201*年病理科工作计划
病理科201*年工作计划
一、病理科紧跟医院201*“精品建设年”的战略部署，年内科室将按照
三级医院评审标准，重点加强内涵建设，努力配合医院实现“精品建设年”。
二、按照科室三级医院评审的标准，认真梳理每一项工作要求，按照轻
重缓急排好顺序，通过对日常工作的进一步规范，从每一点滴抓起，严格执行标准、规定，避免以往评审前各种记录、指标现补现造，真正让三甲标准成为我们的日常工作标准。
三、继续利用现有设备，开展术中快速冰冻及快速石蜡病理诊断。加强
三基训练，力争在出片时间、质量及诊断准确率方面有进一步提高。保证常规病理诊断正确率》98%，冰冻切片诊断正确率》95%，切片优良率》85%。
四、联合妇产科、查体中心，开展好妇科TCT检测进行宫颈癌普查。五、力争开展细胞块检查项目。针对我院肿瘤晚期病例较多的情况，利
用胸、腹水离心制成细胞块，既可以通过免疫组化提高诊断及鉴别诊断率，也可为临床开展肿瘤靶向治疗提供依据。
六、联合临床科室合作科研项目。我们的科研如果有病理证实将大大提
高其可信度及档次。我们的诊断及科研水平也将大提升。展望未来，有院领导的高瞻远瞩、鼎力支持，我们一定努力工作，精益求精，为实现医疗的优质服务和医疗安全做出贡献，使病理科的内涵建设真正达到三甲医院标准。
扩展阅读：医务科201*年工作计划
工作计划
一、完善医务科绩效考核方案
不断改进和完善《服务优胜科室评分细则》。逐步将会诊转诊制度、手术分级管理制度、风险备案制度、纠纷讲评制度、医患沟通制度等医疗制度纳入绩效考核方案中，使以上制度的执行进一步规范；将《诊疗规范评分标准》进一步细化，开展合理用药专项整治，重点在堆砌用药、不按临床路径或指南用药、滥用辅助药物、预防性性应用抗菌药物、Ⅰ类切口手术抗菌药物使用率等。促进临床合理用药及抗生素合理应用，落实基本药物制度，杜绝大处方；实施并逐步完善医务科对医技等辅助临床科室的全面绩效考核工作。
二、加快专科建设步伐，增强专科建设内涵
1、第一季度完成我院专病医师团队建设工作，为我院专科
专病化建设、重点专科建设及二级分科规范化工作打下坚实的基础。
2、加快急诊部ICU、儿科ICU建设。积极筹备导管室、康
复科、中医科建设。采取派出去、引进来的形式，积极鼓励各专业微创、介入技术的开展。进一步规范肿瘤科、病理科、耳鼻喉科建设。
3、根据近年来我院疾病谱调查情况、现有科室情况及医院中长远规划，积极筹备我院二级分科及部分科室三级分科工作，以保障病房楼建成后顺利投入使用。
4、为提高专科技术含金量，提倡各专科积极开展专业内的新技术和新业务，对于通过医院论证的业务或技术，医院优先给予设备投入、资金支持及外出进修学习等条件。
5、确定并重点扶持我院部分优势科室，为我院打造一批省、市级重点专科。
三、继续规范临床合理用药
1、按201*年药占比控制考核方案，保证201*年全院药占比达标，每月继续通报全院医师药占比情况。
2、根据医院抗菌药物分级管理目录、临床医师抗菌药物使用权限及抗菌药物使用规范，进一步规范抗菌药物的使用，保证抗菌药物使用率达标。
3、继续严格落实临床用药“双十”制度，对每月销售排名第一的非抗生素药品及抗生素暂停使用3个月。四、加强科教工作
1、进一步加强对青年医师的培训、考核力度，拓宽知识面。定期组织各专业青年医师开展业务讲座。
2、对青年医师每半年进行一次业务考试，不合格者按照医院有关制度进行处罚；对新进转科医师按《轮转医师规范化培训方案》，每月进行一次业务考试，考试成绩公布在当月医政简讯中。
3、按河南省“515工程”要求，继续派出业务骨干到省级以上医院进修学习。对学习归来的业务骨干及时组织召开座谈会及学术讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，使我院医疗技术水平得到整体的提高。鼓励在职学历教育。
4、鼓励全院技术人员积极开展新业务、新技术和新科研项目，发表医学论文，关注学科进展和学术动态，并不断进行总结。对于发表在核心期刊上的论文，给予论文第一作者所在科室当月绩效考核中加分奖励。
5、定期组织全院性业务讲座，并择时邀请省、市专家来我院进行学术讲座及开展新技术项目。
五、贯彻执行医疗制度，避免医疗纠纷，保障医疗安全
1、进一步强化首诊医师负责制、危重病人抢救制度、查对制度、危急值报告制度、三级医师查房制度等医疗制度，避免医疗纠纷。
2、对突发不良事件、纠纷的处理要进一步完善，当事科室要在第一时间积极主动妥善处置，必要时报告主管领导和职能科室，共同研究解决方案。事件处理完毕后，及时开展事件讲评工作，对发现的问题向全院通报，对全院科室起到警示作用。从而使我院医护质量和医疗安全进一步提高。
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