莒南博爱医院201*年工作总结和201*年工作计划

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莒南博爱医院201*年工作总结和201*年工

作计划

一、201*年工作总结

时光荏苒，201*年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。由6月份入职到现在，来新的工作环境、新的团队已经6个月有余，工作全新且富有挑战，在过去的几个月的工作里，我认真学习项目历史，认真反思和总结经验，仔细研究各厂家所提供设备优劣，同时也要做到在正确理解正确执行和保证执行正确的完成规定动作基础上，积极主动的超前工作,因此四个月的工作我收获颇丰。

首先由工作层面来谈，经过和几家多次的技术交流后，对于**这个专业有了更多的了解和认识。之前的工作性质让我对于专业局限在生产上，而这几个月的交流谈判下来，我不仅可以将所学应用在工作中，还能在工作中学到细节的东西，这让我不仅有专业技能的增加，更加强了我工作的细心程度。

其次由心理层面来说，我也有很大的收获。在繁忙的工作中，想过偷懒，想过得过且过，但理智告诉自己，要珍惜来到公司工作的机会，无论责任大小都要勇于承担，这种态度不仅让我在工作中更加努力，对于生活也将受益匪浅。

几个月来，与**的交流是工作的主线，在交流过程中，看得见的事分析、研究总结的过程，看不见的是个人技能包括英语能力等各方面的提高，因为很多时候都是和外国人直接交流，这在之前的工作单位是几乎没有的。

当然，可以谈得上收获的就是终于与**签订了商务合同。这是所有同事的努力，我也不敢妄自菲薄，这其中我也出了我的一份力量。我刚到公司项目已经开始加速进行，正如**所说，“击鼓传花”，我接到“花”，就应尽力将“花”完善传承。

总之，几个月下来，我的总结是：发令，起跑。虽然我的包段已经签订商务合同，但是在执行合同的路上还是任重道远，因此，现在应该说是发令枪响，起跑的一刻，也就是说，无论之前做了什么，达到什么样的结果，都是零，现在才是真正的起点。

二、201*年工作计划

201*初期的工作，也就是当下的工作重点是二次采购，根据明确的供货范围（己方供货）制定二次采购表，在同种类的设备采购中，尽可能的找多家厂商比较各自优劣，分析其提供的说明书等技术材料。

中后期的工作应该包括与**的技术联络会，与****的技术交流，还有就是在**实地工作的展开，当然这里包括与**合同的执行。

虽然我在几个月的工作中做出了积极贡献，但由于受业务范围和自身水平的限制，在一些方面还没有达到领导以及自身的要求。我将在各位同事的帮助下，在领导有效监督下，在今后工作中认真履行职责，一如既往地做好本职工作，为**项目早日完成做出新的更大贡献。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，古语说的好，“行百里者半九十”，“千里之堤，溃于蚁穴”，现在对于我来说既然是一个新的起点，就要认真且执着走好脚下的路。

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201*年1月1日

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201*年工作总结及201*年的工作思路

201*年，学院在农业厅的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持立德树人，加快教育教学改革步伐，围绕国家骨干高职院校项目建设，不断创新人才培养模式，努力转变发展方式，提高人才培养质量和办学效益，各项工作任务全面完成，各项工作取得较好的成绩，为学院“十二五”规划目标的实现打下了坚实的基础。

一、201*年工作完成情况、突出亮点及特点

（一）创新体制机制，顺利通过国家骨干院校项目验收学院以体制机制创新为突破口，坚持把校企合作、人才培养模式改革，基础能力、信息化和社会服务能力建设作为国家骨干院校项目建设的重点，进一步加大资金投入，确保了各项建设目标的完成。同时，制定了细致严密的迎接国家骨干院校项目验收方案，进一步落实了责任；对照项目建设方案、目标任务和验收标准，逐项开展自查自纠，查漏补缺，顺利通过了国家验收，结论为良好。

（二）开展“教学质量工程”建设，教育教学质量有了新的提高

1.继续实施“教学质量工程”。以国家骨干院校建设为契机，以提高教育教学质量为目标。全面启动了201*年院级精品课程、教学团队、特色专业等教学质量工程的建设工作。立项专业教学团队3个、特色专业1个，完成了对201*年及以前未结项院级精品资源课程建设情况的网评及结项工作，共有23门院级精品课程通过验收。食品营养与检测专业被评为省级特色专业，畜牧兽医专业被列为省级教学团队。

2.严格教学常规管理。深入开展“教学质量提升年”活动，严格落实教学管理制度，组织开展了教学效果及教学质量优秀奖的评定工作，共有40名教师获得优质教学质量综合奖。完成了3次学生评教工作。组织了2次教学工作学生座谈会。严格考试管理，抓考风、促学风，提高了育人质量。

3.加强专业建设，进一步提升内涵建设水平。完成了201*年新增4个（农产品质量检测、焊接技术及自动化专业、航空服务专业、汽车制造与装配）专业人才培养方案的修订。畜牧兽医、园林技术2个专业被评为河南省高等学校专业综合改革试点建设项目。《牛羊生产》课程被评为省级精品资源共享课程。

4.加强实践教学及管理。强化实训教学环节，积极推进实践教学内容、方法、手段、师资、管理及实践教学模式的改革与创新，探索能够有效激发学生创新意识和培养学生创新能力的实践实训教学方法。

5.加强校内实验实训基地建设。根据专业结构调整的情况，整合优化院内实验实训室资源；抓好引企入校项目建设，建设校中厂（场）2个；加强与各行业、区域内大中型企业的紧密联系与合作，稳步发展“双主体”校外实训实习基地，建立了8家校外合作企业、教师流动工作站，拓宽校外实践教学基地。生物技术（园艺）专业、畜牧兽医专业2个中央财政支持的职业教育实训基地顺利通过教育部、财政部的检查验收。

6.精心打造优秀师资队伍。持续实施“人才强校”工程，以提升素质为目标，以优秀教学团队建设和专业带头人、骨干教师培养为主线，以青年教师的培训提高为重点，以教师实践锻炼为切入点，努力打造“双师型”教师队伍。种子生产与经营专业、食品类专业被列为国家级师资培训基地，园艺技术类专业省级高职师资培训基地。1名教师被评为教育厅学术技术带头人。1名教师被评为河南省教育厅优秀教育管理人才。

（三）深入开展教学科学研究，服务能力有了新提升1.积极开展教学科研活动。引导和支持教师围绕高等职业教育教学改革和中原经济区建设的热点、难点问题开展研究，推进教育创新、教学水平和服务能力的不断提高，增强科研为地方经济建设和社会发展服务的能力，修订完善了学院教育、科学研究课题项目管理办法及论文、教材、著作、教科研成果奖励办法。有效提高了广大教师参与教学、科学研究的积极性。201*年，

申报评审厅级以上优秀成果10项，申请立项厅级以上课题14项。国家教育科学规划重点课题《服务于城乡一体化发展的中国农民教育研究》顺利结项。获得地厅级成果奖13项，其中一等奖11项，二等奖1项，三等奖1项。开发工学结合特色教材33部。

2.继续做好社会服务。学院积极发挥服务“三农”专家团和科技园的示范、推广作用，及时帮助解决农民生产中遇到的难题。先后与中牟县、杞县、通许县的27个对口服务村、农民专业合作社、农业企业签订合作协议，对新郑市6个移民村开展了农业经营思路培训，并签订6个合作协议。同时积极帮扶贫困地区，与滑县北李庄村签订科技扶贫合作协议，努力帮助农民增加收入。学院“万名专家包万村”专家组成员，针对我省春夏农作物管理，多次到信阳等地开展技术指导工作，受到了农民朋友的欢迎。两个省院合作项目建设进展顺利，中牟国家现代农业公园基本建成，通许高效现代农业示范工程取得重大进展。

（四）创新工作机制，招生与就业工作有新成效

1.切实抓好招生工作。以落实全员责任制为抓手，加强调研、考察，有针对性地做好招生计划和专业结构调整，种子生产与经营、园艺技术、畜牧兽医、食品加工等25个专业实现提前单独招生，经过文化课考试和面试，提前录取新生596人，比上年增加390人。全日制专科生录取近3000人。

2.坚持做好就业指导与服务工作。在严峻的就业形势下，千

方百计促进学生就业。毕业生一次就业率达到90%，为年终就业率达到96%的目标奠定了基础。

（五）深入推进素质教育，学生教育管理成效明显围绕社会主义核心价值观教育和中国梦主题活动开展特色学习教育活动，突出抓好青年的理想信念教育。举办“我的中国梦”之社会主义核心观演讲比赛、我的“中国梦”征文比赛、“五月的鲜花”文艺晚会、“雷锋月”青年志愿者系列活动，提高学生的审美修养和人文素养，丰富了校园文化生活。积极有效地开展大学生心理卫生与健康教育，通过开展专题讲座、心理咨询、组织讨论等形式加强对大学生的心理健康教育，及时化解有心理问题学生的“心结”。

（六）严格正规化管理，服务水平进一步提升

1.强化财务预算管理。继续强化预算管理，突出预算管理在财务管理中的中心地位，结合学院中长期发展规划和重点项目建设需要，合理安排支出。严格财务纪律，严肃财经纪律，严格控制行政经费、三公经费等支出，提高资金使用效益，为学院的建设和发展提供资金保障。积极推行公务卡制度，努力提高预算执行效果。

2.加强图书馆工作和数字化校园建设。上半年采购、接受捐献图书11300册；强化图书馆内部管理，延长开放时间，提高为教育教学和师生服务的水平。加强校园数字化建设，与中国移动

合作项目取得重大进展，该公司将在学院投资560万元，用于学生互联网应用、校园无线网、学院主控机房设备升级、院无线办公信息平台建设、互联网带宽扩容、学院一卡通建设，将进一步提高学院运用现代化手段进行教育教学和管理的能力，切实为教学、管理和后勤提供优质的信息化服务。

3.开展后勤承诺服务活动年。根据学校改革、发展的总体布署，后勤部门强化服务意识，深化后勤社会化服务理念，制订相关规章制度，深化内部管理，使后勤工作做到有章可循、有据可依，使后勤工作达到制度化、科学化、系统化、标准化。完善资产管理制度，避免学院固定资产流失。

4.坚持教代会制度，不断推进决策的民主化。充分发挥工会在和谐校园建设中的重要作用，科学搭建民主管理、民主监督平台，确保民意畅通，确保教职工知情权、参与权、表达权和监督权，想方设法为教职工办实事做好事。

（七）加强党的建设，和谐校园建设取得新进展

1.继续加强党的建设。深入学习党的十八大精神，贯彻落实中央政治局“八项规定”和省委《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》，制订了学院《关于进一步改进工作作风的若干规定》；落实学院“作风建设年”计划；组织了中层干部学习考察和学生要求入党积极分子年度培训；完成了省级文明单位年度检查。

2.深入推进反腐倡廉和行风建设工作。根据《河南省农业厅关于在企事业单位开展廉政风险防控规范权力运行机制建设工作的通知》（豫农监察201*8号）的要求，在前两年工作开展的基础上，制定了活动实施方案，继续开展廉政风险防控规范权力运行机制建设工作。为深入贯彻落实党的十八大、十八届中纪委二次全会和第九届省纪委三次全会精神，大力推进学院反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的基础性作用，按照省教育厅、农业厅的要求，精心策划，周密布置，扎实开展“反腐倡廉制度建设年”活动。高标准、严要求，深入推进学院201*201*年民主评议学校行风工作。认真开展自查自纠，进行自我评议，认真整改。通过了省行风评议的检查验收。

3.全力抓好维稳安全工作。以“平安校园”创建为中心，以“强化防控体系、完善制度体系、打造教育体系、创建检查体系、建设信息互动体系”为主线，以“安全精细化管理”为主导，认真开展“平安校园”创建工作。初步建立了安全责任考核制度；与学院签订了安全责任书，进一步完善了消防安全管理制度建设。积极开展“六五”普法教育，组织师生学习宗教知识，组织并参加反邪教知识竞赛。

采取各种行之有效的途径和办法，广泛开展了健康向上、群众喜闻乐见的文体活动。高度重视离退休人员管理工作，落实好老干部各项待遇，保证了学院的政治稳定和校园稳定。

二、工作中存在的突出问题

一是学院的快速发展与经费投入不足的矛盾依然是制约学院又好又快发展的主要矛盾。

二是师资队伍结构还不够合理。青年教师的培养工作，尤其是实践技能的培养有待进一步加强。

三是科学研究水平不高。成果转化与推广、科技奖的申报、产学研合作基地建设和重点实验室建设的力度仍需进一步加大，服务地方经济社会发展还没有形成整体推进的态势，学院的社会知名度和美誉度还需进一步提升。

四是招生和毕业生就业形势严峻。生源萎缩、行业和地理位置劣势对学校招生影响较大，学院发展面临巨大压力。毕业生就业质量有待进一步提高，原有的就业工作思路和方法遭遇挑战。

五是新校区建设项目推进迟缓。老校区面积不足、分散严重影响学校的发展，新校区选址亟待解决，急需主管部门和地方政府支持。

三、201*年工作的基本思路、工作举措和具体抓手1.进一步加强思想政治工作。认真组织学习贯彻落实十八届三中全会提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署；组织开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育，激励广大师生员工在各自岗位上为实现“教育强国梦”而奋斗，为实现“中国梦”作贡献。

2.认真开展党的群众路线教育实践活动。贯彻落实中央和省委省政府、省农业厅加强和改进作风建设、密切联系群众的各项规定，增强转变作风的自觉性。深入开展作风纪律教育整顿，加强作风建设，对师生关心的“四风”中的热点问题持续出台相关制度；加强对办公用房、三公经费支出的整治。

3.继续推进新校区项目筹建工作。进一步调动各种有利因素，成立机构，积极运作，加强协调，争取政府部门支持，尽快明确新校区的地址，力争使新校区筹建工作在年内取得新进展。

4.深化教育教学改革。树立优质教育观，深入实施“教学质量工程”建设。下功夫抓好专业核心课程建设，着力开发多层面产教结合、工学结合核心课程体系，并由此整体推进教材、教学队伍建设，推进教学内容、教学方法和教学手段的改革。在已有实践教学体系和管理体系的基础上，继续探索各专业有特色的人才培养模式。着力推进生产性实训工作，切实提高学生实际动手能力。继续加强教学质量保障体系建设，进一步规范教学行为、强化教学监督、完善教学质量考核评价机制。

5.进一步深化人事制度改革。重点抓好干部队伍建设，坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备、以德为先；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优等基本原则。按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件要求进行中层干部换届调整；进一步加大高

层次拔尖人才引进力度，面向国内外公开招聘学术领军人物和优秀学科带头人；加大对校内双师素质教师、学科带头人和中青年骨干教师的扶持培养力度。

6.深入实施科研强校战略。坚持教学为主、重视科研的办学理念，推动科研水平的不断提升。力争科研立项和科研经费逐年明显增长，实现科技成果鉴定、获奖、授权专利以及在国家一级期刊发表论文的新突破。

7.切实做好社会服务工作。发挥学院服务“三农”专家团和科技园的示范、推广作用，及时帮助解决农民生产中遇到的难题。重视成人教育在社会服务方面的独特功能，切实抓好阳光工程培训、农村基层干部培训和技能鉴定工作，为全省农村基层干部队伍建设、各类劳动者素质的提高作出新的贡献。

8.持续抓好招生和学生教育管理服务工作。加大招生宣传力度，采取有力措施，扩大招生规模。继续认真抓好学生的日常教育、管理、安全、心理辅导和助困、就业等工作。进一步加强学生管理队伍建设，完善学生教育管理服务机制，确保校园安全、稳定、有序。继续创新思路、完善措施、落实责任，探索服务毕业生就业的新模式、新途径，提升毕业生就业创业能力和水平，确保年终就业率稳中有升。

9.进一步加强党风廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓反腐倡廉教育和行风建设，

认真贯彻落实上级要求，大力推进校园廉洁文化建设，营造良好的反腐倡廉校园氛围。严格执行党风廉政建设责任制和经济责任制，认真落实校务公开、“三重一大”等制度；重点加强对新建工程、修缮工程、教学设备和教材图书采购的招投标等跟踪审计工作。切实抓好行风建设，做好省行风评议的各项准备工作，争取取得优异成绩。

10．继续做好安全稳定和后勤保障工作。继续把安全稳定作为第一责任，认真负责，确保校园和谐稳定。继续改进后勤服务方法和手段，拓展服务范围，切实提高服务质量。

四、对河南省201*年农业农村经济工作提出的有关意见和建议

1.加大对涉农院校的支持力度，扩大高等职业教育免学费政策范围，对涉农专业学生免除学费。

2.政府应该协助职业院校开通高技能职业教师师资引进的“绿色通道”，在学历和教师资格上放宽条件，划拨专项人事指标，在职业院校设立专业技术“特岗教师”，支持职业院校公开招聘、积极引进相关企事业单位中有着丰富实践经验的专业技术人员、技师、高级技师到职业院校做专兼职教师。

3.对农业职业院校及关系国计民生专业，在院校基础建设、资金保障方面予以倾斜。

4.注重强化为农服务部门和农技队伍的建设。根据有机食品

制造业和高效农业的发展需求，可借鉴大学生村官选拔任用的经验和政策待遇，加快引进一批专业对口的技术人才，为农技服务队伍输送新鲜“血液”。加大涉农培训力度，充分利用涉农院校资源；支持院校培训设施建设。

5.要高度重视农产品质量建设。加大对重大动植物疫病的防控，保障农林牧安全生产。强化农业“三品”建设，加强对有机食品生产、加工、流通全过程的监测，规范有机食品健康发展。

莒南博爱医院201*年12月31日

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