201*年度专职护卫队培训总结
201*年度专职护卫队培训总结
201*年专职护卫队在消防保卫部指导下，开展培训学习工作，先将培训工作总结如下：1、树良好风貌展现队伍风采
201*年3月至11月，专职护卫队开展每周军训活动，逢周一的上午9：30，在基本工作完成，无其他紧急任务时，由队部组织当班队员和队干部在操场进行军事训练，训练包括队列训练和体能训练两部分。除非特殊情况，如大修保卫和临时勤务，训练均风雨无阻的开展。通过每周军训以后，参训人员提高了执勤精神面貌，提高执勤质量，增进了团队意识，提高身体素质，全队生病请假情况明显减少。
2、学习业务知识提高处置能力
201*年专职护卫队继续做好每月培训习题工作，由队干部每月布置两道习题，全体队员参与答题，所有答题均由队员在下发的个人培训作业本上完成。习题的内容有法律知识、公司制度、员工手册、岗哨基本勤务、突发事件处置、案件初期处置等内容。通过培训答题，队员的执勤能力得到明显提高，全年无违法执勤行为，无受贿行为，个人处置问题能力得到明显提高，案件抓捕和侦破数量比上年明显提高，门卫文明礼貌执勤水平提高，全年无执勤投诉。
3、加强政治思想学习把握正确的发展方向
坚定正确的指导思想是纪律部队发展的前提，专职护卫队从来就不放松政治思想学习，在每月碰头会上，队干部组织队员学习集团公司、分公司文件精神，让队员及时了解到集团公司的目标和工作重心，通过学习将实际工作和公司需要紧密联系。在每月第一次碰头会上，专职护卫队认真组织学习公司调度会和安全生产会内容，学习公司领导在会上的讲话；学习部门领导在部门月会上的讲话要求和每月工作任务。通过不断的学习，专职护卫队始终把思想和行动紧紧联系在公司的需要上，队伍目的明确，执行有力，全满完成公司交办的各项任务。
在201*年，专职护卫队将继续做好培训工作，不断提高队伍的水平，适应公司发展需要。
扩展阅读：201*年专职护卫队阶段训练计划 3
201*年专职护卫队阶段训练计划(初稿)
根据部办工作计划，结合护卫队实际情况，执勤规范，保卫公司财产，队员身体素质等情况，特制度201*年阶段训练计划。一、指导思想及目的
以公司201*年主要工作目标为中心，工作思路为指针，以高度责任心和饱满的工作热情努力完成本职工作，不断增强队伍的凝聚力、战斗力、为企业发展保驾护航。目的在于提高全队队员的军事素质和专业水平，增强服务意识，主人翁意识及团队精神，二、组织机构：
领导小组：黄外清、杨政辉成员：漆欣欣陈学明罗波于军三、训练内容：
1、体能训练2、队列训练3、应用科目训练4、执勤规范训练5、厂区熟悉情况训练6、业务训练7、法制教育四、训练时间：
1月1日11月1日五、训练人员：全体护卫队员
参训队员及干部每天不少于10人，不包括早班及当班人员，到课率95%。六、考核方法：
1、训练出勤按照专职护卫队绩效考核细则进行考核与奖励。
2、业务和军事知识考试按照专职护卫队绩效考核细则进行考核与奖励。七、训练要求：
1、每周一上午9:30至11:00，雨天照常训练9。2、训练由队长负责。请假必须经领导小组批准。3、参训人员必穿迷彩服，解放鞋。4、严禁警便混穿。
5、训练时严禁带手机、钥匙。八、训练安排表：
1月份训练内容：体能训练
训练项目：400米计时跑1500米慢跑俯卧撑展幅跳蛙跳授课人：于军负责人：漆欣欣
2月份训练内容：队列训练
训练项目：立正稍息停止间转法齐步与立定授课人：于军负责人：陈学明3月份训练内容：队列训练训练项目：跑步与立定跨立敬礼授课人：于军负责人：陈学明
4月份训练内容：应用科目训练
训练项目：执勤站姿执勤坐姿门卫礼仪文明礼貌用语上访人员前期处置
授课人：罗波负责人：漆欣欣
5月份训练内容：应用科目训练
训练项目：冲击门卫处置方法车辆闯入的处置方法精神病、醉酒人员处置方法
授课人：罗波负责人：漆欣欣
6月份训练内容：执勤规范训练
训练项目：交接班换岗查证与放行手势车辆停止手势交通引导手势授课人：罗波负责人：陈学明7月份训练内容：厂区熟悉情况训练
学习项目：重点要害部位分部情况易发案部位分部情况重要探头分部情况重要仓库分部情况重大危险源分部情况
授课人：夏昊负责人：杨政辉
8月份训练内容：业务训练
学习项目：身份证识别方法可疑人员甄别方法包裹检查方法车辆检查方法
授课人：于军负责人：漆欣欣
9月份训练内容：业务训练
学习项目：盗窃嫌疑人抓捕方法发案现场初步勘查及保护方法询问笔录嫌疑人预审法发案现场周边调查方法
授课人：于军负责人：漆欣欣
10月份训练内容：法制教育
学习项目：中华人民共和国刑法治安管理处罚法刑事诉讼法民事诉讼法企事业单位内部治安管理条例电力法消防法
授课人：公司法律顾问负责人：黄外清
友情提示：本文中关于《201*年度专职护卫队培训总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度专职护卫队培训总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有