安检科201*年上半年行政工作总结(201*.6.19) 2
安检科201*年上半年行政工作总结
201*年度，在矿党、政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照公司“安全第一、质量第二、产量第三”的工作方针，转变观念，积极发扬“深、严、细、实”的工作作风，切实把安全工作放在放在第一位来抓。狠抓责任落实，强化严细管理，狠抓隐患整治，提升质量标准，夯实安全基础，有力保证了全年安全目标的顺利实现，今年截止5月31日，发生工伤12起，轻伤12人，按事故类型分类：顶板事故2起，轻伤2人;机电事故1起，轻伤1人；其它事故9起，轻伤9人。比去年同期增加了1起，但杜绝了重伤及以上事故。我科在安全管理工作中主要做了以下工作：
一、统一思想、转变作风，严格安全管理，认真落实安全生产责任。
一是班子成员统一思想，开拓思路，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，细化管理，从严控制，措施到位，针对安全的薄弱环节，采取得力措施，工作一环紧扣一环，一级管一级，创新方法多管齐下，严字当头，以严保安，对一些不安全行为和事故单位严惩不怠，决不姑息迁就。二是在作风教育整顿活动中，全科干部职工确实以“深、严、细、实”的工作作风严格要求自己，工作中以抓现场管理为切入点，强化过程控制，规范操作行为，发现不安全的事和不安全的行为雷厉风行、立马落实。三是加强对班子成员进行责任意识及安全意识教育，牢固树立安全高于一切，重于一切、先于一切、影响一切的安全责任意识，在实际工作中真正把公司“安全第一、质量第二、产量第三”落到实处。四是增强危机意识和安全意识，201*年上半年查找不足，建立和完善矿安全管理制度。201*年上半年安检科编
制了《月亮田矿岗位安全责任制度》、《月亮田矿工种安全技术操作规程汇编》、《月亮田矿安全生产责任制汇编》、《盘江精煤股份有限公司月亮田矿矿山应急救援预案》和《安全目标管理制度》、《安全质量标准化管理办法》、《安全举报制度》、《月亮田矿“三违”管理办法》等24个制度。
二、强化安全培训、教育宣传工作
201*年以来，职工培训工作坚决贯彻落实上级关于加强教育培训工作的决策部署，以提高特种作业人员、从业人员安全意识和安全操作能力为重点，坚持贯彻执行“先培训后上岗，持证上岗”制度，坚决做到依法依规培训，加大管控力度，着力发挥培训在安全管理中的作用。
截止到5月31日，矿内共举办培训151期、6467人次，干部职工外出培训113人次，特种作业人员技校学历提升培训358人。全矿1613名“三项岗位”人员持证上岗率达到100%。
201*年安检科编制了《月亮田矿安全安全整顿年活动实施方案》等，通过学习响水煤矿“11.24”和公司金佳煤矿“1.18”事故警示教育片，夯实安全生产基础，强化安全隐患排查治理，落实安全生产主体责任。控制一般事故，杜绝较大以上事故。并在各单位队组（车间）班前会继续开展“一日一题”、“安全宣誓”增强职工安全意识，提升技术操作和管理水平。
三、加强隐患排查、治理工作，齐心协力保安全。
一是针对我矿地质结构复杂，运输战线长，局部瓦斯高等特点，把责任心强、技术经验较为全面的安检员，按照头、面、分区进行包片落实；二是加强重点工程、关键部位、关键环节的监督检查，尤其是加强采面安装回收、巷道贯通、防突、防治水等重点头面做到“专
人专头（面）”、重点监督、全程把关，今年以来，采面安装2次、回收两次，巷道贯通9次，防突头面众多、系统调整9次，均做到了安全无事故；三是加强日常及动态安全隐患排查治理，对查出的隐患，能当场整改的必须当场整改，不能当场整改的限期整改，对严重威胁安全生产的重大隐患当场停产并采取措施及进行整顿。今年以来，共查处各类安全隐患1180条，做到隐患分类定级，并以“一卡一隐患”卡片的形式发到各责任单位，明确整改负责人和完成整改时间，由责任单位逐级落实整改责任人并签字，由安检科统一建档，并跟踪落实，发现隐患未按期整改或整改不彻底，严格按规定对相关责任者进行责任追究，确保措施、时限、责任、资金、预案“五落实”，对重大隐患实行“挂牌督办”制，确保了安全生产。
四、强化质量标准化建设，以动态达标保安全。
一是切实加强顶板管理，采掘工作面严格按要求监督使用好超前临时支护、超前窜板、迎头护壁网等安全设施，严格执行“敲帮问顶”和巷道巡查等基本制度；二是在回采工作面重点监查了端头支护、前探支护、超前支护的顶板管理，使支护质量大大提高，确保了采面安全、高效生产；三是坚持每月三旬对全矿采掘、巷修、“一通三防”、机电运输等工程质量标准化的检查验收，在检查验收中严格标准，坚持一把尺子量到底，实行安全质量一票否决，做到严格评比、严格奖罚，从巷道成形，控制基本几何参数和巷道基本支护质量三要素作为巷道工程质量建设的基本突破口，掘进、巷修质量标准化水平有了显著提升。“一通三防”工作更加安全可靠、机电运输确保了供电、运输提升安全，全矿安全质量标准化做到稳中有升。
五、铁面无私反“三违”，多维帮教保安全。
一是狠抓人的行为规范，加大对“三违”人员的打击力度，今年
以来对“三违”人员进行了重点整治，1－5月份共制止“三违”28人次，罚款3201*元，使“三违”现象明显下降；二是加大“三违”查处力度，尤其是零点、四点的薄弱班次，的查岗力度，对“三违”人员严格按“三违”管理办法处理，并严肃追究管理人员责任；三是在对待“三违”人员采取“多维帮教”办法，从思想认识、周围环境、家庭成员、个人技能等多个角度进行教育渗透；四是组织“三违”人员、工伤人员、安全事故责任者进行集体培训，培训内容包括安全思想、安全、责任意识、事故案例、“手指口述”操作法等使其认识到事故是可防、可控的，增强其搞好自主、互助保安的信心，增强落实规程措施、制度的自觉性。培训结束，经考试合格，方可回本单位报到，考试不合格的，继续参加培训，直至考试合格。使我矿的三违现象有大幅度的下降。
六、不足之处
1、在安全管理工作中发挥的作用不够，轻伤率居高不下。2、个别安检员存在工作漂浮，作风不扎实，责任心不强行为。3、安检员数量不足，对一些巷修地点安全监督不到位。4、质量标准化要求不高，个别专业有滑坡现象。
5、需加强与各生产单位的协作与沟通，切实摆正安全服务于生产的辨证关系。
201*年下半年的工作计划
1、紧紧围绕安全工作这个中心。转变思想观念，转变干部作风。突出质量标准化建设的基础地位，突出岗位行为规范，突出安全教育培训工作的关键作用。认真贯彻落实十七届五中全会精神和上级、公司一系列安全生产工作指示精神。坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等重大恶性事故，努力降低轻伤，杜绝重伤以上事故。
2、强化安全质量标准化工作，确保安全质量标准、矿井安全程度评价上台阶、创水平。
3、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“安全第一、质量第二、产量第三”的思想观念，防止和杜绝松懈麻痹现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，全力抓好明年的各项工作，确保矿井安全生产。
4、坚持以人为本，强化安全第一责任和职工的教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高全体职工安全技术素质。
5、进一步完善安全管理体系和管理制度，继续深化“三项行动”，加强“三项建设”，认真实施安全规划和措施，使明年安全生产工作不断向更高层次发展，争创“本质安全型煤矿”。
6、强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式；二是避免工作不负责任和失职渎职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。
7、继续坚持安全检查不断线，把党政工团大检查、专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚
决予以制止；凡现场存在安全隐患的，坚决停下来整改，切实做到不安全不生产。
8、进一步强化安检队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿明年安全生产奋斗目标把牢第一关，站好第一岗。
安检科201*年6月20日
扩展阅读：201*年年度安检科工作总结
山西吕梁离石永聚煤业有限公司
安检科201*年度工作总结
201*年，我们以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，严格落实主体责任和各级岗位责任制，通过狠抓隐患排查治理，强化全员培训，提高员工素质，强化现场监督管理，科队长安全职能发挥和狠反“三违”，保证各项规章制度、规程、措施落实到现场，实现了我矿全年安全形势平稳的良好局面，现将全年所做工作总结如下：
一、安全培训学习
安全培训是做好安全生产工作的主要内容，因此，我们正是认识到了安全培训工作的紧迫感、责任感，从而脚踏实地的履行自己的职责。全年来，我们积极组织安全培训，并制定了培训计划，具体情况如下：
1、新工人岗前培训
加强入矿新工人培训力度，是煤矿安全发展的重要保证。为确保我矿培训质量，根据相关规定要求，我矿对新入矿工人进行不少于72学时的岗前安全教育培训。201*年，我矿新入矿工人累计培训801人次，其中矿新工人215人，施工项目部新工人586人。所有培训严格按照文件要求对职工进行培训，培训结束后，认真组织考试，对不合格者，重新组织学习，对合格者建立培训档案并严格按上级要求制作并发放上岗证（入井证件）。
2、全员培训
201*年由安检科请示煤炭局安全技术培训中心，于201*年2月26日至3月6日区煤炭局培训中心到我矿组织进行了为期9天的煤矿全员培训，我矿共培训522人，培训内容包括（煤矿安全生产法律法规、劳动合同保险、煤矿安全管理、劳动合同保险、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处理自救与创伤急救、现场参观与技能训练、）最后由区煤炭局培训中心统一命题考试，进行考试，490人通过考试，未通过考试人员，煤炭局进行了补考，32人通过补考。3、煤矿安全规程抄写
201*年4月煤炭公司培训部下发文件，按照文件精神我矿立即开展了包括班组长、科员、技术员在内的管理人员《煤矿安全规程》抄写学习活动，截止到11月22日，已抄写《煤矿安全规程》533条，参与抄写人员累计104人。通过对《煤矿安全规程》抄写学习，提升了我矿安全管理人员业务能力与安全素质，强化了各职能部门安全生产监督管理职责，形成人人学习安全管理，人人参与安全管理的良好氛围，同时也夯实了安全管理基础，为我矿今后的安全发展奠定了坚实基础。
4、每日一题学习
根据煤炭公司培训部要求，我矿组织各科室区队进行了“每日一题”学习活动，全年累计学习459人次。同时安检科每月不定期对各科室区队进行抽查监督考核。保证“每日一题”学习落到实处，取得实效。
5、手指口述学习
根据我矿年初下发的《关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知》的文件精神，我矿“手指口述安全操作确认法”推广一年以来，得到了全矿干部职工的认可，已经收到显著成效：职工安全意识明显增强，实现了由“要我安全确认”到“我要安全确认”的转变；精神面貌发生显著变化，工作现场精力集中，精神饱满；操作行为日趋规范有序，安全技能和自保互保能力明显提高；“三违”现象和隐患明显减少；实施“手指口述”活动以来，井下未发生一起伤亡事故，轻伤事故发生次数快速下降，安全管理水平显著提升。
6、安全生产月活动
为了切实抓好201*年“安全生产月”活动，根据离煤发[201*]198号文件精神，制定了实施方案。我矿以“强化安全基础，推动安全发展”为活动主题，按照方案制定步骤进行了安全生产月的各项活动。
安全生产月活动中我矿组织在办公楼前统一发放安全宣传资料，制作安全图板、漫画、标语，集中开展安全生产方针政策、法律法规、安全应知应会等知识的宣传。并由安检科组织在我矿四楼会议室，集中进行事故案例警示教育影片的学习观看，对典型的案例和身边事故进行剖析，分析原因，总结教训，增强职工自我防范意识和自我保安能力。大力营造人人讲安全、人人要安全、人人学安全的安全生产氛围。公司举办的201*年“强化安全基础，推动安全发展”为主题的安全知识竞赛，经过最后决赛，我矿参加的“风采队”刘吉辉、王栋、薛艳新获得集体第一名，刘吉辉、常志华获得了个人优秀奖。
7、其他安全教育培训
5月26日区煤炭局安全技术培训中心到我矿进行了特有工种培训，共计培训2天，50人次。
5月29日区煤炭局安全技术培训中心到我矿进行上岗证培训，共计培训9天，428人次。
根据吕梁市离石区煤炭局308号文件要求，9月份举办“东江煤业杯”第三届煤矿职工技能大比武活动，我矿积准备，并选派13名职工参加了此次技能大比武，21日经过紧张激烈的比赛我矿获得了三个第三名的优异成绩。通过参加此次技能大比武活动，及法律广大职工的学习兴趣，极大了提升了职工爱岗钻研的热情，进一步加强了职工职业技能水平。
根据区煤炭局文件要求编制出台了“永聚煤业宣传贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定》的实施方案”、“人人都是通风员实施方案”、“三个敬畏”大讨论活动方案、关于《国务院安委会进一步加强安全培训工作的决定》实施方案、开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的实施方案、停建大整顿实施方案，同时制定了详细的实施细则，并进行了全矿范围内的宣传贯彻学习，取得了良好的效果。
201*年全年矿组织矿全员观看学习各类安全教育警示影片6次，累计观看学习3571人次，并要求全员做出观看心得体会书面材料。通过视频教育，强化了职工对安全的认知，提高了职工的安全意识。
201*年我矿响应煤炭公司号召，组织进行“上下通读一本书”活动，学习书籍包括：《好员工，爱企如家》、《用感恩心做人，以责任心工作》，从1月份到7月份，全矿累计参加学习496人，通过此次活动的开展，丰富了职工业余生活的同时也提高了职工自我素质与修养。
二、安全隐患排查治理
1、集中安全隐患排查治理
我矿按照既定规划和方案继续深化掘进、通风、机电、运输、防治水等各专业的安全隐患排查治理工作，201*年全年累计排查各类隐患共计1490条。其中：生产（417）条，机运管理中心（341）条，瓦斯防治中心（235）条，水害防治中心（168）条，技术科（34）条，调度室（16）条，安检科（12）条，地面施工（235）条，后勤（32）条。全年1月至11月累计检查出各类型问题条数见下表：月份市煤炭局（条）区煤炭局（条）煤炭公司（条）134567871054372116413156858937263628矿（条）54160139176666891011合计共计541685671281490597554287760866对检查出的问题严格按照“三定”的要求进行了彻底整改，对各单位的整改情况和整改率进行限期整改，逾期未整改的进行处罚。通过领导不定期复查落实与跟班安全员现场监督，确保排查出的隐患整改率达到100%。保证安全工作做到了有安排、有检查、有落实、有复查、有闭合。
2、日常安全隐患排查
安检科安排了每班6个安全检查员进行井下全系统全方位的安全检查，主要针对人、物和环境的不安全因素进行24小时不间断检查，及时发现、及时责令整改，直至隐患排除，真正做到哪里有作业场所，安全检查就跟在哪里。全年累计发现问题2673条，整改2673条，整改率100%。
3、安全大检查大整治活动
自开展安全大检查大整治活动以来，我矿累计组织检查16次，发现各类问题676条，其中：一通三防78条，机电运输326条，防治水16条，顶板管理79条，环境卫生65条，雨季三防112条，已整改问题676条，未整改0条，整改率达到100%。累计下发16份大检查大整治“三定表”，开出12份罚款单。从6月至9月累计检查出各类型问题条数见下表：月份类型条数6月47187101831427月11543912438月10412306129月104412216总计78326167965112一通三防机电运输防治水顶板管理环境卫生雨季三防通过本次大检查、大整治活动，我矿广大干部职工安全思想认识得到提升，责任意识显著增强。安全规章制度得到了认真落实，违规违章行为做到及时有效的得到纠正。
4、“雨季三防”
为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于开展煤矿防治水专项治理的通知》（安监总煤调[201*]29号和吕梁市煤炭工业局转发省厅关于做好“雨季三防”的一系列通知，确实加强我矿区内汛期安全生产工作，防范自然灾害引发的安全生产事故，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，根据文件要求，结合我矿实际，于201*年6月开始在全矿范围内开展“雨季三防”活动，重点检查内容主要包括矿井地面沟渠、井下大巷水沟的清挖工作，地面防洪防汛设施，矿区上游水文地质条件，井上下输电线路、避雷设施、通讯系统、水泵、排水管路的检修。通过此次专项检查活动，共查出隐患和问题111条，整改111条。整改率达到100%，真正的做到了“领导、组织、队伍、预案、物资”五到位，确保安全度汛，并进行了相关的应急救援演练，加强“雨季三防”及矿井地质防治水工作，杜绝了水患的发生。有效的保障了安全生产建设。
5、“冬季三防”
随着冬季的到来，气候十分干燥，历来是火灾的多发季节，为了切实加强冬季防火的安全工作，坚决预防和遏制各类事故的发生，201*年11月16日由安全矿长贺双柱牵头，安检科、综合办公室联合执法，主要针对公寓楼办公楼内的电气设备和消防设施等重点区域进行了彻底检查，检查发现的问题及时进行了落实整改，确保了我矿安全生产和生活有序进行。6、安全生产事故
201*年累计发生安全生产事故九起，其中轻伤事故六起，井下跑车一起，地面翻车一起，主斜井皮带停运一起。相比201*年有了明显的下降趋势，针对出现的工伤进行了仔细分析。通过分析发现原因如下：1、从业人员安全意识淡薄，文化素质、理论素质和操作技能低。2、安全业务素质低，不能真正认识安全生产的重要性，同时受利益驱动，不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系，争时间，抢速度，不能很好的按章作业。3、在实际生产过程中，对规程、规章制度理解不透彻，对自身行为的危害性意识不到，把一些错误经验视作正常的做法。
7、下井检查表执行情况
201*年4月8日总公司薛总经理带领公司相关领导来我矿进行安全检查，在会上指示矿领导下井要带上问题，有目的的下井，会后煤炭公司根据薛总的精神，我矿立即出台了“矿领导、各部门井下检查表”、“安全员井下检查表”等表格，安全管理人员下井带上表格，把当班发现问题的处理结果填在表上。经过七个月的实施，累计检查出问题：1128条，现场整改734条，制定措施整改394条。下井安全检查表的实施收到了良好的效果，加大的管理人员对井下安全检查的力度，提升了管理人员的业务水平与职业素养，
8、安全例会
安全例会对于煤矿来说具有不可或缺的作用，开展安全例会就是要扭转“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的不良局面，尤其要逐步改变面临生产任务重、工期时间紧、安全与效益发生矛盾时把“安全第一”抛到脑后，心存侥幸的现状，拔除事故的根苗。201*年全年我矿累计召开各类安全办公会议99次，其中：公司包矿领导安全办公会议11次，离石区区长助理安全办公会议11次，煤炭局包矿领导安全办公会议32次，公司总经理安全办公会议11次，矿安全例会34次。
三、抓“三违”活动
实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上。强化现场监察，从严从重，罚教结合查处三违，努力遏制事故的发生，201*年安检科以严管、严查、严处为手段，201*年度累计发生三违1197起，其中生产一线的总起数涨到三违总起数的56.8%，机电运输、探放水红占到25.7%，其他类的三违占17.5%。总体来看我矿三违形势严峻，反三违工作任重而道远。
分析原因主要是：1、基层各单位还存在重生产、轻安全的现象，主要表现为抢进尺、抢进度。造成职工怨气大、身心疲惫，发生三违。2、在一些干部和职工在思想上存在隐患。在形式上能够重视安全工作，但在实际行动上落实不到位，存在习惯性违章、不按规程措施作业和虚应承、假整改现象。3、个别跟班干部、班组长出现违章行为后，经常打着领导旗号，说是某某领导同意的，造成现场安全员无法现场制止并责令整改，造成三违的发生。4、各单位对新工人的管理、教育和培训力度不够。新工人对操作规程、岗位知责掌握不细，对现场施工的操作要领不懂，业务不熟练，单位师徒合同履行不到位，造成新工人违章违纪现象增多。5、对安全培训工作重视程度不够，未成立专门的培训部门进行日常的安全教育培训，更未配备专职教师开展日常工作。
根据“三违”现象的屡次发生，制定必须有效的防范措施：1、责任连带：上半年对队、班组安全只是考核轻、重、伤、残等，没有将“三违”连带考核，事实上忽略了事前控制，建立“三违”处理制度的基础上，将职工"三违"与各项指标挂钩，从管理源头上遏制三违。2、进一步巩固“手指口述”与岗位责任制的成果，有效地防范因操作失误造成安全事故，在考核上，我们一改以前在班前会议室的考核方式，我们走进现场进行实际操作考核，并且做到了不确定时间、不确定地点、不确定人员。3、对作业规程、技术措施、规章制度进行强制性贯彻，并纳入培训考核事项。
四、火工品管理
在201*年的火工品管理工作中，我矿认真贯彻落实上级有关火工品管理工作的指示精神，以管理制度为重点，结合实际与时俱进。一年来，我矿共使用炸药16.8732吨，雷管23285万发，实现了科学使用，安全使用，杜绝了不安全事故的发生和炸药雷管的丢失流失，保证了煤炭生产的正常需要。
我矿共有守库员4人，保管员2人，其中除文生旺一人外，其余均已到公安局培训取得相关证件。爆破工今年累计培训10人。同时安检科统一组织培训学习，每月由培训教师组织一次培训学习，主要内容是贯彻学习上级主管部门和矿关于火工品管理的工作精神及相关文件；平时则利用班前班后会时间学习掌握工作现场业务技术的实际运用。通过培训学习，提高了守库员、保管员、放炮员的业务技术水平，增强了法制观念。
今年夏天我矿建成新火工品存储库房，为使新炸药库早日验收投入使用，安检科从管理制度等软件资料的完善，到库房安全设施的投入，都进行了大量了工作。炸药库验收资料已经完善齐全，为我矿炸药库的验收通过铺平了道路。
今年夏季多雨潮湿，雷管容易生锈，炸药容易失效变质。为此，我们在科学管理上做文章。第一，炸药雷管坚持先入库先发放。火工品入库后，按照入库时间、生产日期有序摆放，先入先发；第二，坚持少进多出，灵活把握，尽量缩短火工品在库房存放时间；第三，对库房设施进行更换，由以前的裸露摆放，改为厨式存放，使雷管不易受潮生锈。一年来，全矿消耗的炸药雷管无一变质生锈，降低了我矿生产成本。
五、井巷工程验收
1、201*年度井巷掘进工程完成量（1）、主运输（副斜井）系统巷道
副斜井（20°）235.7m（净断面15.83m）+躲避硐室5个+10#集中轨道巷段（净断面15.83m）146.1m
（2）、6#运输系统
6#运输大巷（净断面10.92m）1060.6m+6#上仓皮带巷（上山段（9°）（净断面11.28m）71.565m+平巷段（净断面17.118m）23m
（3）、10#运输系统
10#运输大巷（净断面23.13m）48.3m+10#上仓皮带巷（开口端段（净断面15.44m）30m+开口后段（净断面12.28m）19.3m
（4）、6#回风系统
6#回风大巷（净断面10.92m）1187.1m（5）、10#回风系统10#回风大巷（净断面15.44m）279m（6）、6#轨道大巷（净断面10.92m）652.6m（7）、10#轨道大巷（净断面15.44m）560.7m（8）、其他巷道累计掘进473.68m201*年全年累计掘进进尺4913.8m。
2、201*年度井巷零星工程完成量
全年累计：起底457.9m，喷浆752.8m，硬化临时底板101m，硬化永久底板514.1m，硬化临时水沟492m，硬化永久水沟356.5m，硬化行人台阶179.5m。
为了加强井巷工程质量监管力度，现场施工作业地点配备一名安全员，实行三班24小时蹲守，累计发现工程质量问题436条，现场整改357条，经制定整改措施限期整改79条，有效的保证了工程施工质量。201*年永聚煤业掘进进尺台账
验收进尺（m）序号123工程名称6#回风大巷6#轨道大巷6#运输大巷施工队1月3月4月5月6月7月8月9月10月11月合计河北工队河北工队河北工队7193.667.9213.2190.1118.9225.8170.6294.313157.7169.61187.1652.61060.644.861.438.252894.540.2279560.797.6146.1备注运输反掘78.858.8378.8180.2133.5150159.32846#轨道、回风联巷（一）河北工队44.856#轨道、回风联巷（二）河北工队6786#煤仓6#煤仓联巷6#上仓皮带巷河北工队河北工队河北工队安康反掘6313.930.716.838.2516.258.419.95240.296#运输大巷机头硐室扩帮河北工队1011121310#回风大巷10#轨道大巷10#运输大巷10#集中轨道巷安康浙江工队16.736.946.523.773.929.341.755.9安康工队20.424.110170.3161.8123.659.5安康工队安康工队运输反掘49.345.3100.1410#集中轨道巷井底车场段安康浙江工队1516171819202110#轨道、回风联巷10#临时水仓10#等候硐室进风行人斜巷中央水仓清淤巷副斜井10#煤仓安康工队安康工队安康工队4733.73共计396264.570.78665.233.7370.720.644.640.560安康工队58.9安康工队浙江工队58.9周世全工队40.5235.732.24913.817.831.4911.313.2编制单位：安检科201*年12月1日
六、制度建设
1、安全管理制度建设
201*年，我矿先后建立健全了安全生产管理机构并配备了安全生产管理人员。完成了安全生产责任制，岗位责任制，安全生产管理制度，各工种操作规程，灾害预防与处理计划，安全生产事故应急救援预案等基础性资料。初步形成了较为齐全的内部管理机制，确保在安全生产过程中具有操作性、有章可循，逐步形成了规范协调、权责分明、运行有效的体系。并对各项制度进行了完善，根据上级文件制定了各种实施方案，并贯彻落实，监督实施情况；重新编制了井下巷道工程质量验收实施方案、煤矿安全培训教育制度等。
2、安全质量标准化建设
质量标准化工作是煤矿企业生产管理、技术管理的重要基础工作，是煤矿实现文明作业、安全生产的前提。为不断提高全矿的装备水平、技术水平和管理水平。完善矿井安全生产系统的各个环节，促使煤矿安全生产环境和安全状况得到根本改善，我矿年初决定在全矿开展“质量标准化”建设活动。
自开始实施安全质量标准化工作以来，本着实施安全质量标准化工作是煤矿企业实现安全生产的基础保证这一原则，从加强组织管理、加强资金投入、加强职工培训、加强现场管理、加强制度完善等几方面入手，使我矿安全质量标准化工作有了一个较好的发展，本年度开展质量标准化检查活动共计3次，问题累计达259条，其中地面建设46条，生产31条，机电运输67条，施工作业规范59条，图、表、牌板编制31条，其他类技25条。现已整改完毕173条，其他几项由于自然或客观存在的环境问题无法进行整改。从本年度检查结果来看，本矿井存在的问题依然比较多，安全生产形式依然很严重，尤其是在安全设施、设备、作业现场、操作规范和技术服务方面，明显滞后于安全生产的需要。
制度建设方面：全年累计编制完善《安全管理质量标准化》、《应急救援质量标准化》、《职业卫生质量标准化》中各类大小制度90余项，完善了质量标准化制度建设，为我矿安全质量标准化的建设提供了制度保障。
应急演练方面：6月5日进行了炸药库火灾事故应急救援演练，6月18日进行了透水事故应急救援演练。通过两次应急演练，检阅了我矿个部门“快速反应、部门联动、专业保障、综合处、事故调查处理和善后处理”的能力，累计参加演练人员共计95人次。一定程度上提高了我矿事故应急救援、抢险救灾能力，增强了从业人员的安全意识、防灾意识。
七、工作中存在的问题
全年来，我们立足实际，在全科上下的共同努力下，抱着克服一切干扰、战胜一切困难的信心和决心，循序渐进，各项工作较去年同期有了较大改观，但我们工作还存在许多不足之处：
1、对安全监督力度不大。2、安全员业务水平不高，导致对井下安全监管出现漏洞。3、安全培训教育落实不彻底，职工安全意识淡薄，对安全工作认识不足。
4、施工项目部安全管理、工程质量管理、职工的业务素质与安全意识和我矿的要求还有一定差距。
5、部分管理人员对安全质量标准化的推广与建设工作不重视，导致安全质量标准化工作成效不大。
八、今后的工作打算
结合201*年工作中所存在的问题：一是，在加强队伍自身建设的同时协助安全矿长搞好各项安全工作，加强安检人员的业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和广大职工放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作。将在安全矿长和正确带领下，继续和发扬我矿安检工作的优良传统，把实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全监管与质量监管工作，营造安全高效、平安和谐的永聚煤业，同时我们诚恳希望上级领导，为我们提出宝贵意见和建议，我们必将诚恳的接受，为实现平安、和谐、高效、发展的永聚煤业而努力奋斗！
永聚煤业安检科201*年11月29日山西吕梁离石永聚煤业有限公司
安检科201*年度工作总结
二零一三年十一月
友情提示：本文中关于《安检科201*年上半年行政工作总结(201*.6.19) 2》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，安检科201*年上半年行政工作总结(201*.6.19) 2：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有