一病区201*年护理工作计划

一病区201*年护理工作计划

一病区201*年护理工作计划

总目标：加强基础护理，巡视病房及健康宣教。继续深化优质护理内涵，提升年轻护士的业务素质。完善病区管理，营造清洁、安静、安全、舒适的病区环境，提高病人满意度。

具体措施：一、学习护理管理知识，提高自身管理水平。1、借鉴其他科室优秀的管理制度，取长补短。2、工作中不断学习，不断总结，提升自身素质。3、注重细节管理，体现“以病人为中心”的护理理念。

二、深化优质护理，提升护理质量。

1、加大基础护理的力度，使病人卧位舒适，管道在位通畅，做到“三短六洁”。病房清洁整齐，物品放置规范。

2、加强专科护理常规及专科护理操作的学习考核，提高专业护理水平。3、主动巡视病房，减少响铃。

4、健康教育，贯串与日常护理工作中，耐心解释，反复宣教。

5、每位住院病人发放满意度调查表，积极采纳好的意见和建议，提高病人满意度。6、科室成立护理质控小组，每周对护理质量进行检查，并把存在问题及时反馈。7、护士长每天五查房，早到晚走，及时发现工作中存在的问题。三、加强安全管理，严防差错事故及护理并发症。

1、学习岗位职责核心制度及应急预案并定期提问，要求人人掌握。

2、严格执行交接班制度，卧床病人每班交接皮肤情况并建立翻身卡，杜绝压疮发生。转科病人交接规范并有记录。

3、按照护理级别及病情定时巡视病房，及时观察病情变化，测量生命体征。4、交汇病人及家属护栏的使用，并强调老年病人家人陪护的必要性。5、实行反问式核对，对意识障碍及七十岁以上的病人和对床头卡、腕带。6、高危药品及毒麻剧限药品，每班严格进行交接。7、各种管道标识醒目，定期更换。四、年轻护士专业素质进一步提高。

1、对年轻护士进行核心制度、应急预案、护理常规的培训，定期提问，强化记忆。2、熟背科内急救药品的排序及作用，掌握各种抢救仪器的使用。3、由骨干护士知道年轻护士与病人沟通的技巧，提高交流能力。

4、有计划的对年轻护士进行理论与操作考核，提问对患者病情的掌握情况，提高其对分析问题解决问题的能力。五、三基培训。

1、早会上组织学习《三基应知应会》对掌握不理想者反复提问。2、组织观摩学习操作光盘，统一标准，强化训练。六、提高实习带教质量。

1、首先介绍病区环境，消除实习生陌生感。

2、带教老师以身作则，从劳动纪律、仪表、操作规范性、沟通交流等方面做好榜样。七、绩效考核。

1、从工作质量、患者满意度、工作能力、团结协作、劳动纪律等方面对护士进行考核。

2、考核结果与奖金系数挂钩。八、论文书写。

1、鼓励科室护理人员书写论文。

2、规定科室护师以上职称人员每人完成论文一篇。3、对书写论文者，科室给予经济奖励。

扩展阅读：201*年第三季度护理工作计划

内分泌一病区

201*年第三季度护理工作计划

为配合医院做好三甲迎检复审工作，更好的做好病区护理管理，确保本病区201*年护理工作再上新台阶，现以“201*年年度护理工作计划”为依据，制定本季度具体工作计划：

一、工作目标：

1、急救物品完好率100%。2、医疗器械消毒合格率100%。3、基础护理合格率≥95%。

4、各级护士规章制度掌握覆盖率100%。5、中医药特色的康复和健康指导覆盖率100%。6、护士掌握本科常见病的中医护理常规覆盖率100%。7、中医特色护理技术操作合格率≥95%。8、危重患者护理合格率≥队90%。9、专科特色病护理合格率≥95%。

10、三基考试合格率≥90%（理论90分合格，操作95分合格）11、护理急救技术合格率100%。12、护理文书书写合格率＞95%。13、床位数与护士数之比达到1：0.4。14、病人对护理工作满意度＞95%。15、护士院内年培训率达100%。16、压疮发生率为0。

17、本季度护理事故发生率为0。二、具体工作计划见每月工作安排。

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