小甸镇201*年度依法行政工作自评报告

小甸镇201*年度依法行政工作自评报告

小甸镇201*年度依法行政工作自评报告

201*年，我镇在县推进依法行政工作领导组的正确指导下，坚持以科学发展观为统领，按照构建和谐社会的要求，深入贯彻落实寿法组【201*】3号文件（《关于印发201*年度全县依法行政重点工作安排的通知》）精神和寿法组【201*】5号文件（《寿县人民政府201*年度依法行政考核方案》的通知）、寿法组【201*】3号文件（《关于印发寿县依法行政和法治政府建设规划纲要（201*201*）》）的通知要求，依法履行法定职责，规范行政行为，依法行政工作取得了新进展。对照考核指标，组织自查自评，确定我镇201*年度依法行政工作得分为100分，具体如下：

一、加强组织领导（自评得12分）

1、完善依法行政工作领导体制。我镇党委政府把依法行政工作列入党委政府工作的重要议事日程，成立了由镇长郝佩中为组长，副镇长刘倩、党委委员赵子年为副组长，各有关职能部门负责人为成员的领导组，领导组成员分工负责，落实责任。领导组下设办公室，由赵子年同志任办公室主任。并每季度召开一次会议，专门研究安排依法行政工作。（自评得4分）

2、根据寿法组【201*】3号文件和寿法组【201*】1号文件精神的要求，镇及时召开会议，研究部署今年依法行政工作，制定并印发甸政【201*】31号（《小甸镇201*年度依法行政工作实施方案》）文件，制定了相关制度和具体措施，明确了年度依法行政工作重点和各项重点工作的责任单位和具体责任人，并要求各部门认真组织实施。（自评得4分）

3、加强队伍建设，配齐配强了工作人员，保证依法行政工作所需经费。增设专门办公室，办公室设备齐全。（自评得4分）

二、加强依法行政学习宣传培训（自评得12分）

1、在实施方案中明确了依法行政宣传培训和具体措施。加强对《纲要》、《决定》和《意见》的宣传，充分利用会议、广播、电视、简报、黑板、横幅、学习班等多种多样的形式进行宣传，开展法制一条街宣传10次，发放宣传材料201*0余份，宣传先进典型，鞭策后进，营造推进依法行政的良好范围。（自评得4分）

2、建立并落实学习制度。针对工作实际和工作人员的思想状况，以强化思想教育、提高综合素质为宗旨。将依法行政相关法律、法规纳入党委理论中心组学习重要内容，有制度、有计划、有考核，领导班子成员每两月集中学习一次，有签到、有笔记、有心得。（自评得4分）

3、组织参加依法行政知识培训，着力提高法治素养和依法行政能力。镇里在经费十分紧张和工作十分繁忙的情况下，4月份，镇主管负责人赵子年委员参加县举办普法骨干培训班；8月份，镇人大主席姚传柱参加县举办的乡镇人大主席法律法规培训班学习。（自评得4分）

三、提高制度建设质量和行政决策水平（自评得20分）1、加强重点领域的制度建设，做好促进经济发展方式的转变，保障改善民生，创新社会管理，加强政府自身建设等方面的制度建设。在经济发展、招商引资、计划生育、廉政建设、环境保护、现代农业、城镇建设、公共卫生、教育、社会稳定、文明创建等新农村建设的各个领域都制定相关制度，用制度约束人，用制度管理人。（自评得8分）

2、建立健全行政决策制度。依法科学民主决策，加快经济发展方式转变，保障和改善民生。将这些工作有机地结合起来，而不是单纯的简单的孤立的看待问题、分析问题、解决问题。用科学的发展的全面的眼光统揽全局，坚持重大行政决策广泛征求意见、合法性审查、集体决定和决策责任追究制度，并做到记录详实。（自评得4分）

3、实行重大决策公示、专家咨询、社情民意反映、保证听取意见常态化。今年6月、10月，由镇人大牵头组织了部分人大代表、政协委员、纪委委员、老干部代表对有关单位开展依法行政情况进行检查、督查、评议，并将结果公示通报全镇。完善科学民主决策机制，凡涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，按照“严格、规范、公正、公开、文明”的要求，都进行了听证。例如今年8月，经上级安排，在镇党委政府高度重视下，我镇对民政救济低保户、五保户进行全面清理核查，并邀请村民代表、党员代表、镇村干部、参与听证、座谈，党委书记徐辉同志、镇长郝佩中同志亲自参与座谈，增强了工作透明度，调动了群众参政议政的积极性，使该项工作平稳顺利完成，到201*年10月底，共清理核实1596户人员3859名，清退不符合条件94户237人，新增符合条件126户289人，化解了矛盾，党群干群关系进一步融洽和谐，进而促进了我镇社会的和谐稳定。（自评得4分）

4、全面推进重大行政决策风险评估。在重大事项前，认真听取各方面意见，分析各种因素，将风险评估作为决策的重要依据。如镇实施李山街道开发建设、安徽第一面党旗纪念园建设和集镇整治规划前，就充分听取了民意，并请专家论证评估，避免了短期效益及重复建设。（自评得4分）。

四、推进社会管理创新（自评得22分）

1、进一步推进政府职能转变。借鉴经济发达镇体制改革试点的经验，积极推进政府职能转变。努力将政府的职能由管理转化到服务加管理上来，改掉过去高高在上的官本位思想，打造一支听民意、知民心、懂民想、为民作主的公务员队伍。例如，我镇全年正确实施村民委员会组织法和居民委员会组织法，保障村（居）群众自治权利；全年保障农民土地承包经营权及规范征地拆迁行为，规范农村土地承包经营权流转工作，没有发生一起因承包土地流转和征地拆迁引发的案件。实施了乡镇总体规划建设工程，集镇建设规范有序；全面开展了为民服务全程代理，镇政府设置办事大厅、村（居）委会设置为民服务办事中心方便群众办事，赢得了民拥、民爱，得到了社会广泛赞誉。（自评得12分）

2、全面拓展政务公开的广度和深度，积极开展网络问政。镇、村开设政务、财务公开栏、定期如实向社会公布重要信息，接受监督。根据工作的需要和形势的发展，镇里新开通了政府网，开设了党建、政法、民生、农业、计生、财政等信息专栏，打通了群众和政府之间的交流通道，让民意通过网络直接传递到政府部门和领导心中，为民意的畅通开设了绿灯，做到行政权力公开透明运行。（自评得6分）3、加强行政调解工作，成立调解组织，建立相关工作制度，明确专（兼）职工作人员，规范调解案卷。开展以小甸司法所为核心的行政调解示范单位创建活动，注重行政调解与司法调解、人民调解的衔接配合。（自评得4分）

五、规范行政执法行为(自评得14分)1、依法履行职责，进一步优化发展环境。积极履行法定职责，按照“严格、规范、公开、文明”的原则，规范行政强制、行政征收等行为，切实解决人民群众反映的问题，努力做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一，提高执行力和公信力，规范检查评比行为，进一步优化发展环境。为此，镇党委、政府制定了依法行政决策制度、重大行政处罚备案制度、行政执法争议协调制度、持证执法制度、行政执法案卷管理制度、行政执法责任追究制度、罚缴分离与收缴分离制度、政府信息公开制度、依法行政报告制度。（自评得7分）

2、规范完成委托执法工作。本年度内积极配合工商、劳动、安监等执法部门，在镇区域内进行行政执法检查，有力打击违法行为，确保社会和谐稳定发展。（自评得3分）

3、完善行政执法程序，进一步细化流程。完善政务中心的各项职能，提升工作人员的服务水平，推进政务公开，增加行政透明度，让每一件事情公布于社会。落实行政的裁量权基准制度，对每位领导及部门负责人在办公场所均公布出风险排查防控一览表、明确了风险类别、风险点、风险等级、防控措施，进一步规范行政自由裁量权。（自评得4分）。

六、强化对行政行为的监督（自评得20分）1、对政府行政行为的监督机制。建全公众参与、评议考核等制度。充分发挥社会监督的作用，镇政府在自觉接受监察、审计机关依法实施的监督的同时，更加注重接受利用新闻媒体、网络等手段做好社会舆论监督和人民群众的监督。完善群众举报投诉制度，拓宽群众监督渠道，依法保障人民群众对行政行为实施监督的权利。认真调查、核实人民群众检举、新闻媒体反映的问题，及时依法做出处理；对社会影响较大的问题，及时进行了处理并将结果向社会公布。对打击报复检举、曝光的违法行为，依法追究了有关人员的责任。（自评得5分）

2、自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督、自觉接受司法监督。坚持与人大代表、政协委员的联系制度，有重点、重大事项征求他们意见和建议，办理好代表们的提案，充分发挥人大代表和政协委员的优势和作用。镇里每年都定期召开人大代表和政协委员参加的专题会议，倾听他们的意见。（自评得5分）

3、积极按要求做好行政复议案件的答复、和解、调解等工作，严格执行行政复议决定，加强行政调解工作，建立了镇村组三级联防调解工作机制，分级成立调解工作室；镇调解由司法部门牵头，镇相关部门配合，县人大、政协等代表参与；村调解由村委会组建的村民调解委员会负责，村老党员、老干部等参与；组调解由村民推荐的文明户、科技示范户、优秀村民代表等代表组成的民间调解小组，由他们负责纠纷调解工作。拓展行政调解工作范围，真正形成了城乡纵横交织的行政调解格局。认真做好行政诉讼案件的应诉工作，并完善应诉案件处理程序，严格执行行政机关法定代表人出庭应诉制度，对于重大行政案件法定代表人都亲自出庭应诉。（自评得5分）

4.加大行政问责制度。镇里在年初制定了问责制度，并下发了文件，要求每位工作人员对来镇政府办事的人员要热情、周到，不许推诿、冷漠。同时对行政工作失误的根据实情进行责任追纠。（自评得5分）

七、镇政府将依法行政工作纳入对政府工作人员及镇属单位执法人员考核的重要内容。

寿县小甸镇人民政府201*年11月30日

扩展阅读：201*年效能建设工作自评报告

201*年效能建设工作自评报告

县效能办：

201*年，XXX县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县效能建办的指导帮助下，在县属各部门的支持配合下，全系统干部职工紧紧围绕县委、县政府的重要决策部署、重点工作安排、重大项目建设和效能建设的各项责任目标，突出重点，强化措施，狠抓各项目标任务的落实，圆满完成了201*年效能建设各项工作任务。现对照《XXX县201*年效能建设责任书》，将自检自评情况汇报如下：

一、加强政府自身建设，提高执行力（分值10分，自评10分）

（一）认真落实和执行“责任政府”、“阳光政府”、“效能政府”各项制度。完成重大决策听证1项，即对《XXX县机关事业单位工作人员流动管理办法》进行了听证；完成重要事项公示XX项，重点工作通报XX项；未发生因违反相关规定，受到市县人民政府通报或处理的情况；未发生工作人员被县级问责的行为；未发生被新闻媒体曝光的现象；各项制度严格执行到位。

（二）加强执行力建设，建立和完善符合自身实际的工作督查制度，全面完成县委政府安排的重大决策部署、重点工作作任务。一是建立了效能建设工作汇报督查工作机制，适时召开效能建设工作汇报会，分析存在问题，研究解决措施。由局纪委牵头，适时对下属经办机构和局机关效能建设各项目标任务完成情况进行督促检查，并建立通报制度。二是按要求完成

县委全县、县委常委会、县政府常务会、政府党组会、县政府专题会议等安排的重大决策和重要工作任务，圆满完成了年度公务员招考、事业单位招聘、人才引进和就业、社会保险扩面、向上争取资金、招商引资等工作目标任务。

（三）加强作风建设，深入开展“四群”教育，认真执行干部直接联系群众制度，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，不断提高群众工作能力。一是根据《XXX县“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动方案》（XXX政办发201*XXX号）要求，人力资源和社会保障局高度重视，切实加强组织，结合部门实际，进一步加强机关作风建设，狠抓各项工作目标任务的分解落实，确保“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动取得实效；根据《XXX县纪检监察机关促进解决“三难”问题的贯彻意见》，认真开展了“办事难落实、项目难落地、问题难解决”自查自纠工作，作风建设得到进一步加强。二是深入开展“四群”教育活动，把“四群”教育活动与转变机关作风结合起来，健全完善服务群众工作机制，畅通群众诉求渠道，着力破解办事拖拉、推诿应付和不作为、慢作为、乱作为等问题，尽心尽力为群众办实事、解难事，把服务基层落到实处。全系统共联系XXX个社区，联系群众XXX户，建立了《民情联系卡》XXX张，建立《民情登记卡》和《民情台账》各XXX套，累计到联系点调研XXX人次XXX天，下派干部XXX人，科级领导下村联户XXX天，走访村民小组XXX个，召开民情恳谈会XXX场次，收集到意见建议XXX条，解决问题XXX个。共接待来访XXX件XXX人次，处理交办、转办及群众来信XXX件，答复率XXX%。

（四）认真落实“两集中、两到位”工作，派出业务股室进驻政务服务中心办公。按要求派出服务范围广、服务对象多的XXX股XXX名工作人员集中到政务服务中心办公。

（五）推进政务服务工作，不断深化政务公开和办事公开，积极推进党务公开。一是及时将公务员招考和事业单位公开招聘公告、笔试、面试成绩、拟录用（聘用）人员和慢性病评审结果、提取农民工工资保障金等与群众密切联系的工作通过网站、公开栏进行公开；二是按要求通过政务信息公开网对“三公”经费进行公开。做到该公示的重要事项及时公示、该通报的重点工作及时通报、该公开的政务信息及时公开。

（六）坚持日常对干部职工的学习、教育和管理。坚持每周一干部职工学习、教育制度，从严教育、管理干部职工，年内未发生干部职工违反相关规定被处理的行为。

（七）加强成本控制，严格执行厉行节约，完成201*年度公务经费各项控制指标。严格贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县实施办法，加强“三公经费”的管理，公务经费各项指标均控制在规定范围内。

（八）强化纠风治乱，认真开展专项整治或监督检查，按时报送工作情况。根据《XXX县人民政府办公室关于印发XXX县201*年纠风工作实施意见的通知》（XXX政办发201*31号）要求，进一步加强公务员招考、事业单位招聘监督检查工作，作为开展公职人员“吃空饷”问题治理牵头部门，我局高度重视，及时对全县机关事单位“吃空饷”情况进行摸查，并对两名在编在职不在岗人员进行了妥善处理。

二、建设法治政府情况（分值1５分，自评1５分）

（一）重视依法行政工作，人员落实，职责明确。把依法行政工作作为人力资源和社会保障重点工作之一，明确法规监察股具体承担依法行政工作职责，明确专人负责，做到人员落实，职责明确。

（二）全面贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》和省市县实施意见，认真抓好推进依法行政、建设法治政府各项工作的落实。一是利用每周一集中学习时机，采取以会代教、以会代训等多种形式开展依法行政和法制学习，努力提高干部职工法制素质。二是建立领导班子适时专题研究依法行政工作制度，分析存在问题，提出解决措施。三是坚持半年和年度向县政府报告依法行政工作情况，并主动接受县人大、政协等部门的视察和检查。

（三）坚持依法科学民主决策，健全完善行政决策机制。在重大决策事项作出前，按要求广泛征求相关部门的意见和建议，组织听证，并报达县政府法制办进行合法性审查。今年对《易门县机关事业单位工作人员流动管理办法》进行了听证。

（四）深化行政审批制度改革，优化政务服务环境。进一步清理规范和精减行政审批项目，压缩审批时限；并按要求公开审批项目、内容、条件、办理程序及时限等；严格按规定办理行政审批事项。

（五）认真开展行政执法案卷评查工作，规范行政执法行为。坚持半年开展一次行政执法案卷自评工作并报县政府法制办。今年，根据省人社厅要求，对XXX年至XXX年XXX月XXX日期间已经结束的行政处罚、行政许可、行政审批、行政给付、行政确认、行政复议等行政执法案卷开展了评查。

（六）认真执行行政机关法定代表人出庭应诉制度和行政复议审理制度，履行人民法院生效判决和行政复议决定。今年未发生法定代表人出庭应诉案件，未发生行政行为经行政复议或行政诉讼被撒销行为。

（七）健全和完善行政执法责任制，加强行政执法考核工作。根据法律法规变化，调整完善行政执法责任制，层层签订行政执法责任书。

（八）依法制定出台规范性文件。制定出台规范性文件时，严格按照制定权限和程序办理。

（九）认真开展行政调解工作，化解行政争议。认真履行劳动人事争议案件调解仲裁职能，及时化解行政争议。201*年，共立案劳动争议案件XXX件，处理XXX件（仲裁调解XXX件、裁决XXX件、庭前调解撤诉XXX件、不予受理XXX件），结案率XXX%。

（十）认真办理人大代表建议和政协委员提案，按时办结率、满意率为100%。今年办理人大代表建议XXX件，政协委员提案XXX件，按时办结率和满意率均为XXX%。

三、主要工作（分值35分，自评35分）

（一）完成就业工作目标任务。城镇新增就业XXX人，完成任务数XXX人的106%；城镇下岗失业人员再就业XXX人，完成任务数XXX人的110%；帮助就业困难人员实现再就业XXX人,完成任务数XXX人的107%；城镇登记失业率3%，控制在任务数4.5%以内；开发公益性岗位XXX个，完成任务数XXX人的101%。

（二）完成创业促就业目标任务。办理“贷免扶补”贷款XXX户XXX万元，完成任务数XXX户的100%；办理劳动密集型

小企业小额担保贷款XXX户，完成任务数XXX户的100%；办理小额担保贷款XXX户XXX万元，完成任务数XXX户的100%。

（三）完成农村劳动力转移就业特别行动计划。举办农村劳动力转移就业特别行动计划现场招聘会XXX场，完成任务数XXX场的100%；新增农村劳动力转移就业XXX人，完成任务数XXX人的110%。

（四）完成社会保险扩面任务。参加城镇职工基本养老保险人数XXX人，完成任务数XXX人的101.4%，其中：企业职工参保人数XXX人，完成任务数XXX人的100.3%；参加新型农村社会养老保险人数XXX人，完成任务数XXX人的102.9%；参加城镇居民社会养老保险人数XXX人，完成任务数XXX人的100.36%。参加城镇基本医疗保险人数XXX人，完成任务数XXX人的100.6%；参加失业保险人数XXX人，完成任务数XXX人的110%；参加工伤保险人数XXX人，完成任务数XXX人的100.3%；参加生育保险人数XXX人，完成任务数XXX人的101.7％。

（五）加强劳动保障监察执法工作，认真落实农民工工资保证金制度，不断完善农民工工资长效机制。认真组织开展了农民工工资支付情况专项检查，检查企业XXX户，涉及劳动者XXX人，其中农民工XXX人。在专项检查中，共为XXX人追回拖欠工资XXX万元。开展了人力资源市场秩序清理整顿工作，共检查用人单位XXX户，对XXX非法从事职业介绍信息的中介机构给予警告并责令其改正。开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动，共检查用人单位XX户，涉及用工人数XXX人；下发劳动保障限期整改指令书XXX份。认真落实农民工工资保证金制度，农民工工资保证金账户累计余

额XXX万元，累计退还农民工工资保证金XXX万元。受理举报投诉拖欠农民工工资案件XXX起，为XXX人追回拖欠工资XXX万元。

（六）加强劳动合同管理，劳动合同签订率达XXX%。共办理XXX户XXX人劳动合同登记，劳动合同签订人数达XXX人，劳动合同签订率达95%，超额完成88%的任务数；审查集体合同XXX户，工资集体协议备案XXX户，集体合同签订率72%，超额完成70%的任务数。

（七）加强劳动人事争议调解仲裁工作，劳动人事争议案件调解仲裁结案率达95%。共立案劳动争议案件XXX件，已处理XXX件，结案率100%，完成结案率95%的任务数。

四、单项工作（分值10分，自评10分）

（一）抓好新型农村和城镇居民社会养老保险工作的任务分解、指导、督查、考评工作。5月份召开了201*年度城乡居民社会养老保险工作会，会上，县政府分管领导与各乡镇签订目标责任书，并将此项工作例入行政效能考核。建立通报制度。定时不定时把续保缴费任务完成进度以短信方式通报至县级领导和各乡镇主要领导，以便于各乡（镇）及时掌握情况，有效沟通协调，激励先进，鞭策后进。为进一步提高我县城乡居民社会养老保险经办能力，服务参保群众质量。举办了城乡居民社会养老保险业务培训班，对全县各乡镇、村的XXX余名城乡居民社会养老保险经办员、代办员进行政策、业务全面培训，让乡、村两级业务经办人员进一步吃透政策、熟悉业务。建立了城乡居民养老保险局干部职工联系乡镇（街道）工作制度，不定期深入联系乡镇（街道）指导和督促检查工作。

（二）牵头抓好服务承诺、限时办结、首问责任制度和行政能力提升工作的贯彻落实。一是牵头抓好服务承诺制、首问首办制、限时办结制的贯彻实施。为使行政机关服务承诺落到实处，坚持每月将行政执法和行政许可集中、与群众联系密切的窗口单位的服务承诺落实情况通过电子政务网向各单位及时通报。201*年，XXX个行政机共关累计受理涉及服务承诺事项XXX件，报件涉及的服务承诺事项XXX件次，限时办结XXX件，限时办结率100%，首问首办XXX件，转职能部门办件数XXX件，首问首办率99.9%，未收到投诉。二是牵头抓好行政能力提升制度的实施。深入开展进学习型机关建设。全县各乡镇、街道办和县属政府部门认真开展以“四群教育”、“党的理论知识”、“普法知识”、“业务知识”为主要学习内容的学习型机关建设活动。全县XXX个部门年内计划学习型机关建设培训专题XXX个，至11月底已完成培训专题XXX个。推行重点工作目标倒逼管理。全县各乡镇、街道办和县属政府部门认真分析研究，确定了XXX项工作为201*年目标倒逼管理重点工作，并对实施目标倒逼管理的重点工作在相关网站公示，自觉接受广大群众的监督。推行一线工作法。全县各乡镇、街道办和政府部门共推出XXX件为民办实事，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，积极深入一线解决人民群众关心的重点、难点问题，促进社会和谐稳定发展。建立一线工作联动制度和社情民意沟通制度，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，共完成社情民意沟通321项。

（三）围绕“抓基础、强组织”，抓好党建工作。一是抓好十八大精神的学习宣传和贯彻。采取专题培训、专题讲座、知

识测试、中心组学习等方式，深入抓好十八大精神的学习教育，引导广大党员干部自觉用十八大精神武装头脑、指导工作。7月1日，邀请县委党校老师为全系统干部职工和退休人员党总支委员及优秀党员上了一堂“贯彻十八大、学习新党章”为主题的党课。二是抓好党员干部的教育管理。在职党员干部坚持每周一集中学习制度，学习政治理论、政策法规、业务知识。利用公务员在线学习、远程教育等学习方式，更新知识，拓宽视野，提升素质。教育全局干部职工立足本职，爱岗敬业，服务大局，踏实工作，在重点工作和项目建设中，勇挑重担，迎难而上。退休人员党组织和学习管理大组坚持月(季)学习制度，组织退休人员和党员学习党和国家的方针政策，了解县委政府的发展思路和工作部署。引导广大退休人员，特别是党员全力支持县委、政府的决策部署，在社会管理综合治理、精神文明建设等工作中充分发挥余热，为全县经济社会发展谏言献策。三是以“四群”教育为抓手，抓好干部联系群众工作。继续在全系统党员干部中深化“四群”教育实行干部直接联系群众制度，完善“三深入”、“四联户”的做法，切实转变工作作风，进一步密切党群干群关系。全系统共联系XXX个社区，联系群众XXX户，建立了《民情联系卡》XXX张，建立《民情登记卡》和《民情台账》各XXX套，累计到联系点调研XXX人次XXX天，下派干部XXX人，科级领导下村联户XXX天，走访村民小组XXX个，召开民情恳谈会XXX场次，收集到意见建议XXX条，解决问题XXX个。四是以基层党组织晋位升级为目标，全面提高党建科学化水平。按照“一年一定级一考评”的要求，进一步细化分类定级考核标准，完善考核评议办法，建立健全基层党组

织晋位升级长效机制，促使基层党组织晋位升级常态化、长效化，不断增强基层党组织的战斗力。进一步规范党组织设置，理顺党组织关系，探索灵活有效的活动形式，确保党组织的覆盖面。截止11月份，收取党费XXX元，办理党组织关系转结手续XXX名，其中：转入XXX人，转出XXX人。“七一”期间慰问困难党员XXX名，发放慰问金XXX元，表彰先进党总支XXX个、党支部XXX个、优秀共产党员XXX名。

（四）围绕“抓教育、重防范”，抓好党风廉政建设工作。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，实行实职副科级以上领导干部签订《领导干部廉洁自律承诺书》，中层干部签订《股室负责人廉洁自律承诺书》，一般干部职工签订《一般干部职工廉洁自律承诺书》，局纪委书记与各中心（局）签订党风廉政建设工作目标责任书，各中心、局与干部职工签订《廉洁自律承诺书》的形式，层层抓好责任分解，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是加强教育和宣传，营造廉洁从政良好氛围。通过开展正反面案例教育、通报违法违纪案件、学习先进典型事迹等形式，加强对干部职工的廉政教育。全年共通报XXX市违纪人员情况XXX人次，XXX县违纪案例XXX起。三是深入推进廉政文化建设工作。扎实推进廉政文化进机关、进家庭、进社区、进农村、进学校活动，与干部职工签订廉洁承诺书，向全系统干部职工家属发出《树良好家风，创廉洁家庭》倡议书，倡导家庭共读一本书，提高干部职工及家庭成员的廉洁意识和文化修养。四是规范行政行为，提高行政效率。严格按照行政行为监督制度的要求确定了XXX个关键岗位和XXX个重点工作环节，关键岗位和重点

环节负责人和具体工作人员做出行政行为监督承诺，确保行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。五是加强廉政风险防控管理。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，查找出XXX个方面的廉政风险点，并按规定程序对XXX个方面的廉政风险点进行全面评估。同时，全系统各单位各股室根据岗位职责绘制出内部权利运行图，涉及承办事项XXX项，并采取公开上墙，制作宣传牌等方式进行公开。六是加大督查力度。定期和不定期对各单位请销假制度、上下班纪律、工作作风和各项工作落实情况进行督查，对存在问题及时提出整改意见，并督促抓好整改落实。七是认真贯彻落实中央和省、市、县委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项规定。截止11月，公务接待费同比减少XXX%；机关行政运行成本同比减少XXX%；公务用车购置及运行费用同比减少XXX%。八是严格执行民主集中制。凡属“三重一大”事项，充分发扬党内民主，通过集体讨论、会议研究形式做出决定，不以文件传阅、口头通知或个别征求意见等方式代替集体决策。全年在事业单位招聘、医保资金管理、信访问题处理等XXX项工作上启动了重大问题决策程序。集中开展了局长与班子成员、分管领导与股室长廉政谈话活动，互相查找存在问题和不足，提出改进建议和办法、措施。

（五）落实部门责任，抓好保密工作。一是加强日常宣传教育，提高保密意识。利用每周一干部职工学习时间，组织干部职工学习保密法律法规，开展泄密案件警示教育，切实提高干部职工保密责任意识。全年共组织保密法律、法规和政策学习XXX次，参学人次XXX余人次。二是加强对涉密计算机的管理，在使用过程中始终坚持专人专管，坚持定期对涉密计算

机、涉密网络、涉密移动存储设备进行自检自查，按时上报自查情况。全年共开展计算机及信息系统保密检查XXX次，检查计算机XXX台次。三是加强“三密”文件的管理。对“三密”文件做到分类管理，专人负责，严格遵守密件登记、归档、清退制度，不擅自扩大知晓面。特别对明码传真电报，做到及时处理，及时清退。四是明确保密责任，加强保密要害部门的监管，层层签订保密责任书。对招考计划、招考公告、编制管理、增人计划等讨论稿，做到及时收回，及时销毁。重视抓好公开信息的保密审查工作，坚持每发布一条信息都进行严格的保密审查，做到“涉密不上网，上网不涉密”。

（六）注重舆论引导，抓好宣传思想文化工作。一是完善思想政治工作机制。健全完善“一岗双责”机制，把思想政治工作纳入部门年度工作的总体计划中，把思想政治工作作为一项重点工作，逐级分解落实，形成齐抓共管的责任机制。二是抓好党员干部的学习教育。坚持每周一集中学习制度，组织干部职工学习政治理论、政策法规、业务知识，同时，通过党课教育、在线学习、警示教育等形式，深入推进学习型党组织建设。三是加强部门文化建设。按照以人为本的价值理念，建设有行业特色的部门文化，不断增强广大干部的精神力量，增强行业的凝聚力，提高行业的影响力。四是加强舆论宣传。充分发挥宣传工作的导向作用，坚持正面宣传，牢牢把握正确的舆论导向。重点做好人力资源和社会保障的重要工作、重要举措的日常宣传工作；挖掘并对先进人物、先进集体的宣传，发挥典型的示范引领作用。加强部门工作中经验、做法的总结提炼，加大对亮点工作的宣传力度。全年编发简讯XXX期。

（七）围绕服务大局，抓好社会管理综合治理和维稳工作。一是认真落实内部管理制度。坚持议事制度，把社会管理综合治理工作纳入重要的议事日程，定期专题研究，分析研判，查找不足，明确方向，完善措施。坚持区域性治安防范工作制度，加强门卫管理，节假日坚持领导干部值班制度，加强单位办公区外来人员和车辆登记管理和单位现金、公共财物管理，严防治安、刑事案件发生。二是认真开展矛盾纠纷隐患排查及化解。坚持每月进行矛盾纠纷及不安全隐患排查，对排查出的XXX件重点矛盾纠纷和不稳定隐患，采取明确责任领导、责任单位和具体责任人包案等措施及时进行调处化解。三是加强“四防”安全检查工作。在每月一次的日常检查基础上，加强节假日、重大活动期间的重点排查，由领导带队对本系统的办公区域进行“四防”安全隐患专项检查XXX次，对检查出的局机关办公楼外墙瓷砖脱落、城乡居民社会养老保险局档案室灭火器材不足等隐患及时进行整改。四是加大劳动合同管理、劳动争议案件调处及劳动监察力度。督促用人单位签订劳动合同、集体合同，促使劳动关系和谐稳定。及时调处劳动争议案件，切实维护劳动关系双方的合法权益。加强对农民工工资支付情况专项检查，及时帮助农民工追回被拖欠的工资。五是重视舆论引导。按要求制定了《XXX县人力资源和社会保障局平安建设法制建设宣传活动方案》，并在办公楼悬挂宣传标语一条。组织全系统XXX名干部职工参加了反邪教法律知识竞赛答题活动。

（八）突出教育管理，抓好关心下一代工作。一是积极创造关心下一代工作的良好环境。始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程，

常抓不懈，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入部门工作议事日程。二是积极开展有利于青少年健康成长的活动。配合妇联、团委、教育等部门，紧密结合部门实际，利用各种节日开展教育活动，使青少年教育常态化。“六〃一”国际儿童节，召开14岁以下少年儿童座谈会，组织参加了县妇儿工委组织的游园活动，并赠送节日礼物。8月，组织单位职工子女参加法制教育知识讲座和演讲比赛。三是强化教育，提高青少年的思想道德修养和法制意识。结合青少年的学习兴趣，邀请县司法局退休老干部以喜闻乐见的方式宣讲先进的文化、优良的传统、悠久的历史、崇高的民族道德风尚等有关内容，切实增强和培育青少年的积极向上的情操和完美人格。结合“五〃四”、“六〃一”等节日活动，开展了学生“二法一律”教育；在中小学生中广泛开展“珍惜生命，远离毒品”和“反邪教”的宣传教育；在“6.26”国际反毒品日，组织学生家长观看禁毒教育宣传图片展念。

（九）重视宣传教育，抓好防治艾滋病工作。一是强化组织领导，建立健全防治艾滋病工作机构，明确防治艾滋病责任领导、具体责任人。二是多形式加强宣传教育，提高群众的艾滋病预防知识的知晓率。采取多种措施组织干部职工学习《防治艾滋病条例》、“四免一关怀”和“六项工程”等政策，学习艾滋病防治常识覆盖率达到100%。三是优化服务环境，为服务对象提供防艾宣传服务。在开展劳动技能和政策法规培训时，把艾滋病防治常识作为下岗失业人员、大中专生、复退军人、农民工培训的一项内容。四是指导挂钩联系点开展好防治艾滋病工作。

（十）强化工作措施，抓好信访工作。一是坚持重心下移，重视矛盾排查。适时召开信访或疑难案件分析会，研究解决热点、难点信访问题。同时，加强与相关部门的沟通协调，适时召开信访工作联席会，及时互通信息，研究信访案件，对一些重大集体上访事件和不稳定因素及时预测、预报，做好超前防范、稳控工作。二是坚持重大情况及时报送制度。坚持每月排查，重点加强节假日、重大活动期间的排查，对排查出的矛盾隐患，及时化解处理，对重要的集体访隐患，由主管领导亲自调度、协调解决。每月及时报送信访工作统计报表及相关材料，按要求做好重大活动期间信访维稳情况周报，在全国“两会”、“南博会”等重要活动期间坚持每日“零报告”。三是坚持接待日制度和领导包案制度。坚持和完善领导干部接待日制度，每月25日由局领导、局属各中心(局)领导轮流接待来访群众。对重点矛盾纠纷和不稳定隐患实行领导分工包案，由包案领导督办，责任领导、责任单位和责任人负责跟踪抓落实。今年共接待来访XXX件XXX人次，处理交办、转办及群众来信XXX件，答复率100%。四是坚持做好企业军队转业干部维稳解困工作。认真落实包保责任制，强化“五包”措施，牢牢掌握企业军转干部的动向；认真落实各项解困政策，帮助解决实际困难。201*年，在做好“春节”、“八一”建军节期间走访慰问的同时，共发放生活困难补助金XXX万元。

（十一）坚持预防为主，抓好道路交通安全工作。一是加强干部职工安全教育，提高全局干部职工遵守道路交通安全法律法规的自觉性，提高道路交通安全的防范意识和能力。全年共组织机动车驾驶人集中学习XXX次。并且每逢节假日，都召

开职工会，要求干部职工重视节假日期间的道路交通安全工作，做到交通安全防范教育常态化。二是健全管理制度。在原有管理制度基础上，进一步从派车用车、乘车行车、车辆保养与维修等方面加强了对专职驾驶员及公务用车的管理，提高了驾驶员的安全责任意识，确保了公务用车安全行驶。三是指导帮助联系点做好道路交通安全整治工作，协助方屯、中屯排查道路交通安全隐患。四是建立完善机动车驾驶员管理台账和系统内公车、私车登记台账，准确掌握系统内机动车驾驶员情况及公车、私车增减情况，做到全系统机动车驾驶员及机动车底数清情况明。

（十二）注重宣教结合，抓好禁毒工作。一是认真贯彻落实禁毒工作责任制，将禁毒工作纳入局工作目标管理，及时调整领导小组，制定工作方案。在加强干部职工毒品预防教育的基础上，突出抓好系统内青少年禁毒预防教育工作，将禁毒教育与学生思想政治教育、法制教育等结合起来，做到对青少年禁毒教育常抓不懈。二是做好联系点及外出务工人员的禁毒防艾宣传工作。结合各种就业政策宣传及知识培训，积极开展农民工禁毒知识宣传，利用开展技能培训、“贷免扶补”资金发放和政策法规知识宣传之机，分三次对XXX名外出务工人员进行了禁毒防艾知识培训。三是积极做好离退休人员的禁毒防艾宣传工作。组织XXX余名退休人员开展了禁毒知识讲座。四是做好联系点的禁种铲除工作。不定期深入联系点开展涉毒原植物种植检查，赶在播种时节堵住源头，做到防患于未然。五是开展好“6.26”和“10.26”宣传活动，广泛宣传禁毒知识，并把禁毒和防艾结合起来开展，使宣传活动内容更加丰富，共发放

宣传资料200多份，力求消除禁毒宣传教育的死角。（十三）坚持教育为先，抓好消防安全工作。一是强化组织保障。及时调整消防安全工作领导机构，明确消防安全责任人，全年领导小组召开消防安全专题会议3次，制定了灭火疏散预案，组建了一支XXX人组成的志愿消防队员。按照“谁主管、谁负责”的原则，与所辖XXX个中心（局）及股室负责人层层签订消防安全责任书，纳入年终行政效能考核内容。二是注重日常宣传教育。利用职工学习日，认真宣传《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》等法律法规及学习传达中央和省、市、县各级消防安全会议精神。全年开展宣传教育学习活动XX次，对挂钩联系点XXX村委会开展消防安全知识宣传X次，三是完善防范制度。建立消防安全部门包村，股室包户工作责任制，加强对联系点消防安全工作的指导帮助；建立了消防巡查制度、防火检查制度，进一步明确消防工作职责、志愿消防队队员工作职责。加强对本系统消防安全隐患排查，全年共进行消防安全检查XXX次，单位内部自检自查XXX次。同时，加强防火设施管理，做到灭火器材安全有效。四是把消防安全知识纳入农民工培训内容，配合相关部门在农民工集中行业广泛开展消防安全知识宣传培训。

（十四）认真履行职责，抓好流动人口基本公共服务均等化工作。一积极开展推进流动人口基本公共服务均等化试点工作宣传月活动。利用赶集日组织干部职工在XXX广场和集贸市场门口集中开展法律法规、政策宣传咨询活动两次，发放《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、新型农村养老保险、城镇居民医疗保险政策等宣传资料XXX余份，解答群众咨询XXX人

次。二是督促用人单位申报流动人口及用工信息。结合“农民工签订劳动合同”行动，指导、督促用人单位规范用工行为，积极主动进行劳动用工备案，提供用工信息。今年，9户用人单位申报用工信息，与流动人员签订劳动合同XXX份。三是加大劳动保障监察执法力度，维护好流动人员合法权益。及时处理涉及流动人口的劳动争议纠纷案件XXX件，涉及金额XXX万元。截止11月份，共检查、巡查用人单位XXX户次，涉及流动人员XXX人，督促XXX户企业支付XXX名流动人口农民工工资XXX万元。并会同工商、就业等部门开展了人力资源市场秩序专项行动，共检查各类用人单位XXX户，其中XXX户劳务派遣单位，信息中介机构XXX户，对XXX家非法粘贴招聘信息的中介机构给予警告并责令其改正。受理XXX名流动人口工伤认定，支付工伤保险费XXX万元。四是加强流动人口劳动技能培训，建立公共职业介绍平台。分两期对XXX名失业人员、农民工、高校毕业生等开展了创业培训；其中，外地户籍流动人员XXX人。五是为流动人员搞好政策咨询服务工作。全年共接待咨询《云南省农民工服务手册》相关政策的外地户籍人员XXX人，办理创业小额贷款政策咨询的外地户籍流动人员XXX人。

（十五）重视基础工作，抓好统计上报。一是高度重视统计工作。将统计工作纳入效能建设工作内容，与业务工作一起安排、部署，统筹推进统计工作。与下属经办机构签订责任书，明确督办领导和落实责任人，确保了统计工作有人抓、有人管。并适时召开统计工作会议，研究解决统计工作中遇到的困难和问题，确保统计工作顺利推进。二是注重统计质量，发挥好统计数据的参考、决策作用。按时、按质完成了劳动力供给情况、

公共就业人才服务情况、机关职工人数和工资情况等XXX项人力资源和社会保障统计报表月报、季报及机关事业单位在职工作人员、专业技术人员统计、201*年企业薪酬调查工作。三是加强统计队伍建设。结合部门实际，对各乡镇（街道）、县属事业单位从事专业技术人员统计工作人员进行了业务培训；XXX对XXX家企业XXX余名业务人员进行了企业薪酬调查统计培训；对党政机关XXX余名工作人员进行了事业单位岗位设置管理统计培训；举办了XXX个机关事业单位XXX余名业务人员参加的全县机关事业单位养老、工伤、生育保险新数据库网络采集业务培训。同时，积极参加上级举办的各种培训学习。年内，人力资源和社会保障局先后选派职工XXX余人次参加了省、市业务主管部门及县统计局举办的统计培训学习。

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