装饰公司财务出纳岗位描述
岗位描述
岗位名称所属部门出纳财务部岗位级别直接上级财务部经理薪酬幅度职等职级工作关系隶属财务部经理权利范围管辖联络仓库管理员、预算员、财务助理咨询权、沟通权、协调权请示、报告、沟通协调权、安排权、检查权、监督执行、建议权、临机处理权岗位目标：1.严格管理公司的现金收付，并控制和管理好公司的银行存款和库存现金；2.公司现金收支无误；部门工作：1.严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则，按制度管理好公司的银行存款和库存现金。2.及时办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。3.负责现金保管，不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不开支单据和“白条”顶替库存现金，发现账实不符须及时向财务经理（总监）汇报；不为其它单位、部门用支票套取现金。保管有关印章和相关证件。4.负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。5.积极配合会计做好核算工作，会计凭证及时传递。及时与银行对帐单核对，对未达帐款项做好调节表。6.积极配合其他部门和本部门的工作；7.及时完成上级及总经理交办的其他事项公司工作：1.根据部门任务，制定个人工作目标和任务；2.及时、完整、准确地向部门经理反馈现金库存、银行帐户管理情况；3.协助部门经理处理与其他部门的协调配合工作；基本权力：1.在本职工作范围内有要求相关部门提供有关信息资料和配合展开工作的权力；2.有要求部门经理支持及相关部门协助的权力；3.在授权范围内有按公司有关规定自主展开工作权力；4.依据公司各项制度享有的其他权力。工作权利：1.对紧急事件在合理权限内有临机处置而事后向部门经理汇报的权力；2.对成本控制处理方案有提出合理化意见的权利；3.有要求公司各部门配合处理成本预算的权利；4.有跨级向总经理申诉权。共2页，第1页
基本责任：1.对自己的工作行为、结果负责；2.对部门经理信息指令的执行通畅性、及时性负责；3.对公司品牌维护，杜绝恶性危机事件发生负责。工作责任：1.对上报的数据情况的准确性、真实性负责；2.对本人的工作效率低下负责；3.对部门经理下达任务完成结果负责；任职要求：1.具有大专以上学历，熟悉营财务、会计；2.具有计算机操作能力，组织协调能力、公关能力、开拓能力、创新能力；3.具有1年以上同等职务相关工作经验；4.工作敬业，责任心强，认真细致，做事有条理，团队精神佳；5.具有较强的亲和力与吃苦精神；6.认同公司企业文化，对公司有强烈的归属感；7.良好的身体素质和良好的品行修养。岗位关键绩效指标(KPI):账目收支准确性和及时性、银行账目管理的及时性、库存现金情况
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岗位名称所属部门出纳财务部岗位级别直接上级财务部经理薪酬幅度职等职级工作关系隶属财务部经理权利范围执行、建议管辖权、临机处理权联络仓库管理员、预算员、财务助理咨询权、沟通权、协调权请示、报告、沟通协调权、安排权、检查权、监督岗位目标：1.严格管理公司的现金收付，并控制和管理好公司的银行存款和库存现金；2.公司现金收支无误；部门工作：1.严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则，按制度管理好公司的银行存款和库存现金。2.及时办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。3.负责现金保管，不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不开支单据和“白条”顶替库存现金，发现账实不符须及时向财务经理（总监）汇报；不为其它单位、部门用支票套取现金。保管有关印章和相关证件。4.负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。5.积极配合会计做好核算工作，会计凭证及时传递。及时与银行对帐单核对，对未达帐款项做好调节表。6.积极配合其他部门和本部门的工作；7.及时完成上级及总经理交办的其他事项公司工作：1.根据部门任务，制定个人工作目标和任务；2.及时、完整、准确地向部门经理反馈现金库存、银行帐户管理情况；3.协助部门经理处理与其他部门的协调配合工作；基本权力：1.在本职工作范围内有要求相关部门提供有关信息资料和配合展开工作的权力；2.3.有要求部门经理支持及相关部门协助的权力；在授权范围内有按公司有关规定自主展开工作权力；4.依据公司各项制度享有的其他权力。工作权利：1.对紧急事件在合理权限内有临机处置而事后向部门经理汇报的权力；2.对成本控制处理方案有提出合理化意见的权利；3.有要求公司各部门配合处理成本预算的权利；4.有跨级向总经理申诉权。共2页，第1页
基本责任：1.对自己的工作行为、结果负责；2.对部门经理信息指令的执行通畅性、及时性负责；3.对公司品牌维护，杜绝恶性危机事件发生负责。工作责任：1.2.3.对上报的数据情况的准确性、真实性负责；对本人的工作效率低下负责；对部门经理下达任务完成结果负责；任职要求：1.具有大专以上学历，熟悉营财务、会计；2.具有计算机操作能力，组织协调能力、公关能力、开拓能力、创新能力；3.具有1年以上同等职务相关工作经验；4.工作敬业，责任心强，认真细致，做事有条理，团队精神佳；5.具有较强的亲和力与吃苦精神；6.认同公司企业文化，对公司有强烈的归属感；7.良好的身体素质和良好的品行修养。岗位关键绩效指标(KPI):账目收支准确性和及时性、银行账目管理的及时性、库存现金情况
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