂林龙胜大酒店（三星级）、南宁时膳传奇、平顶山舞钢大酒店（四星级）、信阳金色阳光、周口湘江红、商丘亚龙湾大酒店、澳门豆捞全国连锁大型企业；

郑州金鼎酒店、御花园酒店（四星级）、开封金税宾馆、郑州潮州人家、郑州一品堂、郑州鼎悦美食、如家快捷酒店、郑州八号公馆、郑州鹰城鑫地饭店（四星级）等。金融行业

中国银行、建设银行、工商银行、广发银行、郑州银行、平顶山邮政储蓄、光大银行洛阳分行、南阳农村信用社等。医疗行业

河南儿童医院、郑州骨骼医院、济南眼科医院、鹤壁朝歌医院、河南健康人大药房、郑州华仁医院、周口人民医院、永成医院、阳光大药房等。其他行业

郑州大商新玛特、苏宁电器、惠普电脑、海尔洗衣机、郑州丰田4S店、郑州逸阳服饰有限公司、太平鸟服饰、渡森男装、华润万家、河南省豫鑫物流股份有限公司等。课堂剪影

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