政委述职报告

政委述职报告

支部书记述职报告

根据局党组安排，本人在局内主要分工负责法制和政工两方面的工作，主要职责是负责全局的思想政治工作和法制工作；组织和带领全局民警认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行国家法律、法规，坚决执行上级的决定和决议，保证政令、警令的畅通；抓好党支部工作，严格组织生活，定期召开民主会，开展批评与自我批评；经常性的开展与民警的谈心活动，做好家访工作；根据上级安排，组织民警开展岗位练兵活动和立功创模活动，抓好各项考核工作；协助局长抓好全局工作。

201*年度，在局党组的领导下，在全体同志的支持下，本人较好的履行了职责，完成了年度岗位目标任务及局党组安排的各项工作任务，为森林公安局的发展做了一些实事，现简要总结如下：

一、加强刚性管理机制建设，严格队伍管理，促进作风转变

一是把开展深入学习实践科学发展观活动与加强森林公安队伍建设有机结合起来，局党组研究制定了《内部管理制度》。该制度从基础管理入手，从工作细节抓起，内容详实，涵盖了森林公安工作所涉及的方方面面，进一步完善了我局目标管理考评细则、案件管理制度、业务管理制度、财

产管理规定、值班备勤制度和警用装备及车辆管理等制度，实现了工作落实加快，文件精神落实加快，办案效率加快，进一步加强和规范了我市森林公安内部管理，提高了行政效能和工作效率，真正把学习实践科学发展观落到实处。

二是加强内部沟通机制建设，倾听基层声音，促进警营和谐。针对我局民警出现人心浮动、士气不振、队伍不稳，民警干工作心里有怨气、不服气、心态失衡的现象，局党组及时开展与基层民警的交心、谈心活动，局领导班子耐心倾听民警和基层的心声，对民警提出的问题一一作出解答，局领导与民警之间时刻保持联系，开展心灵上的沟通。使全体民警能够受到有益的思想启迪和教育，能更加理性地看待问题和困难，有效增进了局领导与民警之间的理解和信任。

三是加强警民互动机制建设，拉近警民距离，促进警民和谐。为了进一步加强与群众的联系，争取群众的理解支持，增进警民关系，我局根据“大走访”活动开展实际，积极创新走访载体，在广泛开展上门走访的同时，开通外网，利用网络平台进行“网上大走访”，及时发布森林公安信息，及时倾听民意，帮助群众解决实际问题，广大群众可以通过网站了解法律法规、可以就森林公安工作、队伍建设提出建议与意见，进一步密切了警民关系，得到群众的理解和支持。牢固树立“宣传就是警力”理念，整合宣传资源，加强自身

宣传平台建设，构建公安“大宣传”工作格局，拓宽森林公安的宣传面，全面报道森林公安工作和队伍建设取得的成绩，扩大森林公安宣传影响力，塑造森林公安机关良好形象。

二、以创先争优活动为动力，推进森林公安工作规范化建设

一是立足本职，森林资源保护力度加大。在森林案件频发的上半年，局党支部立足本局职能，在狠抓森林火灾防治的同时，加大打击力度，深入开展了代号为“冬季”和“春季”行动、“厉打击破坏野生动植物资源专项行动”“法律法规巡回宣传活动”稳定了全县林业生产经营秩序，有力促进了林区和谐与稳定。

二是强化“内管”，执法能力和队伍活力加强。局党支部以创先争优活动为契机，将政治思想、业务学习以及建立健全各项规章制度，作为搞好队伍建设的重要举措来抓。制订了《澜沧县森林公安局目标管理及办法》和《澜沧县森林公安内部管理规章制度办法》；进一步明确了16项内部管理制度和15项工作职责，使全局各项管理做到了有制可依、有章可循；进一步加强了执法质量管理。做到了案件审结前有执法台帐、有专人审核、有专人管理，有力保证了案件质量；狠抓了民警业务和政治理论学习、刑事和行政案件的案卷整理归档工作；组织干警参加了由普洱市森林公安局主办

的为期一周的现场勘查、勘验技能培训；筹措资金开通了“金盾”网，初步实现了网上办案；进一步加强了党建工作，有三名民警积极向党组织递交了入党申请。进一步严明了警令警纪，严格推行了民警着装上班制度，突出加强了警车管理，对局现有2辆警车的管理使用进行了规范和整顿，做到了警车使用规范有序。

三、关注民生，倾斜感情为民服务。推行了群众来信来访首问负责制，做到了群众来访“一张笑脸、一杯热茶、一句问候”，基本上做到了群众有呼声，组织有回应和落实；千方百计加强了糯福乡“宛卡”村发展的扶持力度。组织局领导班子成员对该村的贫困党员进行了结对帮扶，并在认真调研的基础上，针对其发展现状与村干部一道制定了帮扶计划和发展规划。

三、存在的主要问题及原因分析

虽然本人取得了一点成绩，但自身也还存在一些不适合科学

发展的问题，主要有：一是在学风方面有不足。在新形势和艰巨的工作任务面前，尽管自己比较注重学习，但深感自己的钻研精神不够强烈，理论功底还不够深厚和扎实，自身能力水平和实际需要之间有一定差距。此外，在学习上缺乏计划性，知识更新不够快，还不能很好地适应新形势新任务的迫切需要。二是在工作作风方面有差距。对局班子交办的事情，只是简单布置下去，没有去认真抓、细心抓、严格抓，致使工作质量不尽如人意。三是

在服务质量上有待提高。一方面工作中超前思维、超前调研、超前介入较少，还存在等、靠、要的依赖思想；另一方面，为基层科所队服务也不够，要材料、要数字、下任务多，深入基层调查研究少，对基层的情况掌握不是很全面，更深入细致的服务也就无从谈起。

今后，本人要继续在局党委的领导下，以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，全面把握工作大局，突出工作重点，强化职能职责，创新思路举措，紧紧围绕“三大建设”，着力“四个提高”，高标准、高质量、高水平做好各项工作，为推动全局工作上新台阶做出自己应有的贡献。

扩展阅读：政委述职报告201*

述职报告

201*年，自己在公司党委的正确领导下，在船全体党员和全体同志们的帮助支持下，按照公司党委的工作部署和要求带领全体同志认真学习贯彻局公司“党代会”、“双代会”精神，巩固学习实践科学发展观的成果，以局“新跨越、建强企、创领先”总目标为引领，以责任管理为主线，以党员工程、“三型党支部”、“跨越、从自己做起”大讨论、效能监察工作、党建带团建、等五项工作为着力点，以船舶一体化管理为载体，以建“四强”党支部为目标，全面开展船舶党支部工作，促进党支部工作上水平。

下面将自己在10年中在思想、工作等方面的情况做一下总结，在总结过程中如有不对的地方请领导和大家多提宝贵意见：

一、坚持理论学习，不断提高自身的政治素质和工作水平。随着船舶党支部管理的不断进步、日趋规范，我深刻体会到依靠现有的知识储备、管理理念不能满足带领天禹船党支部实现新跨越目标的要求，自己也深刻认识到了自我充电、自我加压的必要性，为此本年度我不断查找自己思想工作、生活中的不足，通过不断学习邓小平理论和党的“十七”大文件精神，学习党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党党章》，学习科学发展观理论，学习上级有关文件精神，学习局党代会、职代会精神和钱书记、周董事长的工作报告等理论知识、管理理念，力求通过不断完善自己来适应工作的需要，达到实现带领天禹船党支部新跨越、上水平的目的。

二、明确工作目标，履行好职责，努力完成各项工作任务；1、大力开展“党员工程”活动：

“党员工程”作为本年度党支部工作的主线活动，将本项工作做细、做实、做出实效显得尤为重要，要求以“四优”共产党员和“四强”党支部为标准，通过“党员工程”实施，实现党员“服务船舶思想统一、攻关克难勇于承担、增效降耗带头创新、品行业绩群众公认”的目标。本年度对党员工程进行了立项并已经上报，签订了《文明创建党建目标责任书》、《领导班子共同责任书》和《党员岗位承诺书》。通过党员岗位承诺书和党支部党员工程立项目标的制定，明确了每名党员的岗位目标、任务，并把目标定责、定量的分解到每名党员的身上，使他们明确了自己的目标、任务和职责，平时党支部能够把“党员工程”活动贯穿于船舶的方方面面的工作中去。如，施工生产、船舶管理等。我们还根据“党员工程”的具体要求，抓党员促带动，重辐射，造氛围。我们还结合基层党建工作，狠抓党员队伍，积极组织开展“以点带面”活动，一名党员就是一面旗帜，要求每名党员时时刻刻牢记党员身份，处处严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，切实发挥党员队伍的号召力、战斗力。同时，党支部还要求全体党员要有“争第一，拿大奖”的觉悟，“劳动竞赛”中要实现完成指标排名第一，在船舶管理中要成为岗位奉献排名第一，在“效能监察”中要争创效果排名第一。通过近一年的“党员工程”活动的开展，带动了我船党支部工作的开展，确保实现了党员自身无违章、党员身边无责任事故、党员分管工作无重大差错的目标，现在我船班子成员团结，工作干劲大，每名党员的先锋模范作用发挥显著，职工生产积极性高涨，要求进步的职工多了，要求入党的同志多了，使党支部的凝聚力和战斗力得到增强。此外，年度我船增加入党积极分子7名，其中3名为重点培养对象。2、大力推动船舶一体化管理：

为了更好的促使党建建设服务于船舶建设，切实的将党建工作做大、做实、做出实效，本年度我船将强化船舶一体化管理作为党支部的一项重要工作，深化党政管理服务船舶管理意识，要求将党政管理与船舶行政管理有机的结合起来，将船舶安全、施工生产等工作纳入到党政工作范畴中来，真抓实干，切实解决船舶施工进度、节能降耗、提效保质等方面存在的问题。此外我船年度还大力开展了“222”劳动竞赛活动，通过劳动竞赛的有效实施和党建工作的大力配合，截至10月25日，从09年12月26日至10年10月25日我船累计运转时间4718:55小时，累计项目部确认工程量952.38万方，累计工作量10639.83万元，为本船年度《单船核算船舶经济指标责任书》年度指标的88.4%（1、2、3月份的冰况影响及3、4、5三个月46.48万方的回於量的产值没有计入工作量中是影响我船本年度工作量的主要原因），1、2、8月份都取得了经理部劳动竞赛第一名的好成绩。3、建设“三型党支部”工作全面启动：

本年度为了紧跟局、公司发展步伐，使天禹船党建工作走在航道局船舶队伍前列，实现天禹船党支部成功转型、上水平是我船本年度的一项死指标，为此我船以建设“三型党支部”作为党建目标，以强化党建管理为载体，紧抓学习、创新两大立足点，不断通过组织学习、设立三大课堂、宣传简报等措施提高全员综合素质，激发职工创新能力。本年度我船累计组织了船长课堂、书记课堂、轮机长课堂各11课时。现我船内部学习、自我充电氛围高涨，大家深刻的认识到了创新、技术才是根本生产力，跟创新、跟管理要运转、要效能、要产值才是硬道理，全体职工的智慧、创造力已经凝聚成天禹船战风斗浪的一把利刃，助天禹船劈风斩浪续写华章。

4、“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动全面启动

为响应局、公司号召，本年度我船对《关于开展“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动的通知》进行了宣贯学习，并将“跨越，从自己做起”大讨论活动和船舶“正风塑形”活动有机的结合起来，以“新十个不良作风及其表现”和“七尊七鄙”为警示，在船舶内部开展了内省自查、整改，正风塑形，通过自查我船存在以下问题并制定了整改措施取得了一定的实效：a、办公室、住舱卫生较差

整改措施：1〉制定船员住舱卫生管理制度，成立检查小组，不定期

对住舱卫生进行抽查，制定相应奖惩制度。

2〉对驾驶台等办公区及公共场所卫生制定专人负责。整改成果：通过船舶领导班子的大力监督和不定期的抽查、抓典型、

严处理，船舶的卫生得到了较大改善，船舶办公场所及住舱等各个地方做到了卫生无死角、无垃圾、无异味，做到了整洁、干净。

b、不注重学习，知识水平和储蓄与企业发展不相适应整改措施：自定职工个人学习培训计划，通过开展大学习、大规范、

师带徒、大练兵、大比武等活动提高职工的综合素质。

整改成果：通过各项学习活动的有效开展和实践学习科学发展观在船

舶中的有效贯彻，职工的自我学习、充电意识得到了加强，职工成功的完成了从被动学习到主动学习的过渡，通过不断的自我充电来适应企业的快速发展。

c、职工队伍文明建设力度有待加强

整改措施：通过“三大课堂”和周训两小时等多种形式，深化教育，

大力营造树立职工文明形象的氛围。

整改成果：通过整改，现我船做到了全体职工用语文明、待人诚恳、

穿着整洁，注重自身和船舶形象，职工队伍文明建设工作成果显著。

通过自查整改不断强化了船舶党员、领导干部的作风建设，在船舶内部形成了公正、公平、公开的良好氛围。此外本年度我船以“作风好、业务精、能力强”为标准，加强船舶领导班子建设，争创船舶“四好”班子，充分发挥党员及船舶领导的模范带头作用，充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用。5、团建工作得到了深入开展：

为了使青年职工尽快成长，实现天禹队伍的人才储备，天禹船本年度以党建带团建的形式深入开展团建工作。本年度团建工作主要是以“青年文明号”活动为主线推动青年积极投身到船舶生产，为此本年度大力开展了师带徒、“三大课堂”、大练兵、大比武及各项技能培训等一系列活动，通过各项活动的有效开展，青年职工的业务技能水平得到了提升，为船舶竞争力增加了资本。本年度青年突击队累计奉献260小时。现天禹船青年职工成长迅速，已经在船舶日常的生产管理中担当重要角色，尤其在公司组织的青年职工技术比武活动中，我船二副窦润彬、水手蒋飞分别获得了驾驶员比武第二名和水手比武第一名的好成绩。

6、大力开展“效能监察”工作：

天禹船本年度主要以提升规范管理，堵塞跑冒滴漏，严格物资备件管理，降低成本，增强创企业效益和船舶效益为目的，以效能监察工作的出发点，控制点，关键点和推动点为着力点，有效地抓好船舶效能监察的管控工作，主要从修船成本控制和物资备件的申、领、用两个方面开展工作，主要措施有：

a)修船成本控制

1>对修船项目做到自修项目绝不找厂家。修船项目有提前申请、有专人负责监控、有成本预算、有程序闭合，至今为止没有发现返修、漏修现象。

2>修船期间船方必须有专人监控，并针对修船项目建立责任制，对由于发现修理问题反应滞后、安全问题疏于细节等原因而造成的修理成本增加和安全事故发生情况的追究其项目负责人的相关责任。

b)物资备件的申、领、用控制

本年度我船细化了单船核算领导小组的人员责任分工，主要从物资备件的“申、领、用、废”四个方面着手，主要措施有：1>船舶需要申请备件时，严格按照公司备件申领程序执行，提前打申请报告，做到对本船备件库存心中有数、对船舶所需备件数量心中有数、对备件预算金额心中有数，物资、备件、油类等根据船舶实际所需数量进行申请，做到科学、合理、规范，严禁多领浪费。

2>船舶在领取备件时，物资详细进行验收，如有不合格产品及时与相关部门联系退换，对入库物资、备件清点验收后及时登记入账。

3>物资备件使用、保养主要做到检查要勤、保养要细、使用要精、要巧，来延长机械设备的使用寿命。

4>对于要报废物资要进行专人监控，提倡在不影响船舶安全运转的前提下进行备件的重复利用，严禁备件提前下岗；对于以报废备件的处理，要按照公司相关程序向公司打备件报废处理申请。

5>将技改技革项目与效能监察工作有机的结合起来，通过技改技革项目的有效实施，不断的实现船舶节能、降耗、提效，确保效能监察工作的实效性。

c)效能监察工作成果

在10个月的时间里，我船共提出效能监察项目和技改技革项目25余项，效果较明显的有以下几项：

1>泥质硬掉齿现象严重，我船采用旧齿新用，将旧齿回装到容易掉齿的齿座上从而减少了绞刀齿的消耗，截止至今我船本年度节约用齿约600个，节约成本近15万元。

2>5月份基建期间我船将三台泵串联改为两台泵施工，在不影响挖泥效能的前提下降低了燃油消耗，由以前1.5t/h降为1.3t/h,总计节约用油10吨，累计成本约6万元。

3>横移缆绞车改造项目：我船自横移缆绞车改造至今已经10个多月的时间了，左缆绳还处于良好可用状态，右横移缆于9月26日换新，累计节约成本约30万元。

在日常生活中，自己能够严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度，积极配合行政领导的工作，维护行政领导的威信和生产指挥中心地位，经常和班子成员谈心，沟通思想，研究工作，解决工作中的问题，在个人利益问题上，自己从来不去计较得与失，大局观念强，能吃苦在前，享受在后，给大家做一个表率作用。自己在一年的工作中，在领导和同志们的支持帮助下，做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在自己的理论知识水平不高，有待提高，对一些工作抓得不紧、不实、不细，有时忙于其它工作较多，需要改进。

今后要加强自身的政治理论学习，努力学习党的十七届四中、五中全会精神，在201*年带领广大职工开拓创新、扎实工作，把自己的工作做到更好，不断改进和提高自己的管理水平，努力完成领导交给的各项任务，不辜负公司领导和同志们对自己的希望和信任。谢谢！

述职人：___201-年-月-日

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