客运分公司201*年年度总结
慈溪市城乡公共交通有限公司客运分公司201*年年度总结
201*年我客运分公司在总公司领导带领下，认真贯彻执行上级有关安全生产工作的指示精神，根据“安全第一、预防为主”的方针，扎实全面地开展安全生产工作，顺利完成了各项运输任务，现对201*年以下主要几方面的安全管理工作进行总结：
一、加强组织领导，落实工作实效
一年来，我分公司积极响应总公司领导部门安全生产的文件精神，以总公司年度安全生产考核综合目标管理责任为指标，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，深入宣传“安全发展”的科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。在房建立经理的带领下，对全体分公司职工、驾驶员、考核车主以及售票员进行安全动员教育，贯彻落实安全生产有关法律、法规及规章制度，促进了对安全生产工作高度重视，落实各项安全防范措施，把安全工作落到实处，营造了安全生产的良好氛围，提高了其对安全生产工作重要性，树立了高度的职业道德和安全素质，对安全生产工作做到扎实有效。
在四月底五月初，公司经历了国有资产兼并重组，在这一新的历史发展时期，可以说是机遇与危机同在。重组后，原慈甬线134辆、宁波直达车13辆和长途线3辆从本公司划出，原公路运输总公司慈东公交66辆车划归至我分公司，管理战线由原来的东南西北站延伸至慈东地区，营运线路由原来的城乡、城际深入到村庄，路线更为复杂、崎岖，这给我们管理上提出了更高的要求，更大的挑战。为实现平稳过渡，分公司上至领导层，下至普通员工，上下一心，齐心协力，兢兢业业，克服重重困难，以与时俱进的管理方式，不断创新的管理理念，全力做好安全各项保障工作，最终，基本实现顺利过渡。
二、开展宣传教育，提高思想认识
一年来，我们扎扎实实地开展安全宣传教育。协同公司安全科，利用横幅、标语、文件、安全简讯等形式进行安全知识宣传，提高了全体从业人员的思想认识和安全意识的积极性。在开展“安全生产月”活动中以及“三防”期间，紧紧围绕主题，深入宣传“安全发展”的科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对安全生产法律、法规和应急科普知识等进行宣传教育，并且取得了良好的效果。
三、切实加强行业“世博安保”工作
我分公司在上海世博期间，按照上海世博会环沪护城河安保工作的总体部署和总公司要求，认真落实各项安保措施，宣传安保工作各项政策、规定，为上海世博会提供安全有效、畅通有序的交通运输环境。于3月23日、24日参加了世博安保知识培训，并与总公司签订了世博安保安全责任书，建立和明确了工作责任制。
四、扎实开展安全生产隐患排查治理工作
我分公司协同公司安全科坚持以日常性检查、季节性检查、节假日前检查、突击检查等相结合进行全面检查。特别在春运节日期间，领导及管理人员深入场站进行现场管理，维护场站秩序。积极做好旅客疏送应急工作，查堵危险品，出站签证，进行严格把关，使场站的经营秩序起到了良好效果，同时也给安全行车打下扎实基础。五、总结经验，确保安全行驶
通过全体管理人员和从业人员的共同努力，我们顺利地完成了总公司下达的安全运输任务。在今后的日子里，我们将不骄不馁，继续发挥好的管理经验，认真吸取他人事故的教训，总结安全行车的经验，取长补短、举一反三、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，努力把事故消灭于萌芽状态，确保201*年交通安全。
慈溪市城乡公共交通有限公司客运分公司
201*年1月14日
扩展阅读：第二客运分公司党支部二○一二年度工作总结
第二客运分公司党支部二○一二年度工作总结
201*年，第二客运分公司党支部在总公司党委的亲切关怀和指导下，按照《201*年度党建工作目标责任书》要求和总公司党委201*年度工作意见及每月工作要点的通知精神，紧紧围绕总公司党委的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步加强分公司党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥，较好地完成了党委所交付的各项任务。现将201*年工作总结如下:
一、进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平党支部根据公司党委年度计划的指导思想，为努力提高党员干部的自身素质和政治觉悟，坚持把加强学习放在首要位置。一年来，我们通过支部大会、支部扩大会议、党小组活动和自学相结合等多种形式，组织党员干部开展认真学习十七届五中、六中全会和十八大会议精神，认真学习党的路线、方针、政策和新党章及十二五发展规划、法律法规、现代企业管理知识等。通过统一学习、支部讨论、书面总结、人人撰写学习心得等形式，使广大党员干部的政治理论素养得到真正提高。全年组织党员学习讨论26余次，召开支委会20次，召开支部大会11次，出党员学习黑板报6期，开办《党员学习园地》5期，观看学习十八大光碟6篇，党员撰写心得体会22份，培训入党积极分子1名，预备党员转正1名。
二、深入开展“创先争优”活动，进一步推动党建工作发展
继续开展好创先争优活动，不断提高分公司党支部服务发展能力和解决问题能力，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力。按照总公司党委关于《深入开展创先争优活动的实施意见》通知精神，以创先争优活动为抓手，以先进基层党组织的“五个好”标准，进一步加强党组织自身建设，以优秀共产党员的“五带头”标准，进一步加强党员队伍建设，着力打造综合素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍，在经营管理和
各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的要求，确保承诺有效落实，不断深入推进创先争优活动的开展。
三、强化服务意识，提高服务质量，确保服务对象满意
深入开展“微笑服务、温馨交通”、“阳光政务”、“为民服务创先争优”和“正风气提效能”活动，强化服务意识，进一步规范经营行为，完善管理制度，定期进行服务对象满意度调查，不断改进服务过程中存在的问题和不足，全面提升服务水平。
四、积极推进分公司效能建设，抓好各项反腐倡廉工作
1、认真贯彻落实效能建设六要六不要暂行规定，整治“懒、慢、推”，禁止“假、冷、脏”，进行自查自纠，认真查摆单位和个人在效能建设中存在的问题和不足，并落实整改，进一步转变工作作风，提高工作效能，优化服务环境，提高企业核心竞争力，确保效能建设年活动取得实效。
2、加强党风廉政建设。严格实行《党风廉政建设责任制》，认真抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》的贯彻落实工作，增强党员领导干部的党性修养，提高其拒腐防变的能力，始终做到政治上清醒、工作上进取、经济上干净、生活上自律；严格遵守《廉政准则》，严格执行“一岗双责”和“一案双查”制度，进一步建立和完善反腐倡廉规章制度，继续推行党务公开，抓好廉政文化建设，适时开展以廉政文化建设为主题的系列活动，深入开展反腐败斗争。3、不断完善廉政风险防范管理工作。按照全面开展、突出重点、扎实推进、求真务实的总体目标，以有利于规范党员干部廉洁自律行为，有利于自我教育、自我完善、自我纠正、自我约束为出发点，深入发动，查找风险点，坚持查准、查细、查实廉政风险点，完善防范措施，明确监督主体。积极探索分公司风险点防控，按照“分级管理、分级负责”的原则，党员领导干部要认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五类风险，围绕工作中易发生违规违纪行为的环节和领域，采取“自已找、群
众提、互相查、领导点、集体定”的方法，分单位、科室、岗位三个层面深入排查风险目录，设置前期预防、中期流程、后期处置等三道防线，形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面的岗位风险防控机制。
五、建立创建“四好”班子长效机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用我们紧紧围绕“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”
的四项内容，严格对照，认真履行职责，组织班子成员认真学习、座谈、沟通，增强了个人素质，提高管理水平，团结协作，目标一致，建立健全了“四好”班子长效机制。领导班子的整体综合能力得到了很大的提高，带头践行科学发展观，对企业的发展起到了推动作用，确保了党的方针政策在我们支部得到及时有效的落实，切实发挥了领导班子及党支部的战斗堡垒作用。
党员干部在年终的招投标工作中充分发挥了先锋模范作用，奋勇向前，迎难而上，圆满完成了201*年的招投标工作，为201*年的生产经营奠定了良好的基础。
六、对党员的发展、教育、培训、管理
按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的十六字方针，努力做好新党员的发展、教育工作，组织了党员发展对象、入党积极分子及预备党员的学习、教育、工作，认真执行了组织发展程序，确保了新党员的发展质量。201*年8月份预备党员吉慧玲同志转为正式党员，并培养入党积极分子一名。我们支部始终与生活困难党员和退休党员保持联系，让退休党员正常参加学习和组织生活，对困难党员在生活上给予关怀照顾，体现了党组织对他们的体贴和爱护。根据总公司关于“书记大走访”活动及纪检干部“走、访、转”活动的通知精神，分公司党支部通过走访退休党员、干部职工和听取其反映等形式，与其零距离接触，切实了解和解决其工作和生活中亟需解决的困难和问题，职工们都非常满意。经过开展务实的“书记大走访”及“走、访、转”活动，不仅改善了党群关系，而且塑造了党员形象。
七、支部的各项基础管理工作
1、基础资料管理做到详实、准确、齐全、规范，并按类归档。对《支
部工作手册》基本做到填写规范，妥善保管。2、按标准完成了党费的收缴工作。
3、积极开展党的组织生活，确保了“三会一课”的质量。党员的知情权、参与权和监督权得到了有效的保障。
4、按照《党员双目标管理》，认真做好考评工作，二一二年六月十一日我们对每位党员通过了民主评议，采取的方式是：自评、互评和群众评议三种形式，合格率达到了100%，取得了较好的效果，并评选出优秀党员一名。
八、高度重视广大党员干部的思想教育工作
分公司党支部始终把党员干部的思想教育工作作为重点来抓，平时我们认真开展“党性教育”活动，使广大党员干部增强党性、生活中注重品行、工作中作出表率，确保党员队伍的先进性。教育广大党员、干部职工热爱企业、热爱本职工作，人人争奉献，增强了企业的战斗力、凝聚力，充分体现了团队精神。201*年，第二客运分公司的政治面貌、生产经营以及安全管理都取得了较理想的成绩。
4月份，我们开展了“秉公用权”大讨论活动专题学习讨论会，全体党员认真对照廉洁自律有关规定，检查自己，解剖自我，就学习情况各自谈了心得体会，提出了在工作学习、科学发展的意识和能力方面的不足，总结经验教训，提出了今后努力方向，通过这次讨论会，进一步加强党员领导干部自身作风建设，提高全体干部队伍的党性修养。
7月19日，分公司召开了“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动党课报告会，党支部书记邵超群作党课报告，这堂课有实例、有分析，既生动形象又引人深思，进一步激发了全体党员干部对党和国家的拥护和热爱。
201*年，为确保军转干部的稳定，分公司党支部对分公司内军转干部开展了细致入微的思想教育和宣传工作，认真听取了其意见和建议，解决其工作和生活中的困难和问题，两节期间开展了对军转干部的慰问活动，以实际
行动服务大局、服务稳定。
九、加强工会、共青团组织建设，确保企业健康发展
201*年，支部对工会工作给予了大力支持，确保工会工作顺利开展，工会也对支部工作提供了强有力的帮助和支持。工会严格按照《中华人民共和国工会法》和工会基层组织工作制度开展各项工作，教育广大职工爱岗敬业，搞好本职工作。每逢节假日，组织举行各种活动，丰富了职工生活，增强了职工的社会责任感，树立了正确的人生观，价值观。
3月份，共青团积极开展了“向雷锋同志学习主题实践月”活动，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，团支部组织志愿者在站场向广大旅客提供导乘、购票、安全、信息咨询、消防宣传等服务，并帮助老、弱、病、残、孕、幼等重点服务旅客提前上车，在组织开展好此活动的同时，引导干群以雷锋和道德模范为榜样，立足岗位，创造一流工作业绩。
4月份，为切实做好新形势下职工群众工作，分公司工会开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动，解决了职工特别是困难职工各方面的实际困难，树立了工会的良好形象。
4月份，全体职工及司乘人员积极向博爱在江淮红十字会捐款1327元，献出一片爱心。
7月2325日，分公司工会组织人员冒着37℃酷暑上路为一线驾乘人员送清凉、送关怀。
我们分公司全体职工严格执行省、市有关计生政策，实行晚婚、晚育，没有一例违反计划生育超生现象。
201*年，我们支部全面落实了总公司党委交付的各项任务，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在总公司党委的关怀指导下，发扬成绩，弥补不足，争取在今后取得更好的成绩。
第二客运分公司党支部
二○一二年十二月九日
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